岗位职责: 1. 负责学生学业提升的日常管理与辅导工作。 2. 定期与学生及其家长沟通，反馈学生学习进展情况。 3. 指导学生掌握科学的学习方法，提升学习效率与能力。 4. 参与校方组织的教学及课外拓展活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合教学团队制定并落实学生个性化学习方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。 2. 热爱教育事业，善于调动学生学习积极性。 3. 有较强的责任心，能有效监督并引导学生的学习与成长过程。 4. 熟悉学生心理发展特点，能够识别并应对学习中的心理困扰。 5. 具备一定教学或辅导实践经验，可根据学生差异灵活调整教学策略。

后厨主管

【岗位说明】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，做好首call、开课前准备工作、开课中教学进度跟进、监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学习品质； 2. 家长及学员问题及时处理及反馈； 3. 负责线下项目学生的后勤服务工作、数据整理及反馈等； 4. 及时处理客户投诉及退挽，与学生和家长建立长期、稳定的良好关系； 5. 通过优质的服务，与客户建立粘性，确保学生及时拓科、转介绍等； 6. 负责学科答疑工作。 【任职要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题； 2. 具备较强的沟通能力，抗压能力较强，不排斥电话沟通； 3. 责任心强，能够积极回复家长及学生消息； 4. 学历：统招本科及以上学历； 5. 工作经验：具备一年及以上教育培训行业学管工作岗位优先；具备2门学科辅导能力者优先； 6. 背景调查无不良行为者。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析 4. 优秀的沟通协调与团队领导能力，抗压能力强 5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推形式（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标群体（学生及家长）。 策划并落地线上线下联动的推广活动，包括宣传资料派发、公开课宣讲、体验课邀请等。 对接学校、教培机构等合作单位，开发B端渠道资源，搭建稳定的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询，解答关于课程设置、提分成效、收费政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、弱科诊断等），制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动相关数据（如到场率、转化率），用于评估效果并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的异议或退费需求，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育领域销售或咨询经历，熟悉K12市场者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任； 能承受工作压力，适应高频次外勤推广节奏； 具备基本数据分析能力，可熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证书者优先； 拥有本地教育行业资源（如学校、培训机构人脉）； 有智能教育类产品推广经验或实际成果案例者优先录用。 三、招聘流程 简历初筛 → 初试（重点考察沟通表达能力）→ 复试（模拟销售场景实操考核）→ 背景核查 → 发放录用通知 考核侧重：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向发展：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向。 五、薪资待遇 薪酬构成：无责任底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖金 + 股东分红 福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴） 销售岗位设4个薪资等级，能力突出者可转入管理序列享受3档管理薪酬。健全晋升机制，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 节假日期间需参与地推执行或家长会等现场支持工作 年假10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现个人收入快速增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为晋升管理岗位或自主创业积累基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，是通往“高收益+强成长”职业轨道的理想选择。

1、完善出品标准：结合时令食材与客户需求调整设计酒席菜单，监督菜品烹饪流程，确保色、香、味、形符合宴席标准。 2、管理交付团队：安排人员上卸酒席设备，统筹现场人员分工（洗菜及切菜等），对接东家，沟通菜品细节；考核员工，培养团队协作与提高执行力。 3、厨娘培养考核：定期开展厨娘及队长培训工作，完成培训任务和考核。储备更多厨娘和队长提高高峰交付能力。 4、负责门店工作及门店用餐，配合销售人员拍摄宣传视频等。

大餐厨师长，岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织团队培训与考核，提升厨师技能水平与服务意识 4. 合理安排人员排班与工作分工，保障高峰时段高效运转 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、活动策划及客户反馈处理 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作流程 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

