(1) 实时跟进楼盘最新动态，研判市场走向、特征及未来趋势，科学拓展新客户群体与新兴市场 (2) 结合公司地产样板房业务发展需要，搜集本地房地产项目资料，深入剖析项目背景，制定切实可行的落地方案 (3) 负责客户信息的采集、归类与汇总，对购房客户群体进行深度画像与需求分析 (4) 拓展装饰企业、设计人员及跨界合作资源，建立多元化渠道合作网络 职位要求: (1) 大专及以上学历；具备3年以上家具行业渠道销售管理经验（拥有楼盘、设计师等相关渠道资源者优先） (2) 具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，熟悉营销网络建设及销售成本管控实务 (3) 形象良好，表达流畅，思维条理清晰 (4) 具有优良的职业操守，工作热情高涨，热爱销售事业，积极进取，善于团队协作，能适应高强度工作节奏

【薪酬福利】 1、底薪+行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限，赚多赚少你说了算！！！ 有同行经验的：综合底薪6000/5300元(和业绩无关）+超高业绩奖比例55%-80% 深圳大学生团队的80%入职一年以上的人月收入在3万以上；所有人员平均薪酬2.3万+；市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队，行业排名第一！ 其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述综合底薪不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！！！业绩奖金做的多发的多！！能者多得！五险一金，专业培训，带薪年假，节假日福利等 【工作时间】 1、月休6天，可以每周休1.5天，周一周二上午休假，有特殊情况灵活排班 2、法定节假日不打折，顺延放假，比如国庆也是放7天假 3、具体到每天的上班时间，有朝九晚九点半的，有朝九晚六点半的，主要是根据自己的需求，可以选择不同岗位时间 【工作地点】全深圳可安排，租房了就近优先安排，需要住宿安排住宿 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 2、通过客户资源平台开发意向客户，维护新老客户关系； 3、资源匹配，促进成交 【任职要求】 1、学历不限，有相关房产经验优先； 2、沟通能力好，有团队合作精神； 3、热爱销售，想挑战高薪； 4、喜欢挑战自己，积极进取 【工作方式】 第一、我们公司是整个深圳、以及华南地区规模第一的集团，这边租赁，一手买卖、二手买卖都可以做，没有局限性。 第二、传统的方式不一样，咱们是大学生团队，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，不需要发传单的，不需要地推，不需要陌拜 第三工作方式属于新营销，目前很多客户的来源都是来自于网络进线，就比如说我们把业主的房子发到我们乐有家网、抖音、小红书、58安居客等一些网络平台做一个网络曝光，这样子就会有很多的租客或者买房子客户会看到这个信息，进线咨询，及时匹配，加微信或者打电话，跟客户约一下看房的时间，约好时间之后就跟店长和经理组团带他去看房，看中了就签这个租赁合同或者买卖合同，，这就是我们的工作方式，非常的健康，也很弹性 【晋升空间】 岗位晋升：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 管理线：置业顾问—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 公司支持员工全方位横纵向发展！明确的职级晋升标准和后备培养机制，是一个非常开放包容的平台，给到年轻人的机会也比较多，如果说你有上进心有比较强的执行力，可以参加内部晋聘，每个月都有晋升机会，晋招通过，最快三个月上店长管理架构！！ 线下：导师一对一或者一对二手把手带教，有问题不会，不用担心自己解决不了 线上：乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！需要什么学什么，只要你爱学习，随时随地可以学

