一、协助校长推进学校的教学管理与实施 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行，开展过程监督与效果评估 三、统筹协调班主任组织开展各类教学及教研活动，保障教学有序进行 四、组织教师业务学习与专业培训，深化校本研修，推动全校范围的教研交流与经验分享，注重骨干教师引领作用，强化青年教师培养，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、牵头开展教师教学工作的考核与评价工作 六、落实校长安排的其他相关任务

一、协助校长推进学校的教学管理工作 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行与监督检查 三、统筹指导班主任开展各类教学及教研活动 四、组织教师开展业务学习与专业培训 强化校本研修，开展全校范围的教学研讨与经验分享 注重骨干教师与青年教师的成长与发展 打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、负责教师教学工作的考核与评价 六、完成校长交办的其他工作任务

岗位职责: 1.协助校长开展校区教学与日常管理工作，保障运营顺畅； 2.制定校区教学方案并组织实施，跟进执行进度与成效； 3.统筹班主任团队工作，优化教学流程与学生服务体验； 4.负责教师培训与职业发展计划，打造专业稳定的教学团队； 5.定期评估教师教学表现，提供反馈与指导，促进能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于激发成员积极性与创新意识； 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效推进教学任务； 3.沟通表达能力强，能够与教师及学生建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，愿投身教学实施与团队管理工作； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 任职要求: 年龄在30-45岁之间 具有学校或教育机构管理相关经验

岗位职责: 1、统筹管理校区的日常运营，涵盖市场推广、销售推进、教学实施及客户服务等各项事务； 2、严格执行总部制定的各项制度，并承担监督与维护职责，确保制度落地执行； 3、主导团队搭建与优化，识别并培育具备潜力的人才，落实新员工入职培训及在职员工的能力提升； 4、承接总部下达的各项目标任务，合理分解至各岗位，全程跟踪执行过程，推动目标顺利完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业背景，心理学专业者优先录用； 2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验； 3、在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队管理能力； 5、对心理学有浓厚兴趣，认同凡享心灵的企业发展愿景与价值观。 福利待遇及上班时间: 固定每周一休息； 周二至周五 9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日 8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节假日福利、定期团建活动、生日礼金、丰富多样的文化娱乐活动等。

工作内容 1、开展少儿英语课程的推广与销售工作，向家长讲解课程体系及教学特色 2、策划并参与校内各类教育活动，增强学校品牌的知名度与美誉度 3、持续维护与家长的沟通联系，保障教学服务的实施质量与成效 任职要求： 1、拥有出色的表达能力和协作意识，能顺畅地与家长及学生进行交流 2、热爱教育事业，能在高强度市场环境中保持进取心态 3、具备较强的统筹能力，可独立组织并落实学校的教育相关项目

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作计划 2. 领导教师团队建设，组织教研活动与师资培训，提升整体教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，推动学校特色化、规范化发展 4. 落实教育主管部门政策要求，健全内部管理制度，保障校园安全与稳定运行 5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务，优化资源配置，提升办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、领导力和教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关经验 3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉现代学校治理体系 4. 普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，能胜任对外交流与品牌建设工作 5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定（如需持证上岗，请按属地政策执行）

岗位职责: 1.引导学生日常学习与全面发展，确保达成教学目标及个人成长需求； 2.协助策划并实施校内教育活动，提升学生的实践能力与团队协作意识； 3.定期与家长交流，反馈学生学业进展及需改善的方面。 任职要求： 1.具备高度的责任感和出色的组织协调能力； 2.热爱教育事业，能在团队中积极贡献并协同合作； 3.拥有良好的沟通能力和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动。

工作简单 能吃苦 性格开朗年龄18-23

1校区管理工作 2沟通连接家长和学生 3团队合作

公司提供海报和展示架，在指定地点展示，有人询问时做一下介绍

科耐特密封公司 招夫妻工 车间小工 压胶工 装卸工 工资7000-14000 有意联系 地址：河间市沙洼镇南中原村 电话：☎

旺之厨鱼头泡饼招凉菜师一名，工资面议王

因扩大生产，本公司诚聘 下料工人:2名（45岁以下） 2.模型组装工:5名（50岁以下） 3.模型刻字工:1名 4.模型粘字工:1名 5.大炉上料工:1名（夜班）球铁配料1名 6.铸件打磨工:5名 7.尺寸检验工:2名 8.机加工:3名 9.塑衬工:2名 以上人员要求55岁以下，身体健康，有无工作经验均可，工资面议。 工作地点:大褚村工业园区 沧州市繁荣铸造有限公司 联系电话:许经理

招聘焊工，地址赵庄桥西，鑫京润院里，焊插板阀，调风阀，工作9个点，不懂的勿扰，招附近人

养猪场招聘饲养员数名， 包吃包住工资4500-5500 要求驻场 再招做饭工一名，工资3500-4000 ☎ 电话 地址:南皮刘八里

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌美誉度； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理流程，保障教育教学水平稳步提升。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育资源市场运作模式，具备成功推动创新项目及主导项目管理的实践经历； 4. 具备出色的团队引领能力，优秀的沟通协调水平与谈判能力。

