1. 负责接待到访客户，并引导面试人员完成相关流程 2. 负责接听各类来电，协调洽谈室的预约安排 3. 负责办公用品的申领、登记及日常管理工作 任职要求： 1. 不限学历与经验 2. 工作认真踏实，具备较强的责任意识

健身房前台（非销售岗位，专注前台服务） 岗位职责： 1、负责门店日常运营事务，包括客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店相关基础数据的整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备较强的责任意识和一定的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享有免费游泳及健身福利 上班时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 两个班次结束后休息一天

岗位职责： 1.负责公寓房源的日常维护与管理 2.拍摄待租房间照片，及时回复客户问询 3.根据客户需求推荐合适房源，协助完成租赁流程 任职要求： 无需经验，会使用智能手机即可 岗位福利： 早九晚六，周末双休，每月休息八天，无业绩考核压力！ 月薪综合5-10k（真实可信）

岗位职责: 1. 负责日常前台接待事务，为来访客户提供专业周到的服务； 2. 解答客户咨询，及时妥善处理各类客户诉求； 3. 做好电话接听与转接工作，保障内部通讯顺畅高效； 4. 维护前台区域的整洁有序，确保办公环境良好； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 掌握基本的商务礼仪规范； 4. 能够独立应对并解决客户提出的问题； 5. 拥有良好的协作能力，能与团队成员紧密配合完成工作目标。

具体工作内容:房地产前台接待服务资源开发 9-6休6天自由休

岗位职责：（无需上夜班） 1.负责公寓的日常运营，包括房源的发布与撤回管理。 2.拍摄房源照片并上传至平台，及时解答客户关于房源的相关咨询。 3.根据客户需求推荐合适房源，协助完成租赁合同签署流程。 任职要求： 不要求工作经验，欢迎零基础人员加入，会使用智能手机即可。 岗位福利： 早九晚六，周末双休，每月休息八天，无业绩考核压力，工作轻松！ 月薪综合6-11k（真实有效）

月休6天可自由调休，也可选择双休！ 上午10点上班，下午6点下班！ 设有奖金激励，无需经验，工作内容轻松简单， 日常协助房东录入房源信息，会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作时间灵活自由

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验； 2.管理日常考勤记录，保证信息真实、准确无误； 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象与接待环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能高效处理前台各项事务； 2.面对突发状况能够冷静应对，具备较强的应变处理能力； 3.工作积极主动，乐于奉献，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、负责接听前台电话，及时回应并解答顾客的常规咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导及基础介绍等服务流程； 3、负责维护现场服务秩序，依据服务标准为顾客提供规范化、细致化服务； 4、负责按时整理并提交接待记录、顾客反馈意见等相关数据信息； 5、保持热情主动的工作态度，具备良好的职业素养与礼仪规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有医疗或医药行业从业经历者优先； 3、身高162-165cm，普通话流利，声音清晰悦耳，思维敏捷，条理清楚； 4、具备良好的团队协作意识和环境适应能力； 5、拥有较强的沟通协调能力及客户服务意识。 福利： 1、无需值夜班，享受餐食补贴； 2、外地员工可安排安全舒适的住宿，居住环境安静优美； 3、节日福利齐全，法定节假日均发放节日礼品； 4、生日关怀到位，定期举办生日活动，并赠送专属生日礼物； 5、建立完善的双通道晋升体系与系统化培训机制； 6、每月开展形式多样的部门团建活动与员工聚会； 工作时间：8：30-17：30 工作地点按院区就近分配，提供员工宿舍。

1按规定的程序与标准向客户提供一流的接待服务 2负责访客的登记接待引荐与对无关人员应礼貌挡在挡在外 3熟练掌握公司概况能回答客人提出的一般性问题 5负责电话信函的收发转发工作

带车送货司机 工作地址:随州市优之速物流有限公司 6000-10000元/月 油补

年内看好工作，年后不用愁（初八面试） 云梦新车间配件厂 上班的人很稳定，都是手上活 小时工5000+，大龄工 1⃣两班倒：176-195.5/天，月薪5000+ 2⃣长白班：15/时，5000左右/月 要求：18-50岁，男女不限，身体健康，手脚麻溜，听从安排 主要生产塑胶小配件，组装、打螺丝，修毛边，冲压，辅助机器人焊接等工作 提供工作餐包住 ☎报名电话： 平平 报名地址：云梦县楚王城大道学府佳园门口～

