岗位职责： 1、财务战略与规划：主导财务战略的制定与实施，统筹预算及资金安排，保障资源高效配置，助力企业持续发展。 2、财务分析与决策支持：开展定期财务评估，为管理层提供数据支持，推动业务优化，强化财务风险防控。 3、资金管理与资本运作：全面负责资金运营，开拓多元化融资途径，参与资本项目，提升资本使用效率。 4、风险管控及税务管理：健全财务风控体系，落实合规税筹，保持良好的税务沟通与协作关系。 任职要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历，主修财务管理、会计学、金融学等相关领域。 2、工作经验：拥有5年以上CFO或同级别岗位经历，具备集团化财务管理体系搭建与运作经验。 3、专业技能：精通财务、税务及金融相关政策法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金调度等专业工具。 4、综合素质：具备出色的领导才能、市场预判能力、跨部门协同能力，情绪稳定，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、负责参与实体制造产业投资项目财务尽调，了解拟投放企业成本真实情况、财务报表及资产负债等信息，输出项目评审意见,给予业务经营决策提供专业支持。 2、负麦所属公司产业金融业务财务环节财税专业服务(包括合同、投放、回款等)，做好财务风险管控。 3、负表所属公司的预算编报、财务分析及财务稽核等财务管理工作。 4、协同金象财务中心做好资金及会计核算、税收、财务管理等支持工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，会计、财务管理、审计或相关经济专业。 2、关键要求：6年以上大中型制造(产值1个亿以上)企业财务工作工作经验，有多年成本核算及分析(孰悉企业工艺，能了解企业成本是否真实/公允)、会计报表编报、经营预算编报及分析、财务管理经验优先考虑。 3、中级会计师及以上职称或注册会计师、注册税务师等资格。 4、较好的研究分析能力、组织策划能力、系统思维能力和沟通协调能力，有良好的团队合作和开拓精神。

主要工作： ·处理日常报销、记账与核算。 ·管理发票、办理纳税申报。 ·编制财务报表，做到账实相符。 ·协助进行月度、年度的对账与结算。 ·财务、会计相关专业，有1年以上相关经验。 ·熟悉财务软件和Excel，做事认真仔细。 ·具备良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表编制工作； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体经营目标实现； 3、协调银行授信与资金运作，优化现金流管理，降低融资成本，提升资金使用效益； 4、推进税务筹划方案实施，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控、成本控制、预算执行、库存监管等核心管理工作； 6、开展财务数据分析与风险评估，并定期形成报告向上汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备3年以上财务经理工作经验，有跨境电商、国内电商或外贸制造类企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算、经营分析、成本核算等业务流程； 4、精通ERP系统及Excel等办公软件操作； 5、责任心强，富有工作激情，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六，周末双休

·职位名称：财务专员/主管 ·所属部门：财务部 ·工作地点：福建厦门市集美北大道788-8号 ·招聘人数：1名（工资面议） 主要工作职责: 1.负责公司的日常账务处理，确保会计核算的准确性与及时性。 2.负责审核各项费用报销及付款单据，确保其合规、合理。 3.负责编制月度、季度及年度财务报表，并进行基本的财务分析。 4.负责纳税申报、税务核算及与税务部门的沟通协调工作。 5.参与公司预算的编制与执行跟踪，协助进行成本费用控制。 6.负责应收应付款项的管理与跟踪，维护与客户、供应商的财务关系。 7.协助完成年度审计、汇算清缴及其他专项检查工作。 8.完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位职责: 1、负责企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练掌握即期、远期、掉期等各类交易操作； 2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济政策及外汇管理政策对交易的影响，并制定相应操作策略； 3、参与构建企业汇率风险防控体系，推动实施有效的外汇风险管理措施； 4、协同采购与销售部门开展协作，结合业务实际精准识别外汇敞口； 5、定期向管理层提交外汇交易执行情况及市场研判报告 岗位要求: 本科及以上学历，金融、经济或相关专业背景； 1、了解企业外汇运作机制及相关交易流程； 2、具备扎实的宏观经济学基础，能有效运用宏观及外管政策指导实务操作； 3、熟悉企业或银行外汇系统操作流程，有实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及团队意识，适应一定强度的工作节奏

任职要求： 1、学历要求：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业。 2、经验要求：具备5年以上首席财务官或同等级别岗位经历，拥有集团层面财务管理背景。 3、专业能力：精通财务、税务及金融相关法律法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等方法与工具。 4、综合素养：具备出色领导才能、市场敏锐度、协调沟通能力，情绪管理能力强，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1、财务战略制定与实施：组织拟定并推进财务战略、预算安排及资金规划，保障资源高效配置，支撑企业长期发展。 2、财务分析与决策支撑：开展定期财务评估，输出分析报告，为管理层决策提供依据，助力业务优化与风险管控。 3、资金统筹与资本运作：全面负责资金运作，拓宽融资路径，参与投融资活动，持续改善公司资本结构。 4、风险控制与税务筹划：健全财务风控体系，落实合规税筹方案，维护良好的税务关系，确保财务运营安全合规。

