管理机构运营，策划。

1.战略规划与落地 -与校长共同制定机构中长期发展战略（如办学方向、规模扩张、特色课程建设等），明确阶段目标与实施路径。 -牵头或参与战略落地，拆解目标到各部门，跟踪执行进度，根据市场反馈（如政策变化、家长需求）调整策略。 2.核心运营管理 -分管关键业务模块（如教学教研、招生转化、学生服务、行政后勤等），制定标准化运营流程，保障机构高效运转。 -监控核心经营指标（如招生率、续费率、师资留存率、成本控制），定期向校长汇报，提出优化方案。 3.资源整合与外部协作 -拓展并维护外部资源（如教育主管部门、合作院校、家长社群、供应商等），为机构争取政策支持、合作机会或品牌曝光。 -协调内外部资源解决关键问题（如师资缺口、课程引进、校园建设等），支撑机构发展需求。 4.团队建设与人才管理 -参与核心团队（如教学主任、招生负责人）的招聘、培养与考核，搭建符合机构文化的人才梯队。 -牵头部门或跨部门协作，推动团队目标达成，提升团队凝聚力与专业能力。 5.风险防控与品牌维护 -识别机构运营中的风险（如政策合规风险、教学质量风险、舆情风险），制定应对预案并监督执行。 -参与机构品牌建设（如口碑维护、活动策划），传递办学理念，提升机构市场竞争力。

招聘校区：渝北水木天地 有这样一家企业 不讲资历排位，没有内部纷争 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于突破自我 如果你想实现自我价值，迈向更高的舞台，欢迎加入我们！ 您需要承担： 1、统筹校区日常运营与管理，主导团队搭建与培养，营造积极向上的组织氛围； 2、带领市场人员制定推广方案，落实渠道开发、品牌宣传及客户引流任务； 3、带领招生队伍达成月度、季度、年度业绩指标，持续提升整体招生规模； 4、指导教学实施与客户服务流程，优化教学质量与服务体验，提升客户满意度与续课率； 5、负责团队人力资源管理，包含员工培训、梯队建设等，增强团队协作力、执行力与稳定性。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，三年以上校区负责人经验，或五年以上教育管理相关岗位经历； 2、具备良好的抗压能力与扎实的管理功底，能带队开展市场拓展、品牌传播；能带领招生团队达成既定目标； 3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势，准确判断发展方向； 4、了解教育培训行业的运营管理机制及各职能部门协同流程； 您将获得： 1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放； 2、享受五险的全面保障； 3、带薪病假，免除生病期间的收入困扰； 4、5-10天带薪年休假，工作疲惫时安心休整； 5、旅游激励金，支持您奔赴心中的“诗与远方”； 6、节日慰问、人文关怀与礼金，定期带来温暖惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适办公环境与融洽团队关系，搭配多样团建活动； 9、系统化入职培训与持续进阶学习机会，每季度开放晋升通道与发展平台。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十余年稳步发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官方网站：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导并带领团队完成业绩指标，持续提升整体表现； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，推动团队协作与内部凝聚力，保障教学与服务有序开展； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、协同市场部门推进校区市场活动的策划执行与落地实施。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程与管理模式； 3、具有出色的领导能力与沟通能力，亲和力强，善于组织协调与团队激励； 4、热爱教育事业，具备积极的服务意识与抗压能力，乐于主动沟通与协作。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期举办员工生日会、团建旅游、兴趣社团及健康体检等丰富活动。 底薪8-13k（根据面试评估定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二轮休，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

【工作内容】： 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩指标； 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员满意度水平。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具有市场分析判断力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、团队协作精神、职业操守及整体统筹意识。

【岗位职责】 1、合规迎检：统筹校区合规管理、检查接待、疫情防控及外部关系协调工作； 2、业绩达成：承接运营条线招生目标，开展客户引流与转化，维护高价值客户关系； 3、运营管理：负责校区日常运营、安全管理及行政事务，推进标准化体系执行落地； 4、团队管理：主导团队建设与人员管理，提升团队专业能力与整体素质。 【岗位要求】 1、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理实践； 2、有销售团队成功管理经历，具备门店运营或综合运营管理背景者优先； 3、服务意识突出，拥有良好的组织、协调与服务能力，心态开放，热爱教育事业，喜爱儿童； 4、具备高度的责任感、进取心以及职业使命感； 5、语言表达流畅，思维敏捷，具有亲和力。

