岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划，构建和完善财务管理体系； 2、领导财务团队，优化财务流程，提升财务管理水平，确保财务数据的准确性和及时性； 3、参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议，支持公司战略目标的实现； 4、统筹资金管理，制定有效的资金运作策略，保障公司资金安全； 5、监督成本控制，进行成本分析，提出成本优化建议，提高公司盈利能力； 6、负责税务筹划，确保税务合规，合理降低税务风险； 7、建立和完善内部控制制度，防范财务风险，提升公司运营效率。 任职要求： 1、财务、会计或金融相关专业本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理经验，其中至少3年以上财务总监或同等职位经验； 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备优秀的财务管理能力； 4、具有较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成公司财务目标； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与公司高层及外部机构有效沟通； 6、具有高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持冷静，做出正确判断； 7、有农林、食品或相关行业背景者优先考虑。

工作职责 1. 主导财务制度建设：结合公司发展战略及建筑行业特性，制定并优化财务管理制度与流程，保障财务工作高效规范运行。 2. 搭建财务体系：统筹财务核算、资金运作、预算管控等核心财务管理系统的构建与持续改进，提升整体财务运营效能。 3. 构建监督体系：完善财务监管机制，对财务收支、项目成本、资金流向等实施全过程监控，有效识别并控制财务风险。 4. 协助部门经理开展工作：协同财务经理完成团队管理、财务数据分析及重要财务决策支持，助力实现财务管理目标。 岗位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少3年专注于建筑行业财务管理，具有财务制度设计或体系搭建实践经验者优先。 3. 专业能力：精通建筑领域财务流程、税务政策及相关法规，掌握扎实的财务理论知识，具备较强的财务管理体系建设能力。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位人才培养 4.建立和谐的劳动关系，处理员工纠纷与激励问题，提升员工满意度和敬业度 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理意识 5.工作细致负责，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

负责日常会计处理，账目核算，有经验优先

工作内容： 1、负责小规模纳税人与一般纳税人的账务处理、税务申报以及工商年检和年报相关事宜。 岗位要求： 1、熟悉常用办公及财务软件操作，保障财务流程的高效运转； 2、掌握税务基础知识，能独立开展税务申报工作； 3、可独立完成工业、建筑业、贸易业、服务业等各类企业的小规模及一般纳税人账套处理； 4、具备较强的工作执行能力，能够按时保质完成各项财务工作任务。 岗位福利： 1、周末大小周休息，工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30或14:30-18:00，每天工作7小时； 2、定期组织公司团建活动、聚餐安排，每周提供下午茶，氛围轻松愉快； 3、享受工龄奖励、保险保障及推荐新客户佣金提成。

岗位职责： 1）负责费用报销的审核工作，提升报销流程效率。 2）建立并维护内部管理账套，为管理决策提供数据支持。 3）推动跨部门协作，确保工作衔接顺畅。 4）配合开展内控流程相关培训组织工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，会计、财务或相关专业优先。 2）具备3年以上会计或财务管理工作经验，熟悉内部控制及流程优化，有高新技术、建筑工程、IT智能电子行业从业经历者优先考虑。 3）持有会计从业资格证书，具备扎实的财务专业知识。 4）具备良好的沟通协调能力与抗压能力，对数据敏感，工作细致严谨，责任心强。

