负责办公室开单，录单，排单

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有企业HR实务经验者优先，应届毕业生亦可培养

【岗位职责】 1. 负责对各种模型素材（文本/图片/视频）进行标注、分类、模型训练，编辑撰写、翻译转写等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有无相关工作经验均可； 2. 具备基本的文字理解能力，对文本内容的甄别、梳理有基础认知； 3. 具备良好的执行力，能高效完成团队分配的工作任务；

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（底薪2.6-3.5k+提成）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

1、负责消费者权益保护相关制度、体系的建设及各项机制的推进实施。 2、承担消费者权益保护委员会日常办事机构的职责工作。 3、统筹协调各部门间消保工作的信息互通与协作配合。 4、指导并跟进分支机构消保工作的执行与落地情况。 5、组织撰写并向公司消费者权益委员会提交各类报告，按要求向属地监管机构报送。 6、组织实施消保审查机制，开展对产品与服务的具体合规审查。 7、推动金融知识宣传教育机制的有效落实。 8、完成上级交办的其他工作任务。

新乡市区招聘15个勤人员， 工资6000-8000元 招聘要求:男女不限， 年龄18到45周岁 高中及以上学历，形象佳，善于沟通 有耐心 经验不限 前期可培训 ??工作时间: 8.30点-7点 冯经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责 1. 负责对接各类企业客户，了解企业用工需求、岗位要求、用工数量、薪资待遇、用工周期等信息。 2. 与企业负责人沟通洽谈合作模式（劳务派遣、劳务外包、临时工、长期用工等），达成合作意向。 3. 整理企业岗位信息，明确岗位要求、工作内容、薪资结构、工作地点、入职条件等，形成标准化岗位资料。 4. 跟进企业用工动态，及时反馈用工缺口、人员到岗情况、用工问题，协调内部资源满足企业需求。 5. 维护企业客户关系，提升合作满意度，促进长期稳定合作。 6. 协助完成合同签订、资料审核、用工备案、政策对接等相关工作。   岗位要求 1. 熟悉人力资源行业、劳务派遣、劳务外包等业务模式。 2. 具备良好沟通能力、谈判能力、客户对接能力。 3. 能独立对接企业、挖掘需求、促成合作。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强。 5. 熟悉用工政策、社保、劳动合同相关知识优先。

【岗位职责】 1. 负责日常文件处理，包括文档录入、资料整理及文件归档； 2. 协助完成办公事务的协调与支持，保障工作流程有序进行； 3. 承担信息传递相关工作，确保内部沟通及时准确； 4. 完成上级交办的其他常规性事务。 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用常用办公工具； 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 能够适应常规办公环境，稳定完成日常工作任务。

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在公司内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程办公室办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5-15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋其他奖励，新员工前两个月保底薪资不低于2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职满一年及以上员工平均收入8000元以上，上不封顶。（收入完全与付出挂钩，不限于固定薪资，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次集体公费旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束后直接签订正式合同，无需实习过渡，无需担忧经验问题，次月起统一缴纳五险。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

招聘临时工，13元一个小时，长期工试用期，第一个月是3000元，包吃包住，第二个月4800元，年终奖每个月500，需要请联系廖主管：工作地点！江西抚州乐安县

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周一面试，下午安排入职，第2天上岗。

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工作职责 1. 负责全公司薪酬数据的计算、发放及台账维护，保障薪资支付的准确性和时效性。 2. 定期进行人工成本统计与多维度数据挖掘，形成成本控制建议，辅助业务管理决策。 3. 协助推进新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目的实施与落地。 4. 配合开展招聘支持、员工关系管理等人力资源日常运营工作，确保HR流程高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 掌握薪酬核算原理及劳动法律法规，具备独立搭建和维护基础薪酬体系的能力。 3. 具备较强的分析能力，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）处理数据。 4. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能够高效应对多项任务并行的工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责企业日常产品检验相关资料的管理，包括质检记录、检验报告，以及产品巡检、质检、检查等各类台账、报表的资料收集、整理、录入、归档与更新，确保资料齐全、数据准确、可追溯。 2. 负责公司迎接外部部门各项检查的资料准备工作，进行材料整理、备查，积极配合各项检查工作的顺利开展。 3. 建立检查发现问题的整改台账，跟踪整改进度，监督落实情况，实现问题的闭环管理。（家住道里区者优先）

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 5.维护基础人事数据 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1、负责内部“标准、执行、检查” 制定、完善并宣导厂区规章制度； 通过定期巡查+突击抽查，监督员工对厂规的执行情况，做好违规记录、通报和存档； 每月汇总纪律执行情况，向上级提交报告，并提出改进建议； 2、员工关怀和福利活动 员工生日宴会及年会的举办，一年三节礼盒的安排、策划活动等； 3、负责安全、消防、环境对接 负责工厂安全、消防、环境的日常巡检、隐患整改闭环； 维护安全台账，组织新员工三级安全教育、消防演练； 与外部安监、环保、消防等政府部门进行沟通对接和迎检配合； 4、招聘+培训板块 负责人才引进、员工入职培训； 需要2-3年经验 福利：包饭，五险一金，单休，员工团建活动

有人事相关工作经验2年以上，能吃苦，需要下基地！

岗位职责： 1.根据公司业务需求，高效完成岗位对应的基础性或专项工作任务 2.协同团队推进项目执行，确保工作进度与质量符合要求 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障作业安全与合规性 4.及时反馈工作问题并提出合理化建议，助力流程优化 5. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本沟通协调能力，适应团队协作环境 4.认同公司文化，能适应工作地点及岗位基本要求 5. 无不良从业记录，身心健康，能胜任岗位工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致严谨的秘书人才，期待你的加入！ 你将负责文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先录用！ 期待与你并肩作战，共同成为公司高效运营的重要支持力量！

招聘专员 年龄要求：19-35岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