集团简介 森那美（Sime Darby）成立于1910年，是一家拥有过百年历史并享有国际声誉的跨国公司，集团总部位于马来西亚首都吉隆坡。作为马来西亚的上市公司，经历一个多世纪和几代人的努力，现已成为马来西亚的巨擘。2017年森那美将种植业务、房地产业务拆分出来独立上市。余下汽车业务、工业设备、能源和公用事业等组成新的新森那美集团，从2018年开始，迎来新纪元。 管理培训生项目介绍 MT（管培生，Management Trainee）项目是森那美为有志在汽车行业长远发展的学子们搭建的快速职业发展通道。公司已有多年MT项目经验，拥有成熟的MT培养体系。我们将为你制定明确的职业发展规划，通过为期12个月的跨部门轮岗学习，快速、系统、全面地培养成企业未来的管理人才，未来将直接定岗为部门主管。只要你能坚持、能主动，我们将一起向未来！ 注意：只要你表现突出，综合能力和素质非常优秀，并在每半年的MT竞赛中脱颖而出，成为MT中的佼佼者，那么你就能成为我们集团的MT Plus。MT Plus将拥有更多更高层次的学习机会以及更好的薪酬待遇。 晋升路线：部门主管-部门经理-总经理-区域经理 【岗位职责】 加入管培生，你需要做到： 1. 了解每个部门的主要功能，以及每个部门的工作流程，协助部门人员处理相关事务。 2. 从管理实习生的角度不断的发现问题，提出问题，并记录问题的解决方案，不断改进和提升自我。 【岗位要求】 管理培训生，我们需要这样的你： 1. 2027届本科以上学历。 2. 爱学习、有想法。 3. 人际交往能力强，有学生干部经验优先。 4. 英语表达能力较优秀。 5. 愿意扎实基层，抗压能力强。 6. 愿意服从集团工作调动安排（我们有去其他分部轮岗学习的机会哦）。 加分项：有以下行业经验：汽车经销商。 【福利待遇】 一旦加入我们，您将享有行业竞争力的薪酬待遇： 1. 六险一金：入职之日起即可享受全额的五险一金+商业医疗保险，所以感冒发烧也可以报销啦。 2. 住房津贴：非本地生源的MT享有住房补贴。 3. 员工培训：完善的年度员工培训计划、跨部门培训及厂家培训。 4. 员工年假：优于国家标准的年假政策，入职当年即享受年假噢。 5. 免费体检：每年一次免费的身体检查。 6. 员工福利：员工生日party、员工年度旅游、节日活动和福利等。转正之后享受更高更全面的福利待遇。

办公室跟单财务

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）成长发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，全面覆盖！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+职业培训+无限成长空间 （4）提供配套齐全的住宿条件：小区住房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施 （5）工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动成交达成 （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们不看学历、不重资历、不卡工龄、不要经验、不论过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领团队，公司将为你提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平直接，环境阳光透明，人际简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带 任职要求：性格外向积极，具备基础电脑操作能力，允许有小面积纹身，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等福利，团队氛围轻松融洽，全员为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

岗位职责: 1.负责公司员工招聘工作的统筹与执行 2.结合业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略 3.通过多元化渠道开展人才搜寻，高效完成简历筛选与初步评估 任职要求： 1.具备较强的责任意识和执行能力，能适应快节奏工作环境 2.拥有良好的团队协作观念，善于与同事进行沟通配合 3.有使用各类招聘工具或系统经验者优先考虑 4.高中及以上学历 5.年龄28-38岁 福利待遇： 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，节假日安排轮休 薪资结构：试用期一个月，底薪3000元+提成；转正后底薪3500元+提成 提成规则：每成功入职一名司机，每月可享200元提成（只要司机在职即可持续发放）

艺术培训机构助教老师，前台教务老师。负责课堂照片视频拍摄，剪辑。课时登记，家长来访接待。

1. 负责整理当天数据以及团队的资料。 2. 会日常电脑的操作使用（会PPT制作优先）。 3. 要求会招聘（会提供招聘软件免费使用）。 4. 没有经验公司会安排培训，并且有人教学。 5. 上班时间9:30-12:00-13:00-18:00。 6. 底薪3000元起，每周有固定休息日。 7. 如果你刚好在求职，不妨来了解了解。

