1.年龄：22-40，不限学历，不限经验； 2.会电脑打字，思维敏捷，沟通力强，踏实能干，和蔼可亲； 3.工作简单，易上手，有人带； 4.电话或抖音私信加商家客户微信推荐AI曝光软件工具； 5.上班时间：8.30-12：00，14.00-18.30；周日固休 6.无责底薪+高提成+高奖金=综合最低5000-15000； 欢迎有志之士，加入一起创造美好未来！

招聘：业务经理 此项目不用摆摊，不用开店，。公司给你区域授权独家控销，保护你的地盘，只要你想干，让你三个月换车，一年就能换房，月入10万不是梦！男女私护是千亿刚需市场，人人有需求、复购无上限！我们的私护产品直击瘙痒、干涩、菌群失衡等痛点，天然温和配方，口碑实打实。总部给授权，药店、诊所、美容院、养生馆、私护店，销路广不愁卖。公司全程帮扶，给培训、教运营，零基础零经验也能轻松上手赚大钱。好机会，好项目不等人，赶紧来抢占你的专属市场吧！咨询电话:

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 策划并执行产品试吃、促销及品鉴活动，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 贯彻公司理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化的落地与传播。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学制定销售策略与预算方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，经理岗位年龄不超过30岁，部长岗位年龄不超过40岁。 2、对销售工作充满热情，具备知名快消食品品牌销售经验者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备强烈的目标导向和团队协作意识，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

岗位内容： 1. 制定并推动区域销售目标的实施，确保目标达成及过程管控的有效执行； 2. 定期汇总销售数据与市场动态，开展分析研判，及时优化调整销售方案； 3. 深入了解客户实际需求，提供针对性解决方案，维护长期稳定的客户合作关系； 4. 统筹管理产品库存与配送流程，保障商品流通顺畅高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为医药学、临床医学、生物医学或相关领域； 2. 具备医药行业工作经验，熟悉市场开发与销售运作，能高效拓展新客户资源； 3. 拥有较强的数据分析与销售运营能力，善于运用数据驱动销售决策； 4. 熟知进出口贸易操作流程，具有仓储管理、物流调度及库存控制相关经验； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责健康医疗企业日常运营的统筹与监管 2. 保障公司各项制度与流程的规范落地与高效执行 3. 促进团队协同作业，优化工作流程并提升整体绩效 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的团队合作意识 2. 具有高效的问题处理能力，确保各项工作有序推进 3. 熟悉健康医疗领域业务，具备扎实的行业经验与管理能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 项目执行与管理：负责电力行业计量检测及相关技术服务项目的落地实施，确保项目按计划高质量交付，统筹协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题； 2. 成本控制与利润管理：全程跟踪项目资金运作，科学规划支出，有效控制成本，保障项目收益达到既定目标； 3. 客户沟通与协调：保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进度，提升客户满意度，巩固合作关系，推动长期合作； 4. 风险识别与应对：提前预判项目潜在风险，制定可行的应对方案，保障项目平稳推进； 5. 其他职责：完成领导安排的其他工作，积极配合公司业务拓展与运营。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟悉电力行业销售及项目运作流程，拥有一定的商务沟通与公关能力； 3. 具备较强的学习意愿和学习能力，能接受长期出差安排； 4. 形象端正，无纹身。 【福利待遇】： 1. 提供五险一金、出差期间食宿补贴； 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖等多项福利； 3. 提供带薪培训、资深人员指导，团队氛围融洽，成长平台广阔。 该岗位属于技术型销售方向，需从项目执行岗位起步，晋升路径为：项目执行→销售经理→管理层

1、负责店面日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2、带领团队完成销售目标，提升客户满意度和服务质量； 3、监控库存管理，确保商品陈列符合品牌形象； 4、分析市场动态，制定营销策略，推动业绩增长； 5、处理客户投诉及突发事件，维护公司形象与信誉。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉家具行业，了解市场趋势及消费者需求； 3、具有出色的客户服务意识，能够激励团队； 4、具备较强的问题解决能力和决策能力； 5、良好的数据分析能力，能够根据数据调整经营策略。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化方案 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及策略改进建议 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘：嘉宴中心:酒店销售,前厅接待 薪资：面议 岗位一：前厅管理岗 1. 负责酒店前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效； 2. 协调各部门资源，提升宾客入住体验与满意度； 3. 组织团队培训与绩效考核，推动服务质量持续优化。 任职要求：具备酒店前厅管理经验，熟悉前台操作流程及客户服务标准，具备良好的沟通协调能力与应变能力。 岗位二：销售管理岗 1. 制定并执行酒店市场推广与客户拓展计划，完成销售目标； 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户转化率； 3. 参与营销活动策划，协助提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求：具有酒店或相关行业销售经验，熟悉客户需求分析与谈判技巧，具备较强的目标导向意识与执行力。

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

沂南县小鸟电动车总代理：为了扩大业务，招聘优秀业务经理两名，导购员2名，（工资低薪加提成)要求吃苦耐劳，责任心强，有驾龄，C1证就可以，，，士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.，无意者免打扰[庆祝][庆祝]，小鸟电动车总经销电话与微信同号