工作职责： 1、承担财务核算相关事务，包括 Oracle 与云星空系统的开账、关账，完成成本计算与结转，并编制各类财务报表。 2、管控薪酬与资金管理流程，执行每月薪资复核、资金预算表审核及工资模块的月度结账工作。 3、负责云星空系统中的数据维护与业务协调，核对生产、销售、库存等关键数据，推动系统上线期间跨部门协作与问题解决。 4、统筹资产管理与审计全流程工作：拟定并实施资产盘点方案，出具包含盘盈盘亏明细的盘点报告；对接内外部审计及评估机构，配合开展资产监盘与减值测试；归集资产全生命周期资料，落实审计发现问题的整改要求。 5、处理日常财务事务及审计文档管理：组织日常财务运作，管理财务档案与证照；依规归档审计底稿、报告等文件，建立借阅记录台账，确保资料安全与审计追溯高效。 6、主导内控自查与审计整改工作：依据审计规范定期开展财务内控检查，识别费用、资金等环节风险并推进整改；跟踪审计整改进度，制定问题清单与整改计划，定期反馈执行情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，能力突出者可放宽至大专； 2、具备大型制造业会计岗位丰富经验，且有3年以上成本核算工作经验，或拥有3年以上会计师事务所审计经历，具有团队管理经验者优先考虑。 3、持有中级会计师、税务师、CPA等资格证书者优先。

岗位职责: 1、制定并落实企业财务战略与规划，保障财务目标达成； 2、统筹财务团队运作，监管日常财务工作，确保各类财务报表及时准确输出，如月度报表、预算执行分析等； 3、主导企业融资、筹资及对外投资事务，科学设计资金结构，合理控制资产负债水平； 4、牵头年度财务预算编制，跟踪预算执行过程，识别偏差原因并提出优化建议，高效调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金管理合法合规； 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证企业在财税方面符合法律法规要求； 6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效能； 7、协同业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本监控并追踪关键成本问题； 8、深入掌握政府相关扶持政策，在合规前提下完成各类政策性申报工作； 9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持，参与风险识别、评估、引导及管控。 任职要求 : 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营制造企业经验亦可； 3、具备优秀的团队领导力，能高效推动跨部门沟通与协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能够通过数据驱动业务决策； 5、具备良好商业洞察力和战略视野，可为财务战略制定提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、具备基本英语读写能力，可满足日常办公需求。

职责：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，推动公司经营目标的达成及可持续发展。在公司授权范围内，全面开展人力资源相关工作，有效对接各部门及政府职能机构，保障人力资源运作合规、高效、有序。 1. 统筹制定公司人力资源整体战略 2. 构建并优化人力资源管理体系，设计适配的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系），健全各项管理制度； 3. 向高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 4. 参与拟定公司人力资源组织架构、经营目标及MBO管理等相关决策； 5. 组织编制人力资源各类发展规划，并推动落实人才盘点、人员评估、岗位胜任力分析等具体计划； 6. 落实干部管理工作，为课长及以上层级管理者制定职业发展路径； 7. 推进公司人才梯队的系统化建设；

岗位职责： 1. 负责公司运营统筹与成本监管，依据财务提供的成本数据进行监控与分析，针对发现的成本异常问题，召集业务、生产、品质、采购、研发等相关职能部门召开专项会议，提出改善对策，并跟进整改措施的落地实施。 2. 负责公司绩效管理体系运行，按照各部门既定业绩目标开展考核工作，对绩效排名靠后或成本超限明显的管理人员启动绩效沟通程序，记录其改进计划并呈报董事长审阅。 3. 负责例会组织与总结管理，主持核心管理层例会、总监周会，跟踪各负责人工作任务推进情况，对干部提交的工作总结进行复盘评估，并定期整理汇总向董事长汇报。 4. 统筹人力资源全模块管理工作，涵盖招聘配置、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系及用工风险防控。 5. 结合公司在国内外的发展布局，制定并落实年度招聘规划，主导关键岗位高端人才引进，拓展并维护多元化招聘渠道，完善面试评价与录用机制，确保人员供给与编制合理管控。 6. 优化具备行业竞争力的薪酬福利制度，设计薪酬策略与调薪规则，控制人力投入成本，兼顾组织内部公平与市场外部竞争平衡。 7. 通过人才盘点、人效数据分析、用工模式优化及编制管理，制定人力成本压降方案，定期向上级汇报并提出切实可行的降本提效举措。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、财务、法务等相关专业优先，具备2年以上制造业人力资源领域工作经验，具备较强的原则性和职业操守。 2. 通过大学英语四级或六级，具备基本英语口语交流能力者优先。

