招聘：送贷杂工长做一名

绍兴市越城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

招聘：送贷杂工长做一名

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责： 1. 承担公司项目的设计与开发任务； 2. 协同技术主管推进产品开发进度，做好过程跟踪与管控； 3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持，及时响应并解决客户反馈的技术问题； 4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结，并推动改进措施落地； 5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化； 6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料； 7. 在新产品开发全周期中提供支持，涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作； 8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析，并提出有效解决方案； 9. 负责产品样品的检测工作，出具相应的检验合格报告； 10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、机械、电子类相关专业； 2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验，了解低压断路器行业技术规范； 3. 具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产团队的物料下单采购、物料筹备及作业现场5S执行管理； 4、参与生产相关数据的采集、归集与基础分析，助力生产流程优化； 5、落实上级安排的其他与生产相关的协助性事务； 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气知识，了解常见生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应车间工作环境； 4、学习能力突出，可迅速熟悉新设备与新工艺的操作规范； 5、工作态度端正，责任心强，具备一定抗压性与组织纪律性。

1. 负责新产品工艺方案的设计、导入、引进及持续优化； 2. 编写并维护相关工艺技术文件； 3. 快速响应产线异常，实施临时工艺参数调整与变更，现场解决生产过程中的工艺技术问题； 4. 开展生产工艺与设备的合理性分析，推动生产方式改进； 5. 制定标准化作业流程，提升生产效率，降低制造成本，减少不良品产生； 6. 处理客户反馈的技术问题并推动改善，及时完成回复； 7. 编制产品标准技术参数文档； 8. 为海外生产基地提供工艺技术支持； 9. 具备2-3年材料制造领域车间管理或工艺工程经验，有铝箔涂覆、卷材复合、分切绕卷或通讯线缆等行业背景者优先考虑； 10. 专业背景为高分子材料、有机化学或化学分析方向，熟悉塑料薄膜类材料相关课题；能接受 occasional 出差及加班安排，单休制； 11. 有薄膜行业经验或IATF16949体系工作经验者优先。

一、岗位职责 1. 参与项目小试阶段的工艺研发，执行小试实验工作； 2. 配合开展中试放大工作，依据注册申报规范实施放大生产； 3. 协助推进工艺验证或技术转移类项目，支持完成相关验证及转移任务； 4. 负责小试实验数据的收集、整理与分析工作； 5. 在项目执行过程中，协助对接采购、分析、中试车间等相关协作部门； 6. 严格遵守公司各项管理规定及保密要求，具备良好的职业操守； 7. 按时参与公司安排的培训与学习活动，积极总结经验，提升专业能力； 8. 与项目团队成员保持密切协作； 9. 确保本岗位工作区域环境整洁、有序； 10. 遵守公司规章制度，恪守岗位职责； 11. 熟悉所在作业场所和岗位存在的安全风险及预防措施，掌握应急处置方法；发现安全隐患或其他不安全情况，及时向上级汇报； 12. 作业期间切实履行岗位安全职责，遵守安全生产制度与操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 13. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：硕士学历，化学类相关专业； 2. 培训要求：接受过GMP、EHS等相关培训；

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

绍兴招药厂，招氩弧焊工管工，焊工必须成型好看，不拍片，管工必须会预制管道，成组的要，八个半小时，510包住不包吃，年龄55以内，干到结束，人走长清，，电话

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

日用副食品仓库招聘： 分拣工，打包工， 年龄：22-45岁，男女不限。 上班时间：10.00-20.00.接受加班到23点。 包住宿，4人间，干湿分离卫生间 20元每小时，。 也可以选择计件工资。 综合工资6200-8000元/月 地址：杨汛桥高速口

井号0829仓库工人2名工作内容：卸货，理货上架，打包，样布剪样等。要求:18-40岁工资:7000-7500具体薪资可面谈工作地址：齐贤街道兴浦路58号光翔园区联发仓库联系方式:

招聘配菜1名、学徒工1名、凉菜中工1名。联系电话：。地址：今麦郎吃饭广场。

北京市密云区招工长/工程师

赤城本地招聘师傅4-6名，负责工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝。，年龄23-55岁，身体健康。工作时间早八点到晚六点，午休一小时。每天工作9小时，总工期约25天。薪资待遇为160元每天，，管一餐并补贴10元。不提供住宿，适合本地人。。有意者请联系同。

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月高额食宿补贴、高温补贴、节假日福利、员工体检熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统

莆田市荔城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

岗位职责： 1.承担液压油泵的生产与设计任务，确保产品品质满足规定标准。 2.熟悉液压工艺流程，具备扎实的液压系统设计专业知识。 3.结合生产实际需要，开展工装夹具的开发及改进工作。 4.对产品性能实施测试验证，保障其在实际使用中实现预定目标。 5.及时处理生产环节中的技术难题，确保制造流程稳定运行。