招聘工人，年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳。包吃包住，会使用气钉枪的月薪7000-9000元。普工6000-7000元每月， 仓管，品检，焊工，木工，普工都招聘，十堰福联包装厂专门生产制造包装使用的木箱+木托盘等。

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一、工作职责： 1、负责完成从顾客到店直至离店的全流程接待，有主动服务意识（点心、茶水、房间安排）； 2、负责接听顾客电话预约及预约项目下单，负责作好 门店排单及卡单工作； 3、不定时完成顾客电话回访，配合门店收拾房间卫生、检查日常卫生； 4、协助盘点（做表格）； 5、辅助店长做其他事务性工作。 二、工作要求： 1、年龄32岁内，形象气质佳； 2、具有前台岗或服务行业面客工作经验； 3、办事灵活，会电脑操作，普通话标准； 4、具备较强的责任心，服从工作任务安排。 薪资待遇以及上下班时间： 底薪3500（包含200全勤）+门店总单量提成+权益卡提成。

，身高163以上，年龄35岁以内，形象气质佳，形象好可放宽，大专及以上学历，做五休二8小时，面试成功，年后3月1日上岗，主要工作内容: 1、访客接待 2、会务协调 3、机票预订

上班地点：国展路1899号 工作时间：月工资7000元做一休— 12小时 常白班 交五险一金 招聘要求：年龄30岁（含）以下，身高1.65/1.75米以上，大专或同等以上学历，身体健康，无不良记录； 2.形象气质佳，普通话标准流利； 3. 一年以上大型商务楼宇或政府机关客户服务工作经验，空乘及相关专业或有相关工作经历的优先； 4. 良好的心理承受能力，较好的服务意识，性格开朗，良好的表达沟通、理解能力。

一、任职条件： 1.性格活泼开朗，具备良好的协调能力、沟通能力，具有较强的责任心、亲和力和服务意识； 2.大专以上学历，熟悉办公软件操作，普通话标准流利；年龄 18-35 岁，身高 160cm 以上； 3.身高 165cm 以上，形象气质佳，生活作风良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 二、工作内容： 1.日常销售：包括产品陈列、产品介绍、开票出单、收款、货物搬运、票据上传等；（无销售压力） 2.客户服务：包括客户迎送、现场引导、店内接待和讲解、店内品鉴讲解，协助客户拜访等； 3.现场维护：包括现场 7S 管理、安全检查、销售秩序维护等； 4.统计及文秘：包括文件起草、会议及学习记录整理等； 5.其他工作：包括货物接收及配送、自营店前台其他临时性工作等。 三、薪资待遇： 五险一金+基础工资+绩效+工装+补贴 综合薪资5500-8000（根据不同省份） 用工性质为劳务外包 四、工作时间： 排班制，每月休息6-8天

负责人员来往的登记和指引 长白班工资5000试用期一个月4500早八晚六

岗位职责: 1.负责独栋公寓前台接待事务，提供专业、贴心的客户服务 2.负责公共区域的日常管理与维护，保持环境干净整洁、秩序井然 3.协助解决住户日常生活问题及突发事件，提升住户居住体验 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善回应住户咨询与需求 2.拥有团队协作精神，善于与同事配合，高效完成各项运营任务 3.具备基础应变与问题处理能力，可在紧急情况下维持服务标准

岗位职责: 1.负责写字楼访客的登记管理，确保来访人员信息真实准确 2.协助开展日常行政工作，维护前台区域的整洁与秩序 3.与团队协同配合，保障各项工作流程高效顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能礼貌、热情地接待来访人员 2.能够及时高效完成上级交办的任务，保证工作执行质量 3.具有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