1.维护客户关系

职位描述： 1. 负责公司分立器件产品的客户业务开拓、客户关系维护及销售渠道拓展等相关工作。 2. 根据岗位级别（工程师/经理），完成对应销售任务目标，拟定并实施销售计划，确保业绩达成。 3. 熟悉半导体分立器件市场发展趋势与客户实际需求，为客户提供专业的技术型产品解决方案。 4. 定期收集客户反馈并预判市场变化趋势，为公司战略规划提供有价值的参考建议。 5. 协同PM推进市场营销方案，积极推广公司新推出的产品线。 职位要求： 1. 统招大专学历； 2. 拥有2年以上半导体领域销售工作经验，具备分立器件终端客户或代理渠道销售背景者优先考虑； 3. 执行力强，具备优秀的沟通技巧、客户服务意识以及市场开发能力。 *原厂 自主研发+专业技术团队支持 *公司现有资源覆盖300+客户，初期无需独立开发客户 *合作客户包括格力、公牛、OPPO等知名品牌；倾向技术导向型销售人才 *产品涵盖：二极管、桥式整流器（软桥、LOWVF桥）、MOS管、肖特基二极管、保护类器件、光伏逆变器及便携式储能相关产品等 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00 （周末双休） 【工作地点】可根据员工意愿安排至深圳、重庆、成都或华东区域 【福利待遇】： 1、【工作时间】：朝九晚六，周末双休； 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另享婚假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳总部配备5A级写字楼办公条件，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，组织不定期带薪团建活动，节日赠送惊喜礼品； 5、【成长渠道】：公司定期开展培训学习项目，晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风务实，同心协力，共赴芯未来，诚邀您的加入~

年龄20-40接受小白

1、需要有5年以上食品快消品经验，大专以上学历； 2、善于沟通，责任心强，能独立思考；有耐心；电脑熟练操作WORD，EXCEL。 3、有跟各系统采购洽谈总合同和系统运营经验，及有一定的系统数据分析能力；（如：沃尔玛/盒马生鲜/永辉等系统） 4、有从事过快消品行业新零售平台方面的经验；（如：朴朴/美团/叮咚等） 5、有从事过快消品品牌市场开发及维护工作经验，熟悉华南经销商市场资源优先。 6、年龄25-35岁，不限男女。 三、待遇： 1、一个月休息6天； 2、入职即缴纳五险一金。

一、任职要求： 1、工作勤奋、积极、认真、细致，会基本的电脑操作、简单的照片、视频剪辑； 2、熟悉华强北市场，熟悉IC类品牌STTINXPON等。 二、工作内容： 1、负责市场销售，熟悉华强北市场及贸易商; 2、定期走访客户及华强北市场贸易商，处理客情关系，做好大客户销售; 4、协助运营公司网站、日常微信、QQ询报价接单工作； 5、工作机微信日常维护老客户、推数据； 6、开发新客户，维系老客户，处理客户询价，接单，货款、发票跟进等工作，促进销售达成和增长，完成业绩目标; 7、协助外出华强北各电子市场拿货、送货，与仓库管理协作做好角色互助工作。

1，职位职责: 1)目标行业为BMS，电源和工业行业; 2)负责销售的产品为公司代理品牌和优势分销线; 3)负责建立合作关系和开发交易机会，包含电话约拜访，见面解决问题，实现成交; 4)负责开发新客户，构建增长多元化，扩大业绩增长的维度;5)需要负责联合技术支持和方案设计团队，理解客户的技术会，推动公司内部资源满足客户要求，实现生意增长; 7)需要做好客户需求预测，跟进交付和客户回款; 8)负责了解目标应用的市场信息，提供客户前景，业绩预测禾 9)汇报给销售总监，培养方向为特定应用的销售主管; 2、职位要求 1)电子类专业专科学历或以上; 2)学习能力强，能够快速适应变化; 3)诚实可靠，积极进取，认真负责，性格开朗 4)擅长培养和维护客勤关系; 3、待遇和福利 1)工资薪酬:工资和奖金面议 2)重要项目奖 3)公司应用欧美培训体系为员工进行专业培训，包括了产品扫理培训等。 4)公司处于快速发展期，招聘优秀员工作为经理储备，

职责描述： 1. 按照公司下达的销售目标，开展逆变器及储能锂电池产品的海外销售与日常管理工作； 2. 开展新客户拓展与现有客户关系维护，主导投标流程、报价制定、合同磋商及签约执行； 3. 推动海外市场分销体系搭建，发展并管理经销商、代理商网络； 4. 组织新产品在海外市场的推广活动，推动新产品的国际市场导入与销售落地； 5. 持续收集全球行业政策、竞品动态及客户反馈信息，研判市场走向，为高层决策提供数据支持； 6. 系统整理各类市场情报，定期汇总上报竞争对手动向及相关资料； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 学历：本科及以上 2. 外语要求：英语四级以上水平，具备熟练的听说读写能力，可使用英语作为主要工作语言； 3. 具备独立开发海外市场、构建销售渠道及客户谈判的综合能力； 4. 三年以上新能源领域海外销售经历，过往销售业绩突出； 5. 熟悉海外市场运作模式，拥有丰富的团队协作与管理实践经验； 6. 精通一个或多个海外区域市场，如亚太、非洲、中东等地区，具有东南亚或非洲市场经验者优先考虑； 7. 具备良好的市场营销能力，市场敏感度高，事业心强，能承受高强度工作压力；

