岗位职责： 1、负责参与实体制造产业投资项目财务尽调，了解拟投放企业成本真实情况、财务报表及资产负债等信息，输出项目评审意见,给予业务经营决策提供专业支持。 2、负麦所属公司产业金融业务财务环节财税专业服务(包括合同、投放、回款等)，做好财务风险管控。 3、负表所属公司的预算编报、财务分析及财务稽核等财务管理工作。 4、协同金象财务中心做好资金及会计核算、税收、财务管理等支持工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，会计、财务管理、审计或相关经济专业。 2、关键要求：6年以上大中型制造(产值1个亿以上)企业财务工作工作经验，有多年成本核算及分析(孰悉企业工艺，能了解企业成本是否真实/公允)、会计报表编报、经营预算编报及分析、财务管理经验优先考虑。 3、中级会计师及以上职称或注册会计师、注册税务师等资格。 4、较好的研究分析能力、组织策划能力、系统思维能力和沟通协调能力，有良好的团队合作和开拓精神。

【岗位职责】 ‌1.财务运营管理‌ ‌日常审批监控‌：审核各类付款单据、合同财务条款及会计凭证，监督资金使用情况与应收账款回款进度。 ‌流程制度优化‌：健全财务审批、预算管控、费用报销等流程体系，提升执行效率并保障合规运行。 ‌外部关系维护‌：对接银行、税务、审计等外部机构，确保企业资金运作与财税管理符合监管要求。 ‌2.战略规划与决策支持‌ ‌预算与财务计划‌：牵头组织年度预算编制及季度滚动调整，监控执行差异并提出优化策略。 ‌经营分析报告‌：定期输出财务报表及核心经营数据深度解读，为管理层在投资决策、成本控制等方面提供有力支撑。 ‌资本运作协调‌：参与投融资项目财务评估，制定合理税务筹划方案，助力企业降低整体运营成本。 ‌3.风险管理‌ ‌内控合规‌：组织实施资产盘点与库存核查，防范财务舞弊风险，保证账面与实际相符。 ‌风险预警‌：识别重大经济事项中的潜在风险（如现金流压力、汇率波动），提前制定应对措施。 关键能力要求 1、‌专业资质‌：持有中级会计职称或注册会计师资格，熟悉国际财务准则者优先考虑。 2、‌战略视野‌：善于将财务数据分析与业务实际结合，支持公司战略有效实施。 3、‌技术应用‌：精通ERP系统及财务自动化分析工具，具备数字化财务转型实践经验。 4、年龄要求：28-38岁 【岗位亮点】 所属行业：环保·回收·新能源材料 【公司优势】 ·福建省行业领先企业 ·团队年轻化，执行力强，工作氛围积极向上 ·管理层背景来自阿里、字节等知名互联网企业 【再生能源】 回收废弃油脂用于生物柴油生产，广泛应用于清洁燃料和生物基绿色化学品领域，实现废油脂的无害处理与资源再生利用

职责描述： 1、负责住宅板块指定大区的全面财务核算与分析工作； 2、编制合并报表，输出财务报告，协同完成审计及税务审查相关事宜； 3、跟踪运营中心财务指标的达成进度，实施预警机制并参与考核评估； 4、整理各类财务工作资料，按规范进行分类与归档； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财务相关专业优先； 2、具备两年以上财务核算岗位工作经验； 3、熟练掌握会计实务，了解国家审计相关政策，具有较强的沟通协调能力及文字表达能力； 此岗位工作地点：轮渡中山路附近

