岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责 招聘配置：结合业务发展需要，独立推进招聘全流程工作（包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进），重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给； 员工关系：负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报，妥善处理劳动争议，维护良好的用工环境； 培训发展：协助搭建新员工培训机制，策划并执行企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 数据维护：按时更新人力资源系统信息，输出各类人事报表（如招聘完成率、人员流失率等），为管理决策提供有效数据支撑； 制度优化：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度合规并提升组织运行效率。 任职要求 专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位实践经验； 核心能力： 具有构建组织人才需求体系的实际经验； 熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域； 掌握基本劳动法律法规，可独立应对常见员工关系事务； 熟练操作WPS办公套件，具备较强的数据分析意识； 擅长PPT制作者优先考虑。 软性素质： 思路清楚，表达流畅，具备良好的跨部门沟通协作能力； 能承受一定工作压力，适应互联网行业高效快节奏的工作氛围；

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 学历大专及以上，有过销售和客服经验优先 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

根据公司各部门用人需求，拟定并落实相应的招聘方案，包含招聘渠道的规划、岗位信息发布与维护。 开展简历初审、电话沟通筛选、面试安排及组织协调，对接面试官与候选人的时间安排，保障面试流程顺畅高效。 跟踪面试评价进展，及时向候选人反馈结果，统筹推进 offer 发放、入职手续办理及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间：每周一至周六 上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时。 放假安排：周日休息，国家法定节假日正常休假。 工作地址：芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利：法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游。

1. 负责公司员工招聘工作，发布招聘岗位、筛选简历、安排面试、跟进入职流程； ​ 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，完善员工档案管理； ​ 3. 负责员工考勤统计、考勤表制作与汇总，处理日常人事相关事务； ​ 4. 协助维护公司员工关系，组织员工团建、节日活动等文化建设工作； ​ 5. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责: 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试人员的邀约与面试安排； 2、办理新员工入职相关手续，并组织入职培训工作； 3、负责员工社会保险与公积金的日常操作与业务办理； 4、完成员工考勤数据的统计与汇总； 5、办公用品的采购、发放及公共区域的5S管理执行； 6、公司资料及档案的整理、归档与日常管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，企业管理、行政管理或理工科相关专业； 2、具备5年以上行政类工作经验，其中至少3年从事行政管理岗位，年龄要求28-45岁； 3、有在大型规范化企业工作经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，思维缜密，性格积极乐观，具有团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘邀约面试，上班时间中午12点到晚上21点，月休4天，包吃住，办公室坐班无需外出打电话

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、无责底薪3200+提成+奖金. 综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

工作内容真的很轻松!!! 工作内容: 1·开拓、发掘并孵化主播资源，推进签约合作； 2·负责新晋主播的面试与引进，保障主播团队持续壮大； 3·保持高效沟通，在接触过程中深入了解新人背景与潜力； 4·协同公司直播运营团队，支持主播完成试播，并跟进反馈优化； 薪资:4-8k 工作时间:单休 节假日休息 要求:具备强烈收入意愿，沟通能力强、情商高 无需经验，提供带薪培训，工作环境轻松融洽

服务员，对工作认真负责，听从领导安排

月休3天酒水奖平分

面议当天就可以上班

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00; 放假时间:国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、员工旅游

古城宏公馆明后两天要小工。饭店端菜收碗筷的工人。要去的联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银、上菜传菜及餐后清理，保障服务流程顺畅 2. 主动营造轻松互动氛围，配合驻唱环节与顾客自然互动，提升用餐体验 3. 协助门店日常运营，包括物料整理、设备检查及基础卫生维护 4. 及时响应顾客需求与反馈，妥善处理简单服务问题，维护良好口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应夜间及周末排班 2. 性格乐观开朗，具备良好沟通力与亲和力，有唱歌、跳舞等才艺者优先 3. 无硬性工作经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人加入 4. 学历不限，热爱服务行业，认同团队协作、快乐工作的价值观

上班时间: 早上9.00~晚上6:00点 单双休 2.无责底薪2000+高提成 2个提成1000； 3个提成2000； 4个提成3000； 5个提成4000 -------------- 平均薪资:6000-8000，业绩优秀的10000+ 3.工作内容: 通过线上渠道进行招聘：负责上海、芜湖地区骑手岗位的人员招募 在58平台发布招聘信息 通过电话沟通、添加微信方式邀约候选人，完成初步筛选并安排面试（该岗位需外呼联系） 4.高档写字楼办公环境，配备独立电脑设备，工作节奏适中，团队氛围积极向上 5.福利待遇：节假日礼品+每月集体活动+小组团建＋每周下午茶 6.团队成员均为00后，工作交流轻松融洽，整体氛围友好活泼

岗位职责: 1. 承担汽车行业/制造业营销业务领域的人力资源支持工作（涵盖营销、研发、制造等方向） 2. 协同业务单元，深入理解业务发展需要，输出匹配的人力资源策略与支持方案 3. 深度参与人员招聘、人才培养及绩效体系运作等相关事务 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，沟通协调能力强，富有团队协作意识 2. 适应力强，能迅速融入不同工作环境与动态变化的团队结构 3. 具备主动学习意识，持续优化工作思路与执行方法

工作内容： 负责公司绩效管理与跟踪，保障绩效管理体系的高效运作，协助开展绩效考核、评估及反馈工作。 主要职责： - 制定公司绩效管理制度，推动制度落地，监督实施过程并持续优化管理体系； - 组织制定、推行并监管绩效考核标准，确保员工工作目标与公司战略对齐； - 汇总、整理和分析各类绩效数据，为管理决策提供有力的数据支撑； - 配合管理层开展绩效评估工作，为员工提供成长建议及培训资源支持； - 建立健全绩效结果反馈机制，确保员工及时掌握个人绩效情况； - 推进绩效管理信息化建设，监控系统运行状态并提出优化方案； - 落实绩效管理相关成本控制与预算管理工作； - 协同制定员工发展计划，助力员工职业能力提升。 职位要求： - 具备3年以上工作经验，有绩效管理相关经历者优先考虑； - 掌握绩效管理基本理论，能够熟练运用相关工具和方法开展工作； - 具有良好的沟通协调能力、组织能力及高度的责任意识； - 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； - 具备团队协作精神，能在压力下有效开展工作。