康复科为医教融合型科室，面向自闭症、语言发育迟缓、多动症儿童，提供一对一专业康复训练，训练内容涵盖：言语训练、注意力训练、认知训练、感统训练等； 1、协助医生制定康复患者的个性化训练计划，全面负责康复科日常运营管理，达成科室既定业绩目标； 2、统筹康复科助理、康复治疗师及特教教师的带教与能力提升工作； 3、承担特殊儿童家长的定期沟通与指导任务，建立良好家校协作关系； 4、深入了解医院、科室及医疗团队的专业优势，并做好有效宣导与推荐； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、性别不限，仪表端正，热爱儿童康复事业，具备较强的学习能力和语言表达能力； 2、具有早教机构校长、家庭干预中心主任或特殊教育管理岗位经验，具备良好的组织管理能力、逻辑思维清晰、善于人际交流；

招聘校区：渝北水木天地 有这样一家企业 不讲资历排场，不搞内耗纷争 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于突破自我 如果你想实现自我价值，迈向更高的台阶，欢迎加入我们！ 您的职责包括： 1、统筹校区整体运营与管理工作，主导团队搭建与培养，营造积极向上的组织氛围； 2、带领市场团队制定推广计划，落实渠道开发、品牌宣传及客户引流任务； 3、带领招生团队达成月度、季度及年度业绩指标，持续提升招生规模与转化效率； 4、指导教学与服务团队优化课程实施与客户体验，增强满意度并提升续费表现； 5、负责团队人员管理，涵盖培训发展、梯队建设等方面，提升团队稳定性与执行力。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，三年以上校区负责人经验，或五年以上教育管理相关工作经验； 2、心理素质良好，管理经验丰富，能有效推动市场团队开展渠道拓展与品牌传播，带领招生团队完成既定目标； 3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与客户需求变化； 4、熟悉教育培训行业的运营管理机制及各职能部门协作流程； 您将获得： 1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬； 2、享受五险的全面保障； 3、带薪病假，为您的健康提供支持； 4、5-10天带薪年休假，让您在忙碌之余充分放松身心； 5、旅游激励奖金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来温暖惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适宜人的办公环境，融洽轻松的团队关系，多样化的团队活动； 9、系统化的岗前培训与持续进修机会，每季度开放晋升通道，发展空间广阔。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十余年持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务覆盖超20万个学生家庭。 详情请访问吉的堡官方网站：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、全面负责校区日常运营与团队管理，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常工作执行，承担新员工培训任务，开展团队建设活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控各项运营成本与支出，优化资源使用，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划、宣传及落地执行。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业运营流程与日常管理工作； 3、拥有出色的领导能力与沟通能力，善于激励团队，具备较强的组织协调性； 4、热爱教育事业，服务意识强，具备良好的抗压能力与主动沟通意愿。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、提供多样化员工关怀项目，包括生日会、团队旅游、兴趣社团、年度体检等。 底薪8-13k（根据面试表现定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

我们需要这样的你： 1.团队与业绩管理能力 -具备5年以上团队管理经验，其中3年以上在美业或教育培训领域担任管理岗位，能够将公司招生、营收等核心目标科学分解为可落地的执行方案，带领团队持续突破业绩上限，有成功打造高绩效团队的实际经验。 -熟悉团队培训体系搭建与绩效考核机制设计，通过系统性培养和有效激励提升成员专业水平与稳定性，确保分公司利润达成及预算执行到位。 2.市场策略与开拓能力 -对化妆培训行业趋势具备敏锐判断力，能快速应对市场变化，独立策划并实施线上线下融合的精准营销方案（如直播引流、跨界合作）。 -擅长开展市场调研与竞品分析，根据区域特点制定差异化推广策略，带领团队开发新渠道与客户资源，增强品牌在属地市场的影响力。 3.跨部门协作与创新能力 -善于协同教学、设计、客服等内部职能，结合市场需求优化课程内容；同时整合外部资源（如美妆品牌、职业院校），提出具有前瞻性的业务发展思路，助力业绩持续增长。 4.客户运营与转化能力 -精通客户全周期运营管理，通过高品质服务维系已签约学员关系，激发转介绍潜力；拥有丰富的“攻坚签单”经验，能指导团队成功转化高意向客户。 5.综合管理与专业素养 -本科及以上学历（市场营销、教育管理等相关专业优先），具备统筹分公司整体运营的能力，严格控制运营成本；定期组织业务培训与流程优化，提升团队专业能力与执行效率。 我们提供： 极具竞争力的薪资待遇+丰厚业绩提成 完善的管理人才培养机制与晋升空间 弹性工作制度、年度旅游安排、节日福利关怀 与业内领先团队协作，共同塑造美业教育典范 期待您的加入，携手开创化妆教育新篇章！