岗位要求 1、负责公司税务申报管理及财务报表的编制和出具； 2、负责公司成本费用相关单据的审核； 2、负责研发费用台账，辅助帐处理和研发费用汇总分析。 3、负责组织公司的成本费用管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高企业经营盈利水平； 4、负责公司工商税务处理、往来账等财务相关事务； 5、协调和支持业务经营，提供财务支持监督，运用数据为运营提供有效的决策支持； 6、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并监督实施； 7、负责财务预测、控制、核算、分析和考核，保障公司经营业绩目标的达成。 任职资格 1、财务,会计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上企业财务工作经验； 3、熟悉合同法、会计法和财税等法规政策，熟悉企业财务制度； 4、具备较强的财务分析能力、预算管理能力和风险控制能力； 5、良好的逻辑思维分析能力和拓展能力，擅长沟通协调工作，为人正直，工作细致，良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任感； 6、有较强的原则性，和具体事务处理的灵活性； 7、事业心强，愿意学习并善于学习，能够适应公司的快速发展； 8、具有中级会计师职称者优先

岗位职责: 1．全面负责公司财务会计工作的组织与实施； 2．拟定并落实公司财务会计相关的制度、规程及实施细则； 3．对涉及公司财务会计的法律法规和内部规定进行解读与答疑； 4．对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计核算事务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成会计账簿登记工作； 7．按时编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金及银行存款，确保账实一致； 10.随机抽查统计岗位商品数据，核实账实相符情况； 11.依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业，如会计学或财务管理专业毕业。 2、具备三年以上财务工作经验。 3、热爱本职工作，具备良好的职业操守、较强的责任意识、进取精神以及主动学习能力。 福利待遇： 1、实行五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展空间与晋升机会 3、按规定缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织团队活动与员工关怀项目 5、办公环境舒适，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1、配合财务经理拟定业务规划、财务预算，并对执行过程进行监督。 2、审核并编制会计凭证，负责财务会计资料的归档与保管。 3、登记及维护各类明细账目和总分类账。 4、按期开展对账工作，如发现数据偏差，及时查清原因，并处理结账期间相关账务调整事项。 5、参与会计制度的设计与优化，完善会计表格单据，分析财务状况，编制财务报表及相关报告。 6、落实资金预算管理，控制预算内支出，管理应收账款、应付账款、往来款项及资产类项目，按月计提并核算税费、成本、折旧等费用。 7、完成财务经理安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上电商行业财务岗位工作经验，熟悉财务日常运作及事务处理流程，持有中级会计师或以上职称。 2、熟练掌握国家财税法律法规、财务核算流程、财务管理方法、财务分析手段及财务预判机制。 3、通晓国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策。 4、熟悉电商平台的供应链管理、物料流转、成本结构、生产运营及财务管控等核心流程。 5、拥有系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。 6、清楚电商领域财务操作流程及纳税申报流程。

任职要求： 1、学历要求：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业。 2、经验要求：具备5年以上首席财务官或同等级别岗位经历，拥有集团层面财务管理背景。 3、专业能力：精通财务、税务及金融相关法律法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等方法与工具。 4、综合素养：具备出色领导才能、市场敏锐度、协调沟通能力，情绪管理能力强，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1、财务战略制定与实施：组织拟定并推进财务战略、预算安排及资金规划，保障资源高效配置，支撑企业长期发展。 2、财务分析与决策支撑：开展定期财务评估，输出分析报告，为管理层决策提供依据，助力业务优化与风险管控。 3、资金统筹与资本运作：全面负责资金运作，拓宽融资路径，参与投融资活动，持续改善公司资本结构。 4、风险控制与税务筹划：健全财务风控体系，落实合规税筹方案，维护良好的税务关系，确保财务运营安全合规。

负责财鹭本公司的全面财务会计 岗位职责: 1．统筹公司整体财务会计相关事务； 2．拟定并落实公司财务会计管理制度、规范及操作流程； 3．对与公司财务相关的法律法规和制度进行解读与答疑； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行成效； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计核算业务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成会计账簿登记工作； 7．按月编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金与银行存款的账实一致性； 10．随机抽查统计岗位所辖商品的账实相符情况； 11．依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的财务专用章一枚； 12．完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、会计学或财务管理专业背景。 2、具备三年以上相关工作经验。 3、热爱本职工作，具备良好的职业操守、较强的责任感、进取精神及主动学习能力。 福利待遇： 1、五天七小时制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔晋升发展空间 3、按规定缴纳社医保 4、定期组织员工活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表编制工作； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体经营目标实现； 3、协调银行授信与资金运作，优化现金流管理，降低融资成本，提升资金使用效益； 4、推进税务筹划方案实施，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控、成本控制、预算执行、库存监管等核心管理工作； 6、开展财务数据分析与风险评估，并定期形成报告向上汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备3年以上财务经理工作经验，有跨境电商、国内电商或外贸制造类企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算、经营分析、成本核算等业务流程； 4、精通ERP系统及Excel等办公软件操作； 5、责任心强，富有工作激情，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

