职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面;
2. 构建并持续优化人力资源工作流程,确保人资管理与企业战略发展方向相匹配;
3. 负责人力资源部门日常运营的监督与改进,提升运作效率与员工整体满意度;
4. 策划并推动各类内部活动,助力企业文化落地,增强团队协作与归属感;
5. 协同各业务部门,提供专业的人力资源支持,促进组织目标实现。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于在员工与管理层之间建立良好互动;
2. 熟悉人力资源各模块运作机制,能将理论有效转化为实践应用;
3. 具备较强的计划与组织能力,可独立推进工作任务并保证质量;
4. 认同团队协作价值,富有责任感,能在集体中发挥正向带动作用;
5. 工作积极主动,具备较强适应力,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
1. 组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面;
2. 构建并持续优化人力资源工作流程,确保人资管理与企业战略发展方向相匹配;
3. 负责人力资源部门日常运营的监督与改进,提升运作效率与员工整体满意度;
4. 策划并推动各类内部活动,助力企业文化落地,增强团队协作与归属感;
5. 协同各业务部门,提供专业的人力资源支持,促进组织目标实现。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于在员工与管理层之间建立良好互动;
2. 熟悉人力资源各模块运作机制,能将理论有效转化为实践应用;
3. 具备较强的计划与组织能力,可独立推进工作任务并保证质量;
4. 认同团队协作价值,富有责任感,能在集体中发挥正向带动作用;
5. 工作积极主动,具备较强适应力,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
2025-12-13 14:43
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专1-3年

湖南红良商贸有限公司
未融资 · 100-499人


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