福建宁德招省模抛光师傅，工资12000电话

宁德市福安市招铆工/钣金工/二保焊工，能长期干的！有焊工证的！

宁德市福安市招工地小工/杂工

宁德福鼎招小工1人，会使用用角磨机，下雨天节假日不能上班。8小时，280元每天不包吃住，附近人来。看清楚打电话

店长要高中毕业

岗位职责： 1、 严格遵守会计法规和会计制度，拟定公司会计核算工作细则和规定。 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制; 4、全面负责公司账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系，能独立处理公司全盘业务。 5、 负责会计基础工作和会计核算工作，填制凭证、登记帐薄。 6、 正确计算收入、成本、费用和利润。 7、 编制会计报表，并对财务成果加以分析评价，为领导提供可靠的财务信息。 8、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历； 2、相关医疗器械、医药行业经验优先考虑； 3、具备较强的财务分析和判断能力，能够准确解读财务数据； 4、年龄在35-45岁之间。 待遇：双休，五险一金，早上9点上班，晚上5.30下班。跟国家法定节假日放假，5天年假，餐补25/天

会计经理 岗位职责 1、全面负责公司全盘财务账务处理、总账核算、月末结账、报表出具，独立完成内外部账务管理； 2、负责全公司大量安保、保洁一线员工工资核算、批量个税申报、社保公积金统筹申报，区分正式员工、临时工、外包人员账务合规处理； 3、按甲方服务项目进行单独项目成本核算、项目盈亏分析，统计各项目收入、人工成本、管理费用； 4、负责应收账款管理，与甲方客户月度对账、开票、回款跟进、应收台账更新，及时预警逾期欠款； 5、熟悉劳务行业税务政策，熟练劳务派遣、安保保洁服务费开票、差额征税、简易计税税务申报、税负把控、税务风险自查； 6、审核日常费用报销、合同财务条款审核、供应商及外包班组往来对账付款管控； 7、管理财务日常团队工作安排，完善财务制度、内控流程，防范资金漏洞、虚报冒领风险； 8、对接税务局、银行、工商、甲方审计检查等相关外联工作。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务主管/会计经理管理经验； 2、必须有保安公司、保洁公司、物业公司、劳务派遣、人力外包同类行业工作经验优先录用； 3、精通大批量人员薪资核算、个税社保风险规避，懂劳务报酬与工资薪金合规做账； 4、熟悉项目独立核算、差额征税、劳务行业全套税务流程，能独立把控税务稽查风险； 5、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数、数据透视表，对账细心严谨，抗压能力强； 6、责任心强、原则性强、做事稳重稳定，沟通能力好，能长期稳定任职； 7、无不良财务从业记录，无税务违规历史。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、账务核算与凭证管理 - 负责应收、收款单据的审核、录入、制单及账簿登记，票据审核。 - 编制记账凭证，规范使用会计科目，确保原始凭证齐全有效、账证信息一致准确 - 完成财务软件月末结账工作，负责往来销售账目核算 二、发票与税务管理 - 负责增值税发票的领用、保管、使用登记与合规开具 - 办理进项发票申请、认证、购买及其他涉税相关事项 三、费用与订单审核 - 审核公司各项费用支出，把控费用合规性 - 每日完成经销商销售订单审核工作 四、资金与应收管理 - 接收出纳到款通知，及时更新并上传财务到款信息 - 跟进督促应收账款、其他应收款清收，定期向会计主管汇报回款进展 五、财务制度与管理支持 - 制定公司内部财务、会计制度及工作流程，获批后组织落地并监督执行 - 编制财务综合分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑 - 服从上级工作安排，配合完成其他会计相关工作，落实领导交办的专项任务

