岗位要求： 1、2026届应届毕业生，毕业于985、211或双一流院校者优先； 2、专业不限，需持有C1驾驶证。 岗位职责： 1、轮岗学习：参与公司安排的轮岗计划，在多个部门或职能岗位间交替实践，全面了解各业务单元的运行机制与工作流程； 2、市场调研：结合公司战略方向及行业动态，开展市场分析与信息采集，整理相关数据并形成报告，积极参与业务数据解读与市场评估讨论； 3、业务拓展：依据公司发展布局，深入理解客户需求，拟定切实可行的市场开发方案并推动实施； 4、项目工作：加入公司重点项目团队，协助推进项目执行与日常管理工作。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象与对外联系 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办事项，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 4.普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作环境

法务招聘（持律师执业证优先/硬性要求） 岗位职责 1、统筹公司全维度法律事务，合同起草、审核、修订、归档，把控业务法律风险 2、处理劳动仲裁、商事纠纷、诉讼/仲裁案件，独立出庭应诉、案件跟进 3、完善公司规章制度、合规体系，开展内部法律普法、风险培训 4、对接工商、司法、行政部门，处理股权、租赁、债权债务等法务事宜 5、出具法律意见书、风险研判报告，参与商务谈判提供法律支持 处理知识产权、侵权维权、债务催收等相关法律工作 任职要求 1、必须持有律师执业资格证，可独立执业，法学本科及以上学历 2、熟悉民法典、劳动法、公司法、合同法等常用法律法规 3、具备独立处理诉讼案件、劳动纠纷、商业纠纷实战经验 4、精通合同拟定审核，风控意识强，逻辑缜密，文笔优秀 品行端正，责任心强，沟通谈判能力佳，能抗压 有企业全职法务、律所执业经验者优先 薪资福利 薪资优厚，面议，持证高薪优待 双休+法定节假日，五险一金，节日福利 办公环境舒适，晋升空间大，工作稳定

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与安全维护 2. 接听电话、收发邮件，准确记录信息并及时传达反馈 3.协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务完成基础单据处理、数据统计及流程跟进 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与沟通协调能力 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和执行力 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境的人。

工作职位：内勤 职位详情 岗位职责: 1.开具各类销售单据，确保准确无误。 2.协助销售部业务员整理和制作客户所需的色卡。 3.统计和归档公司展厅的新产品吊卡及色卡，并协调色卡的外发制作。 4.熟悉岗位后，有机会申请晋升。 任职要求: 1.热爱纺织服装行业，熟悉电脑操作，熟练运用Excel及其他Offce办公软件。 2.工作认真负责，积极主动，注重团队合作。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 5.欢迎有纺织行业经验的同

岗位职责: 1、主导处理合同纠纷、债权债务等民商事诉讼事务，参与重大复杂案件的方案制定与执行； 2、全面负责案件流程管理，组织证据整理，撰写起诉状、答辩状、代理词等法律文书，并出庭应诉； 3、统筹案件进度与质量控制，确保高效推进，持续提升客户服务体验。 任职要求: 1、法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业证，具备2年以上独立办案经验者优先； 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟知法院诉讼流程及相关执行法律规定； 3、具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，执行力突出，积极进取，能适应高强度工作压力。

法务专员 招聘 工作地点：以总部为基地，结合外派 招聘人数：两名 面向人群：欢迎法律相关专业在校实习生及应届毕业生投递，有建筑工程行业法务相关实习经验者优先 一、 我们为你提供：一个有保障的成长起点 薪资保障： 实习期津贴：4000元/月（不包吃住）。 转正机会： 实习期3个月，表现优秀者予以转正，享受正式员工福利体系。 多样化体验： 工作模式：采用“总部办公+外派实践”的轮动模式（通常为3天总部+3天外派），让你既能深入法务团队开展基础法务工作，又能深入建筑工程业务一线，了解项目现场法务需求，积累贴合行业的实战经验。 二、 你需要做的：与我们一同探索与成长 协助处理公司日常法务事务，包括合同起草、审核、归档，合规检查、法律文书整理等。 积极学习建筑工程行业相关法律法规，快速适应总部与外派的不同工作环境，配合团队完成各项法务相关工作。 在实践过程中，主动思考法务工作优化方向，提出合理建议，与团队共同进步。 三、 工作时间与地点 总部办公日：08:30 - 12:00, 13:00 - 18:00 外派工作日：09:00 - 12:00, 14:00 - 19:00 工作安排：每周通常安排3天在总部，3天外派（具体根据业务需要协调）。 备注：外派工作地点通常在公司业务覆盖的指定合作点或建筑工程项目地，主要配合项目开展法务支持工作。 四、 我们期待这样的你 法律相关专业（法学、经济法、民商法等），本科及以上学历，有建筑工程行业法务实习经验者优先考虑，对法务工作充满热情，乐于学习。 熟悉基础法律法规，具备良好的法律思维、文字功底和沟通能力，善于团队协作。 服从公司工作调配、能适应一定的工作弹性与外派安排，具备较强的责任心。 认真细致，有较强的执行力、适应能力和问题分析能力。 五、 加入我们 如果你准备好开启法务职业生涯的第一站，渴望在专业领域稳步成长， 欢迎投递简历，我们将尽快安排面试。 期待充满潜力的你，从这里出发，与我们共筑合规防线、共赴成长之路！