新厂区开放招普工(不体检) 新员工入职一个星期可申请! (入职后有困难的员工可以借支生活费 500) 入职赠送床上用品三件套!(先到先得)全新宿舍，环境优美! 全程无任何费用，现面向社会招聘大量普工 主打各类电器，电子产品 限，身体健康，持有本人第二代有效身份证【岗位都是白班，独立操作岗位，坐班为主，少数走动式岗位] 1、小时工资26-30元小时,包吃住综合收入8500-9500元 2、正式工:底薪3310元月加班劳动法+补贴+绩效+全勤，综合工资8200-9200元 3、每月7号出粮!不压工资，! 4、公司提供免费住宿，24小时供应热水，宿舍配有空调，公司提供伙食(南北风味齐全) 公司设有自助银行、快递代收处、为员工提 供便捷服务求职朋友请主动联系我电话!

深圳南山区 上什 凉菜 水台 靓仔各一名5600包吃包住商场店 电话：

招专业钢筋套丝工一名，川渝兄弟优先，一起干包活，必须得身体健康，动作快，质量有保证，能听丛安排，能吃苦耐劳，做地铁站。工资打卡，钱稳当。

招聘: 深圳市光明区玉塘街道长圳社区烧烤店招聘服务员一名，年龄:25--45岁，，能熬夜，能吃苦耐劳，有经验者优先，待遇:6000/月，有意者电联，非诚勿扰！

各位师傅新年好，初五迎财神，祝各位师傅新年快乐，万事如意 本厂于正月初六正式开工 招包款车位，2组，每组2至3人，招流水车位8人，去年有开好的一款简单麻布衬衣半成品，有意联系我段生，电话，深圳市宝安区石岩街道青年路添好工艺大楼五厂三楼

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户与行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3-5 年 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户拓展经验者优先 5.薪资范围：10000-20000

岗位职责 1、负责在指定区域进行线下推广，完成公司下达的销售目标。 2、通过面对面沟通，向潜在客户介绍产品优势，促成销售转化。 3、收集客户反馈，整理市场需求信息，协助优化产品推广策略。 4、参与策划并执行线下推广活动，提升品牌知名度。 任职要求 1、年龄不限，具备相关工作经验 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够快速建立信任关系。 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4、有写字楼物业，物业，商场，酒店，餐厅，医院总务，政府大楼后勤，学校总务，等行业客户资源优先考虑。 产品说明 用于楼宇的安全监测，暖通控制，节能，及能源管理项目。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成（上不封顶）。 职业发展：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为区域经理或团队负责人。

任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程管理，具备团队管理或项目统筹经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.年龄25岁以上 5.有较高的赚钱欲望

高中以上学历，40岁以内。

岗位职责： 1、推动销售目标实现：通过客户维护、产品介绍及推广工作，协同落实各项销售策略与业务流程，高效运营团队用户资源，全面优化小组业绩表现，确保完成既定销售任务； 2、提升用户服务体验：依托产品讲解与试驾支持，持续优化产品感知与服务感受，打造良好用户评价，培育品牌忠实拥护者与传播者； 3、助力业务扩展：协助店长策划并实施精准营销活动或联动合作，提升品牌知名度，拓展潜在客户群体及产品兴趣人群； 4、保障活动落地：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并开发潜在用户资源； 5、处理客户疑虑：当客户在产品或服务方面存在疑问时，能快速响应并提供创新性或可操作的解决方案，特别是在金融方案、技术参数、充电配套、使用场景及生活适配等方面； 6、开展数据复盘：执行日常团队数据整理与分析，结合公司政策与门店发展方向制定小组行动策略，优化零售各环节转化效率； 7、团队能力提升：对组员实施个性化业务指导，强化销售技能，发掘并培养具备潜力的零售管理人才； 8、熟练制作数据报表，监控团队成员关键指标，并对结果数据承担直接责任 硬性岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄不超过33岁； 3、性格开朗积极，充满正能量，品行良好、踏实敬业，具备高度的工作热情； 4、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，主动学习新能源汽车及相关领域新知识； 5、持有C1类机动车驾驶证，无不良驾驶或犯罪记录； 6、具有一年以上新势力品牌管理经验或两年以上汽车行业管理经验

