要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。 3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。 4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。 5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速 2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力 3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.享受正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。 4.提供免费住宿。

上班时间：9:00~18:00 薪资：6000~8000元/月（具体根据个人实际能力面议） 岗位职责： 1.核心能力：具备从零构建行政人事体系的实际经验，能够独立规划并实施招聘、薪酬绩效、员工关系及行政管理等制度框架，推动组织实现规范化运营； 2.工作经验：三年以上行政人事岗位从业经历，有参与初创团队或新业务模块人事体系建设者优先考虑； 3.专业技能：熟悉国家劳动法律法规，可有效识别并防范用工风险；具备扎实的招聘实操能力、良好的沟通协调技巧与应变能力，能高效支持业务发展需求； 4.职业素养：工作积极主动，责任心强，抗压性强，具备一定战略思维与执行落地能力，适应初创阶段多任务并行的工作节奏。

1. 负责公司各岗位招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、组织面试及录用沟通，确保招聘效率与质量。 ​ 2. 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），更新岗位信息，拓展新的人才获取途径。 ​ 3. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，整理归档人事档案。 ​ 4. 配合完成公司员工关系相关工作，如员工活动组织、日常沟通协调等。 任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年及以上人事招聘相关经验者优先。 ​ 2. 熟悉招聘流程和常用招聘工具，具备良好的沟通表达能力与识人判断力。 ​ 3. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的招聘压力，具备较强的执行力。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

工作内容：线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间：10：00-18：00 工作地点：自己在家就可以 薪资结构：无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单，需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求：有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日：月底结算工资

文员招聘 岗位职责：负责招聘安排员工工作 工资底薪4000加300提成上不封顶 早八晚五

负责招聘考勤等工作

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签订劳动合同； 4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪培训期内跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时，周末双休，包吃住，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，发放孝顺父母金或提供旅游福利；配备下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日福利及年终奖。

在网上发布招聘信息，帮公司招人 没有什么技能要求，接受小白 工作轻松无压力，公司氛围好

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间下午1:00-8:00（试用期间可提前下班） 办公环境整洁舒适，团队协作氛围融洽 无经验可提供带教培训，形象端正大方，具备招聘实操经验者优先考虑

工作内容： 1、负责公司人力资源日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施； 3、协助开展人力资源相关的法律合规事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人事行政工作任务，具备较强的统筹协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

招临时挡车工一名400锭外刀片，今晚夜班，大麻杭州湾轻纺城对面

防晒衣 1万8，现金 招专业拷拼块4名 拉底边3名 白鹤路130号

验收2名

招拷边2名，剪线1名，电话

招拷边四名，外贸和网单都有，武陵桥，可做到过年，帮忙几天的也要

岗位职责： 1、统筹全公司的人力资源招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。 2、维护员工人事档案，确保信息真实完整，办理员工入职、转正、离职等各类人事流程。 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，持续提升管理运作效率。 4、参与培训方案的规划与执行，推动企业文化传播及团队凝聚力活动开展。 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效的决策参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系。 2、掌握人力资源各模块基础知识，熟悉招聘、培训、员工关系等核心流程。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与文件处理能力。 4、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，能高效推进各项任务落实。 5、工作认真负责，关注细节，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

岗位职责： 1.负责传媒领域相关的人力资源日常管理事务； 2.协同团队成员推进各项日常工作有序开展； 3.参与人事制度与流程的制定及持续优化工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够高效执行并完成上级交办的工作任务； 3.具备主动学习与不断提升工作效率的意愿和能力； 4.有传媒类企业人力资源招聘经验者优先考虑； 薪资待遇： 提供零食、下午茶、团建等丰富员工福利， 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+主播招聘后永久流水1%提成， 团队人均月收入6000元以上；

1、负责月度人事报表及人员信息数据的统计与日常维护； 2、办理员工入职、试用期转正、岗位调动及离职等相关人事手续； 3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作； 4、对接各项人事事务性工作，确保流程顺畅执行； 5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总与初步审核； 6、办理社会保险、住房公积金的增减变动及缴纳相关业务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

本岗位要求具备1年以上招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作的推进与执行 2.协助团队或公司处理日常事务性工作 薪资待遇：无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1500-2000元 工作时间：9:30-19:00，午间休息两小时 周末双休，法定节假日正常休假，享受15天带薪年假 任职要求： 1.年龄20-30岁，具有一年以上招聘、电销或面销经验者优先考虑 2.熟练使用各类办公软件，性格坚韧，思维灵活，具备较强的抗压能力 3.拥有敏锐的市场洞察力，责任心强，工作积极主动

要求会售卖。简单收拾一下卫生，工作简单，一天三小时，年龄30-50之间

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘流程的设计与优化，运用多元化渠道开展人才搜寻与初筛面试工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职相关手续，落实合同签署与归档。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、协同推动企业文化落地，打造积极向上的工作环境，提升员工认同感与凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能妥善处理各类员工事务。 2、掌握人力资源领域相关法律法规，可独立应对日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与执行能力，能高效组织各类人力资源相关项目。 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析能力，为人力决策提供有效支持。 5、具备良好团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