【工作内容】: 1、负责业务团队相关数据的匹配与分析（如拨打记录、短信发送、业绩统计等） 2、协助业务部门完成过期数据的筛选与清理及其他交办任务 3、为业务团队日常运作提供必要的数据支持与协助 【岗位要求】: 1、性别不限，******，无犯罪记录及不良征信，无精神类病史，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作，欢迎优秀应届生加入 2、具备良好的沟通协作能力，态度积极向上，能配合上级完成各项工作安排 3、熟悉办公软件中各类公式及数据匹配功能者优先考虑 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪4k-5k，具体面议 2、激励奖金：每季度及年度将对表现优异的员工和团队给予奖励（包含现金奖励、省外团建旅游、购物卡等） 3、其他福利：定期组织团队活动、节假日礼品发放、每日下午茶等 工作时间： 周一到周六：9：00-12：0013：30-18：00 企业介绍： 深圳市合众利金融服务有限公司成立于2016年11月，注册资金2000万，经国家工商行政管理总局核准，深圳工商行政管理局审批设立，总部设于深圳。 公司长期服务于多家银行及金融机构，依托专业服务能力，综合运用电话提醒、上门沟通、法律途径追偿及司法协同等方式，有效保障银行资产安全。在持续提升服务品质的同时，切实维护合作机构的合法权益，杜绝不良投诉发生。

岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工工作 2.按照工艺标准和客户要求，确保墙面平整度、光洁度及色彩一致性 3. 配合项目经理完成施工进度安排，及时反馈现场问题并提出优化建议 4. 做好施工材料的合理使用与现场管理，杜绝浪费，保障作业安全 5. 参与竣工验收，配合整改及后期维护服务 任职要求： 1.具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2.熟悉常用涂料特性、施工工具及安全防护规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 无不良从业记录，服从项目调配，适应工地作业环境 5.持有相关上岗证或职业资格证书者优先

韶关翁源招十个人清洗甘蔗，要过了中秋节才开始洗，按地磅单结帐，按吨位算，多劳多得，吃苦耐劳，有地方住，男女不限，有水果甘蔗清洗工作经验优生，

8小时5000包吃住单位门卫坐班保安包吃住可玩手机 职位描述： 一，【薪资】；5000+500全勤，每月20日（微信，现金，支付宝，银行卡）发工资，满10天可预资，月休四天，可任意调休。 二，【岗位要求】：年龄18-55，净身高160以上，身体健康，走路正常，无犯罪前科记录。 三，【岗位职责】：大门登记，外来人员核实，站坐自由，包吃住，全程不收任何费用，可玩手机眼见活一看就会，工作简单管理轻松 四，工作待遇： 【免费吃住】包吃住三餐，住宿设施齐全；无线热水空调，四季衣服，被褥，劳保用品 本公司为直接招聘安保人员，工作地点听从安排；全程不收任何费用 职位类型： 保安

韶关市武江区招消防弱电

韶关市翁源县招氩弧焊 需要焊工证 9月30日进场 工期1天 完工结算

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 组员-晋升组长 最低要求 法本、资格证书 、相关其他条件可放宽 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号管理、打印输出，以及对接学员考试面签相关的资料录入事务； 2、对各类文件资料进行系统化归类、整理，并按规范完成分类存档； 3、协助组织协调公司内部会议安排，负责办公用品的采购与调配； 4、维护日常办公环境的整洁与秩序，确保工作区域井然有序； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，举止得体； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，有文秘、行政或文员工作背景者优先，持有有效驾驶证者可优先考虑； 3、掌握办公室行政管理基础知识及标准流程，具备一定的商务沟通协调能力，书面与口头表达能力良好； 4、熟练操作OFFICE等常用办公软件，能高效处理日常文书工作； 5、工作细致严谨，责任感强，品行端正。

包住，五险一金。 【岗位职责】 1. 负责相关业务咨询、查询、受理、障碍报障与营销产品主动推荐办理，以及业务处理、投诉受理和相关服务的质量管控和运营管控等工作。 2. 每日学习知识库中更新的业务知识，并参加公司组织的相关培训。 【岗位要求】 1. 中专以上学历；有工作经验者可适当放宽至高中学历；可接受大专实习生。 2. 园区其他公司离职超过三个月的人员可以接收。 【岗位薪资】 综合5000-6000元 【工作时间】 9:00-21:00轮班，每个班次8小时，月休6天

有建筑工程文员经验，会做内业资料

有文职相关工作经验者优先，熟练掌握电脑操作

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理与归档； 2. 协助完成数据录入与资料汇总； 3. 支持部门内部事务性工作； 4. 完成上级交办的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 工作细致，具备良好的责任心； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 沟通协调能力强，能有效配合团队工作。