招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎了解中国金融行业变革前沿，社区网格项目已在深圳、上海成功落地，即将拓展至全国。加入世界五百强第16位的我们，收获体面收入与社会地位。 工作模式: 社区网格部可整合对接集团旗下四十多家子公司涵盖金融与非金融领域的资源（医美、体检、贷款、保险、证券、教育），服务公司精准筛选的高净值存量客户（主要集中于福田区）。区别于传统代理模式，提供高保障无套路底薪，入职首年无任何强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中产生的产品推荐与服务匹配，均享有高额提成回报。 许多人生活在一个提桶的世界里，只有少数人敢于构建管道的梦想。 如此强大的平台赋予你丰富资源，人生的转折点往往只源于一次选择！你是否也相信，自己可以成为那束耀眼的光？ 五险一金、社保一档。 晋升通道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监（每月一次晋升评估机会） 团队氛围积极温暖，幸福感十足！快乐挣w！ 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且持有毕业证书)，学历不符者不予通融 1.具备国家承认的大专或以上学历； 2.思维开放，具备协作精神，能快速学习并适应环境变化； 3.对工作充满热情，认同企业文化和行业发展理念； 4.具有一年以上各行业销售工作经验（不限具体领域）； 5.在深圳长期稳定生活，致力于持续服务公司存量客户，不接受频繁流动； 6.拥有多年金融、保险从业经历或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 这是平安今年全新设立的“网格部”，为集团未来重点战略项目。目前已在全国44个城市布局，设立55个分支机构。岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是与系统内已购平安产品的老客户建立长期互动关系，通过企业微信添加客户，后续开展日常维护（如分享热点资讯、健康养生知识、派发免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、礼品赠送等多元权益），核心目标是增强客户信任感，提升活跃度与满意度。 当客户产生进一步的产品需求时，负责进行专业推荐与讲解。平安旗下全系列产品均在服务范围内，包括人身保障、家庭综合保障、车险、普惠信贷、平安银行理财、基金、信托及线上商城等，每单成交均可获得10%-50%的佣金提成。目前在职员工中75%以上月收入轻松破万。 该岗位不设强制推销任务，销售转化以优质服务为基础，实现自然二次转化。无需陌拜、地推、电销等传统方式，依托企业微信和社区活动做好客户经营即可。平安庞大的产品体系与业务生态总能在合适节点激发客户需求，我们只需做好介绍与引导。支持主动开拓，多劳多得。服务时间越长、客户积累越多的员工，仅续期佣金每月即可达到数千至数万元不等。 岗位长期稳定，招满即止。固定周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假，配备五险一金，坚决杜绝加班文化。

核心职责 1.客户开拓与商务洽谈：积极对接全国范围内的旅游景区、商业步行街、临时展销活动等潜在合作场景，推广AI打卡机、智能拍报机的核心功能（如AI图像生成、个性化内容定制）及联合运营收益模式，推动设备落地合作。持续维护客户关系，整合内部资源提供个性化支持（如设备外观改造、报纸版面专属设计），增强合作稳定性。 2.销售任务执行：依据公司制定的销售规划，完成月度及季度设备铺设指标；收集市场一线反馈，调整优化推广方案，高效响应客户实际需求。 3.跨部门协同：配合运营团队推进设备部署、安装调试及后续服务工作，保障全流程顺畅，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备3年以上文旅行业销售背景，了解旅游休闲及相关消费场景；有场地资源整合、分润合作或设备投放项目经验者优先考虑。 2.拥有较强的商务谈判与沟通协调能力，可独立开发客户资源，熟悉社交平台传播特点。 3.目标意识强，能承受工作压力；接受长期出差安排（覆盖全国业务区域）；对新兴科技产品具备高度兴趣。 4.优先条件：掌握景区或商业综合体合作渠道；理解共享经济合作机制；能够快速掌握产品技术参数（如防水防雷、智能温控等功能）。 5.学历要求：大专及以上，专业不限。