岗位职责要求 1.依据公司发展战略，配合构建并优化财务管理、财务监督与核算体系，推动相关制度的实施与执行； 2.组织开展公司各项目财务核算及日常财务管理工作，按时准确编制各类财务报表及经营分析报告，满足公司或项目管理需求； 3.负责项目经营成本的管控、分析，承担付款审核、费用审批、资金调度、预算执行及财务稽核等相关工作； 4.统筹公司税务筹划、税务申报、审计对接，落实进出口退税等税务事项的具体执行； 5.对接各类项目申报事务，包括税务资质申请、高新技术企业认定、政府补贴申报及银行融资协调等工作； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.财务、会计类专业全日制本科及以上学历（硬性条件），具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理工作； 2.熟悉企业财务管理制度与业务流程，熟练掌握财税法律法规，具备扎实的成本管控、风险防范及财务分析能力； 3.具备较强的成本管理意识、风险控制能力以及综合财务分析水平； 4.精通财务数据深度分析，能够围绕商品运营、零售运营等业务进行数据解读与反馈，并提出合理化改进建议。

【岗位职责】 1.全面承担业务部门账务核算任务，严格遵循会计准则与公司财务规定，保障账务处理的准确、合规与及时。审查入账单据的合法性和完整性，识别潜在财务风险并提出改进意见，优化业务流程中的财务控制环节。 2.统筹管理海外子公司整体财务运作，对接当地财务团队，协调解决国内外账务差异问题，确保账务操作既符合当地会计规范又满足集团统一标准。 3.牵头推进海外子公司税务合规事务，涵盖税务申报、税款支付、应对税务审计及处理税务争议。持续关注并研究相关国家或地区税收政策变动，评估涉税风险并制定相应应对方案。 4.统一规范会计凭证及财务文档的归档流程，确保资料完整、可查可控，积极配合内外部审计工作的开展。 5.按时完成各类报表报送工作，落实集团下达的财务专项任务，协助上级推进团队日常事务执行 【任职要求】 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有专业资质者优先考虑； 2、掌握国际财务报告准则（IFRS）及相关财务理论知识，具备三年以上跨国企业财务共享中心或海外分支机构财务管理经验者优先； 3、英语六级水平，具备流利的听、说、读、写能力，能熟练使用英语作为工作语言； 4、精通常用财务管理系统及办公自动化工具； 5、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识

二副 工作地址:12000散货，23年，广柴8320，机舱6人 工资面议

需要专业打胶，半天活，

厦门翔安机场，招聘水电工一天11个小时，按1个半工计算，一个工350元，可以15天结算一次工资，联系电话

有没有要做包工的？工地在翔安，厂房。电话联系吴总。

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力

核心职责 一、税务合规与申报： ①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作，包括但不限于：企业所得税、增值税、关税、流转税等。 ②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳，确保准时合规。 ③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金，并优化清关税务成本。 二、税务筹划与优化： ①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定，识别税务优化机会（如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等）。 ②评估公司业务模式（如B2B/B2C、海外仓/FBA模式）的税务影响，为业务决策提供税务视角的专业建议。 ③协助进行转让定价文档的准备和维护，确保关联方交易符合相关国家法规。 三、审计与风险管理： ①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作，准备所需资料及报告。 ②持续监控公司税务风险，识别潜在问题并制定应对策略，及时向管理层预警。 ③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。 四、日常管理与分析： ①审核各类税务凭证和账务处理，确保账税相符（如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等）。 ②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。 ③准备税务相关的资金预测和预算，管理税务现金流。 任职要求 必备条件： ①统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 ②5年以上税务会计相关工作经验，必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。 ③熟悉跨境电商全流程（采购、出口、海外仓、平台销售）所涉及的税务关键点。 ④具备出色的数据处理能力和Excel技能（熟练使用VLOOKUP,PivotTable等）。 ⑤严谨细致，责任心极强，具备出色的沟通能力和抗压能力，能应对多任务和紧急deadlines。

工作内容： 主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续留存情况，工作地点为办公室； 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，经验不限，会操作电脑即可 2、工作态度积极认真，有责任心，具备团队意识，善于沟通交流（如微信、电话等方式）

岗位职责： 1.负责企业文化的宣传物料，如海报、推文等内容的视觉设计； 2.承担公司内部刊物的版面编排与美术设计工作； 3.配合完成其他临时性设计支持任务； 岗位要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、平面设计或相关专业背景； 2.具备1年以上相关设计工作经验； 3.熟练掌握PS、AI、ID等常用设计工具； 4.具备良好的创意理解能力，能独立完成设计执行； 5.表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑； 薪资福利： 1.工资奖金：薪酬待遇领先行业标准； 2.多项激励：设立年度评优、优秀团队奖、杰出贡献奖、服务明星奖等，奖励优厚，机会丰富； 3.六险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，并额外提供商业保险保障； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另配有旅游补贴，畅享休闲时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，并组织多样化的节庆活动； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时援助； 8.健康关怀：每年提供全面体检，覆盖员工及家属； 9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课、读书会、摄影培训等兴趣活动； 10.员工培训：提供入职培训、在职进阶及技能提升课程； 11.发展通道：每年两次晋升机会，至少一次调薪安排； 12.其他福利：包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终尾牙、部门团建活动及聚餐经费等；

