1.工作内容：负责学生的日常管理，具备较强的责任意识 2.要求：本科及以上学历，专业不限 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼、宿舍和餐厅；提供食宿全包，缴纳五险

1.负责监督学生完成作业2.布置记忆背诵任务3.上课签到，课后回访4.招生电话

火锅店厨师长:8000-12000（厨师长经验） 切配:4500-6000（切配经验）

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2.制定并优化菜品菜单，把控食材采购质量与成本控制，持续提升菜品口味与创新水平 3.严格执行食品安全与卫生标准，定期组织厨房清洁与设备维护，保障用餐安全 4.组织厨师团队技能培训与绩效考核，提升整体专业水平与团队协作能力 5.根据营业需求调整出餐流程，应对高峰时段压力，保证出餐速度与品质稳定 任职要求： 1.具备厨师长岗位工作经验，有连锁餐饮或大型食堂管理经验者优先 2.熟悉厨房各岗位操作流程，精通中餐热菜制作，具备较强的菜品研发能力 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，热爱餐饮事业，注重食品卫生与服务质量 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量并提升学生满意度； 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合素养的全面发展； 3.保持与家长的定期沟通，协同支持学生的成长与进步。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长建立有效互动； 2.富有责任心和团队协作意识，能在集体中积极贡献力量； 3.热爱教育事业，具备较强适应能力，可胜任高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.承担数学课程的辅导工作，提供专业的学习指导与支持 2.与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3.配合教学团队开展协作，共同优化教学成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和扎实的教学技能 2.能灵活应对不同学生的学习特点与个性化需求 3.具备团队协作意识，积极投身于教育项目的推进与完善

1.负责监督学生完成作业 2.布置记忆背诵任务 3.上课签到，课后回访 4.招生电话

综合月薪资5000—10000元 职位诱惑：待遇优厚，管理人性化，成长空间广阔 职位描述： 1：负责课程安排，协调并跟进师生上课情况 2：掌握公司产品相关内容，及时回应客户咨询 3：维护学员社群，处理学员打卡反馈，回复家长消息，提升群内互动氛围 4：与家长保持良好沟通，推动后续课程续报 任职资格： 1学历：大专及以上学历（我们更关注个人能力，能力决定发展机会） 2年龄：****** 3具备教学经验者优先 4工作态度积极，学习能力强，抗压能力好，目标明确 5性格亲和，沟通顺畅，具备团队协作精神，有责任心和服务意识 试用期：3500元 转正后：社保

岗位职责: 1.承担数学课程的辅导任务，提供专业的学习指导与支持 2.与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3.配合教学团队开展协作，协同优化整体教学成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和扎实的教学功底 2.能够灵活应对不同学生的学习特点与需求 3.具备团队协作意识，积极参与教育项目的推进与完善

负责后厨产品制作，人员安排管理

迎泽区水西关南二巷 招聘:配菜1名,工资5500-6000/管吃管住,联系电话:鸽子勿扰

明天要一个工人

通达桥东，招聘帮厨一名，工资2500-3000，单休，节假日轮休。联系电话

明天8点千渡东山晴，4小时打扫加擦玻璃，要3个人每人到手140。

削面顶班，明天一天，一天二百三，在省人民医院附近，老大同刀削面，电话.在太原，

&【就近分配】4家校区就近安排！！！！！省实、京溪、执信、岗顶 &【晋升/资源】校区数量多+新校持续拓展+晋升空间广+优质生源丰富～～～ 支持内部调岗，无需顾虑岗位变动或通勤距离~~~~ &【福利待遇】：五险一金+带薪年假+下午茶点+不定期团建+员工生日会+年度体检+节日礼包+重要节点奖金等～～～ 岗位职责： 1.负责学员管理业务的流程优化与效能提升，带领团队提升课耗完成率及续费表现； 2.统筹团队人才引进与梯队建设，结合业务增长制定招聘计划与培训发展方案； 3.协同授课教师制定服务策略，提高学员满意度，维系新老学员关系； 4.妥善处理各类客户反馈问题，与前端部门保持高效协作沟通； 5.开展数据跟踪与分析，针对问题制定优化措施，实现业务动态调控； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变力强、抗压性强；富有亲和力与团队引领能力； 3.热爱教育事业，执行力突出且学习意愿强烈，乐于助力学生与家庭共同进步； 4.了解中小学课程体系，对基础教育有个人理解与思考； 多元职业发展路径：专业+管理，双通道成长机制 1.管理路径：学习顾问——教务主任——校长——教务经理——教务总监 2.专业路径：初级学管师——中级学管师——高级学管师——未来规划师 根据个人能力与职业偏好，可选择适配发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为中级学管师，部分入职3-5个月晋升至教务主任或高级学管师，亦有员工在6-12个月内成长为校长或未来规划师。