1、驻厂经理，5人，薪资二选一， [红包]方案一：月底薪6000元+在职人员人工利润？%提成；方案二：200元/天。 具备管理300人厂区全盘运营经验，需带队，综合收入9000-20000元/月。 2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元， 旺季享额外奖金，[红包]支持两种薪资模式选择，有相关经验者可上调薪资。 岗位职责： 1、负责工人入职、厂内后勤及日常事务协调。 2、对接代理渠道，跟进人员输送进度。 3、办理员工面试、银行卡信息收集等相关手续。 招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先考虑，非退伍亦可。 2、有驻厂管理或工厂车间管理经验者优先。 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通组织能力，执行力强。 4、单休制，餐食自行解决。 5、[玫瑰]持驾驶证者优先，非必须但建议具备。 工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。 [红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

招聘：宁海食府餐饮收银员 薪资：6500-7500元/月 1、按照领班安排认真做好每日收银工作，确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 岗位优势：包吃住，接受小白，工作环境干净，工作轻松，门槛低，性别不限

基于公司战略方向及组织架构，构建系统化、科学合理且契合企业发展阶段的绩效管理体系 深入探索行业前沿的绩效管理理念与实践方法，结合企业实际需求进行优化创新，并持续开展绩效体系的检视与迭代升级 依据公司年度经营规划及部门职能分工，将整体绩效目标逐级分解，确保各岗位绩效指标清晰、具体、可量化，并与公司战略高度对齐 建立标准化的绩效数据采集路径与操作流程，指导各部门高效完成员工绩效数据的收集工作，保障数据的真实性与完整性 统筹推动公司绩效评估工作的落地执行，确保评估过程严格遵循既定体系与规范流程 搭建顺畅的绩效沟通机制，定期开展绩效沟通会议，促进上下级之间的信息传递与反馈 联动公司薪酬福利制度，设计并完善以绩效为导向的激励方案 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于绩效管理领域，具备成功搭建并推行绩效管理体系的实际案例 技能要求 熟练掌握绩效管理理论与实操方法，精通绩效指标设计、评估流程管理、绩效反馈与改进机制，能灵活运用关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）、平衡计分卡（BSC）等工具 具备优秀的沟通协调与组织推动力，能够跨部门高效协作，保障绩效管理工作顺利推进 具有较强的文字撰写能力，可独立完成绩效管理制度、分析报告及实施方案等文档的编制工作