岗位职责： 1、负责仓储日常运作管理，统筹并监督收货、质检、上架、拣选、复核、包装、出库及退换货等各环节作业流程。 2、严格执行标准操作流程，保障作业规范执行，持续提升作业效能与准确性，控制差错率与物资损耗。 3、科学安排人员排班与人力调度，有效应对日常任务及大促高峰期间的运营压力。 4、跟踪库存变动情况，确保系统数据与实际库存相符，组织定期盘点并主导差异核查与分析工作。 5、持续优化仓库布局与货物存储策略（如ABC分类管理），提高仓容使用效率与拣选速度； 6、规范滞销品、不良品处理机制，降低库存积压与运营风险。 岗位要求： 1. 大专及以上学历；年龄25-35岁； 2. 具备3年以上仓储物流现场管理经验，其中至少1年担任仓库主管或班组长职务； 3. 精通仓储全链条作业流程及核心管控节点； 4. 具备基本的数据分析能力，能基于数据识别问题并提出改善方案； 5. 熟练运用Office办公软件（Excel、Word）完成排班安排、报表编制及异常记录； 6. 拥有较强的现场管控与突发事件应对能力； 7. 持有叉车证、电工证或安全管理员资格证者优先考虑； 8. 工作踏实认真，执行力强，能够深入一线、带头示范； 9. 沟通协作能力良好，擅长团队管理与矛盾协调； 10. 关注细节，对质量、安全与效率具有高度警觉性； 11. 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作状态； 12. 可接受轮班、夜班及节假日值守（根据仓库运行模式调整）； 13. 需长期驻守仓库现场作业，具备一定体力支撑。

岗位职责 1. 按照产品开发需求完成新产品的结构设计与开发工作，并编制相应的工程技术文档； 2. 组织相关人员对设计输入资料及输出成果进行评审与确认； 3. 跟进新产品所涉及的工装夹具、模具、原材料等资源的准备并开展评估工作； 4. 负责功能样机的制作，以及样机测试和试产阶段的全过程跟进； 5. 推动项目团队严格按照既定进度计划推进并完成各项开发任务； 6. 审核产品技术规格书及测试标准的合理性与完整性； 7. 对手板样件及工程样机进行审查与验证； 8. 参与产品相关的试验与测试工作，确保符合行业标准及设计规范； 9. 协助完成产品成本核算及报价评估； 10. 根据实际需要，优化现有产品功能或实施降本改进措施。 任职资格 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计、工业设计、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备3-5年结构设计工作经验，有标准件、小家电或精密设备开发经验者优先考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等主流设计工具； 4. 熟悉常用材料性能及加工工艺，掌握注塑、压铸类模具设计原理及相关安全规范； 5. 熟知产品开发流程及所属行业的相关技术规范； 6. 思维条理清晰，具备较强的责任心、创新意识和细节把控能力。 其他相关说明： 1. 工作时间： 单休，每日午休30min 夏令时（5月1日-9月30日）8:00-17:30； 冬令时（10月1日-4月30日）8:00-16:30。 2. 每日提供午餐 3. 提供额外住房补贴600元/月

岗位职责 1、生产计划与执行：协助制定生产排程，保障生产任务按期达成，优化车间资源分配。 2、工艺技术管理：参与生产工艺的技术支持工作，针对制程中的异常提出优化方案，促进工艺水平提升。 3、现场管理与监督：核查工艺文件的落实情况，准确记录并反馈执行偏差，跟踪纠正与预防措施的实施效果。 4、品质管理：参与品质管理体系的建立与推行，包括制程统计控制、失效模式评估等，确保产品符合质量标准。 5、安全管理：配合完善安全生产制度，参与安全教育培训及应急演练，推动安全文化建设。 6、团队管理与培训：协助开展人员日常管理，组织现场作业人员技能培训，提升作业效率与团队凝聚力。 7、数据收集与分析：承担生产数据的汇总分析、计划分解工作，输出效率、人力配置及产能相关指标，并制定可行性改善对策。 任职资格 1、学历要求：全日制大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：接受应届生或经验较少人员，需具备基层发展意愿，能在生产一线进行轮岗实践。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件，具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。 4、个人素质：能承受工作压力，踏实肯干，责任心强，具备积极进取精神和较强的执行力。

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合工艺与安全标准 2. 参与产品样机试制、测试验证及问题整改，推动设计落地与量产导入 3. 配合生产、工艺、质量等部门解决制造过程中的技术问题，提供现场技术支持 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障研发资料完整可追溯 5. 跟踪行业新技术动态，参与技术改进与降本增效项目 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、材料特性及公差配合原理 5. 具备良好的沟通能力、逻辑思维与团队协作意识