学校食堂大餐团餐 岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常餐饮运营与团队管理，确保供餐安全、营养、准时 2.制定每周食谱，兼顾学生营养需求与季节特点，控制食材成本与浪费 3.严格执行食品安全法规及食堂卫生标准，落实晨检、留样、消毒等全流程管理 4. 带队完成大份量团餐制作，保障高峰期出餐效率与菜品质量稳定 5.培训指导厨师及帮厨人员，提升团队操作规范性与服务意识 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，有学校、企事业单位食堂管理经验者优先 2.熟悉团餐流程与食品安全管理体系，持有有效健康证及食品安全管理员证书 3.具备基础营养学知识和成本管控意识 4.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，热爱餐饮服务工作，认同教育后勤育人理念

直招，长白班为主的，缴纳五险一金的 活简单无压力的，做事麻利， 月综合工资在8500-9000左右的 不会拖欠工资的，准时发放 工作地点在安徽合肥

招聘喷漆工，工作地址位于江西省抚州市东乡区经济开发区老虎岗。薪资为6000-8000元/月。要求能熟练使用地操行车，年龄48岁以下。

做老房子屋顶彩钢瓦，会做的联系，不是太会人勤快也可以，话不多的联系，工资400，目前暂定两天活，做完就结账！

抚州市东乡区招泥工粉刷点工一个

岗位职责： 1. 负责学员学习进度跟踪与个性化学习计划执行督导，定期评估学习成效并优化跟进策略 2. 主动与学员及家长开展常态化沟通，及时反馈学习表现、问题分析及提升建议 3. 统筹自习室日常管理，营造专注、自律、互助的学习环境，维护良好学习秩序 4. 协同授课教师完成课后任务布置、作业批阅、错题归因及阶段性学习复盘 5. 参与教学支持工作，协助组织学习活动、阶段测评及家校共育相关事务 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，服务意识强，富有责任心、同理心与教育热忱 2. 熟悉学习管理流程，具备目标拆解、时间规划与行为激励等实操能力 3. 认同以学生为中心的自主学习理念，能灵活应对不同学情与家庭需求 4. 自习室运营、学管师或班主任工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、心理学、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责学员学习进度跟踪与个性化学习计划执行督导，定期评估学习成效并优化跟进策略 2. 主动与学员及家长开展常态化沟通，及时反馈学习表现、问题分析及提升建议 3. 统筹自习室日常管理，营造专注、自律、互助的学习环境，维护良好学习秩序 4. 协同授课教师完成课后任务布置、作业批阅、错题归因及阶段性学习复盘 5. 参与教学支持工作，协助组织学习活动、阶段测评及家校共育相关事务 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，服务意识强，富有责任心、同理心与教育热忱 2. 熟悉学习管理流程，具备目标拆解、时间规划与行为激励等实操能力 3. 认同以学生为中心的自主学习理念，能灵活应对不同学情与家庭需求 4. 自习室运营、学管师或班主任工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、心理学、管理类相关专业背景更佳

带班老师（可招实习生） 一、岗位职责： 小学生作业辅导答疑(不授课)，学习行为习惯培养，综合能力提升。 二、工作时间： 春秋季行课期间周一到周五是14:00- -21:00，周六和寒暑假是9:00-18:00，休息周天和法定节假日，寒暑假头尾共有十余天额外假期。 三、工作地点： 目前在营业四十余家店，主要分部南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、大龙山、汽博中心等可以就近安排。 四、要求： 年龄在22 - 30岁之间，品行相貌端正，无不良嗜好，性格阳光，积极向上，全日制本科及以上，无需教资，无需经验，教育专业优先要求长期稳定跟随公司发展，会有1-3个月左右的培训期，每月有考核，通过考核上岗。 五、公司优势： 高收入，年轻团队,体系完善,发展迅速,无需招生没有销售性质,假期较多。 六、岗位福利： 不定期团建；特殊假日；内部员工孩子可享受免费课程。

