岗位职责：负责人事招聘，日常报表制作，踏实，适应学习能力强，有销售经验优先。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责员工档案的维护与管理，保障信息真实完整； 3.配合完成团队日常行政事务，推动流程持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人力资源管理基本流程，并具备一定实操经验。

主要是负责打电话邀约面试求知者，通过电话和微信的方式来沟通。非常轻松可以培训上岗。 工作时间：8：30~12：00，1：30~18：00 月休4~6天 薪资面谈

招聘人事专员。 工作时间：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 薪资待遇：底薪+提成，综合3000-8000 岗位要求：主要负责从事网络招聘（抖音）有无经验均可。带薪培训 公司位置，兰考县城环卫局对面。

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

音乐办公环境，氛围轻松活跃 同事关系亲密融洽，节奏不停，快乐不断 专业且系统化的培训体系，让热爱却零基础的你也能快速成长 【岗位职责】 1、负责简历筛选与面试通知，确认候选人名单并协调面试安排； 2、协助人事主管推进招聘任务的落实； 3、及时更新职位信息，积极参与公司品牌推广相关工作； 4、定期复盘招聘成效，汇总整理相关数据资料； 5、参与组织内部基础培训及企业文化活动的策划执行 【你需要具备】 1、年龄20-24岁，大专学历，工作经验不限 2、具备基本沟通表达能力，熟练使用电脑进行文字输入 3、有团队协作意识，能够顺利融入集体工作环境 【薪资福利】 1、入职配备专人指导，积极学习即可实现能力进阶 2、团队活动多样有趣，90后00后为主，工作氛围轻松愉快 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流学习机会 4、收入与能力挂钩，综合薪资3800起，零食无限供应，奶茶自由畅饮 【上班时间】 上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力永续的大家庭

岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程的顺畅执行 2.与团队成员协作，共同完成部门目标 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续学习和改进的意愿，以提升个人及团队绩效

岗位职责： 1.参与招聘环节，开展简历筛选、面试安排及候选人评估工作； 2.协助团队完成日常行政事务，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立应对并解决相关工作问题； 3.熟悉人事管理基本流程并具备实际操作经验。 上班时间： 8:30-11:30、14:30-17:30公司提供节日福利，招聘奖金，工作时间短，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

【热招|自媒体人事专员】4000底薪+1500绩效，加入我们共创流量神话！ 岗位职责 负责自媒体文案策划等岗位的全流程招聘，包括发布职位、筛选简历及安排面试； 持续优化招聘渠道，主动搜寻行业优质候选人，搭建并维护人才储备库； 配合完成员工入职、转正、离职等相关手续，规范人事档案管理流程； 统筹组织员工培训与绩效评估工作，促进团队协作与能力提升； 策划实施团队活动，打造积极活跃、富有凝聚力的工作氛围。 任职要求 1年以上人事相关经验，有自媒体或互联网领域招聘背景者优先； 熟练操作主流招聘工具，能独立推进招聘全流程并达成目标； 具备良好的沟通能力，能够高效对接业务部门用人需求； 做事认真细致，责任心强，适应快节奏工作环境； 关注自媒体行业发展，对内容类岗位人才画像有一定理解更优。 薪资福利 薪资结构：底薪4000元+绩效奖金2000元（根据考核达标情况发放）； 福利保障：月休四天、每月两天旅游团建、节日礼品、零食下午茶； 成长机会：定期行业培训、内部晋升通道、大咖经验分享； 工作氛围：弹性工作制、扁平化管理、创意无限的年轻化团队。 在这里，你的专业与热情将助力团队加速成长！期待与你并肩，解锁更多行业可能！

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责团队日常行政事务支持，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定的实操经验。

大王屯开发区用挎焊子渣子6人

开封市禹王台区招电梯安装

开封市祥符区招建筑承包

两个工作地点可选，一个是在包公祠附近，全天班；一个在未来湖滨花园附近半天班内衣服装销售，地址在未来湖滨花园 上班时间 （半班）：8:30至14:30；14:00至21:00； （全班）：8:00至19:00（全班包餐）

驾驶员 要求长期稳定，责任心强 薪资福利:工资面议，免费午餐， 招工人数:2人免费吃住

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

负责人事行政工作。要求有经验

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

招人啦，招人啦 招聘啦开封晋安路餐厅招人啦，不值班，工作轻松易上手，特别简单，长期工。老板电话 上班时间10-2点5-10点管吃 工作内容点单顾客自己取餐，收桌有餐饮经验最好 地址：开封晋安路荣勋花园门面房311号椒阿哥辣子鸡手擀面

招聘 兼职5-9点 长期服务员 钟点工 经理 地址:开封五大街

通许县小辉手擀面 诚聘服务员多名 工资2500-3000 洗碗工一名 配菜师傅一名2500-5500 有工休 电话

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源各项政策，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助拟定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 5.负责员工档案管理及人事信息系统的维护，保障数据准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类人事事务； 2.熟悉人力资源管理各模块操作及相关法律法规，确保人事工作合法合规； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，细致严谨； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理能力； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅协作关系。

岗位职责： 1.参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助团队完成日常行政事务，推动流程优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。 上班时间： 8:30-11:30、14:30-17:30 公司提供节日福利、招聘奖励，工作时长适中，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

岗位职责 1、负责公司综合事务的管理与协调，确保部门运作高效顺畅; 2、制定和优化公司行政管理流程，提升工作效率和团队执行力; 3、统筹人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; 4、管理公司日常行政事务，如办公环境、固定资产、物资采购等，保障后勤支持; 5、处理突发事件，提供决策支持，确保公司运营稳定。

1、招聘管理：制定年度及月度招聘方案，落实销售岗位人员补充，协同推进行政及一线岗位招聘实施； 2、培训管理：配合拟定年度培训规划，组织实施公司层面的安全教育培训； 3、安全环保：统筹开封厂区安全与环保事务，按要求对外报送相关环保材料； 4、工商手续及证件年审办理：按时完成工商登记、变更、资质申报及证照年检等事项； 5、厂规厂纪及6S管理：监督员工遵守规章制度，牵头推动6S管理工作落地； 6、员工异动面谈：组织开展员工入职、转正、调动、离职等环节的面谈并形成记录； 7、协助组织各类企业文化活动； 8、协助处理劳动纠纷相关事宜； 9、协助开展日常后勤接待事务； 10、完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、调岗、离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作 3、组织安排候选人面试及相关流程的协调管理 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，具备良好的沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致踏实，遵守职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能 4、年龄要求20至24岁 【福利待遇】 1、人性化管理模式； 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围； 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游； 4、系统化培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容； 5、团队年轻活力足，内部氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会； 6、无经验者可参与专项培训，专人指导带教；欢迎有志于人力资源方向长期发展的伙伴加入了解

新店开业.开封县，招聘服务员5名干过的优先工资2800~3000联系电话

前厅服务员若干。后厨员工若干。洗碗工2名薪资3500—4000