结合技能培训的职业性、实操性、市场导向性特点，在通用管理能力基础上，更强调行业资源、教学落地和市场变现能力

岗位职责： 咨询： 1、通过多种渠道邀约学生家长，接待到访家长，以专业顾问形式推进课程销售； 2、达成主管分配的各项任务目标，持续提升个人业绩并完成既定工作指标； 3、掌握并整理客户信息，针对性地制定应对策略或提供解决方案； 4、与现有客户保持长期、稳定且良好的互动关系； 5、依据客户需求协调内部资源，提供定制化服务支持； 6、参与团队研究项目的执行与落地，推动专业能力与咨询服务的共同提升。 教务： 1、掌握学员学习状况，规划学习计划并跟进落实过程； 2、为学生匹配合适的教师，组织备课授课，并监督教学质量； 3、承担与学员及家长的日常沟通，及时传递学习反馈信息； 4、协助完成学员后续续费及推荐介绍工作（需具备服务与销售双重意识）。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟悉中高考教学体系，具备3年以上管理工作经验； 3、积极主动，有意愿在教育领域持续深耕，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的职业操守，面对挑战能全力以赴投入工作； 5、热爱教育事业，做事细致负责、有耐心，拥有优秀的沟通与表达能力。 面试地点在杨家坪，工作地点需面议。

公司简介 大成胜优教育是根植于重庆本土的知名教育品牌，历时九年，现已拥有22+直营校区。我们始终致力于为学生提供优质的教育服务，并为员工提供广阔的发展平台和职业晋升通道。现因业务扩展需要，诚邀有志于在教育管理领域深耕的优秀人才加入！ 岗位概述 本岗位为公司核心管理人才的储备岗位。您将首先全面轮岗学习校区核心业务，之后将根据您的个人优势、工作经历及公司需求，定向培养并晋升至咨询主管、教务主管或校区校长等管理职位，全面负责校区的运营管理、团队带领及业绩目标达成。 核心工作职责（根据定岗方向调整） 1.咨询管理方向(未来咨询主管) 负责带领咨询团队完成校区招生指标，制定并执行招生计划。 监督销售流程，优化咨询话术与转化策略，提升签约率与客单价。 对咨询师进行培训、管理与激励，打造高绩效团队。 分析市场与竞争动态，参与制定市场推广策略。 2.教务管理方向(未来教务主管) 全面负责校区的教学运营管理，确保教学服务质量与客户满意度。 管理教师团队，组织教研活动、教学培训与质量评估。 处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系，降低流失率。 监督课程排课、教室管理等日常教务工作。 3.综合管理方向(未来校区校长) 全面负责校区的整体运营管理工作，对校区的业绩、利润、口碑负责。 制定校区年度、季度、月度经营计划，并带领团队达成各项指标。 统筹管理校区的咨询、教务、教学、行政等所有团队。 控制校区运营成本，提升运营效率。 打造校区文化，提升团队凝聚力，培养后备管理人才。 任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上教育行业工作经验，至少1年以上团队管理经验（咨询、教务或综合管理经验均可）。 2、业务能力：具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。对咨询销售或教务教学其中之一有深刻理解和实战成果。 3、领导力：具备强烈的责任心和团队合作精神，有良好的团队带领、激励和培训能力，能承受较强的工作压力。 4、价值观：高度认同教育行业，具有客户第一的服务意识和结果导向的工作理念。 5、优先条件：有大型教培机构同等岗位经验者优先；熟悉重庆本地教育市场者优先。 我们提供 1、有竞争力的薪酬体系：岗位基薪+丰厚的绩效奖金+团队激励提成，综合收入（15-30万/年），能力决定收入。 2、清晰的晋升通道：完善的“管理培训-定向培养-岗位晋升”机制，为您提供快速成长的职业发展路径。 3、全面的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、系统化的岗前及在岗培训。 4、巨大的平台机会：依托公司22+校区的强大平台，获得丰富的资源支持与广阔的发展空间。