岗位职责： 1、核对信托项目成立资金到账情况，并审核项目成立相关要素 2、审查资金运用划款指令并完成系统推送 3、负责合同运营相关的基础数据信息录入工作 4、管理项目的收款计划与费用计划 5、组织实施项目收益分配管理工作 6、开展项目会计核算、估值对账及相关财务报表编制 7、执行信息披露工作要求 8、办理项目终止后的清算事宜 9、核对询证函及各类财务应收应付账款信息 10、统筹业务档案与财务档案的归集与管理工作 任职要求： 1.具有全日制本科或以上学历； 2.毕业于财务、金融、经济、统计、应用数学等相关专业； 3.掌握固定收益类业务知识，熟悉基本宏观经济形势及财务金融原理； 4.学习能力强，工作踏实认真，具备细致严谨的工作态度； 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力与创新思维； 6.责任心强，工作积极主动； 7.善于主动思考，富有创新意识； 8.熟悉常用办公软件及金融相关系统的操作使用； 9.对数据具有一定的敏感度；

岗位职责： 1、负责日常客户对接及关系维护，及时响应并解答各类财税相关问题； 2、掌握客户经营情况，结合最新政策提供税务规划与合规建议； 3、协助客户优化财务管理流程，提出财务体系搭建可行性方案； 4、严格执行服务标准，提升客户满意度，维系新老客户关系，促进续费并挖掘潜在增值服务需求； 5、监督做账质量，推动会计人员专业能力持续提升。 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识和应变沟通能力； 2、熟悉所在地区现行财税法规与政策； 3、具备独立分析与解决突发问题的能力，善于协调沟通； 4、渴望高收入，勇于接受挑战！ 工作时间： 每周五天，每天7小时，08:30-12:0014:00-17:30 欢迎敢于拼搏的你加入！~ 福利： 社保、下午茶、生日会、年终奖、各项补贴、团建活动。。。

工作内容： 1、协同业务部门深入沟通，准确把握业务需求，制定并落地人力资源支持方案； 2、积极参与各类人力资源项目及活动，涵盖员工关系、绩效管理等相关模块； 3、协助业务团队开展人才盘点，聚焦核心人才的培养与发展，助力构建合理的人才梯队，推动组织能力建设； 4、结合实际工作场景，参与优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历； 2、工作经验：具备3-6年人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位实践经验； 3、专业能力：能够快速理解不同业务逻辑，高效响应并支撑业务发展需求； 4、综合素质：理解个体行为与情绪，沟通亲和力佳，抗压性强；具备较强的学习适应能力，积极进取，富有责任心。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系； 2、主导人力资源战略制定，为公司人力资源发展方向提供决策支持； 3、统筹人力资源规划工作，为重大经营项目落地提供人力保障； 4、组织拟定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程； 5、全面负责人力资源中心的日常运营、管理、指导、培训与绩效评估； 6、深度对接业务发展需求，牵头构建匹配公司发展的组织与人才体系； 7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，推动整体组织效能提升； 8、整体规划高层次人才引进路径与实施策略。 岗位要求： 1、具备10年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；具有大型电子企业5年以上人力资源总监岗位实践经验。 2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任心，具备大型组织成功管理经验，能适应高强度、快节奏的工作环境。 3、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先

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岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，梳理招聘需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续更新人才储备库，保障招聘信息的准确性与及时性。 4、协助优化招聘流程，推动招聘效率与质量的提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的计划组织与执行能力，可按时高效完成招聘目标。 3、对人力资源领域有一定认知，学习能力强，能迅速掌握招聘相关知识与操作技能。 4、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，公司提供带教指导 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点至晚8点半，期间休息一小时

新店开业 招聘； 营销：10人，工资；3-5w 人事主管；3-5w 人事专员：1-3w福建省厦门市湖里区园山南路796号

岗位职责： 1.负责搭建并优化公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程。 2.组织编制年度财务计划、预算方案与成本管控目标，并跟踪落实执行情况。 3.编制月度、季度及年度财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4.负责公司外账管理，协调会计师事务所完成年度审计、税务申报及审计报告出具，确保报表符合中国会计准则及相关法规要求。 5.对接税务、银行、工商、外汇等外部单位，保障外部财务事务合规高效运行。 6.推动内部成本核算体系完善，实现与生产系统（MES/ERP）的有效集成。 7.构建标准成本模型（涵盖主料、辅料、人工及制造费用分摊），定期开展差异分析。 8.参与生产成本改进、物料损耗控制、订单毛利测算及产能相关的财务评估工作。 9.协同车间及生产部门对接，确保财务信息真实准确反映运营实际。 10.熟悉进出口退税、加计扣除、出口免抵退等相关税收政策。 11.统筹资金安排、银行授信与融资事务，维护企业资金链稳定健康。 12.定期跟踪应收账款、应付账款、现金流状况及资金周转效率。