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岗位职责： 1.根据客户需求提供专业的剪发、烫发、染发及造型设计服务，确保顾客满意度 2.熟练掌握各类发型技术，持续跟进最新流行趋势，提升门店专业形象 3.负责日常工具消毒与设备维护，保持工作区域整洁卫生 4.积极参与团队培训与技能交流，帮助新人成长，提升整体服务水平 任职要求： 1.热爱美发行业，具备良好的审美能力和沟通技巧 2.持有相关美发资格证书，熟练掌握基础剪烫染技术 3.有服务意识，工作积极主动，能适应轮班工作安排 4.有美发沙龙实习或工作经验者优先，学徒可培养

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岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2.组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3.负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4.对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5.带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6.审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2.精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3.熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4.具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5.工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

财务经理岗位内容： 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程，涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块，适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划，统筹财务部门的各项工作，明确部门岗位职责和分工，提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作，指导成本会计开展成本核算与分析，建立全流程成本管控体系，推动降本增效，提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理，制定资金使用计划，合理调配资金，确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全，优化资金结构，降低资金成本；对接银行等金融机构，拓展融资渠道，协助公司开展投融资相关工作（如初创期的股权融资、设备融资租赁等）。 6.统筹公司税务筹划工作，熟悉新能源行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等），合理降低公司税负，防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作，确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接，保障财务工作顺利开展。 任职要求： 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经验，有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策，精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和职业道德。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、落实人力资源相关制度的制定与推行； 2、负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订及更新事宜； 3、组织实施人力资源管理各项实务的操作程序和规章制度，协同支持其他业务部门的工作开展； 4、推进招聘流程执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业背景。 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的事业部人力资源管理体系； 2、主导制定事业部人力资源战略方向，为公司发展提供前瞻性人力规划建议； 3、统筹事业部人力资源配置规划，支撑重大业务项目的落地与执行； 4、牵头建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程体系； 5、全面统筹人力资源中心的日常运作，负责团队指导、能力建设与绩效评估； 6、深度对接事业部业务需求，推动构建契合企业发展的专业化人才梯队； 7、基于现有绩效管理体系，设计差异化激励机制，促进组织效能持续提升； 8、主导实施高层次人才引进计划，优化核心岗位人才结构。 岗位要求： 1、具备10年以上大型企业人力资源管理实战经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；其中至少5年在半导体行业任职。 2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任感，曾成功领导过大型团队，适应高强度、快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、作为业务团队的紧密伙伴，深入理解业务需求，与部门建立良好协作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议； 2、为组织发展提供全方位人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地执行； 3、推动公司企业文化建设，传播核心价值观，搭建畅通的沟通机制，助力组织良性可持续发展； 4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并实施人才培养与发展计划，持续跟踪进展与成效； 5、协助业务管理者推进团队建设、文化践行和内部激励工作，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行评估与优化； 6、主导或参与各类人力资源项目的推进与落地执行。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策及法律法规； 3、具备较强的自我驱动力、逻辑思维能力、数据分析意识和沟通协调能力，拥有项目实操经验及项目管理能力，能整合资源并通过跨部门协作高效达成目标。