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营与管理，确保完成公司制定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费工作； 3、统筹团队成员的招聘、培训、日常管理与绩效考核，推动团队建设； 4、配合市场部门策划校区推广方案，提升品牌知名度与市场覆盖份额； 5、贯彻执行公司各项规章制度，有效管控校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业一线培训相关工作经验； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作流程与管理模式； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及销售拓展能力； 4、具有同类岗位工作经验者优先考虑。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

1.战略规划与落地 -与校长共同制定机构中长期发展战略（如办学方向、规模扩张、特色课程建设等），明确阶段目标与实施路径。 -牵头或参与战略落地，拆解目标到各部门，跟踪执行进度，根据市场反馈（如政策变化、家长需求）调整策略。 2.核心运营管理 -分管关键业务模块（如教学教研、招生转化、学生服务、行政后勤等），制定标准化运营流程，保障机构高效运转。 -监控核心经营指标（如招生率、续费率、师资留存率、成本控制），定期向校长汇报，提出优化方案。 3.资源整合与外部协作 -拓展并维护外部资源（如教育主管部门、合作院校、家长社群、供应商等），为机构争取政策支持、合作机会或品牌曝光。 -协调内外部资源解决关键问题（如师资缺口、课程引进、校园建设等），支撑机构发展需求。 4.团队建设与人才管理 -参与核心团队（如教学主任、招生负责人）的招聘、培养与考核，搭建符合机构文化的人才梯队。 -牵头部门或跨部门协作，推动团队目标达成，提升团队凝聚力与专业能力。 5.风险防控与品牌维护 -识别机构运营中的风险（如政策合规风险、教学质量风险、舆情风险），制定应对预案并监督执行。 -参与机构品牌建设（如口碑维护、活动策划），传递办学理念，提升机构市场竞争力。

井号优质企业长白班开招啦高薪资 九龙坡隆鑫C区｜隆鑫机车 年龄：25-48 ➡吃住：225餐补/月住4人间 ➡时间：长白班 ➡岗位：叉车工 薪资：（熟悉林德电叉、有证、职业病体检）同工同酬6000-9000元/月 ⚛世界五百强、上市公司、订单相当稳定，一金 ⚛人性化管理、车间环境优、车间有空调，上班可带手机 ⚛提供福利性食堂、每个月都有餐补225元、宿舍标准4人间、空调洗衣机热水器一应俱全 温馨提示：查案底查大纹身 面试时间：上午9:30准时隆鑫C区8号联系袁老师 供应商政策： 井号打卡18天500➕V 工作时间:面议

观音桥，明天15号，提笼代班1天，50内，150元， 工作时间:面议

重庆市大渡口，招抗滑桩人工桩，1.25×1.5，回填方200一方，水磨钻320一方

重庆市两江招水电劳务，燃气管道安装劳务找有实力的班组或个人合作，诚意合作的加V信详谈。

蔡家高薪大龄企业 蔡家-定普工贸 企业优势：包工作餐，包住，大龄工 岗位 1.检验 18-45，男女不限，试用3600，转正4500，综合薪资5000-6000 叉车（熟手） 25-54，要会叠架子 工资4500+300绩效+加班15/h 售后25-40，男女不限，要有类似经验，薪资面议 【导航位置】：重庆定普工贸有限公司 面试时间 周一到周六上午10：00 孙老师 执行价格：打卡15天1000无v ⚠⚠面试不能穿拖鞋、短裤等

