核心目标：承接直播留资用户，推进入职转化 1. 线索承接与跟进 • 实时对接直播引流的意向求职者，通过微信/电话一对一沟通，解答岗位细节、打消顾虑； • 建立用户跟进台账，记录意向等级、关键问题、跟进节点，按SOP推进沟通节奏。 2. 转化推进与数据管理 • 引导用户完成简历填写、面试预约、入职办理，跟进入职前的到岗率、流失率； • 统计每日线索量、有效沟通率、面试率、入职率，输出转化数据报表； • 反馈用户高频问题、岗位异议，同步给主播和运营，优化直播内容与转化引导。 3. 用户维护与口碑建设 • 维护已入职员工的基础沟通，提升员工留存率，； • 及时处理用户投诉、负面反馈，避免舆情扩散。 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金 底薪（无责） • 新人/无经验：3500元/月 • 熟手/有招聘经验：4000–4500元/月 • 骨干/能独立做直播转化：5000元/月 绩效（KPI，一般500–1000） 考核： • 私信/留资响应时效 • 有效沟通率 • 面试预约率 • 直播线索跟进及时率

安徽芜湖泓锦企业管理有限公司 2026年度精英业务员招聘简章 招聘岗位：业务专员/业务经理 •招聘人数：100人 •工作地点：安徽芜湖鸠江区 •薪资范围：底薪3500 + [高提成50% + （综合月薪：6000-12000上不封顶） 岗位职责 •市场开拓：通过线上线下多渠道开发潜在客户，挖掘客户需求，完成公司下达的销售指标； •客户维护：建立并完善客户档案，定期跟进回访，提供优质的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与复购率； •商务谈判：负责业务合同的洽谈、签订及后续回款跟进，确保业务流程合规、高效； •市场调研：收集并反馈市场动态、竞品信息及客户意见，为公司的产品优化及营销策略提供数据支持； •团队协作：积极配合跨部门工作，参与公司内部培训及业务复盘会议，持续提升个人专业能力。 任职要求 •学历与经验：学历不限，专业不限；有[相关行业]销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； •核心能力：具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和商务谈判技巧，能够快速捕捉客户痛点； •职业素养：抗压能力强，具备强烈的目标导向和赚钱欲望，不满足于现状，勇于挑战高薪； •加分项：自带客户资源或具备B端/C端大客户开发经验者优先考虑。 我们为你提供 •薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式高提成 + 月度/季度/年度丰厚奖金 + 年终奖； •成长赋能：完善的“师徒带教”体系 + 定期内外部专业培训 + 清晰的晋升通道（业务专员-业务主管-区域经理-销售总监）； •员工关怀：定期团建旅游、节日礼品、生日会、下午茶、年度体检及舒适的办公环境。 应聘方式 •简历投递：请将个人简历发送至 [HR邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘业务员+姓名+最快到岗时间” •公司地址，安徽省芜湖市鸠江区 加入我们 不要让你的才华被平庸掩盖，不要让你的野心被安逸消磨。在[公司名称]，你的每一分努力都会被看见，你的每一次突破都有回报。期待充满干劲的你，与我们一起共创辉煌！

一、任资职格；1、男女不限，16-40学历不限、人端品正、有上进心、肯学习、有责任心。 二、综合薪资4到6千，上不封顶，晋升公平公正空间大 三、上班时间上午8：30-17:30，午休1.5小时，做六休一。 四、工作基本内容：通过网络招聘等聘方式为企业招业聘工人，每天接打电话，办公室办公无需外出。 五、其他福利，每月聚餐，团体活动，公费旅游，中秋节、端午节、春节有过费节等。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实际操作对接，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时且准确完成 3. 支持部分合作门店员工收入发放工作，保障发放全过程合规并实现闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，助力系统功能完善及使用体验提升 5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与主动性，执行力高，善于沟通与跨团队协作 3. 服务意识良好，性格亲和，能够在压力下稳定开展工作 4. 思维清晰，具备系统化分析问题与推动解决的能力

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作;2.负责员工入职、离职、转正等手续办理;3.维护员工档案和人力资源信息系统;4.参与薪酬福利计算和发放;5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。

一、岗位职责1、采用线上或线下形式，结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排； 2、开发并维护多元化招聘渠道，确保人才来源稳定充足； 3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作； 4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况； 5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。 二、任职资格 1、不限性别，年龄在35周岁以下，具备中专或高中及以上学历； 2、专业背景及工作经验不限，欢迎应届生或转行人员； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、高峰期能接受适度加班安排。 三、福利待遇 1、试用期1-2个月，薪资结构为底薪+招聘提成，收入上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，每周单休； 3、晋升通道：专员—定向主管—主管—经理； 4、福利体系：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。 四、工作地址（可根据居住地就近分配） 1、公司本部、城东分部、城北分部