岗位职责： 1、依据公司发展战略与企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系； 2、制定人力资源发展策略，为公司提供战略性人力资源决策支持； 3、统筹公司人力资源规划工作，为重点项目落地提供人力保障； 4、主导建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与政策体系； 5、全面管理人力资源部门的日常运作，负责团队指导、培养与绩效评估； 6、深入理解公司业务发展需求，牵头构建支撑企业发展的平台化人才梯队； 7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，有效提升组织整体效能。 岗位要求： 1、具有从拟上市到上市公司全流程的人力资源管理实践经历，曾担任人力资源负责人或总监职务，并具备上市公司人力资源总监任职背景； 2、教育背景：本科及以上学历； 3、工作经验：10年以上大型企业人力资源从业经验，熟悉电子制造领域，有服务5000人以上制造型企业经历，具备系统化人力资源管理体系搭建经验，精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬设计、组织发展及人才发展等专业模块； 4、工作技能：具备出色的领导力与管理能力、战略规划能力、组织变革推动力、分析决策能力、沟通协调能力、问题解决能力以及资源整合能力； 5、其它要求：具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和敬业态度，有带领高层管理团队及大型企业运营的成功经验，能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理统筹任务优先级。

一、岗位职责 1、招聘与人事管理 （1）主导全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展（猎头/招聘平台/校企合作）、面试评估及录用跟进，侧重跨境电商行业中基层岗位招聘。 管理员工入转调离手续，维护人事档案及劳动合同，处理基础劳动纠纷。 （2）定期分析招聘数据（到岗周期、渠道转化率），优化招聘策略及成本。 2、行政管理 （1）日常行政支持：统筹会议组织、文件归档、办公用品采购及分发，确保行政流程高效运转。 （2）办公环境维护：管理办公设施（网络/设备/空间规划），对接物业及供应商，协调突发事件（如设备故障、场地调整）。 （3）资产与费用管控：负责固定资产登记、盘点及维修，监督部门行政预算执行，优化成本支出。 （4）外联与文化建设：协助企业活动策划（年会/团建/节日庆典），对接政府机构办理工商、社保等事务，维护企业对外形象。 3、制度优化与跨部门协作 （1）修订人事行政制度（如考勤细则、差旅标准），推动流程数字化（如OA系统落地）。 （2）协同财务、业务部门，提供人力资源及行政支持，解决跨部门协作问题。 二、任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2年以上人资+行政复合经验，熟悉招聘全流程及基础行政事务（如采购/资产管理/活动执行）。 熟练使用Office办公软件、OA系统，具备基础数据分析能力（Excel函数/可视化图表）。 加分项： 有跨境电商、互联网或贸易行业背景，熟悉跨文化沟通及涉外事务流程。 持有人力资源管理师/行政管理相关证书，或掌握Visio、PS等设计工具。 核心素质： 服务意识强，具备多任务处理能力，能在高强度工作中保持细致耐心。 擅长资源整合与问题解决，如快速响应业务部门需求、优化行政服务体验。

【岗位职责】： 1、统筹年度培训计划的制定，优化培训需求调研，依据公司战略方向与人才成长需要编制培训发展规划； 2、健全企业培训体系，搭建标准化培训流程，实现培训内容的统一规范与有效落地； 3、基于实际培训需求，设计并开发新课程，组织实施相关培训活动； 4、结合公司人才培养与储备规划，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施过程，评估培训成效，收集反馈并持续优化培训方案； 6、搭建内部讲师团队机制，负责内训师的选拔、培养与日常管理，提升讲师授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、具备独立开发培训课程的能力，能设计培训体系及人才发展项目，拥有丰富的培训运营管理经验； 3、有参与企业大学筹建、运营或管理经历者优先，曾在大中型企业担任培训管理职务者优先。

