
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
财务主管柴村
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理零售业财务费用管理
1、负责公司日常财务账务处理及核算工作
2、强化财务管控,落实监督职责,确保财务人员遵守各项财务制度与纪律要求
3、完成公司管理层安排的其他相关工作任务
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理财务综合管理
工作内容:(总账会计)
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收付业务,完成记账凭证录入、银行对账,并做好原始单据的审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的真实性和完整性。
岗位要求:
1、熟悉税务流程,具备扎实的财务税务实操能力;
2、熟练操作内账与外账处理,有工程类或商贸类行业做账经验者优先考虑;
3、具备较强的统筹协调能力,能独立高效完成各项财务日常任务。
上班时间:周一到周六8:30-12:0014:00-18:00不加班
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节;
2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准性与按时提交;
3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运营效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上财务分析团队搭建经验税务管理财务BP体系搭建经验
薪资待遇:待遇从优,薪资面议,公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假
任职资格:
1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历,财务类相关专业,具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质,有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先;
2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验;
3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系,掌握内地与香港地区财务运作规则者优先;
4、具备优良的职业操守,工作细致严谨,责任心强,勇于担当,执行能力突出。
工作内容:
1、统筹公司财务报表审核工作,组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表,并开展财务分析,为管理层决策提供数据支撑;
2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核;
3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化,保障业务高效运行;
4、全面负责税务管理工作,包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴;
5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位,协调配合完成年报审计及相关事项。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.负责日常业务单据的审核及各类费用支出的核查工作;
2.审核会计凭证,进行财务数据分析并编制财务报表;
3.组织实施业务部门独立核算体系的建立与运行;
4.审核各项成本与费用,开展成本分析并形成费用分析报告;
5.协助上级搭建公司预算管理体系,并监督预算执行情况;
6.配合领导开展部门日常管理及相关协调事务;
7.为公司项目申报提供必要的财务支持;
8.配合完成内部及外部审计相关工作;
9.准备银行融资、授信所需的财务报表及相关资料,协助推进投融资事项;
10.对出纳岗位工作给予业务指导;
11.具体落实资金预算,控制预算内经费使用,管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产,按月计提税金、费用、折旧等项目并完成核算;
12.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备全日制本科及以上学历。
2.拥有5年以上主管会计岗位工作经验,具备建筑行业或酒店行业从业经历者优先考虑。
3.年龄不超过40岁。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上财务分析团队搭建经验税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融
薪资待遇:待遇从优,薪资面议,公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假
任职资格:
1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士毕业,财务相关专业,具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质,有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多家IPO项目审计者优先;
2、具有3年以上税务统筹、基金规划等相关领域工作经验;
3、熟悉国家财务管理相关政策及财务核算、税务法规、管理会计体系,精通内地与香港财务管理体系者优先;
4、具备优良的职业操守,工作细致严谨,责任心强,勇于担当,执行力突出。
工作内容:
1、负责公司财务报表的审核,组织月度、季度、半年度及年度合并报表编制,并开展财务分析,为管理层决策提供数据支撑;
2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训及绩效考核;
3、牵头建立并优化各项财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范,有效支持业务运营;
4、统筹税务管理工作,包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度所得税汇算清缴;
5、对接内外部审计机构、券商、评估公司、税务师事务所等第三方单位,协调配合完成年报及相关审计工作。
晋中榆次区晋中市邮政分公司新兴揽投部招聘启事现公开招聘工作人员5名,从事快递投递岗位工作。
4000-6000元/月