惠州市精力科技有限公司 诚聘 1、全检主管： 2名（8-10K）【需模切行业同岗位3年以上履历】 2、销售经理： 1名(20K) 3、模切工程师： 4名(10-16K)【需模切行业同岗位3年以上履历】 4、原料仓主管：1名(8-12K)【3年以上模切行业仓库管理及相关履历】 5、车间主管： 1名(9-13K)【三年以上模切行业生产管理岗位履历】 6、CQE 2名(9-11K) 7、模切师傅（平刀）7 名(8-10K) 8、备料员 2 名(4-6K) 9、模切中工 1名(5-7K) 10、模切学徒 1名(4-6k) 11、配胶员 1名(6-7k) 12、业务员 2名(10-20k)（有模切行业或者涂布行业1年以上经验） 以上所有岗位具体薪资面议 五险、免费吃住、法定假、三节福利 公司地址：惠州市惠城区马安镇新安镇2号 联系方式：黄小姐--

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

优秀的你与我们志同道合 不问来历、不看履历，有实力就加入 有机遇、有舞台，就看你愿不愿来 不招雇员，只寻一位热爱事业的饭友、伙伴、战友 周一至周五 8:30-11:30，13:30-17:30 周六周日休息 享国家法定假期，下午茶齐全 工作环境轻松融洽 （薪资待遇） 普通销售底薪：4800元 精英销售底薪：5300元 金牌销售底薪：6300元 钻石销售底薪：7300元 入职满一年享有5天年假 （工作职责） 核心任务：围绕标准化项目，日常搜集客户信息，开展电话拓展工作 （岗位要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，推进业务启动，组织单位申报，推动国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施； 2、深度理解企业需求与市场定位，掌握运营策略，立足为客户创造价值的角度进行初步接洽，从客户立场预判并规避潜在风险； 3、衔接从业务到服务的全流程，保障业务执行过程的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务沟通的能力，开拓合作资源，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （优先考虑条件） 1、有趣的精神内核 2、敏锐的思维能力 3、持续在线的情绪智慧 4、富有创意的想象力 5、高效高质的执行力 6、谦逊勤勉的学习态度 加分项 具备销售经历，有2B领域经验者优先录用

任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

7.5小时工作制不加班集团持续扩张可安排就近入职 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄补贴+社保+节日福利+各项津贴，享有约20天超长带薪年假 岗位职责： 1：公司为每位销售提供稳定优质的客户资源，负责日常客户维护与跟进。 2：掌握专业产品知识及销售方法，积极完成既定销售任务。 任职要求： 1、热爱销售岗位，性格真诚自信、积极向上，具备团队协作精神和职业责任感，有无相关经验均可； 2、高薪诚聘，需具备良好的沟通能力和应变能力，有强烈的致富意愿，抗压能力佳； 3、工作时间：8:30-17:30，每日工作七个半小时。不加班不加班不加班 公司福利： 1：提供带薪岗前培训，无论何时加入，表现突出者均有机会破格晋升； 2：不强制加班，缴纳社保，薪酬待遇优厚，办公氛围轻松，享受法定节假日及带薪休假； 3：每月组织团队建设活动，如K歌聚餐等，兼顾生活与工作平衡

【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，了解客户需求及其资质状况，顺利邀约客户到访公司，无需线上销售环节。 2. 客户到公司后由业务经理直接对接，业绩按实际成交金额全额计入个人业绩，无分摊机制，无需出差，无地推任务。 【薪资待遇】 1、底薪+10%-40%业绩提成+开单奖励+现金红包+月度奖金+年终奖金 2、普通员工综合收入在8K-2W区间，表现优异者可达3W左右，销售冠军月综合收入5-6万 3、免费享受【团队建设+国内旅游+下午茶点+工作简餐+零食供应】，办公地点位于5A级写字楼，双地铁直达，团队氛围积极融洽 【工作时间】 1、上午9:00至下午6:30，中午休息2小时，实行单双轮休制，享受带薪节假日及各类节日福利 2、每月15日准时发放薪资 [任职要求] 1、普通话标准，具备良好的沟通能力 2、有强烈的致富意愿和目标感 3、欢迎零经验人员加入，团队提供系统培训，实行一对一辅导带教

通过电话与公司客户沟通，协助办理车险保费续缴事宜 1、年龄*****，高中及以上学历； 2、身体状况良好，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、服务意识强，具备团队合作精神及较强的执行能力； 4、有销售从业经历者可适当放宽学历要求；具备电商相关工作经验者优先考虑。 工作时间：上午8:20—12:00，下午（夏季）14:30—18:30，（冬季）14:00—18:00

