岗位职责： 1、落实并按期完成上级安排的生产任务计划； 2、依据公司质量方针推进本部门质量目标的制定、监督与评估工作； 3、负责产品制造过程中的标识管理、批次管控及人员、物资、设备等资源配置； 4、负责生产车间现场环境维护及日常运营管理工作； 5、负责工装具的设计与制作，推动新工艺应用及技术难题攻关； 6、负责工艺文件的审核、执行以及工艺纪律的监督检查，确保生产流程受控。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或取得中级及以上专业技术资格； 2、熟悉机械、机电类专业知识； 3、拥有五年以上生产运营及技术管理实践经验； 4、掌握国家相关技术规范及质量管理体系要求； 5、具备良好的组织协调、问题分析与决策能力。

工作职责 1. 负责生产计划全流程管控，依据订单情况及产能实际制定排产方案，并根据动态变化及时调整，保障交付时效。 2. 统一管理原材料、在制品及成品库存，结合库存周转数据优化存储结构，减少积压与呆滞风险。 3. 监控生产执行进度，联动采购、制造、仓储等部门调配资源，快速响应物料缺料、产能瓶颈等异常状况。 4. 搭建生产计划数据跟踪机制，定期汇总计划完成率、库存状态等关键指标报告，为运营决策提供支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业PMC岗位工作经验，掌握生产计划制定与物料需求计划（MRP）运行逻辑。 3. 熟悉库存控制策略，能够通过数据分析发现供应链环节问题并推进改善措施。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效组织资源协同并推动问题闭环解决。

岗位职责: 1.制定并执行企业战略规划，确保食品厂年度经营目标与公司发展战略保持一致。 2.统筹管理生产运营、质量管控及设备维护等工作，全面监督各部门日常运行。 3.持续优化生产流程，提升生产效率与运作流畅性。 4.跟踪生产过程中的各类问题，并迅速落实改进方案。 5.主导新产品开发与技术创新，推动生产工艺不断升级。 任职要求： 1.具备出色的领导力和团队管理经验。 2.能够有效激励团队成员并提供专业指导。 3.拥有较强的计划制定、组织协调、决策判断及问题处理能力。 4.熟悉食品生产流程与质量管理体系。 5.具备应对生产管理中复杂状况的分析与解决能力。

职位详情 岗位职责： 一、工厂前期筹建与合规化 基建与布局： 主导工厂车间平面规划优化，实现人流、物流分离，确保满足HACCP及SC（食品生产许可证）现场审核规范要求。 设备选型与调试： 兼顾“传统工艺还原”与“规模化生产效率”，负责解冻线、油炸线、自动卤煮锅、真空包装机、高温灭菌釜、清洗风干线等核心设备的选型采购；全程跟进设备安装、调试及验收工作。 体系建设： 搭建覆盖全流程的质量管理体系、食品安全管控机制及标准化作业流程（SOP），保障生产有章可循。 二、生产运营管理 计划执行： 依据销售订单编制生产排程，统筹协调解冻、初加工、干烧、包装等各环节，保障日/周/月度产能目标顺利达成。 工艺把控： 坚守传统干烧风味标准，重点监控腌制配比、油炸温度控制、老卤养护、收汁火候等关键节点，及时处理色泽偏差、入味不均等品质异常。 成本控制： 精细化管理出品率（避免过度脱水造成损失）、辅料使用、包材消耗及人工工时，持续推动综合成本下降。 三、全链条冷链管理（自营部分） 仓储管理： 规范管理原料冻库与成品冷库，落实先进先出原则，执行定期除霜、实时温度监测等日常管控措施。 物流协同： 统筹自有冷链运输车队或对接外部物流调度，确保发货过程不断链，包括装车前预冷、全程温控记录、配送时效跟踪等环节。 四、团队与安全 团队建设： 组建并完善生产组织架构，系统培训一线操作人员（特别是油炸、卤制等核心技术岗位），推进多技能员工培养。 安全管理： 严格执行安全生产责任制，防范烫伤、机械伤害及氨/氟利昂泄漏风险，定期开展安全隐患排查与整改。 任职资格： 基础条件 食品科学与工程、烹饪工艺或相关专业背景。 具备5年以上中式肉制品或卤味熟食类生产管理经验，其中至少2年在年产值达2000万元以上规模工厂担任厂长或副厂长职务。 专业硬核能力 懂传统工艺： 精通烧鸡、扒鸡、卤鸭类产品中的糖色炒制、过油定型、老汤养护等关键技术，能够通过设备实现手工风味的工业化复现。 懂设备选型： 曾实际参与完整流水线建设（例如：从悬挂链式解冻至自动真空包装的整线设计与落地）。 懂冷链路： 掌握冷冻冷藏食品的时间-温度敏感性（T/TT特性），具备应对冰晶损伤肉质、包装内结霜等问题的实际经验。 有合规实操： 曾主导并通过SC认证的现场审核，熟悉迎检流程与资料准备。 软素质 能吃苦耐劳，适应生产高峰期驻厂或住厂工作安排。 具备快速响应和解决突发状况的能力，如灭菌设备故障、冷链车辆延误引发的产品积压等紧急情况。 工作地址：遵化市凯歌儿实业有限公司东北侧240米