工作内容 1、全面负责学校教育教学质量的提升及日常运营的高效管理 2、组织制定并落实学校发展战略规划，促进学校的长期稳定发展 3、构建并维护与家长、学生以及相关合作方的良好关系，增强学校品牌声誉 任职要求： 1、具有卓越的领导才能和团队统筹管理经验 2、具备良好的沟通协调能力与应对复杂问题的解决能力 3、适应高强度工作环境，富有工作热情与强烈的责任感

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展规划，拟定并执行招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场及顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的有序运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售能力、沟通协调能力、学习能力和应变能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门内部协调确定； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据工作需要安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪＋绩效＋奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时沟通），录用后签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴存比例10%（每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好

独家上人，自家派遣新企业，最好耍的电子厂，不面试，解决一切疑难杂症！ 3.9北碚京东方配套外包 招聘优势: 工作内容:检验之类工作，撕膜，修边，看外观，坐班为主，工作轻松，坐班为主、包住、当天面试安排住宿！不用面试，我们自己面试！ 招聘要求： 16-40岁，男女不限，需要穿无尘服 工资待遇： 16元+2元，在职按照18元/小时发放， 每天可预支生活费150或！ :长期工打卡15天1000+ 时间:上午9:00-15点接人 电话:谭老师 地址:北碚和欣家园53栋 注：需要提供2张身份证复印件，准备1张寸照，提供无犯罪证明，面试完当天即可安排住宿，身份证原件！

重庆市江津区招边坡绿化种植，2人合作打孔、4人合作盖布、4人合作盖网等

岗位职责： 1.着装整洁规范，保持良好仪容仪表，淡妆上岗，展现专业服务形象 2.负责包房及公共区域地面、台面、餐具的清洁与消毒，确保无污渍、无水渍、符合卫生标准 3. 按用餐人数精准摆放餐具、酒具，备齐菜单、纸巾、开瓶器等服务用品，保障服务流畅性 4. 主动迎宾、引导入座、点单传菜、席间服务及结账送客，提供细致周到的全流程餐饮服务 5. 配合完成营业前准备与收尾工作，协助盘点物资、维护设备，保障运营有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者加入 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本卫生常识，服从管理，有团队协作精神

招聘配菜7500工作认真负责，两炒两配下午有轮休，联系电话

重庆市万州区招幕墙承包，懂技术的

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

岗位职责： 1. 拆解并推进校委会战略目标的落地执行，确保办学方向与集团/品牌发展定位保持一致； 2. 组织制定并实施学校年度发展战略、经营计划及财务预算； 3. 全面统筹日常运营管理，监督行政、财务、人力等支持系统的高效运行； 4. 策划招生方案与市场推广策略，增强品牌影响力与市场占有率； 5. 维系家长、学员及合作方的良好关系，提高校区口碑传播与转介绍比例； 6. 监管教学体系落实情况，处理重大教学争议，保障学员学习成果与服务体验； 7. 跟踪学校预算执行与费用支出，优化成本配置，推动收入、利润等关键绩效达成； 8. 代表机构参与行业交流、政府对接及媒体协作，塑造良好社会形象。 任职资格： 1. 具备领导团队达成目标的能力，善于决策并应对复杂挑战； 2. 拥有商业思维与教育使命感，能兼顾教学品质与运营效益； 3. 擅长内外部沟通协作，能够协调资源高效解决问题； 4. 熟悉教育培训行业特性、教学规律及相关政策法规。

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

招聘：品牌管理专员 薪资：6千-8千 岗位职责: 1、配合销售部完成各类市场的兑付以及核销工作 2、销售相关数据报表的收集与整理工作，为公司决策提供数据支持3、定期与财务部门进行对账，确保数据一致 4、品牌部相关基础事务 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先 2、1-3年核销、财务管理或相关工作经验，有品牌营销管理经验者优先考虑3、熟练掌握办公软件及财务软件，具备数据分析能力 4、具备较强的责任心，工作严谨细致，对数据敏感，具有较强的学习能力和应变能力