写字楼办公环境，朝九晚六不加班，准时下班，公司统一缴纳社保！ 工作内容简单易上手，成长路径清晰，晋升机会多， 团队氛围融洽，整体年轻化，工作轻松愉快，是你理想中的职场选择！ 岗位要求： 1. 不限学历，接受零经验人员 2. 工作态度端正，渴望通过努力实现高收入 3. 无电话量考核压力 工作内容： 1. 通过电话或微信联系线上投递简历的司机，安排面试邀约 2. 邀约成功后由专人对接后续流程 任职要求： 1. 有同行业或销售相关经验者优先，无经验可带教，学历不限 2. 口齿清楚，表达流畅，具备良好的沟通技巧和学习能力，热爱销售岗位 3. 具备团队协作意识，积极融入集体 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 福利待遇： 无责任底薪4000元+高额提成（3000-5000元）+奖金+五险，综合收入人均8000元以上， 生日礼品、节日福利、定期团建活动，法定节假日带薪休息 工作地点： 管城区正商华祥国际大厦5A 10楼1001室 可直接到公司参加面试~

公司介绍： 拒绝狼性文化，这里靠「懂宠物」躺赢 【行业地位】 5年老牌宠运「宠物托运」，服务覆盖全国主要线路，与34家航司深度合作，客户续订率81%的隐形冠军 【销售特别权益】 资源倾斜式扶持： 公司抖音/小红书账号粉丝超百万，咨询线索自动分配（无需地推！） 独家「托运保险」成单利器：家长犹豫时直接分享「理赔案例库」 科学分佣体系： 基础薪资+阶梯提成+季度奖品+年终奖金 治愈系办公环境： 允许带猫上班 | 焦虑时可互动公司吉祥物金毛 | 每月举办宠物心理讲座 【我们需要这样的你】 比HR更熟悉宠物疫苗本，比客服更擅长安抚焦虑家长 能对着萨摩耶傻笑，也能冷静应对托运争议 坚持「慢即是快」理念：宁愿少接单，绝不安排高风险路线！ 试岗体验（带薪） 首日参与「宠物托运培训」，切身感受如何对生命负责 → 双向确认意向后再签约！ 任职要求： 1.具备销售经验者优先，有售前客服经历者优先 2.热爱宠物，养宠人士优先考虑 3.具备良好沟通与表达能力 4.专科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件 5.年龄22-27岁 岗位职责： 1.熟悉猫狗宠物特性，结合客户需求推荐合适运输路线 2.精准跟进客源信息，主动获取客户联系方式并完成登记 3.掌握基础办公软件操作，擅长制表、数据录入与统计分析 4.耐心细致，责任心强，不排斥电话沟通工作 工作时间： 每日8小时弹性工作，采用排班调休制度，每月休息4天 薪资待遇： 1.缴纳五险 2.节日礼品发放，定期组织团建活动 3.无责任底薪+绩效奖励 4.无责任底薪2500-6000元/月，根据面试结果定级定薪；当前业务综合收入6000-18000元/月 5.提成上不封顶，多劳多得 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

底薪5000，诚招新能源销售。 岗位职责： 1. 接待到店客户，提供专业咨询与全流程销售支持，包含车辆功能介绍、试乘试驾协调； 2. 深入了解客户需求，推动成交转化，达成个人及团队销售指标； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与品牌黏性； 4. 开拓潜在客户资源，参与市场推广活动，增强品牌知名度； 5. 汇总竞品动态，研判市场变化以调整销售方案； 6. 负责展厅现场管理及试驾车状态维护，确保符合5S规范； 7. 参与公司及厂商组织的产品知识与销售技能训练，强化专业水平； 8. 实时跟进新能源汽车技术发展与行业走向； 9. 协同店长推进门店运营目标，落实上级安排的临时工作事项； 任职要求： 1、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定； 4、具有良好的团队合作意识与客户服务理念； 5、年龄35岁以下。 职位福利：五险一金、绩效奖金、午餐补助、带薪年假、员工旅游、定期体检 职位亮点：全国销量领先门店、百强汽车经销集团

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法催接触合伙人 曾涉足负债相关经历，如操作过POS机、办理信用卡、参与货款发放、从事催收工作，或在保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业有从业背景者，可快速实现资源转化与变现！ 当前公司主营方向： 1：法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离（个人担保解除、企业法人及股东连带担保解除）、撤诉支持（诉前财产保全解除、仲裁程序撤回）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻处理）、法拍房权益维护等专项服务 2：银行信用卡逾期处置：协助办理停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、终止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收困扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步创业； 2. 专属一对一帮扶机制：针对合作人员定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可信的服务态度解决客户实际难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效贯彻； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛得住挑战，守得住初心，我们的合作即可开启

工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，凝聚团队协作力量，推动团队稳步成长，打造高效能、重学习的团队文化氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，拟定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队日常作业进展，设定团队绩效指标，带领成员达成既定业绩任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验；有教育行业销售冠军经历或突出的团队管理能力，曾带领团队达成销售目标，表现优异者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，富有责任感，积极进取，具备团队合作意识； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能够在压力环境下高效完成工作任务； 4、优先考虑责任意识强，认同公司发展理念，具备长期职业规划，能适应岗位变动的成长型人才。