年龄55以下，善于沟通和学习，责任心强

制造管理者： 岗位要求： 1. 机械、电气等相关理工科专业本科及以上学历 2. 具备3年以上制造业现场管理实践经验 3. 掌握焊接工艺，能熟练识读机械图纸 4. 熟悉生产运营中的品质控制、效率提升、成本管控及安全管理等专业知识，具备扎实的生产管理基础 5. 具备目标制定、决策判断、沟通协调、执行推进及问题分析解决能力，责任心强

个人特质： 1.深厚的技术功底，熟悉相关专业知识； 2.强烈的责任心，对工作高度负责； 3.细致稳重，注重工作细节与准确性； 4.较强的逻辑思维，有效分析和解决问题； 5.钻研创新精神，追求技术的突破与改进； 6.良好的团队协作精神，与他人有效沟通合作。 专业技能经验： 1.具备扎实的专业知识，涵盖机械制造、制制管理等领域； 2.拥有丰富的技术经验，能够熟练应对各种生产技术问题； 3.对生产流程了如指掌，能够优化流程，提高生产效率； 4.善于运用系统思维，全面分析和解决技术难题； 5.熟练掌握相关软件，如 CAD 画图软件、三维绘图软件和办公软件等； 6.持续学习新技术，紧跟行业发展趋势，保持技术优势； 7.具备较强的创新能力，能够推动技术改进和产品创新； 8.拥有良好的团队协作能力，与团队成员共同解决技术问题。 岗位职责： 1.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，使技术管理系统化，技术工艺标准化； 2.团队建设，就生产部的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍； 3.制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议； 4.组织编制工艺文件，根据产品图纸要求组织进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 5.组织制定新产品试制工艺方案，并根据首件产品试制中发现的问题，完善工艺方案，最后确定项目工艺方案； 6.负责编制培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核； 7.负责产品工时定额的制定，跟踪生产过程中的工时定额执行情况，及时修订工时定额中不合理的部分，确定最终版本的工时定额； 8.负责质量事故认定及处理，组织填写《质量（装备）事故报告表（A02版）》，并及时组织相关人员分析总结；监督出厂产品质量符合公司《产品质量检验标准》； 9.负责编制及审核标书，根据项目要求对招投标项目对技术标书的编写与审核； 10.指导技术人员对车间制作进行技术交底，指导下发开工单、生产任务单、下料图、组装图、效果图等，并指导首件产品的制作； 11.负责外协工作，组织对合格供应商定期评审工作，跟进外协产品的质量和进度，按照生产计划要求的时间保证材料供应； 12.组织指导项目最终的技术文件的整理归档 ,每个项目结束后，需要组织技术人员对所有技术文件进行整理分类归档； 13.负责成本控制：通过优化工艺方案、严肃工艺纪律控制项目工艺成本；通过严格执行材料采购计划、认真执行领料单的开具程序控制采购成本；通过工时定额、工序间转运工装、辅材的消耗等措施控制生产过程中的项目成本； 14.完成领导交代的其他任务。

工作内容 1. 负责生产部门的日常运营统筹，组织实施生产计划并跟进执行进度； 2. 对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3. 组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各项问题。 任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，具备5年以上食品或农产品行业生产管理经验，高度重视安全生产，具备出色的数据分析能力、学习转化能力及敏锐的洞察力； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对和解决生产环节中的各类问题； 3、具备优秀的团队领导力，善于调动团队成员的工作热情与积极性； 4、具备果断的决策能力，可在生产现场做出科学合理的判断与选择； 5、具有强烈成本控制意识和安全生产意识