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岗位职责： 1、负责教师安排及课程日常运营管理工作； 2、负责教学过程的质量监督与效果评估； 3、统筹学生上课时间安排并实施学习监管； 4、定期与家长沟通反馈学生学习进展； 5、处理日常事务及应对突发情况的协调工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有2年以上教务管理相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力及学习意识； 5、拥有较高的职业素养和强烈的责任感； 6、对学生富有责任心，善于与家长建立有效沟通。 面试地址：重庆沙坪坝区微客公馆附2号3-11 重庆沙坪坝立海大厦

招聘：匹配师 薪资：3500-6000元 45岁以下，经验不限

工作职责： 1：利用公司提供的资源，与客户进行高效沟通，推动签约落地，并做好后续跟进与维护。 2：负责接待来访及咨询客户，深入挖掘客户需求，协助客户理解公司业务内容，提供针对性的职业规划建议。 3：依据客户具体情况，提供专业的职业发展咨询服务与指导方案。 4：维持与客户的长期良性互动，拓展新的合作途径，配合部门负责人推进合作事项的协商与达成； 任职条件： 1、年龄在25至40岁之间，具备大专或以上学历； 2、有半年以上销售、咨询、市场等相关岗位工作经验； 3、具有一定数据处理和分析能力，擅长谈判，能熟练使用PPT、EXCEL等办公工具； 4、拥有优秀的沟通技巧，抗压能力强，富有责任心且具备独立解决问题的能力；

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ ~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ ~接受应届生，入职有主管带教，诚聘！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  为学生匹配适宜的任课教师，统筹安排课程及调课事宜；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，规划课后自习安排；  分发教学资料，受理学生反馈并及时传递教学建议；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 家长满意度服务维护：  联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员在校表现及心理状态；  组织阶段性家长会，总结学习成果并制定后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与续读意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐招生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，并具认同感； 3. 性格开朗，形象端正，具备较强的学习意识、语言表达能力及协调沟通能力； 4. 有教育领域管理或服务工作经验者优先。 三、工作时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍工资待遇。 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400元/月以上，寒暑假收入可达1.2万元及以上。 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训； 2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 区域总监

江津老城新店 早餐店招聘 1、岗位： 实习店长，工资4000元-6000元。 店员，工资3300-5000.。 兼职小时工，15元/小时。 2、工作时间：月休2天。每天9.5小时，需接受排班。 3、工作地点：江津区紫金天街。 联系人：方老师

岗位职责： 1. 负责私立学校或培训机构的班级运营，协调学生、家长与教师之间的互动关系； 2. 制定并落实学生个性化学习方案，跟踪学习进展，提供针对性的一对一辅导支持； 3. 组织并参与学生课外实践活动，助力学生综合素质提升； 4. 定期与家长保持联系，及时汇报学生表现，回应并处理家长关切事项； 5. 承担班级日常事务管理，包括考勤记录、作业检查与批改等工作。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2. 有私立学校或培训类机构担任班主任或辅导员的实际经验，熟悉学生管理及教学运作流程； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 具备销售实践经验，能与家长高效沟通，推广相关教育服务内容； 5. 拥有大型教育单位工作经历，可接受坐班安排，在非授课时段主动承担其他工作任务。

勤思现有24个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营： &匹配适合学生的任课教师，统筹安排课程及临时调课； &关注学生在校期间的安全管理； &组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学生档案；监督课堂纪律，规划课后自习安排； &妥善处理学生相关问题，及时收集并反馈教学建议； &协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： &联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，培养良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学生学习进展及心理状态； &定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； &通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期稳定就读。 3.在扎实的学员管理与家长关系维护基础上，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1.公办本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。 6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，优先考虑。 三、上班及休息时间 周内调休，周末及法定节假日正常出勤，班次安排如下： 早班：09:00-18:00 晚班：13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1.保障类福利：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司专项赋能培训、定期健康体检。 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

1.校区招聘和人员管理；内容细则：招聘—确保校区既定岗位人员及时到岗，在上岗前接受合适培训胜任岗位工作；人员管理—月度考核与谈话，业绩评估等，为员工人提供相对客观公平的职级评估，晋升通道的工作环境；2业绩达成；内容细则：制定BP,季度月度分解目标达成业绩；3.运营管理内容细则：保证中心安全运转，为中心客户提供一个安全舒适的场所。