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档工作。 2.课前合理匹配任课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂详情，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致发挥好学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.负责教案的收集与整理，定期回访学生学习进展并持续跟踪学习效果。 4.对授课教师的工作执行情况进行监督与日常管理。 5.处理教学过程中出现的各类突发情况，协同相关部门及时解决。 6.在提供高质量服务的基础上，完成学生课时续费目标。 7.准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。 8.配合教务教学部门开展各项工作，保障教学运行顺畅。 职位要求： 1.工作态度严谨，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或咨询服务经验者优先。 2.熟练操作各类常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和自主学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态踏实不浮躁。 5.做事细致认真，富有责任心。 6.能够适应轮班工作制，周末正常上班。 7.拥有良好的职业素养，具备较强的责任意识和团队协作精神。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前培训。 2.执行行业内通行的薪酬机制：底薪+提成，收入上不封顶。 3.建立科学的绩效考核制度：个人贡献获得及时、公正的评估与回报。 4.健全的福利保障体系：入职即按规定缴纳五险，享受法定带薪休假，另有多种特色奖励与激励措施，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼遇、成长基金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“以专为才”的人才理念，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作手册，既是成功经验的沉淀，也是工作规范的依据，助力新员工快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一轮换调休） 周六至周日：8:00-18:00 工作环境舒适，团队氛围融洽，企业重视员工成长，诚邀有志之士加入我们！

(1)依据学生实际学习状况，制定个性化学习管理方案，助力提升学业成绩。 (2)结合家长具体需求，做好日常沟通与服务，促进转介绍及课程续费。 (3)按照教学安排，协同任课教师，跟进并监督一对一教学计划的实施与落实。

1.负责课程安排与调整，监督学习进度，开展课堂管理并及时进行课后反馈 2.维护良好的家长与学生沟通关系，推动后续课程续费

岗位职责： 1、安排学生课程，制定学生档案，负责日常课后管理； 2、与家长和教师沟通了解学生信息，协助教师制定学习改进方案，记录并反馈学习情况； 3、促进家长与教师的沟通和互动； 4、负责向学生和家长提供教育培训相关服务，提高满意度，促进口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和开展其他推荐业务（无业绩考核）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 2、工作热情主动，富有亲和力，服务意识强； 3、充满童心，爱孩子、热爱教育行业； 4、能够接受周末上班，周一单休； 5、有中高考数学物理能力优先，抽背+答疑+反馈。 底薪：3000+提成5%-8%，无任何业绩要求！！！

主城设有27个校区，覆盖各个区域，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无忧 一、岗位职责 班主任主要负责学员的学习情况管理及教务相关事务， 包括学生的日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在学员课程临近结束时，主动与家长沟通对接，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式 2.具备责任心、耐心与爱心，性格开朗积极，形象端正、气质良好 4.拥有较强的学习意识，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中任选一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，享有多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、丰富团建与文娱活动、生活关怀支持等 5.入职后享有多维度成长培训：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

招兼职 店名：阿好坊之家 地址：万州鸿鸥广场 上班时间：8小时（为期2个月） 有合适的姐妹可以及时联系我 电话：袁

招聘：视频兼职 薪资：20.00 我提供内容跟文案，在视频号，快手上发布，3-5分钟完成任务，简单易上手，号多可谈价

渝北校区招聘教务班主任岗位，工作地点位于回兴附近～我们拥有近30家校区，可就近安排！ 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹课程安排与调整； ②关注学生在校期间的安全保障； ③执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④监督课堂教学过程，指导课后自习计划实施； ⑤发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥协同咨询与教学部门，助力实现学生学业目标。 2.提升家长满意度服务： ①与家长、教师协同配合，帮助学生建立积极学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期沟通学生在校表现及心理状态； ②定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案； ③通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期就读意愿。 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，做事严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5.本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦欢迎加入 三、工作时间与休息安排 周末及法定节假日上班，每周安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际沟通为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1.保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检 2.成长类支持：除基础业务技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多元学习资源 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

【岗位职责】 一、学员管理与教务执行 •根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜； •关注学生在校期间的安全保障工作； •负责学生签到考勤及日常行为管理，建立并维护学生个人档案； •监督课堂纪律，指导课后自习安排与学习规划； •发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学端反馈优化建议； •协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 二、家校沟通与满意度维护 •联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态； •组织阶段性家长会，总结学情表现，协同制定下一阶段学习方案； •通过持续回访与精细化服务，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。 三、业务目标支持 •借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，确保完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 【公司福利】 具备健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 【上班及休息时间】 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间依校区实际安排协商确定 【任职要求】 1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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