工作职责： 1）负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥核心协调作用； 2）跟进教学目标落实情况，提升学员与家长满意度，促进转介绍与课程续费； 3）配合完成其他相关管理工作。 任职资格： 1）具备良好亲和力，服务意识强； 2）及时掌握学生上课动态，做好学习进度跟踪； 3）重视与家长的交流方式，准确把握家长需求与反馈。 工作时间： 周一休息 福利待遇： 1）底薪5k起+提成+奖励； 2）签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3）每年享受带薪年假、年度旅游、法定节假日、生日礼金等福利； 4）提供完善的入职培训和在职培训； 5）拥有广阔的职业发展空间，享有公平晋升机会； 6）工作环境舒适，团队氛围融洽，员工活动丰富 如果你热爱教育行业，欢迎积极投递简历

地点：临平区西子国际 薪资：无责4k~6k（底薪根据面试后评定）+提成。综合到手8k上下 要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，有K12教培机构从业经历，具备1对1教学经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力； 4、工作认真负责，亲和力佳，具有良好的协作意识与团队精神 岗位职责： 1、负责学生的学习管理与服务工作，引导并协助学生提升学习能力，养成良好学习习惯，提高学业成绩； 2、主动与家长保持联系，定期反馈学生学习情况，促进家校协同，助力学生全面发展； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，跟进学习计划执行，保障辅导效果的实现 福利：奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（3个周末单休，1个周末双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助处理实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培领域班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极热情，富有耐心，细致认真，责任心强且追求进步； 5、具备基础销售思维，了解基本的销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

山西悦容餐饮管理有限公司 餐饮服务员8名(3600元/月)+提成。任职要求：男女不限，年龄24-45岁.工作安排:月休4天，每日工作9.5小时 传菜主管一名 工作地点:太原市晋源区滨河西路汾河公园西岸服务房西5号 联系电话:

高端养生火锅招聘经理一名，有兴趣的联系

前厅主管 42岁以内，有三年以上相关工作经验 薪资福利:4000元有晋升机会 招工人数:2名 同步 工作地址:小店区华章北街

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

《太原小镇》 招聘 负责任的主管：1名 薪资：5000/月 收银员：一名 薪资：4000元/月+200（全勤） 奔跑的传菜员：2名， 薪资：3500+全勤（200） 俏皮的服务员：5名 薪资：3500元/月+全勤（200） 洗碗：一名 薪资：3000元+（200全勤） 以上岗位面试定薪，月休三天、包吃住，每个月20号发工资（准时发不拖欠） 我们承诺:若同行～定不负 只要你能力在线 我这待遇绝不掉线 地址：长风街平阳路附近 联系☎：（）王经理

