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培养方向:校长

培养方式:内部轮岗机制,统一管理

(1)岗位职责

1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;

4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。

(2)任职资格

1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学习能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业;

2.学历:本科及以上学历;

3.专业:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

4.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;

(3)薪酬福利:试用期4000元/月,转正后年收入8-15万。
2025-11-19 14:58
IP属地:重庆

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