韶关健发棠招聘前台行政岗位职责：1.负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.协助制定和完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；3.维护人才储备库，建立并管理候选人档案，跟踪面试结果及入职情况4.会拍视频，发，发5.收集市场人才信息，分析招聘数据，为公司人力资源决策提供支持。6：负责门店数据整理，协助管理门店7.熟练使用办公软件；8对佛文化有信仰或不排斥，愿意学习。9.提供健康证。上班时间:11.30到20.30点（18点～19点休息一个小时），月休4天.10做门店接待工作。11:协助并准备公司的所有活动。任职要求:1.年龄25~35岁；2.有一年以上人事或行政工作，了解人力资源管理基础知识，有招聘经验；工作简单易上手，想来的直接联系我联系人:朱小姐电话:

文员一人

稳定岗位，无销售！不加班！ 【岗位职责】 1. 负责接听联通10010热线，解答用户来电疑问。 2. 不外呼、不销售。 【岗位要求】 1. 具备基础电脑操作能力，打字速度30字/分钟以上。 2. 男女不限，普通话流利即可。 3. 不限经验。 【工作时间】 8小时工作制！ 【薪资待遇】 综合薪资到手5000-7000左右，多劳多得。 【福利待遇】 1. 缴纳本地社保，节假日福利多，享受带薪年假。 2. 提供免费住宿，员工食堂，提供餐补。 3. 晋升机制多样。

岗位职责 1、日常行政：统筹管理办公环境、物资与设备，协调各部门沟通协作，确保办公室高效有序运行； 2、文书档案：起草及修订各类公文文件，落实文件传阅流程，规范开展归档与档案管理工作； 3、会议接待：组织安排各类会议，完成会议记录与纪要整理，负责来访人员接待，维护公司对外形象； 4、考勤后勤：执行员工考勤数据的统计与审核，统筹后勤保障工作及集体活动的后勤支持事宜； 5、辅助工作：协助上级处理日常事务性工作，及时完成各项临时交办任务。 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验或优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有较强的文书写作与沟通接待能力，熟练操作Office办公软件，熟悉档案管理流程者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识、抗压能力与团队协作精神，言行举止大方得体。

岗位职责： 负责客户日常维护，包括节日关怀、售后服务提示等； 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.性格耐心，积极主动学习； 2.具备责任感，拥有良好的服务态度。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 大小周休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 主要负责门店各类违约合同的处理，分析合同违约情况，厘清双方权利义务，拟定切实可行的解决方案，减少门店经济损失，维护门店合法利益。 处理门店日常经营过程中发生的民事争议，如买卖争议、服务争议等，通过沟通协商、调解等方式有效化解矛盾纠纷。 协助开展门店各类合同（如购车合同、分期协议等）的审核工作，识别潜在法律隐患，提供合规性修改意见，优化合同内容，预防合同风险。 整理与电动车行业相关的法律法规及政策规定，为门店运营决策提供法律依据，配合组织内部法律培训，增强员工合规意识。 完成门店安排的其他法律事务相关工作。 承担门店公务接待任务，包括客户、合作伙伴及相关单位人员的接待安排，严格执行商务礼仪规范，确保接待流程顺畅，树立门店良好形象。 协助推进门店合同审核相关事务，核对合同基本信息，梳理合同审批流程，配合法务人员完成合同归档与日常管理，保障合同管理有序规范。 负责门店日常行政工作，涵盖文件归档、会议组织、办公用品采买与管理、办公区域环境维护等，确保行政运转高效有序。 负责门店车辆调度与日常维护事宜（优先考虑持驾驶证且具备熟练驾驶能力者），保障公务出行及时、安全。 完成上级交办的其他行政支持类工作。 岗位要求： 法学类专业背景，本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先，具有1年以上法务相关工作经验，具备电动车或零售行业法务经验者优先考虑。 掌握《民法典》《合同法》等法律法规，具备扎实的法律理论基础，能独立应对违约合同及民事纠纷处理，具有较强的协调调解能力。 具备良好的书面表达、逻辑分析和沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，能够妥善办理各项法律事务，保障门店权益。 具备良好的职业操守，坚持原则，廉洁自律，抗压能力强，积极主动完成各项工作任务。 熟悉行政事务运作流程，具备基本的商务接待素养和公务接待能力，善于人际沟通，态度热情、待人得体，能灵活应对不同接待场合。 具备初步的合同审核辅助能力，可快速核对合同内容、整理合同资料，熟练操作Office等常用办公软件，工作高效、条理清晰。 持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能。 责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识，能积极配合各部门工作，服从工作安排

文件入库，归纳，配合领导完成所需文件。掌握WPS、PS办公软件等