【基础信息】 上班时间：朝九晚六，周末双休 薪酬结构：无责底薪+招聘奖金，月均收入1-2W 招聘岗位：新媒体运营岗、主播岗、中后台职能岗 晋升路径：管理/专家双线可选，半年一次晋升考核 岗位定位：BP型招聘，懂业务，负责招聘结果交付 入职即缴五险一金 【公司业务】 聚焦【教育/儿童营养成长】领域，孵化专家IP，在抖音直播间销售教辅图书与儿童营养品，打造产研销闭环，服务3-18岁家长群体。细分赛道均为行业头部。 旗下抖音IP包括： 1、张文晖-满分数学张老师——730万粉丝 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——150万粉丝 【岗位职责】 1.结合公司业务模式，细化目标人才画像，精准识别并引入年薪20万以上的中高端匹配人选； 2.高效运用多元化招聘渠道，主导简历筛选、电话沟通、面试评估等全流程招聘工作； 3.主动挖掘优质人才信息，搭建并持续更新人才库，对高潜人才保持长期联系与跟进； 4.统计分析招聘数据，洞察流程瓶颈，推动问题解决与效率提升； 5.深入理解业务逻辑，协助新员工快速适应岗位，提升入职留存表现； 6.认同企业价值理念，践行文化行为准则，积极传递组织温度与人文关怀。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备半年以上互联网或中高端岗位招聘经验，有良好招聘成果输出； 3、职业发展方向明确，计划在招聘领域深耕至少两年以上。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化融入及岗位实操技能，助力新成员快速上手。 能力进阶：采用科学的“721”成长模型。 70%实践中历练，老带新机制结合知识库，边做边迭代； 20%外部学习机会，百万级“逐浪计划”支持个人发展； 10%内部赋能，定期举办“大咖分享会”，打破信息差，促进共学共进。 风起于青萍之末，浪成于微澜之间。 每个人都是浪潮中的一朵浪花，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你加入，成为其中一朵！

记公司内账，节日按法定节假日休，周末双休，上班时间8:00-12:00、13:00-18:00 岗位职责： 1、负责日常收支管理与核对，处理应收应付账款及供应商对账工作 2、核对办公室基础账务，独立完成月度利润表编制（需具备每月核算企业盈亏能力） 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性与准确性 4、登记现金和银行存款日记账，确保账目清晰可查 5、编制、编号及装订记账凭证，妥善保管并归档财务相关文件资料 6、办理各项票据的开具业务 7、熟练使用办公软件，包括Excel函数、数据透视表、公式运算及Word文档处理 8、工作细致严谨，责任心强，保持良好职业态度 9、需具备3-5年相关工作经验，年龄不超过45岁

要求具备跨境电商HRBP经验或电商领域人力资源管理背景 【岗位职责】 1.推动人力资源政策、制度及重点举措在业务单元的有效执行与落地； 2.负责业务团队人才招聘，支持新员工快速融入，并协助推进员工发展计划实施； 3.协同业务负责人监控业务动态，完成会议纪要、人效分析及跨部门协作对接； 4.开展日常员工沟通工作，包括入职面谈、人效跟进、文化引导、离职访谈等； 5.协助总部人力资源部推广企业文化，参与组织公司级活动的策划与执行； 6.建立培训机制，完善培训管理制度，推动学习型团队建设； 7.协同集团人力团队支持其他部门的招聘相关事务。 【岗位要求】 1.两年以上同岗工作经验，有跨境电商HRBP经历者优先； 2.中文、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的文字撰写能力； 3.性格积极向上，富有亲和力，具备良好的沟通、组织与协调能力； 4.学习能力突出，工作严谨细致，逻辑清晰，计划性好，责任心强，能适应快节奏工作环境

工作职责: 1.财务分析：每月归集整理上市公司各业务板块的经营指标数据，编制经营预测、指标简报等财务分析材料，输出专业财务建议与决策支持。 2.对标分析：定期开展内外部对标工作，围绕盈利能力、偿债能力、运营效率等方面对财务与业务数据进行深度剖析，提出专业意见与优化建议。 3.数据报送：承担上市公司对外数据报送的相关工作，确保信息准确及时。 4.经营汇报：配合完成月度、半年度及年度经营会议等相关汇报材料的编制与整理。 5.其他事项：高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.具备三年以上财务分析或管理岗位工作经验，熟练掌握数据处理、会计核算、财务分析及内控管理知识，了解经营分析体系与财税政策； 2.财务管理、会计或经济类相关专业，第一学历为本科及以上； 3.持有中级职称或CPA证书者优先考虑； 4.具备较强的数据处理能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 条件特别优秀者可适当放宽要求。