深圳·福田区
职位详情
【岗位职责】
1、参与集团法律风险的统筹管理，协助搭建健全的法律风险防控体系；
2、深度介入集团重大经营决策过程，提供专业法律支持，助力战略目标的落地实施；
3、配合中心负责人推进年度法务OKR目标达成，优化内部六化建设进程；
4、协助负责人开展日常管理工作，协调推动中心核心模块及跨部门重点项目执行；
5、完成集团交办的其他法律事务及上级安排的各项工作任务。
【培养晋升】：
由职能高管亲自指导，配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并产出实际成果者，可参与高储转正述职评估，通过后将获得总部各中心轮岗发展机会，并列席集团高层会议，参与重大决策研讨。在多维度、精细化的培养体系下，助力您从职场新人迅速成长为业务骨干！
【光速发展】：最快6个月实现晋升
任职资格
1、统招本科及以上学历，专业不限，法学相关背景优先；
2、认同公司平台价值与企业文化，职业发展方向清晰明确；
3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件；
4、具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，执行力与担当意识突出；
5、善于洞察问题本质，逻辑思维严谨，富有创新精神和风险预判能力，领悟力强；
6、具备较强的组织统筹、沟通协调与应变能力，具备全局视野和管理潜力。
薪资待遇
1、薪酬福利行业领先统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起），另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；住房补贴1000元/月，发放期限为3个月，具体面议。一年14薪，含12个月基础工资+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金结合公司整体业绩与个人年度表现评定，优秀者可超一个月收入。另有高额业绩奖励、伯乐激励等多元奖金机制，每年至少一次晋升调薪机会！提供大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等全方位福利。
2、培训与晋升体系完善
搭载乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名认证讲师。实行一对一导师制，配套高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地、1000余门专业课程，配备超2万道精选习题！
建立清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！
3、团队特色
大型集团化运作，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息透明公开，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！
1、参与集团法律风险的统筹管理，协助搭建健全的法律风险防控体系；
2、深度介入集团重大经营决策过程，提供专业法律支持，助力战略目标的落地实施；
3、配合中心负责人推进年度法务OKR目标达成，优化内部六化建设进程；
4、协助负责人开展日常管理工作，协调推动中心核心模块及跨部门重点项目执行；
5、完成集团交办的其他法律事务及上级安排的各项工作任务。
【培养晋升】：
由职能高管亲自指导，配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并产出实际成果者，可参与高储转正述职评估，通过后将获得总部各中心轮岗发展机会，并列席集团高层会议，参与重大决策研讨。在多维度、精细化的培养体系下，助力您从职场新人迅速成长为业务骨干！
【光速发展】：最快6个月实现晋升
任职资格
1、统招本科及以上学历，专业不限，法学相关背景优先；
2、认同公司平台价值与企业文化，职业发展方向清晰明确；
3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件；
4、具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，执行力与担当意识突出；
5、善于洞察问题本质，逻辑思维严谨，富有创新精神和风险预判能力，领悟力强；
6、具备较强的组织统筹、沟通协调与应变能力，具备全局视野和管理潜力。
薪资待遇
1、薪酬福利行业领先统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起），另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；住房补贴1000元/月，发放期限为3个月，具体面议。一年14薪，含12个月基础工资+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金结合公司整体业绩与个人年度表现评定，优秀者可超一个月收入。另有高额业绩奖励、伯乐激励等多元奖金机制，每年至少一次晋升调薪机会！提供大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等全方位福利。
2、培训与晋升体系完善
搭载乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名认证讲师。实行一对一导师制，配套高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地、1000余门专业课程，配备超2万道精选习题！
建立清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！
3、团队特色
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2025-12-02 09:05
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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