1、岗位职责： 1）根据城市业务端及配送端实际用人需求，制定人员招聘方案，负责简历筛选、组织面试并推进录用流程，确保招聘目标顺利完成； 2）拓展本地化招聘渠道，提升城市业务与配送团队的招聘效率与质量； 3）搭建并持续维护人才储备库，优化招聘路径与执行方法； 4）编制招聘相关报表，开展数据统计分析，快速识别招聘流程中的问题并推动改进； 5）配合完成新员工入职培训的组织与跟进工作； 6）承担信息传递与协调职能，保障跨区域/部门间高效沟通，协助完成各类临时协作项目； 7）支持招聘经理推进招聘体系完善及工具输出，助力招聘流程不断优化升级； 8）处理上级交办的其他日常行政类事务。 任职要求： 1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2）******，性格积极乐观、具备良好沟通能力与细致态度； 3）拥有3-5年招聘领域工作经验，其中包含1-2年团队管理经验； 4）具备猎头行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1. 负责销售数据与费用支出的审核及账务核算； 2. 负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3. 开展销售相关数据的汇总统计与分析； 4. 定期核查并盘点库存商品数量。 任职要求： 1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉财务软件操作，熟练使用金蝶云星空系统； 3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习能力； 5. 有财务或会计实际工作经验者优先考虑。

1. 内外部⼈员的招聘面试与配置； 2. 培训与开发； 3. 招聘渠道管理（线上，线下） 4. 绩效管理与数据统计； 5. 团队管理，企业⽂化塑造； 6. 员⼯和劳动关系； 7. 招聘数据报表（⾯试、分配、日消、月消费）； 8.上级领导交代的其他事务。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作 2. 精准采集并深入分析薪酬相关信息，为管理决策提供数据支撑 3. 持续优化数据分析流程，提升工作效率与结果准确性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够自主推进工作任务，具备较强的问题分析与处理能力 3. 有BI系统搭建经验者优先

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护； 开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存； 负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布； 对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排； 为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐； 对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系； 协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级； 持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。

开票应付应收工资工资

招聘 岗位：出纳 薪资：4000 工作地点：宁德市区 周末双休 有意联系

一、岗位职责： 1、定期外出拜访客户，了解并挖掘客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度，推进财务服务的新签与续费工作。 2、对接已合作客户，完成客户资料的接收与核实，并落实首次沟通事宜。 3、协助客户完成每月纳税申报的税金核对，指导抄税、清卡及远程操作等相关流程。 4、负责企业五险一金的增减员处理及线下业务派发，确保客户需求准确传达至外勤人员。 5、持续跟进服务进度，保持与客户的日常沟通，及时掌握企业动态并回应相关疑问。 6、收集业务端反馈的问题，在销售专员面谈成单过程中，提供专业的财务问题解答支持。 7、其他：配合会计主管完成交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，持有会计资格证、初级会计职称或中级职称者优先； 2、具备同行业1年以上工作经验，或在进出口、制造业、高新、医药、纺织、贸易、服务等行业中任两个领域拥有3年以上财务实操经验； 3、具备较强的服务意识和责任心，性格开朗，善于沟通协调； 4、能承受工作压力，积极进取，目标感强。 三、工作时间及薪资 1、每日8:30-12:00，14:00-18:00上班，实行大小周轮休，享受法定节假日； 2、薪酬结构 基础工资：5000+绩效激励+回款提成

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节表编制及票据管理 3.配合主管完成月度结账、税务申报基础资料整理及财务报表辅助编制 4.管理会计档案，确保单据完整、归档及时、符合内控要求 5. 协助参与预算执行跟踪、成本费用分析等基础财务支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，具备初级会计职称者更佳 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或1年以内财务实习/实操经验者应聘 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备良好沟通意识与团队协作精神 5.遵守职业道德，保密意识强，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 5.规范会计档案管理，确保财务数据安全与可追溯性 任职要求： 1.持有会计从业资格证书，具备初级（含）以上会计职称者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立完成全盘账务 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备基础沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作