任职要求： 经验要求：3年以上生产制造管理经验，熟悉行业生产工艺、设备管理及成本控制3年以上质量管理经验，熟悉或制造业质检流程，有认证审核经验优先 知识要求：扎实的专业知识和技能，熟悉生产设备质量控制、成本控制，了解生产流程、公司流程制度； 能力要求：具备领导力、团队合作能力，全面的战略规划能力，能够根据企业的整体战略目标制定相应的生产计划和策略，成本控制能力 其他要求：吃苦耐劳、能与团队、其他部门高效协作，持续学习和创新能力。 岗位职责： 一、生产计划与进度管理 1、制定年度、月度及周生产计划，结合销售订单调整生产任务，监控生产进度并优化资源配置。 2、负责生产流程优化、工艺改进及设备管理，确保生产效率与产能最大化，跟踪生产进度，及时调整计划以应对突发情况。 二、质量与成本控制 1、定期对生产环节、产品进行质量抽检，形成报告并跟踪整改，确保符合国家或行业标准。 2、监督安全生产、环保政策落实，制定应急预案，确保生产环境符合法规要求。 3、实施6S管理，规范操作流程，把控产品质量，降低损耗及生产成本。 4、组织处理生产异常问题，提出改进措施，确保按时按质完成生产目标。 三、 设备与安全管理 1、设备维护：确保生产设备正常运行，制定维护计划。 2、安全管理：落实安全生产制度，定期组织安全培训，预防事故发生。 3、应急预案：制定应急预案，确保突发事件时能迅速响应。 三、 设备与安全管理 1、设备维护：确保生产设备正常运行，制定维护计划。 2、安全管理：落实安全生产制度，定期组织安全培训，预防事故发生。 3、应急预案：制定应急预案，确保突发事件时能迅速响应。 五、报告与沟通 1、定期汇报：向总经理或董事会汇报生产情况、问题和改进措施。 2、跨部门协作：与其他部门沟通，确保生产与销售、采购等环节协调一致。 六、供应链管理 1、供应商管理：与采购部门合作，确保原材料供应及时、质量稳定。 2、库存管理：优化库存，避免积压或短缺。 七、 交付与售后 1、订单管理：确保按时交付客户订单，满足客户需求。 售后服务：配合售后部门，解决生产相关的客户问题。

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岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4. 监督安全生产执行情况，定期组织安全培训与隐患排查，确保零重大事故 5. 推动工艺优化与技术改进，配合研发落地新产品试产及规模化生产 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系、精益生产等管理工具者优先 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急决策能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应生产一线工作环境 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

1.懂点水电维修，动手能力强； 2.有小工厂管理经验优先 3.学历不限，年龄不限，吃苦耐劳、踏实肯干； 4.有驾照，时间充裕，能常驻厂区优先。 工作简单，不会可教，有驾驶证，

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

链接：铁鑫隆钢板【职位名称】开平机工人【薪资福利】5000元+【职位名称】装卸/天车工【薪资福利】4500元【职位名称】保管【薪资福利】4500元【职位名称】白班门卫【薪资福利】日薪80元，月薪2400元【联系电话】

个人特质： 1. 具备扎实的技术素养，精通相关专业领域知识； 2. 拥有强烈的责任意识，对待工作任务认真严谨； 3. 性格沉稳细致，重视工作中的细节与精确性； 4. 逻辑思维能力突出，能高效分析并解决各类问题； 5. 富有钻研与创新精神，致力于技术优化与突破； 6. 具备良好的团队合作意识，善于与他人沟通协作。 专业技能经验： 1. 掌握系统的专业知识，覆盖机械制造、制造管理等相关方向； 2. 积累丰富的技术实践经验，可熟练处理各类生产技术难题； 3. 熟悉生产全过程流程，具备流程优化能力，提升生产效能； 4. 善于运用系统化思维方式，全面剖析和攻克技术瓶颈； 5. 精通CAD绘图软件、三维建模软件及常用办公软件等工具； 6. 持续跟进新技术发展，主动学习行业前沿知识，保持技术领先； 7. 创新能力强，能够推动工艺改进与产品升级迭代； 8. 具备优秀的协同作业能力，与团队共同推进技术任务落地。 岗位职责： 1. 牵头制定公司技术管理制度与工艺标准，实现技术管理规范化、工艺执行标准化； 2. 参与技术团队建设，就生产部门技术资源配置与组织架构提出方案建议，选拔匹配技术人员，培育并稳定核心骨干力量； 3. 制定阶段性工作目标，统筹技术资源解决工程与管理难题，建立完善的技术管理体系，并对重大技术事项提供决策支持； 4. 组织编制各类工艺文档，依据产品图纸设计工艺方案与流程，制定工艺控制点、质量控制点等指导性文件； 5. 主导新产品试制工艺方案的制定，结合首件试产反馈持续优化工艺，最终确定可行的项目实施方案； 6. 制定员工培训计划并组织实施，定期开展技术培训，并根据员工实际表现进行考核评估； 7. 负责产品工时定额的编制工作，监控生产过程中工时执行情况，及时调整不合理项，确认最终版工时标准； 8. 主管质量事故的判定与处置，组织填写《质量（装备）事故报告表（A02版）》，召集相关人员进行复盘分析；监督出厂产品符合公司《产品质量检验标准》； 9. 负责标书的技术部分编制与审核，针对招投标项目按要求完成技术标书的撰写与把关； 10. 指导技术人员向车间进行技术交底，下发开工单、生产任务单、下料图、组装图、效果图等资料，并指导首件产品的实施过程； 11. 负责外协事务管理，组织对合格供应商开展定期评审，跟踪外协件的质量与交付进度，确保材料按时供应满足生产计划需求； 12. 组织并监督项目结束后技术资料的整理归档工作，确保所有技术文件分类清晰、完整存档； 13. 落实成本管控措施：通过工艺方案优化和工艺纪律执行降低工艺成本；通过严格执行采购计划和领料流程控制采购支出；通过工时定额管理、工序转运工装使用及辅材消耗控制生产环节的成本； 14. 完成上级交办的其他工作任务。