岗位职责： 1、主导刑事辩护等案件方案的制定与输出，解答客户咨询，配合客户经理推动客户合作达成； 2、负责案件办理计划的拟定与执行，推进案件流程，确保案件处理质量； 3、积极参与刑事业务品牌的建设及相关宣传支持工作； 4、对刑事法律服务产品具备一定理解，能够助力服务模式的优化与提升。 任职要求： 1、统招法学本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对刑事法律领域有浓厚兴趣，意愿长期专注于该方向发展； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有客户导向意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能承受工作压力。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台

岗位职责 1. 负责部门日常行政事务处理，包括文件收发、资料归类及会议记录的整理与撰写。 2. 协助主管完成各类工作报告、总结材料、计划方案及汇报文档的起草、修改与格式规范。 3. 承担公司制度、流程文件、通知公告、公文等文本的拟稿、更新、审核及标准化排版工作。 4. 汇总并整理各项数据与报表，配合完成部门台账建立、档案管理及归档操作。 5. 与各部门保持对接沟通，推动任务执行进度，及时汇报进展及相关问题。 6. 协助开展部门内部培训支持工作，如起草培训通知、整理培训材料、组织签到、记录培训纪要及归档培训资料。 7. 完成上级安排的其他日常事务和专项工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备文员、助理或秘书岗位工作经验者优先，有培训辅助经验者更具优势。 2. 具备良好写作能力，擅长撰写报告、总结、制度、通知等正式文书，能独立完成培训类文稿编写。 3. 工作细致认真，思维条理清晰，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），可高效完成文档排版与数据统计。 4. 具备较强的沟通协作能力，执行力高，态度踏实稳定，能够胜任培训相关的协调与对接事务。 薪资待遇：底薪4K+全勤奖+外宿补助+工龄奖+绩效奖金，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、加班补助、房补、全勤奖 地址：深圳市宝安区西乡街道龙腾工业路107号华丰互联网+创意园A座646室

招工：韶关工地混凝土打棒师2个；1个找平；1个放料的。电话

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招聘保洁员。薪资为每月3500元以上。要求适应清洁及户外工作。

招聘电工岗位。薪资为每月4000元以上。要求应聘者持有电工证，并具备维修机器设备的经验。

招聘海鲜学徒。薪资为每月3500元以上。负责海鲜专区相关工作。

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

工作内容 1、独立办理律所接受委托的案件（诉讼、非诉、仲裁等），为客户制定法律问题解决方案； 2、撰写法律文件，如合同、协议、诉状等；调查取证、开庭、与对方调解、协商等常规律师业务工作。 3、客户、法院、律师协会等的沟通和协调，为客户争取最大利益，提高客户满意度。 4、日常法律咨询以及与其他部门进行日常衔接与处理。 任职要求 1、法学本科及以上学历，拥有 1 年及以上劳动法、劳动关系争议相关执业经验，熟悉劳动者维权操作规范。 2、持有律师执业证，具备扎实的法律专业知识，尤其精通劳动法及相关法律法规、司法解释 3、具有法律信仰，有志于长期从事律师职业； 4、具备良好的专业素养，能够独立承办案件； 5、诚实信用、严谨负责，具有高度的责任心和敬业精神； 6、认同正策的理念、文化、价值观。 薪资福利 5k底薪+提成(10%)，周末双休，朝九晚六，节假日正常休息。

岗位职责 1、日常行政：统筹管理办公环境、物资与设备，协调各部门沟通协作，确保办公室高效有序运行； 2、文书档案：负责各类公文的起草与修订，落实文件传阅、归档工作，规范档案管理体系； 3、会议接待：组织安排各类会议，完成会议记录及纪要整理，承担来访接待任务，维护公司专业形象； 4、考勤后勤：执行员工考勤数据统计与审核，统筹后勤保障工作，支持团队活动的后勤需求； 5、辅助工作：配合领导处理日常事务，及时完成各项临时交办任务。 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关经验或优秀应届毕业生均可考虑； 2、具有较强的文书撰写和沟通接待能力，熟练操作Office办公软件，有档案管理经验者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好保密意识，能承受一定压力，团队协作能力强，言行举止得体。

