工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展目标，制定并落实招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场拓展及课程顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的高效衔接与运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售意识、沟通协调能力、学习适应能力及应急处理能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门根据实际情况安排； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期视情况安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪+绩效+奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时详谈），入职后统一签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴纳比例10%（个人与单位合计，每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假期、旅游津贴……

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展目标，拟定并执行招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场拓展及顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学及招生工作的顺利推进； 4、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售技巧、沟通表达、学习适应及应变处理能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作强度相对较高； 2、班次类型多样，常规工作时间为10:00-19:00，具体排班由部门内部协调确定； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪＋绩效＋奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时沟通），公司录用后统一签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，比例10%（每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

【岗位职责】 1、合规迎检：统筹校区合规管理、检查接待、疫情防控及外部关系协调工作； 2、业绩达成：承接运营条线招生目标，开展客户引流与转化，维护高价值客户关系； 3、运营管理：负责校区日常运营、安全管理及行政事务，推进标准化体系执行落地； 4、团队管理：主导团队建设与人员管理，提升团队专业能力与整体素质。 【岗位要求】 1、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理实践； 2、有销售团队成功管理经历，具备门店运营或综合运营管理背景者优先； 3、服务意识突出，拥有良好的组织、协调与服务能力，心态开放，热爱教育事业，喜爱儿童； 4、具备高度的责任感、进取心以及职业使命感； 5、语言表达流畅，思维敏捷，具有亲和力。

1：拉长需要确保生产现场的秩序和安全，监督员工遵守生产纪律和操作规程，维护生产环境的整洁和安全。 2：拉长需要监督员工的工作进度和质量，确保生产任务按时完成，同时对员工的工作表现进行评估和反馈。 3：拉长需要确保产品质量符合标准，通过合理安排生产和优化工作流程来提高生产效率。 任职要求（学历、专业、工作经验、语言等条件） 1：要求至少1-3年的相关工作经验。 2：具备良好的品质意识及管理思路，能够独立组织、安排、协调、统筹生产各要素（人员、物料、工艺、设备等），以达到生产目标。 3：需要熟悉生产流程、物料控制流程、质量管控，对生产一线员工管理有一套行之有效的方法。 4：吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强，执行力强，能积极遵守公司规章制度，服从管理。

封边机，开料机，排钻，这些都会的。

化妆品车间班长招聘 岗位职责 1.负责生产线的日常运作管理，依据生产计划科学调配人员与任务，保障生产流程高效运转，确保生产目标按时达成。 2.监督班组成员作业执行情况，组织开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训，提升团队整体操作水平与工作质量。 3.协调处理生产过程中出现的技术问题，及时应对生产异常和品质波动，跟进问题整改闭环，并向上级反馈；参与制定并落实生产优化方案，推动流程持续改进。 4.落实车间安全管理责任，严格执行安全操作规范，组织员工参与安全教育及应急演练；确保现场环境符合公司标准及相关法规要求，扎实推进6S管理执行。 5.准确完成生产数据记录，每日填报生产日报及其他相关文档，如实反映当日生产情况；负责产线人员的日常培训与管理，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验，其中至少1年担任班组长管理职务，熟悉化妆品生产工艺及品质控制要点，有护肤类或彩妆类产品生产背景者优先考虑。 2.具有较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，责任心强，具备独立分析和解决现场问题的能力。 3.沟通协调能力突出，可妥善应对突发状况，拥有较全面的组织协调能力和实际管理经验。 4.中专及以上学历，机电、化工等相关专业背景优先；了解化妆品生产环境及卫生管理规范，具备良好的质量管控意识。

负责快手视频定期发布 工资周结，区域，时间不限，可线上，约500-1000/月。

重庆市两江新区招通风安装。 小工 熟练工 多名 50岁以下。

招聘，日常保洁钟点工，免费岗前培训，一对一带教，包教包会，住家就近范围接单，兼职全职暑假工，时薪到手价35-55， 要求识字会手机导航，年龄18-54岁 招聘，家电清洗师傅（空调、洗衣机、油烟机、灶台、冰箱），免费岗前培训，一对一带教，就近安排，工资4500-10000，一单50-56，根据洗的机器不一样价格也不一样，多劳多得 要求，识字会手机导航18-54岁

万方城茶餐厅招聘服务员2名，底薪4000+全勤200+提成，两倒班。于女士

重庆市两江新区招空调安装/维修(空调安装师傅)

龙兴沪光汽车电器股份 ------招聘岗位------ 普工，厂区主要生产汽车连接线，岗位如下，质检，包装，贴片，手上活. 年龄18-45岁可周结，周结220-260一天 ------薪资待遇------ 底薪2330+加班费（平时加班20/H，周末27/H，节假日40/H）+质量效益奖+全勤奖！综合月入6000-8000 企业优 ①包住，工作餐及加班餐免费 2不穿无尘服，上班可带手机，人性化管理

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基础性事务、不参与常规招生工作！ 聚焦学校高层资源链接、政企关系运营、校企合作推进、优质资源导入，协助校长统筹对外发展战略、项目协作与资源整合。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统及中高职院校高层，开展关系维护、定期走访与合作洽谈，构建稳固的官方合作网络。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司及产业链重点单位高层，推动校企协同、定向培养、订单班建设与人才输送战略落地。 3、配合校长完成外部商务考察安排、重要接待、政企调研支持、项目申报及政策衔接，撰写合作方案并组织高层会议对接。 4、整合管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道，负责资源对接、过程跟进与成果落地，助力业务拓展与品牌提升。 5、跟踪政企合作项目执行进度，协调双方高层需求，破解合作障碍，确保项目高效稳定实施。 6、搜集职教政策动态、行业新规及市场发展趋势，为校长决策提供依据，支撑学校战略布局与资源优化。 7、统筹高端外部资源、人脉网络与合作渠道的沉淀与管理，构筑学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企合作、政企对接相关经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策、技能培训领域及校企合作机制，具备政府、院校或企业背景资源者更优。 4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合，可独立对接高层并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业、政企联络或商务管理岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心岗位，全程参与高层互动，远离基层重复事务。 2、平台层级高，频繁对接政府、院校与大型企业高层，加速个人能力跃升。 3、薪酬待遇丰厚，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。 4、属学校战略发展关键岗，稀缺性强，晋升通道广阔，岗位稳定性高。 5、工作内容体面，以商务运作为主，团队氛围积极专业。 薪资福利 高薪面议（行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者可破格议薪，长期跟随校长成长，享有平台全方位资源支持