接到集团总部要求分公司总经理需培养3名直系学徒，储备企业未来核心人才。 总经理亲自带教，全程指导。发展路径健康、广阔。 【薪资待遇及福利】 1. 薪酬：底薪 3800-4300 + 提成 + 绩效奖金，月综合收入6000-8000以上，上不封顶。能力突出者可面议，底薪随个人成长逐步上调。 2. 福利：享受法定节假日 + 五险 + 不定期团建活动 + 带薪培训并提供工作餐 + 生日关怀礼遇。 3. 正式入职后可申请免费住宿。 热爱旅游者优先，擅长篮球者优先，热衷王者荣耀者优先，喜爱和平精英者优先，退伍军人优先！ 具体详情欢迎来电或面谈沟通。 岗位职责： 1. 主要负责武汉及湖北省内其他城市的市场推广与客户关系维护。 2. 推动目标区域品牌宣传，拓展业务合作渠道，跟踪后台运营数据，策划并执行营销活动。 3. 由部门主管亲自指导培训。 4. 承担团队建设与日常项目运营管理。 5. 协助上级完成相关出差任务。 公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。 【工作时间】 八小时工作制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 接到集团总部要求分公司总经理需培养3名直系学徒，储备企业未来核心人才。 总经理亲自带教，全程指导。发展路径健康、广阔。 【薪资待遇及福利】 1. 薪酬：底薪4000-4500 + 提成 + 绩效奖金，月综合收入6000-8000以上，上不封顶。能力强者待遇可协商，底薪根据能力动态调整。 2. 福利：法定节假日全休 + 五险保障 + 不定期员工活动 + 带薪培训并提供餐食 + 生日福利发放。 3. 入职后可申请免费住宿资格。 热爱旅行者优先，篮球爱好者优先，王者荣耀玩家优先，和平精英爱好者优先，退役军人优先考虑！ 了解更多详情，欢迎联系沟通或预约面谈。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施； 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行； 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

经理助理，商务洽谈，接待宴请，熟练驾驶车辆，能长期出差

岗位职责: 1. 负责公司领导及客户日常接待与用车安排； 2. 完成领导交办的其他相关事务性工作； 3. 严格遵守交通法律法规及公司车辆管理相关规定。 任职要求： 1. 年龄：******，身高：170-180cm，无近视，无纹身，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的服务意识，能高效执行各项工作任务； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 遵守公司各项规章制度，恪守职业道德规范。

客房服务员 能吃苦耐劳，动作灵活。 薪资福利:5000元/月+计件 招工人数:5名 扫一扫投递简历 工作地址:湖北省荆门市京山市温泉路32号

岗位要求： 1、负责来院顾客的接待、引导、电话接听。 2、负责客户预约登记、客户接待、回访等服务工作。 3、负责预约的分诊、导诊等日常前台工作。 4、维护医院前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境。 5、完成交办的其他工作。 职位要求： 1、年龄：20～30岁，形象气质佳，身高165cm以上，为人热情，开朗 2、具备相关商务礼仪，工作认真细心、亲和力强 3、有医疗美容前台经验者优先 4、会做糕点者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-10 公司持续招募兼职人员！日结！日结！日结！重要事项说三遍！ 薪资100-200元/天，按量计酬，多劳多得 时间自由，提前完成任务可提前下班 只需完成每日指定任务，无需打电话、无销售性质 年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限，会使用智能手机即可 可做兼职或全职，适合有空余时间的人群 当天面试，当天安排入职，新手有专人指导 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易学，不会的有老师带教 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，无经验也可胜任 全程在办公室内工作，提供免费午餐、空调、WIFI、小吃、热水

【岗位职责】 1、考勤管理：负责员工的考勤记录与统计，确保数据准确并及时更新，协助处理请假、加班等事项； 2、报销处理：审核员工的报销单据，确保符合公司政策，进行报销流程的跟进与支付； 3、社保与公积金缴纳：负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作，确保按时缴纳，并处理相关报表与文件； 4、员工入离职管理： （1）安排新员工入职，包括入职手续、合同签署等； （2）处理离职员工的相关手续，如办理离职交接、社保公积金转移等； （3）设备与办公环境管理：为新员工准备相关办公设备（如电脑、办公桌等），确保其顺利入职； 5、面试接待：负责安排面试流程，接待候选人，协助面试官进行面试安排与协调。 6、临时性行政事务：处理公司日常行政事务，如组织会议、员工活动，协调各部门行政支持等。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历（有经验可放宽至大专）； 2、工作经验：有行政或人事相关工作经验； 3、技能要求： （1）熟练使用MicrosoftOffice等办公软件（Excel、Word、PPT等），有一定的报表制作能力； （2）熟悉社保、公积金政策； （3）能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力； 4、细致耐心、责任心强，能高效处理繁琐事务； 5、良好的沟通能力与团队合作精神，能与不同部门协作完成任务； 6、高度的保密意识，能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。