办公室内勤招聘岗位信息 招聘人数：3名 工作性质：全职 工作地点：武江区高新工业园沐阳一路一号（韶新幼儿园附近） 薪资范围：面议 岗位职责： 负责处理办公室日常行政事务，如文件归档、会议安排、办公耗材管理等； 协助开展基础性财务工作，包括票据审核、账目登记、费用报销初步核查等； 承担商务接待任务，对接外部单位沟通事宜，严格执行商务礼仪标准； 落实上级交办的其他行政支持类及辅助性事务。 任职要求: 年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限，财务类专业优先考虑； 掌握基本财务知识，可独立完成日常单据处理与台账维护工作； 熟悉商务交往礼仪，语言表达规范，具备良好的对外联络与协调能力； 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和团队合作精神； 有行政助理或办公室内勤相关工作经验者优先。 应聘方式 简历投递邮箱：**************，邮件标题请注明“办公室内勤-姓名-年龄”； 联系电话：***********

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，协助领导其他工作，配合完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境，有相关经验者优先考虑

【公司简介】我们是一家深耕非诉领域的合伙制法律咨询平台，摒弃传统律所的固化模式，以“平等合伙、专业共赢”为核心，打造扁平化、高赋能的执业环境。所有成员均为平台核心合伙人，无需被固定薪资捆绑，凭借专业能力与业务付出获取对应收益，平台配套全周期系统培训，无论是新人入门还是从业者转型，都能获得全方位扶持，助力每一位法律人实现专业成长与收入突破，深耕非诉赛道，共创长远价值。 【招聘岗位】法律咨询合伙人（非诉方向） 【核心业务方向】专注非诉业务全领域，核心涵盖企业法律顾问、合同合规审核、知识产权布局与维护、投融资合规、商事尽职调查、合规体系搭建及商事谈判等，业务聚焦高价值、低内耗场景，客源渠道稳定且多元化，助力合伙人快速积累专业经验与收益。 【我们能提供】 - 全周期系统培训：从岗前基础培训（非诉业务流程、文书撰写规范），到在岗进阶提升（客户对接技巧、案源拓展方法、专业知识深化），全程专人带教、案例实操教学，无经验也能快速上手，有基础可精准突破瓶颈。 - 合伙制高收益保障：实行高比例业务分成机制，收益上不封顶，多劳多得、优劳优得，你的专业能力与付出程度，直接决定收入水平；平台全程兜底，无需承担办公场地、运营、行政、客源对接等额外成本，实现轻资产执业、高回报收益。 - 灵活自主的执业环境：无需坐班打卡，自主安排工作节奏与时间，平衡工作与生活；扁平化管理模式，无上下级层级束缚，所有合伙人平等交流、资源共享、优势互补，遇到业务难题可联动团队协作，既保有执业自主性，也有坚实的团队支撑。 - 无天花板的发展空间：平台持续拓展非诉业务边界，整合行业优质资源，助力合伙人打造个人专业IP；随着业务能力与业绩提升，可升级合伙权益，自主拓展个人业务板块，享受更多资源倾斜与收益分成，实现职业价值与收入的双重飞跃。 【我们希望你】 - 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证者优先，优秀应届生、有非诉相关实习或工作经验者可放宽条件。 - 认可合伙制执业模式，有强烈的自主意识、责任心和抗压能力，愿意主动深耕非诉领域，积极拓展业务，追求高成长、高收益。 - 具备良好的逻辑思维、文书撰写和沟通表达能力，能独立对接客户、处理基础非诉业务，配合团队完成复杂业务落地，注重专业口碑。 - 热爱法律行业，有清晰的长期执业规划，诚信敬业、踏实靠谱，具备良好的职业素养和团队协作意识，愿意与平台同心同行、共赢发展。 【薪资待遇】高比例业务分成（收益上不封顶），新手依托平台资源可快速实现收益起量，成熟合伙人月入数万、数十万可达成；额外享受节日福利、定期团建、业务进阶培训、优质客源对接扶持等全方位福利。 【核心亮点】合伙制创业平台｜系统专业培训｜主营非诉业务｜高分成无上限｜灵活不坐班｜零成本执业｜无职业天花板 【招聘寄语】打破固定薪资的局限，拒绝职业成长的内耗！如果你有专业、有野心、有韧性，想凭借自身能力掌控收入、实现法律执业的自主梦想，想在非诉领域深耕细作、收获长远发展——这里就是你的舞台。我们以合伙之名，聚专业之力，提供系统培训、优质资源和广阔空间，诚邀每一位有追求的法律人加入，用专业赋能价值，用努力成就未来！