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

招聘储备干部。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

工作职责 1. 负责IATF16949质量管理体系的搭建、运行维护及持续改进，保障体系在注塑生产各环节的全面落地与有效执行。 2. 统筹管理注塑产品从原材料入厂、生产过程、成品入库至出货交付的全过程质量控制，监督检验标准落实并推动现场质量提升。 3. 编制注塑产品的检验规程与测试方案，明确生产工艺纪律要求，跟踪现场执行情况并纠正偏差行为。 4. 针对QC反馈的制造、存储及交付环节的质量问题进行深入分析，识别量产中的不稳定因素，制定并推进过程管控改善措施。 5. 实时传递生产现场品质信息，审核每日质量数据报告，巡视关键质量控制点，裁定不合格品处理方案。 6. 组织检验人员的培训与指导，负责标准样件、检测工具及测试设备的日常管理与保养工作。 7. 配合开展质量问题的根本原因调查，追踪纠正预防措施的实施进度；监控不良质量成本波动及质量目标完成状况。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年汽车零部件领域注塑质量管理相关工作经验。 2. 熟知汽车行业的质量管理体系要求，熟练掌握IATF16949标准条款及其实际应用。 3. 精通APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC五大工具，能够独立将其运用于注塑工艺的质量控制中。 4. 掌握常用质量统计方法与分析工具，具备注塑制程异常问题分析与改善的实际操作能力。

招聘两名临时工，雪糕打包，18元一小时，吃饭半小时，一天10小时，周接。

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[咖啡]公司直招[调皮]长白班八小时日薪300-500工作内容;简单的跑腿工作，能吃苦有上尽心[微笑]工作时间:9:00-17:00薪资:工资日结下班即结清[爱心]要求;年龄18-40周岁，男女不限学历不限头脑灵活，办事靠谱。工作地址：就近安排接受出差可优先录用详情咨询：详情qq:

招聘学管人员。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：一、学员全周期线下管理：1.入学接待与建档。2.日常线下督学，包括监督到课、迟到、缺课、请假、调课，确保出勤率。3.学习跟踪，线下检查作业、练习、错题本，督促完成“测-定-学-练-伴”流程。4.问题预警，线下观察学习状态，及时发现成绩下滑、厌学、拖延并干预。5.学习支持与辅导，包括线下答疑，协调答疑工作，解决学习疑问，组织错题复盘。6.心理疏导，面对面缓解压力、激励信心，处理情绪问题。二、线下家校沟通（核心职责）：1.定期线下反馈，每周或每两周面对面沟通，汇报学习进度、进步与不足。2.组织线下家长会、阶段分析会、考前动员会，同步学情与规划。3.线下快速响应家长咨询、投诉，协调解决矛盾。4.建立信任，提升满意度，挖掘转介绍。5.续课跟进，课时到期前线下沟通，推荐续课。6.线下场景管理，负责校区学员秩序、安全、环境维护，处理突发情况。三、核心工作准则：1.快速响应，报名或问题24小时内线下对接，不拖延。2.系统跟踪，每日记录、每周复盘、每月总结。3.以人为本，真诚倾听，亦师亦友，激发学习动力。

招聘殡葬业务员数名，年龄在50至60岁之间，男女不限。要求善于沟通，懂人情世故，有殡葬、宴席、销售相关经验者优先。需会开车，能自带车上岗者更佳。

招聘会议统筹（项目统筹）岗位。要求30岁以下，具备1年以上活动、会务或项目执行经验，有医疗会议经验者优先。需具备良好的沟通协调能力与时间管理能力，责任心强，执行力强，抗压能力好，能适应会议行业阶段性加班及出差。熟练使用办公软件，具备基础文档能力。工作职责包括：负责医疗学术会议项目的整体统筹与执行推进；制定项目时间节点表，跟进各环节落地；协调设计、供应商及执行团队，确保项目顺利进行；对接客户与专家，跟进会议筹备进度；负责会议现场执行与风险应对；完成项目总结与资料归档。薪资福利：基本工资4000至8000元加项目绩效；提供双休、公积金及五险。工作地址位于渝中区虎歇路77号1号楼（升伟中环广场）。

书法画画围棋幼小衔接思维小学语文国学机构招兼职啦[转圈][转圈]兼职工作内容:向家长和小朋友介绍课程购买课时体验包时间薪资：每周二到周日16:00-20:00有吃饭时间。底薪40元+奖金（卖出去一个真实课包到访后60元）电话：（）ps：除了周一每天都要人，！不放鸽子的来，这个提成还不错，还可以锻炼自己的销售能力[愉快][愉快]

招聘公益性岗位人员。要求毕业2年内全日制专科及以上学历；品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；熟练操作办公软件，有较强的沟通、协调能力。报名地点为黔江区城西凤翔苑C栋4-5（晋恒人力公司），报名时需携带个人简历、毕业证、身份证原件及复印件。工作地址在乡镇。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。