负责生产车间现场的组织与管理，需具备食品行业相关工作经验 有意者请直接电话咨询

招聘普工。岗位要求熟悉玻璃搬运流程，掌握正确的搬运技巧，保障操作安全。岗位职责为搬运玻璃。薪资待遇为3000-4000元/月。工作地址在纸厂附近。

唐山东日新材料有限公司高薪招人！1、设备操作工(综合薪资5500)48岁以下，中专及以上学历，可接受倒班。2、装卸工（综合薪资5500），30-50岁，身体健康，辅助装卸车摘钩挂钩。长白班3、叉车司机（综合薪资6000），48岁以下，有叉车证，2年以上工作经验。福利待遇保险保障：入职即缴纳五险一金薪资补助：全勤奖200元/月、绩效奖300元/月、安全环保奖1000元/月工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶其他福利：可提供食宿；有乐亭、港口、滦南通勤车招聘热线（同）：（请在工作时间8：00-12：00，13：30-17：30联系）杜女士：

------------------唐山市区电厂招聘：火车接卸清理煤底子工人计件工资，多劳多得，月薪8千-1万元(年平均工资十万以上)岗位要求：年龄35-54周岁能够吃苦耐劳，工作灵活有事可以请假，工作时间：上12休24.提供食宿，每月15号准时发工资入职体检，干够三个月。工作地点：唐山市路北区联系电话:

岗位职责： 熟练操作卧式镗床，镗轴承座、筒体和各种结构件。 任职要求： 1）两年以上卧式镗床工作经验； 2）熟识机加工图纸； 3）会使用各种量具自检； 4）有手柄遥控行车经验者优先； 5）年龄25-55岁。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

唐山众信岗位：开平机操作工薪资：6000元岗位：现场过磅保管/五险薪资：3600-4200元/月内勤/五险薪资：3600元岗位：装卸工/五险薪资：4500-5000元/月岗位：保管/五险薪资：4200-5000元/月岗位：业务员/五险薪资：3000-10000元/月电话：