【公司简介】我们是一家专注非诉业务的合伙制法律咨询机构，打破传统律所束缚，实行扁平化管理，无冗余层级，所有成员均为核心参与者，共享资源、共分收益。不同于传统雇佣模式，我们倡导“能力决定收入，付出匹配回报”，为有野心、有专业的法律人提供零成本创业式平台，搭配完善系统培训，助力新人快速成长、老人突破瓶颈，深耕非诉领域，共赢行业未来。 【招聘岗位】法律咨询合伙人（非诉方向） 【核心业务方向】主营非诉业务，涵盖合同合规审核、企业法律顾问、知识产权非诉、投融资合规、商事谈判、尽职调查、合规体系搭建等，业务稳定且多元化，聚焦高价值非诉场景，避开传统诉讼的高强度内耗，专注专业能力提升与长期收益积累。 【我们能提供】 - 系统培训支持：完善的岗前+在岗全周期培训，从非诉业务流程、客户对接技巧，到专业知识深化、案源拓展方法，全程专人带教，无论你是刚入行的新人，还是有基础想转型非诉的从业者，都能快速上手核心业务，夯实专业能力。 - 合伙制优势福利：无底薪≠无保障，高比例分成机制（远超行业平均），收益上不封顶，多劳多得、优劳优得；无需承担场地、运营、行政等成本，平台统一提供办公场地、接待设施、业务资源对接渠道，降低创业/执业门槛。 - 自由且有温度的平台：自主安排工作时间，无需坐班打卡，灵活平衡工作与生活；扁平化管理，无上下级压迫，所有合伙人平等交流、资源共享，遇到业务难题可随时联动团队协作，深耕专业的同时，收获并肩前行的伙伴。 - 长期发展空间：不设职业天花板，随着业务能力提升，可自主拓展个人业务板块，升级合伙权益，享受更多资源倾斜与收益分成；平台持续拓展非诉业务边界，助力合伙人打造个人专业IP，实现职业价值与收入的双重突破。 【我们希望你】 - 具备法律相关专业背景，本科及以上学历，持有法律职业资格证者优先（优秀应届生、有非诉相关实习/工作经验者可放宽条件）。 - 认可合伙制模式，有较强的自主意识、责任心和抗压能力，愿意主动拓展业务、深耕非诉领域，不畏惧挑战，追求高收入、高成长。 - 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和文书撰写能力，能独立对接客户、处理基础非诉业务，配合团队完成复杂业务落地。 - 热爱法律行业，有长期执业规划，诚信敬业，具备良好的职业素养和团队协作意识，愿意与平台共同成长、共赢发展。 【薪资待遇】无底薪+高比例业务分成（上不封顶），新手前期可依托平台资源快速起量，成熟合伙人月入数万、数十万可实现；额外享受节日福利、团建活动、业务进阶培训、资源对接扶持等。 【核心亮点】合伙制创业平台｜无底薪高分成｜系统专业培训｜主营非诉业务｜灵活不坐班｜零成本执业｜无职业天花板 【招聘寄语】如果你厌倦了传统律所的固定薪资束缚，不想被琐碎事务内耗，想凭借自身专业能力赚取更高收益，想在非诉领域实现职业突破——这里没有底薪限制，只有无限可能；没有层级压迫，只有并肩成长。诚邀有野心、有专业、有韧性的法律人加入，以合伙之名，共赴法律行业新蓝海，用专业创造价值，用努力实现梦想

台球厅前台 岗位职责：1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4.配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神4. 有前台或行政类实习经验者优先，无经验可带教培养5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良记录

岗位职责: 1、负责收集和整理各类各个事业线提交的资料; 2、对资料进行分类、归档，同步维护更新; 3、协助编写和修订相关文档和报告; 4、定期稽核各事业线的安环资料完成情况。 任职要求: 1、大专以上学历，有经验者可放宽； 2、对安环管理有基本的了解，具有良好的组织协调能力，注重细节; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、熟练掌握办公软件，思维清晰，主动积极。

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动跨部门协作流程标准化与数字化升级 5.管理行政团队，开展业务培训与绩效辅导，持续提升服务响应质量与员工满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.2-5年企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，形象气质佳，沟通表达清晰流畅 5. 熟练使用Office办公软件及OA、ERP等协同系统，有信息化行政项目经验者加分