职位描述： 1.确保提交给主机厂（如大众、通用、福特、丰田等）的PPAP文件包一次性通过审核。 2.工艺与开发支持： （1）配合模具设计和压铸工艺工程师，解决试模及试生产过程中的技术问题（如气孔、缩孔、尺寸超差等）。 （2）负责包装方案的确认及包装规范（SOP）的编制。 3.工程变更管理： 针对客户提出的设计变更或内部工艺优化需求，执行工程变更流程（ECN/ECR），并更新相关技术文件，确保变更受控。 任职要求： 1.5年以上汽车铝合金压铸行业工作经验，有行李架、结构件或外观件（50g-400g小型件）开发经验者优先。 2.熟悉铝合金压铸工艺（特别是薄壁件、复杂内腔结构件）及后处理工艺（如整形、机加、表面处理）。 3.精通APQP、PPAP核心工具，能独立完成FMEA分析及控制计划制定。 4.熟练使用至少一种3D设计软件（UG/Pro-E/Catia），具备良好的GD&T（几何尺寸与公差）理解能力，能精准读懂主机厂图纸。 5.熟悉主流德系、美系或日系主机厂的开发流程和质量要求（如VDA 6.3, BIQS等）者优先。 6.沟通能力强：能够直接与客户进行技术交流。 7.问题解决能力：具备现场分析和解决压铸缺陷的能力，逻辑思维清晰。

1、学历要求：本科（一本）及以上； 2、专业要求：机械设计制造及其相关专业； 3、经验要求：具备1-3年机械结构设计相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑。 4、岗位职责： 1）参与产品研发全过程，涵盖方案构思、样品设计定型、试制及批量生产等环节； 2）在产品开发过程中协调内外部资源，保障研发项目顺利实施； 3）配合市场推广工作，为所研发产品提供技术支持，并解决技术疑难问题。 5、能力要求： 1）熟悉产品开发各阶段流程（如需求分析、方案制定、性能与工艺评估等），具备规范的技术文档撰写能力与良好习惯； 2）掌握产品结构设计原理，能够清晰阐述核心设计思路与关键点； 3）具备一定的可靠性设计意识及相关验证实践经验。

协助公司进行相关机械制图

岗位职责说明 1. 负责拉线日常生产运作，科学安排人员与任务，提升生产效率；落实5S现场管理要求； 2. 负责本生产线的质量管控，有效预防并控制品质异常情况的发生； 3. 协调处理生产过程中出现的异常问题，并及时反馈至相关部门协同解决； 4. 与PMC、品质部等相关职能部门保持顺畅沟通，建立良好协作关系； 5. 监督检查本生产线的产品检验流程，持续提升产品合格率； 6. 组织开展拉线日常生产活动，确保各项生产任务按时达成； 7. 强化生产过程中的成本管理，不断降低工时投入与物料浪费；受控文本瑞德电子 8. 关注产线员工思想动态，及时进行沟通疏导，降低人员流动率； 9. 指导拉线成员规范操作，落实安全作业要求，杜绝违章行为，保障员工人身安全； 10. 负责拉线员工绩效考核，提供工资调整依据； 11. 负责所辖产线人员的选拔、配置、培训及考核等管理工作； 12. 具备ISO14001环境因素识别能力，完成日常点检与记录工作； 13. 监管危险化学品的使用及回收流程，确保合规安全； 14. 完成其他相关配合工作；

岗位职责： 1、依据项目需求，承担机械相关的设计与研发工作； 2、针对项目设备提出持续优化建议，推动设计改进； 3、负责智能仓储系统的工程方案设计，以及项目实施的组织与执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验，机械设计、自动化等专业优先； 2、掌握机械设计与制造知识，熟练操作三维绘图软件； 3、具备扎实的机械设计功底及创新思维能力； 5、了解机械加工工艺，熟悉项目运作流程，有非标自动化或物流仓储经验者优先； 4、拥有良好的团队协作意识、责任心、使命感和职业追求； 能力突出者薪资可面议

1. 工艺设计与开发： 负责新产品（NPI）的装配工艺方案设计、工艺流程开发及SOP（标准作业指导书）编制。 2. 产线优化与改善： 分析生产现场瓶颈，运用IE手法或精益生产工具优化装配线平衡，提升生产效率及产能。 3. 工装夹具设计： 根据装配需求，设计或优化装配用工装夹具、检具，提升装配精度与一致性。 4. 现场问题处理： 解决生产现场发生的装配工艺技术问题（如错装、漏装、精度超差等），制定临时及长期纠正措施。 5. 质量与成本控制： 参与PFMEA（过程失效模式分析）编制，识别潜在质量风险；通过工艺改进降低辅料消耗及制造成本。 6. 员工培训： 对生产操作员进行新工艺、新岗位的操作技能培训及考核。 【任职要求】 1. 学历专业： 专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程等相关专业。 2. 工作经验： 3年以上制造业装配工艺相关工作经验。 3. 软件技能： 熟练使用AutoCAD及至少一款三维软件（如SolidWorks、Pro/E、UG）进行工装设计；熟练使用Office办公软件。 4. 专业知识： 熟悉机械制图、公差配合分析；了解常用的装配连接方式（如压装、螺栓连接、焊接、胶接等）。 5. 体系知识： 熟悉IATF 16949或ISO9001质量管理体系，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA等工具者优先。 6. 综合素质： 具备较强的现场动手能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力。