一、岗位职责 1. 战略与规划：立足标识导视行业特性，制定生产、质量、设备、安全等方面的中长期工作计划和目标，密切关注行业前沿动态，引入先进的标识制作技术、工艺及管理理念，推动生产体系持续升级。 2. 生产运营管理：科学组织与调度标识导视生产全流程，优化生产排程，保障生产顺畅高效；严格执行生产成本控制计划，针对标识材料采购、能耗、设备维护等关键成本项制定管控策略，降低生产成本。 3. 质量与工艺把控：建立并完善标识导视质量管控体系，确保产品质量符合企业 标准、客户要求及相关认证规范；主导质量改进和工艺优化项目，解决标识制作过程中的技术难题，推动生产工艺持续精进。 4. 设备与安全管理：统筹生产设施设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，保障设备正常运行；制定并落实安全生产制度；落实环保要求。 5. 团队建设与管理：负责生产团队的组建与管理，精准招聘需求的技术、管理人才；制定针对性培训计划，提升团队制作专业技能与管理水平；建立科学的绩效考核与激励机制，打造高绩效生产团队。 6. 协调与决策支持：协调与设计、销售等部门的沟通合作，确保供应及时、产品交付达标；组织新产品开发和试生产工作，评估生产可行性；进行生产数据的统计与分析，为企业决策提供有力支撑；及时解决生产过程中的问题和纠纷，制定应急预案，妥善应对生产中的突发情况。 7. 现场与绩效管理：严格执行生产现场5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境；定期评估生产绩效，制定改进措施，不断提升生产效率与产品质量。 二、任职要求 （一）硬性技能 1. 基本条件：大专及以上学历，广告设计、机械制造、工业设计等相关专业，或具备生产管理相关专业背景。 2. 工作经验：10年以上工作经验，其中5年及以上标识导视或相关行业整体生产管理经验，熟悉生产流程和工艺。 3. 专业能力：熟练掌握质量管理方法，能运用质量检测工具进行产品检验；熟练运用数据分析工具，优化生产决策；拥有成本控制意识，熟悉标识材料市场行情，能有效降低生产成本；善于制定生产计划，合理安排设备、人力等生产资源；了解行业相关法律政策，确保生产活动合法合规；熟练操作办公软件，能够使用CAD、CDR等软件辅助生产管理更佳。 （二）软性技能 1. 责任意识：具备高度的责任心和敬业精神，对工作任务全程跟踪、精益求精，对生产的每一个环节都做到极致负责，确保生产目标高质量完成。 2. 领导与管理：拥有出色的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，培养专业人才，打造高效协作的生产团队。 3. 沟通协调：沟通协调能力强，能与设计部门探讨标识工艺实现方案，与销售部门对接客户需求，实现跨部门高效协作。 4. 决策与应变：具备良好的决策能力和问题解决能力，面对材料价格波动、设备突发故障等复杂情况，能基于数据与经验果断决策；善于发现并解决生产现场问题，迅速应对突发状况，灵活调整生产策略。 5. 创新精神：持续学习行业新知识、新技术，具备创新精神，积极推动生产工艺优化和技术创新。 三、岗位亮点 1. 行业影响力：作为标识导视行业关键岗位，深度参与企业核心运营，能够在行业内积累广泛资源与人脉，提升个人行业影响力。 2. 技术创新空间：紧跟标识制作技术发展趋势（如智能标识、环保材料应用等），有机会主导前沿技术在企业的落地应用，推动企业技术革新。 3. 成果可见性：通过优化生产流程、提升产品质量，直接为企业创造显著经济效益，个人工作成果易于量化呈现。 四、职业发展途径 生产部部长（工厂总经理/厂长） 公司运营总监 企业副总经理 企业总经理 五、工作时间 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假带薪休息 六、生活支持 提供免费工作餐，厂区内配备员工宿舍 定期发放劳保用品（防护手套、面罩、工作服、安全鞋等） 七、成长与关怀 1. 定制化个人职业发展规划，结合岗位需求与个人优势，提供丰富的内外部培训资源。 2. 定期开展管理层沟通会，倾听员工想法与建议，助力个人成长与问题解决。 3. 组织多样化团建活动，营造和谐团队氛围，增强团队凝聚力与归属感 。

1. 生产管理 全面统筹烧结厂日常生产运营，保障生产计划高效推进，确保产量、质量与成本指标顺利达成。 持续优化烧结工艺流程，提升设备运转效率，降低能耗与制造成本。 严格监控原料配比、烧结过程控制及成品质量检测，确保产品符合国家规范及客户标准。 2. 团队管理 合理配置车间人力资源，组织开展技能培训与绩效考核，提升员工专业水平与团队协作效能。 落实安全生产主体责任，定期开展安全培训与应急演练，防范重大安全事故发生。 3. 设备与技术管理 制定并执行设备维护保养计划，保障生产线连续稳定运行，主导推进设备技改与升级工作。 关注行业前沿技术发展，积极引入先进工艺，推动绿色制造与节能降耗措施落地实施。 4. 成本与环保管控 编制部门年度预算，精细化管理原材料、能源使用及环保投入，实现降本增效目标。 严格执行环保法规要求，规范废气、固废处理流程，确保通过政府监管检查与环保审计。 ********** 8-10年以上烧结生产领域工作经验，其中至少5年担任管理岗位（大型钢铁企业或上市公司背景者优先）。 掌握烧结工艺流程、高炉配料原理及相关设备操作（如带式烧结机、环冷机等）。 具备扎实的钢铁生产管理能力，了解行业政策导向与市场发展趋势。 熟练掌握烧结参数调控、质量管理体系及突发故障应对策略。 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及突发事件处置经验。