任职要求详细描述 一、核心硬性要求 1.行业经验： 须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历，具备完整的团队管理与招生运营实操经验。 2.渠道资源： 拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络，与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系，具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系，并持续开发新渠道，提升生源覆盖广度与质量。 二、关键能力素质 1.战略规划与执行能力： 能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求，制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力，可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤，并全程督导实施，保障计划高效达成。 2.团队领导与组织运营能力： 团队建设：具备从零搭建或优化升级招生团队的能力，擅长人才甄选、系统培养与绩效激励，打造高战斗力团队。 3.市场拓展与渠道管理能力： 不仅限于维护既有高中合作资源，更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计，善于构建互利共赢的合作架构，有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。 4.卓越沟通协调能力： 具备较强的对外公关能力与高层对话水平，能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰，善于争取有利条件，推动达成战略性合作成果。 5.数据分析与决策支持能力： 对招生数据、市场反馈具备高度敏感性，能通过系统化数据分析识别问题与机会点，及时调整策略方向，实现数据驱动的精准决策与动态优化。 三、个人特质 目标导向强烈：对业绩指标有强烈追求，抗压性强，能在高强度环境下带领团队持续突破目标。 领导力突出：具备凝聚团队、营造积极氛围的能力，善于激发成员主动性与责任感。 服务意识扎实：深刻理解教育服务的核心价值，始终以学生发展和家长需求为核心出发点。 职业操守过硬：坚持诚信原则，工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神。 岗位职责（简要补充） *全面统筹并确保学校招生任务的完成。 *编制年度、季度招生预算及市场投放规划。 *负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。 *开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道，建立稳固持久的合作关系。 *跟踪分析招生全过程数据，定期输出工作报告，为管理层决策提供支持。 *联动教学、学管等相关内部部门，保障招生与后续教学服务衔接顺畅，提升客户满意度与品牌口碑。

一、岗位职责： 1、负责成人学历教育（成考、国开）的教学与教务日常管理工作； 2、协调解决教学过程中出现的各类问题，提供全流程学习跟踪与管理服务； 3、维护学员档案资料，协助完成报考、查分及相关考务事务； 4、加强学员关系维护，推动后续续费及口碑转介绍工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历类教务或相关管理岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 平均月薪8000+ 2023年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 三、福利待遇 1、五险一金，带薪年假，工龄工资，年度体检，婚假产假，不定期免费下午茶等； 2、重视员工职业发展，为每位成员提供充足的晋升空间； 3、因岗位需求，需具备教培行业班主任或招生相关经验，无经验者请勿投递，敬请谅解； 4、正规集团准上市公司，全国员工超2000+，直营校区158家，大健康领域成人职业培训领军企业，行业协会副会长单位，发展前景广阔，团队以90后为主，氛围积极活跃； 5、入职即签劳动合同，流程规范，无试岗期，享带薪培训，资深员工一对一指导带教

教务岗（西山）： 3000底薪＋校区接待核销15＋电话分配核销15 完成月度业绩指标150单/月工资提升： 3000底薪＋校区接待核销20＋电话分配核销20 完成月度业绩指标200单/月工资提升： 3000底薪+校区接待核销25＋电话分配核销25 完成月度业绩指标250单/月工资提升： 3000底薪＋校区接待核销30＋电话分配核销30 一、校区任务：配合校长完成校区日常工作（签到、教室布置）以及直播任务，了解学员兴趣爱好，与成年人善于沟通者优先；熟悉各个校区课程表、时间安排、课程大纲。 试岗2天 试岗结束后正式上岗 二、参与打卡制度，漏卡50/次 三、公休月/4次，与校区合理分配时间 四、工作时间：每日15:00-23:00

岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生方案，保障教学质量与学员满意度。 2.全程监管教学实施，确保各项教学目标顺利达成。 3.策划并持续优化课程体系，贴合市场变化与学员实际需求。 4.组建并管理教师队伍，提升团队专业水平与授课质量。 5.通过教学数据分析，促进教学手段与工具的迭代升级。 任职要求： 1.拥有出色的领导能力及团队协作意识。 2.具备良好的沟通技巧，能与学员、教师及家长建立有效互动。 3.热爱教育事业，能够积极应对教学与招生中的各类挑战。 4.具备较强的项目统筹能力，可高效规划并推进教学项目落地。 5.密切关注教育领域发展趋势，持续探索教学方式的改进与创新。

享享李记海鲜招聘   餐饮经理:薪资6000-8000，具体面谈 1.服务员、主管，可短期兼职 薪资3500-4500，18-30岁之间，有相关工作经验，有服务意识。 3.保洁员 薪资3800-4500，年龄50岁以内，要求干活干净利落 4.传菜员 薪资3800-4500，有相关工作经验优先。 公司福利待遇：四天公休➕工龄奖➕生日礼金➕节假日休息➕食宿全包➕节日（中秋，春节）福利。 加入我们，一起扬帆起航！ 联系电话： 工资高晋升快赶快加入我们吧！