关于该岗位职责如下: 1、统筹管理中心日常运营，涵盖市场拓展、招生推进、教学协调及团队引领，推动业绩持续增长； 2、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据开展深度分析与复盘总结； 3、落实人员带教任务，系统化推进员工成长与发展； 关于任职资格： 1、具备同类机构校区管理经验者优先，经短期产品与流程学习后可快速投入工作； 2、虽无独立校区管理经历，但有过业务部门管理实操经验者亦可申请，通过公司培养后有望在较短时间内胜任校区全面管理工作； 3、未担任过业务负责人，但长期扎根一线独立开展业务，且个人能力突出、业绩持续位居所在团队前列者，同样欢迎加入。此类候选人需经历一定周期的培训与实践后方可独立履职； 关于福利待遇： 1、若你过往从业于线上教育领域，建议慎重考虑此岗位，因薪酬水平可能难以匹配原有预期； 2、若你拥有线下教育行业背景，则当前岗位收入相较以往基本持平或有所提升； 3、其他福利包含节日礼品，每年四次集体旅游（视疫情情况而定），全年四次集中培训，以及四次晋升窗口期。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、指导各分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、监督并评估下属部门及人员的工作进展，对执行情况进行检查与指导； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 南京多家校区就近安排（南京区域）

岗位职责： 1、全面主持中心的日常运营工作，涵盖市场拓展、招生推进、教学督导及团队管理，推动业绩持续增长； 2、掌握同行业竞争动态，洞察客户需求变化，制定有效应对策略； 3、负责团队成员的日常管理与专业能力提升，促进整体业务水平提高； 4、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据进行系统分析与复盘总结； 5、落实人员带教任务，推动员工成长与发展。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，了解K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2、具备较强的开拓意识以及判断力、决策力、计划力和执行力，责任感强，工作态度积极主动； 3、形象端正，气质良好，普通话流利标准； 4、熟悉K12教育市场现状及行业发展方向。 薪资福利： 1、高收入结构：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、南京设有22个校区，可根据居住地就近分配工作地点。

职位信息 1、依据公司下达的指标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司规范执行成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划中心市场投入，科学推进市场渠道拓展，保障校区所需市场资源充足有效； 4、持续优化教学服务质量，提升学员满意度，有效控制退费比例； 5、结合招生实际与公司任务要求，合理预判学科教师及其他岗位人力需求，及时提出人员补充申请及离职风险预警； 6、拟定中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施过程，推动人才梯队稳步建设； 7、强化校区团队管理效能，减少人员流动，提升人均业绩产出水平； 8、依照公司高端品牌定位标准，确保员工仪态、着装及环境整洁均体现专业化高端形象； 9、妥善处理外部公共关系事务，维护校区良好社会声誉，保障运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2、本科及以上学历，专业不限，具有多年教育培训行业销售管理经验者优先考虑； 3、累计三年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实战经历。

招聘寒假工一名，早晚倒班制，联系电话

岗位职责: 1.引导学生日常学习与全面发展，确保达成教学目标及个人成长需求； 2.协助策划并开展校内教育活动，提升学生的实践能力与团队协作意识； 3.定期与家长交流，反馈学生表现及需提升的方面。 任职要求： 1.具备高度的责任感和较强的组织协调能力； 2.热爱教育事业，具备良好的团队合作精神； 3.拥有优秀的沟通能力和亲和力，能够与学生及家长建立有效互动。

园博园一号门里边 小吃兼职活不累，下午1到八九点1小时15元 自己打电话联系

岗位职责: 1. 引导学生日常学习与全面发展，确保达成教学要求及个人成长目标； 2. 协助策划并开展校内教育活动，提升学生的实践能力与协作意识； 3. 定期与家长交流，反馈学生表现及需提升的方面。 任职要求： 1. 具备高度的责任感与出色的组织协调能力； 2. 热爱教育事业，能在团队中积极贡献并协同合作； 3. 拥有良好的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立有效互动。

招聘网管店长收银员，男女不限。运河区工作，待遇面议。联系电话:

开发区四号路招工一人，，30至45周岁，身体健康，试用期10天，试用期每天100，合格后计件工资多劳多得，交养老保险。

工作内容 1、负责学生日常管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与学校各类教育活动，促进学生职业技能提升 3、定期与家长联系，及时反馈学生学习与生活表现 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流 2、富有责任心，拥有良好的组织协调与管理能力 3、热爱教育事业，能在团队中积极贡献、协同合作

岗位职责: 1、负责课程体系的统筹规划与落地实施，保障教学过程的专业性与成效； 2、参与教学项目的策划及宣传推广，助力提升机构品牌知名度与美誉度； 3、与学员及家长保持顺畅沟通，及时回应关切并提供针对性的专业建议。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力，能高效推动教学任务有序开展； 2、具备良好的人际沟通能力，可与多元背景人群建立有效互动； 3、热爱教育事业，适应快节奏工作环境，始终保持积极进取的心态； 4、对心理学有浓厚兴趣，喜爱孩子，乐于交流与分享； 5、具有大型教育机构咨询或管理经验者优先考虑； 6、认同凡享心灵的核心价值观与发展愿景。 福利待遇及上班时间: 固定周一休息； 周二至周五 9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日 8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐的同事氛围、随时实现心理疏导、绩效奖金、节假日福利、定期团建、生日贺礼、各项文化娱乐活动等。

招工，招长期工， 无家庭负担 男女不限 干活干净利索，爱说爱笑

线下工作室招打手