快递员3-5人月结
晋中市邮政分公司新兴揽投部招聘启事
现公开招聘工作人员5名,从事快递投递岗位工作。
一、基本条件:
1.遵纪守法,诚实守信
2.年龄:20周岁上45周岁以下。
二、联系电话
三、招聘方式:面试。
四、工作地址:榆次区龙湖东街
五、工资待遇:
1.快递投递4000-6000元,上不封顶;
2.入职后签合同单位缴纳职工五险
3.单位配发电动三轮,手机等工具
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
成本会计
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常财务业务的管理与监督,保障财务数据的准确性与完整性。
2.参与月度及年度结账流程,完成财务报表的编制工作。
3.协助开展税务申报相关事务,并推动流程优化。
4.跟踪财务流程运行状况,及时发现并上报异常问题。
任职要求:
1.熟悉财务系统操作及常用办公工具,如Excel等软件。
2.具备良好的沟通能力与团队协作意识。
3.能够独立应对和处理各类财务事项。
4.工作认真负责,具备较强的保密观念和职业操守。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年中专及以上
1、主要负责公司的财务工作(报税、记账等日常工作);
2、办公室日常工作的处理(合同、协议、制度类文件的起草、处理);
3、完成公司临时交办的事项。
备注:成长型公司,目前事情不多。
诚心招聘有责任心,做事踏实的80后会计1名,希望能和公司长久共同发展。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接;
3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作;
4.落实公司人力资源相关制度,涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力,能高效推进招聘及员工事务处理;
2.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定完成任务;
3.具有较强的问题分析与应对能力,可及时妥善解决工作中各类突发情况;
4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规,能熟练运用各类人力资源管理工具。
餐饮财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理餐饮/酒店预算管理
岗位职责:
1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程,保障财务工作规范、高效运行;
2、开展全方位财务数据分析,为餐饮运营决策提供有力支持,助力管理层制定发展战略;
3、统筹财务监管工作,涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节;
4、主导税务规划工作,确保依法合规纳税,合理降低企业税负;
5、对接内外部审计及税务机构,协同处理各类财务事项,保障财务运作顺畅。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验,有团队管理实践经验;
3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程,熟悉主流财务软件及办公工具;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,能应对复杂财务挑战;
5、沟通协调能力强,善于跨部门协作,有效推进财务制度执行落地。
总账会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上记账会计中级会计师成本管理往来账会计应收应付会计用友
岗位职责:
负责公司内部财务核算及账务审核工作,审阅各类与财务相关的合同文件,编制并提交各类统计报表,管理进销存系统的财务数据流转,确保会计凭证、账簿、财务报表及其他会计资料的规范归档,做好会计档案的整理与移交工作
要求:
1.具备4年以上太原地区会计岗位实际工作经验;
2.年龄在40周岁以下,具备从财务视角审核合同的能力,工作条理分明、逻辑清晰;
3.具有当日事当日毕的职业习惯,能在高效完成任务的同时,主动进行工作进展反馈与有效沟通;
4.持有中级会计职称者优先考虑
人力资源招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门喜欢招聘,与人沟通招聘经验
岗位职责:
1.高效完成招聘任务:全面负责部门岗位的招聘工作,从需求对接、简历搜寻与筛选,到面试安排及offer跟进,凭借专业经验迅速填补岗位空缺,招聘成效直接关联绩效考核;
2.激活招聘渠道资源:深度运营直聘等主流平台,同时积极开拓新兴渠道,精准锁定目标人才,提升简历回复率与面试到岗转化率;
3.科学评估候选人,严格把关筛选环节,保障引进人才的质量水平;
4.持续优化招聘流程:结合实际操作经验,识别现有流程中的薄弱点,提出切实可行的改进建议并推动落地执行,提升整体招聘效率;
5.构建人才关系网络:搭建并维护关键岗位人才库,实施候选人长期跟踪机制,确保人才储备充分,灵活应对紧急招聘需求;
任职要求:
1.经验扎实可靠:具备2年以上专职招聘工作经验,有成功操作中高端岗位招聘的实际案例,能独立主导全流程招聘,入职后快速进入角色;
2.综合能力突出:沟通敏锐高效,能迅速捕捉候选人核心诉求;抗压能力强,面对紧急招聘任务可沉着应对、高效推进;结果导向明确,对招聘达成高度负责;
3.掌握实用技巧:熟悉各类招聘工具的操作逻辑,擅长通过关键词精准定位人选,快速判断简历匹配程度,减少沟通成本;
4.工作态度积极:主动出击寻访人才,不被动等待投递;具备良好协作意识,能与业务团队无缝配合、高效联动;
5.具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神,适应力强,能快速融入不同工作环境,持续学习并优化工作方式;
拒绝无效加班,工作生活平衡触手可及;
扁平化管理模式,你的声音将被及时听见并有效落实;
建筑工程会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
【任职要求】
熟练操作财务软件,具备独立完成做账及报税能力,有1-2年建筑行业相关工作经验
负责公司及建筑项目的会计核算工作,以及财务报表的编制与整理
【福利待遇】
薪资4-5k,具体可面议
试用期1-2个月
早九晚五,周末双休,法定节假日正常休息
建筑工程会计
100-110元/天
会计经验不限大专及以上总账
会计专业应届毕业生亦可,需负责内账与外账工作,
年龄要求在******范围内,
每月休息4天,
栏目概述
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