岗位职责： 1、根据年度节点、节假日及商品季节特点，与各楼层密切协作，策划创意促销方案，统筹活动细节规划、费用预算管控，并推进现场执行落地，开展过程监督及后续复盘分析； 2、落实商场市场推广工作，组织实施营销活动（SP）、公关活动（PR）等具体执行事项； 3、承担商场对外形象塑造、品牌传播以及公共关系危机应对等相关工作； 4、依据商场VI视觉识别系统标准，对卖场整体形象进行规范指导与日常监督。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类相关专业优先； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，具有商业领域活动策划背景，拥有百货业经验者优先； 3、具备较强的统筹协调能力、创新思维与执行力，可独立完成门店各类活动的策划与落地； 4、熟悉商业运营模式或具备大型公共空间管理经历，能独立主导宣传促销活动的策划与实施，掌握系统的营销策划理论与实操方法，有实际成功项目案例。

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话开拓，提升租赁业务收益 2.掌握本地市场竞争格局，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户经营状况与市场变化，结合实际情况分析并提出有效的业务应对策略与解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成合作共赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业经验者优先 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力和团队合作意识 退伍军人优先录用 工作地点：深圳及周边城市业务开发

岗位职责： 1. 寻找潜在客户，收集并整理客户基础信息，录入CRM客户管理系统； 2. 获取目标客户关键决策人的联系方式，建立并保持有效沟通； 3. 挖掘客户产品需求，识别合作机会，清晰传递公司产品价值，推动达成合作；完成客户开拓指标； 4. 深入服务客户，提升客户采购占比；达成月度销售任务； 5. 持续维护客户关系，保障订单稳定，防止被竞争对手替代；实现年度销售目标； 6. 协同团队完成：产品选型支持、订单跟进、样品管理、发货协调、账目核对及回款跟进等全流程客户服务工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2. 为人诚信，工作积极主动，执行力高，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我驱动能力； 3. 热爱销售工作，富有热情与进取心，具备出色的沟通技巧和灵活的应变能力；

职位描述：（非销售岗位） 1、长期负责金融或咨询领域客户关系的稳定维护； 2、致力于成长为值得信赖的专业顾问，运用资源保障现有客户项目的持续与拓展； 3、协同项目经理共同挖掘并推进潜在业务发展机会； 4、保持与客户及内部职能团队的有效沟通，确保客户需求与目标按时高质量达成； 5、清晰向内外部相关方同步月度/季度工作计划的执行进展； 6、按需协助响应并处理客户的各类需求与事项。 岗位要求： 本科或以上学历； 具备客户管理经验或专业服务行业相关背景者优先； 英文口语流利； 性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通能力。

本公司直招，不画饼不虚假招聘！真诚永远是必杀技！ 工作内容： 1. 客户在平台提交业务申请后，你负责在线核实其资料的真实性及是否满足办理条件！（资源经AI初步筛选，配合微信营销系统，添加的均为具备条件的意向客户） 2. 符合条件的客户，安排线上邀约至线下门店办理即可！客户到店后由专业团队经理对接洽谈，或自行接待沟通 （3天内快速上手，主管一对一指导/带薪培训） 岗位详情： 1. 18周岁***** 2. 有销售或客服经历者优先，重点要求沟通顺畅、逻辑清晰 3. 仅面向渴望提升收入、有目标有冲劲的伙伴开放（晋升通道畅通，可升主管/经理） 4. 缴纳五险一金，每月10号准时发薪 5. 底薪8000（长期稳定发放）+提成10%-60%，新人前两个月综合收入约9000-12000，资深员工月均收入3w以上（真实数据，不夸大） 6. 工作时间：早上九点至下午六点，中午12点至14点休息两小时，偶有加班，周六弹性上下班不打卡，周日固定休息，法定节假日全休，视情况享受双休！年假约20天！ 7. 在职员工平均每月成交3~6单，每单提成到手最低1K起，普遍单笔提成在3000~5000之间（实际可查） 其他公司具备的福利我们同样配备，办公设备齐全，团队氛围融洽，此处不再赘述，有意者欢迎详聊！！！