要3个长期的小工，月薪5000买保险要求55以下7到5中间休息2小时。

[烟花][烟花][烟花]芜湖小零件厂[烟花][烟花][烟花]免费工作餐站坐自由新车间月工时高长白班为主工资:元/小时，小时记薪，月综合工资6000-7000，次月计件工资为主[福]工作时间:8:00-20:00长白班、两班倒随机分配，夜班补贴30元/晚[爱心]年龄:18-50岁，男女不限[太阳]主要工作内容：包装～检验～修边～焊接～小冲压[福]，外宿走路5-10分钟，水电费平摊，员工无费用，工期三个月。

淘宝闪购招聘后台调度管理人员。工作地址位于沈巷和二坝。

招聘长途A2驾驶员。有快递运输经验者优先。薪资为每天450元。可接受带班或长期工作。工作地址位于胡商物流园。

芜湖市镜湖区招消防水

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.做事认真，执行力强 2.善于沟通，有上进心 3.形象气质佳。 4.可接受小白

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保及时准确 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护员工信息数据库，保障人事数据的完整性与保密性 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，细心负责，具备较强执行力 4. 对餐饮行业有热情，认同“五里关火锅，美好的生活”品牌理念 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

可接受暑假工 岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、调动及离职等全流程手续办理； 2. 维护员工人事档案，管理考勤与休假数据，确保信息准确完整； 3. 协助开展日常人力资源事务支持，保障人事工作有序运行； 4. 配合完成公司各项人事制度的执行与落实。

负责招聘公司所有岗位所缺失的人员，通过招聘渠道进行邀约面试 ， 前期有老员工手把手带，公司会提供专业渠道，这边包吃包住水电费全免宿舍有空调，热水器，洗衣机等 设施齐全，团队氛围好 每个月有团建聚餐活动， 薪资好 福利待遇好，能提升个人演讲能力及表达沟通能力

因公司发展需求：急招业务招聘专员多名， 任职要求： 1：男女不限，16-30周岁，有无经验者均可 2：性格外向开朗，喜欢与人沟通 工作内容:各种信息平台发布招聘信息，帮助合作企业招聘人员!公司内部人员招聘后期，后期人员入职的维护与跟踪情况 上班时间： 9:30-12:00,13:00-18:30，每天8小时，每周六休息，月休4天 每月定期的员工聚餐、KTV！ 综合薪资： 底薪3000+提成！月收入5000-10000以上

城东滨河家园招聘服务员一名。月休假两天。薪资为市场价。联系电话为。

招聘夜班，服务员两名，地址世纪广场唐门烤全羊，联系电话

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时、内容准确 3. 支持合作门店部分收入发放工作，保障发放过程合规、完整，实现全流程闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，提升系统功能实用性及使用体验 5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与执行力，沟通协调能力良好 3. 服务意识强，性格亲和，具备一定抗压能力 4. 善于总结思考，能够从系统角度分析并解决实际问题

人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五，单休。 薪资福利很实在！ 试用期1个月，轻松适应无压力，感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容 1、组织开展企业内部培训，提升员工专业技能与知识储备 2、策划并实施培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3、参与线下团队学习活动，促进团队协作与凝聚力提升 任职要求： 1、普通话表达流利，具备清晰的知识传达能力 2、拥有扎实的企业培训背景，能独立主导培训项目执行 3、了解电子商务及相关产品或运营方向，可提供针对性培训支持

徽厨娘招聘以下岗位。服务员岗位招聘3名，工资为4000元至4600元。厨房勤杂工岗位招聘2名，工资为3500元至3800元。厨房蔬菜切配岗位招聘1名，工资为4500元至5000元，有工作经验者优先。工作地址为徽厨娘旗塘小区店。联系人张先生。

负责芜湖分公司团队的组建工作，以及团队的日常运营与管理，工作地点为芜湖市，具体办公地址将另行通知。

岗位内容： 1. 协助管理层制定合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职相关流程。 3. 维护员工信息管理系统，跟进员工个人档案并协调处理各类员工事务。 4. 设计、审核并推行系统的员工培训项目，提升员工专业技能与知识水平。 5. 运营员工绩效考核体系，并提供必要的支持与职业发展指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制； 4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力； 5. 具备自主驱动力，善于主动思考与应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

招聘餐饮收银员，薪资为5000-6000元每月。工作内容包括：按照领班安排认真做好每日收银工作，确保正常营业；接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；运用礼貌语言，为客人提供服务；善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。