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘兼职培训讲师，技术咨询，技术支持，项目外包 北京，上海，成都，武汉，广州，深圳，福州，杭州，大连，沈阳等 工作内容：2-5天短周期，可兼职，可线上，可线下，开展技术或软件类培训、技术咨询、技术支持；也可承接短期技术咨询服务或项目外包任务 工作收获：丰富个人经历，展示专业能力，增强自信心，梳理与完善知识体系，实现共同成长，拓展行业资源，提升演讲与沟通技巧，结识技术领域同行，发掘潜在项目合作机会 要求：本科及以上学历，熟练掌握某一专业技术方向，具备扎实的理论基础与丰富的实践经验，拥有3年以上实际项目经验，性格积极，乐于分享，表达清晰，有耐心，开放包容，具备服务意识，有培训、咨询或公开演讲经历者优先，支持兼职参与 有意者请发送简历或联系，并单独列出所擅长的技术或软件名称，谢谢！ 1.大数据，hadoop，splunk，数据分析，数据挖掘，微软BI，MSBI，powerbi，powerbi，R语言，可视化，机器视觉，slam 2.人工智能，大模型，chatgpt，机器学习，深度学习，Tensorflow，图形语言，图像处理，图像识别，slam，cuda，gpu，opengl，opencv，机器人，商业智能，自然语言处理，nlp，文本挖掘 3.devops，cicd，ansible，python，Jenkins持续集成，Mongodb，nosql，redis 4.各类数据库，信创，国产数据库达梦，guassdb，虚拟化vmware，云计算，openstack，docker，k8s，kubernetes，存储备份等 5.嵌入式架构，硬件设计，硬件测试，fpga图像，dsp，stm32，pcb设计仿真，模拟电路，芯片设计，数字电路，集成电路ic设计 6.EMC电磁兼容，信号可靠性，AllegroCadencePCB，pcbsipi仿真，emc仿真 7.电子，电气，电磁，信号完整性，芯片设计，数据信号，altium，cadence，高速pcb，IC设计老师，数字前端，数字后端，集成电路类 8.机械设计solidworks，catia，creo，inventor，ugnx，solidworks有限元，钢结构，pkpm，3d3s，tekla，midas，结构设计，bim，建筑设计，钢结构设计，abaqus，sysweld，polyflow，procast，deform，autoform，moldflow，hyperlynx，adams，flotherm，ansysfluent，公差分析，尺寸链，3dcs，cetol，gd&t，sacs，sesam，dyrobes，kisssoft，PAM-RTM，PAM-COMPOSITE复合材料等 9.嵌入式linux，dsp，fpga，vxworks，arm，ucos，labview，plc，eplan，codesys等系列技术，物联网，ble电机控制，电机设计，maxwell，开关电源讲师 10.模拟电路设计，ASIC，数字电路，pcb，cadence，信号完整性，emc电磁，硬件测试，电子产品结构设计，电子产品可靠性，单片机，开关电源等讲师．汽车电子开发，mbd，mbs，电机开发，电机控制，电机设计，adams，cruise，simulink自动代码生成，profine，flexray，canoe，CAN总线，AUTOFORM 11.Arcgis，gis，webgl，ue4，unity3d，cesium，webgl，三维遥感等领域授课老师 13.Linux编程，C++qt，vxworks，qnx，内核，linux驱动，linux管理，华为数通系列技术讲师 14.有限元讲师，Cfd，cae，fluent，ansys，abaqus，cfx，openfoam，comsol，deform，procast，moldflow，cfx，axstream，nrec，cfturbo，numeca系列讲师 15.Spss，sas，vba，powerbi，Matlab讲师，simulink讲师，mbd，stateflow，数据分析，市场调查 16.Erp，sap，ebs，oracleerp 17.通信系列技术讲师lte，4g，5g，zigbee，hfss，ads，cst射频技术 18.软件开发，java，go，rust，u3d，unity，net，j2ee，C++，qt，liferay，web开发，gwt，ios，android，python，perl，ruby，小程序，微信公众号讲师 19.openmodelica，uml，mbse，sysml，ddd 20.数字化转型，数据治理，数据仓库，etl，infomatic数据挖掘，bo，biee讲师，greenplum，Tableau，powerbi，qlikview，可视化 21.信息化规划，数字化转型，CIO，IT规划，需求分析讲师。软考，敏捷项目管理project，软件测试，持续集成，jira，质量管理，rams，doe，minitab，dfx，dfm可靠性设计，配置管理培训讲师，uml，visio，设计模式等 22.NET架构设计，系统架构，软件架构，系统集成，wcf，wpf，vsts，tfs培训讲师 23.微软project，net，office，mcse，sqlserver系列技术及产品讲师 24.汽车技术，汽车电子，车载测试，车载以太网，autosar，aspice，can，lin，cruise汽车电器架构，汽车硬件架构，soa，canopen，canoe，vda，mbd，mbs，质量管理培训讲师 25.信息安全，数据安全，软件安全开发，供应链安全，网络安全，ccnp，juniper，数据中心，数据运维类 26.adobe讲师，trados，framemaker，光学软件，ansysspeos，zemax，lighttools，tracepro，lumerical，fdtd讲师 27.质量管理讲师，五大工具培训，DFMEA培训，ISO9001内审员，16949内审员培训，SPC，TQM培训，LPA分层审核培训，防错技术培训，MSA培训，VDA6.3培训，VDA6.3过程审核培训，QC七大手法，班组长培训，VDA6.5培训，五大手册培训，PPAP培训，IATF16949培训，PFMEA培训，16949五大工具培训，16949培训，FMEA培训，QFD培训，8D培训，APQP培训，DOE培训，CQI培训，minitab，doe，jmp 28.其它如VASP，Gaussian，GROMACS，LAMMPS，MS，COMSOL，ASPEN，hysys，htri，晶体技术，relap5，geant4，maap4，dragon，jondon，psse，pscad等 其它具备特殊技能或软件专长者亦可单独注明 中科信软长期招募上述各类兼职技术人员，支持线上授课、周末或短周期集中式培训与咨询，欢迎联系洽谈

早九晚五工作，服从管理，不迟到早退

1.对接业务团队，梳理招聘需求，构建精准岗位模型，配合制定招聘策略。 2.运营主流招聘平台，开发内推、猎头及行业社群等多维渠道，提升渠道效能。 3.承担简历筛选、候选人初步沟通，组织面试流程，推动面试反馈与录用沟通。 4.统筹面试现场支持，协同面试官完成评估，实时更新候选人进度信息。 5.办理员工入职相关手续，关注新人融入情况，助力提升留存表现。 6.归档招聘各环节数据，定期汇总分析，持续完善人才储备体系。 7.配合开展招聘专项活动，落实上级安排的其他人力资源支持工作。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年招聘经验，掌握招聘全流程操作。 2.拥有良好的沟通协调与人才判断能力，能适应快节奏工作环境。 3.人力资源专业背景或有特定行业招聘经历者优先考虑

工作职责：包厢服务员，服务客户 工作时间：16:00--22:00 薪资：2700

工资4千，包吃住，两班制