公司是总部位于美国的大型海外仓集团，在美国拥有超过200万尺自营海外仓，在欧洲拥有50万尺自营海外仓。诚邀具备实战经验的销售人才加入这个有爱、有金、有钻的团队，携手再创辉煌业绩。 海外仓销售经理 汇报对象：销售副总裁 工作地点：深圳市龙华区 岗位职责： 1.客户开拓 -落实销售策略，拓展中大型跨境电商卖家及独立站客户群体，达成年度业绩指标。 -通过实地拜访、行业展会、线上渠道等方式识别并触达潜在客户资源。 2.客户关系维护 -定期与客户沟通交流，深入理解其业务需求，提供个性化仓储物流解决方案（如FBA中转、一件等）。 -主导客户问题处理流程，联动内部部门高效响应并解决客诉事项。 3.市场信息收集 -汇总所在区域的政策动态、清关规则及物流趋势，及时上报总部助力服务升级。 4.销售流程跟进 -主导合同签署、回款跟踪及客户续约工作，保障应收账款按时回收。 任职要求： -学历要求：大专及以上学历。 -经验要求： -具备2年以上跨境物流或海外仓领域销售背景，拥有持续稳定的客户资源。 -熟知海外仓运作环节，包括入仓、库存管控、尾程配送等核心流程。 -个人特质：具备较强抗压能力，自我驱动意识突出，注重结果交付。 薪酬福利： -底薪+提成 -五险一金

职位描述:一家专注于企业管理高端商学培训与战略咨询的大型专业机构，全国设有18家分公司，300余家合作代理，正式员工超300人； 【福利体系】 入职即享五险一金+法定节假日正常休假+团队旅游+日常团建活动+系统化企业管理知识培训。 【工作时间】 大小周轮休 【工作内容】 1、依托公司提供的企业客户资源，通过电话方式邀请客户参与企业管理类课程学习； 2、持续维护客户关系，协同团队为客户定制企业股权激励及管理优化方案； 3、高效开展客户沟通与信息管理，及时收集客户反馈并完成回访跟进； 4、主要服务对象为B端企业客户，岗位支持定期深入学习企业管理专业知识。 【任职要求】 1、具备强烈收入提升意愿，公司提供带薪专业化培训支持； 2、具有一线销售岗位工作经验； 3、热爱教育培训领域，拥有B端客户销售背景者优先考虑； 4、欢迎应届毕业生投递，公司具备完善的培养机制。 【晋升路径】 销售经理→销售总监→部门总经理→营销副总裁 晋升机制公开透明，以个人能力为核心评估标准，晋升至团队总监及以上级别可自主组建团队，享有管理提成权益

岗位职责： 1．工作内容主要是涉及1688线上及线下渠道的销售，产品发布，与客户沟通，产品售后处理； 2.负责制定产品营销计划； 3.负责处理客户问题，包括售前咨询，售后维护及妥善处理各种争议； 4.负责收集.分析市场情报及竞争对手情况，制定推广计划； 5.将客户意见.要求及时反馈至相关部门，提高客户满意度； 6.善于开发客户并及时跟进客户，促成订单。 7.依照公司的销售管理制度、档案管理制度等的相关规定，做好销售合同、营销文件。 8.协助经理老客户的维护，做好订单跟进及沟通工作。 9、销售订单的安排处理工作，按照公司的流程，在接收客户的订单后及时登记、整理，并联系财务、仓库等人员，跟踪产品的生产发货情况，并及时向客户、销售人员沟通反应。 10、完成上级领导安排的其他任务。 11.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表合报告的制作、编写。 12、配合销售，完成对公司产品售后的协调合跟进。 任职要求： 1.大专以上学历，业务能力强，有良好的应变能力.沟通技巧； 2.熟悉电子商务，对电子商务的销售办法有良好认知； 3.有独立思考的能力和较强的学习接收能力；能够承受业务的工作压力。 公司优势： 【1】优于行业水平薪酬：综合薪资6K-25K，年收入15W-30W，每季度一次晋升底薪机会。过去半年员工平均薪资10k以上。除了业绩拿钱，老客户激活，新客户自主开发、邀约好评、单量王、自住开发王者样样有钱。不单以结果论英雄，过程做的好同样是英雄！