博睿优学教育——国家正式审批的全学科类教培机构，青岛“金口碑教育品牌”、青岛“影响力教育品牌”、“山东省3.15诚信教育机构”、“2023齐鲁诚信教育品牌”、“2024诚信教育品牌”、“2024最具影响力教育品牌”、“2025青岛岛城金榜品牌” “2025教培行业领军品牌”、“ 2026岛城市民信赖品牌” 、“2026诚信品牌展播上榜品牌、 “胶州教培机构白名单”首位。主要从事小学、初中、高中文化课个性化辅导，现因扩建校区招聘课程顾问，学管老师，各学科老师，校长助理，运营校长等多个岗位，欢迎志同道合的您加入我们，共同发展！ 学管老师岗位职责： 1.学员档案管理及教务的工作； 2.负责对学员教学进度的追踪及了解，跟踪学员学习情况，随时解决各种突发问题；　 3.负责在校生的续费和转介绍； 4.跟教师、家长、学生有效沟通，定期组织召开交流会、家长会、学情分析会等； 5.招生的宣传工作。 任职要求:： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与学生、家长交流。 2. 能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。 3. 对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。 4. 对中小学教育有独特的见解，熟悉中高考政策。 5.熟练使用办公软件。 6.专科及以上学历，师范类相关专业优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金+各种节日福利+年终评优+定期团建聚会+定期培训+生日会+子女奖学金等 2、工作氛围轻松愉悦，生源充足稳定，运营较好、工资按时发放。 3、校区为有丰富经验的老师，提供更优厚的薪资福利、工作待遇、职业发展机会。

岗位职责： 1. 负责继续教育（自考、成教、国开）项目的招生宣传与咨询接待工作 2. 组织并参与线上线下招生推广活动，完成年度招生目标 3. 配合教务及教学部门做好班级日常管理与沟通协调工作 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备较强的沟通表达能力与团队协作精神 3. 熟悉继续教育政策及主流办学形式者优先 4. 有招生、教务或班主任工作经验者优先 5. 学历不限，大专及以上学历优先

大唐水元台招聘1、值班主管：1名，员工，25～35周岁，月收入：4000-6000元联系电话：刘（请说）关注井号：井号:///

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务及食品安全工作 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店营收与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与门店口碑 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级汇报经营情况 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 4. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5.具备基础财务意识与数据分析能力

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

岗位名称：管理干部；招聘人数：3人。岗位要求：1.工作认真负责，有较好的团队协作能力；2.有餐饮从业经验者优先；3.月休两天，能够接受周期举办团建活动。薪资待遇：薪资范围3500-4200元/月；试用期1-3个月，转正后调薪；享受五险和包吃包住的福利；国家法定节假日三薪；舒适的工作环境。

大唐水元台招聘1、值班主管：1名，员工，25～35周岁，月收入：4000-6000元联系电话：刘（请说）关注井号：井号:///

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，具备服务意识和危机处理能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

哪位朋友有食堂食品员介绍？工作地点抚州，包吃包住，工资面议。急聘，联系电话涂经理

后厨储备，预备役后厨组长 薪资待遇： 4500-4800，月休4天 职位要求： 1.吃苦耐劳，积极主动完成工作任务 2.后厨人员管理，负责好后厨日常营运（食材、成本、出品标准） 3.有良好的沟通能力 4.餐饮经验不少于2年

岗位职责： 1. 协助厨师长负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及加工全过程 3. 带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及卫生安全执行，确保食品安全零事故 4. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户口味调研 任职要求： 1. 具备2年以上后厨工作经验，其中至少1年厨师长或主厨管理经验 2.具备基础成本核算意识，能熟练使用厨房管理系统或进销存工具 3，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

岗位职责： 1. 负责AI自习室学员的学习监督与日常管理，依据AI系统提供的学习数据，跟进学员进度并制定个性化的督学策略； 2. 通过智能学习平台实时掌握学员自习情况（如专注程度、任务完成情况等），适时干预并给予学习指导或情绪支持； 3. 定期与学员及家长交流学习成效，解读AI生成的学习分析报告，反馈阶段性成果并提出优化建议； 4. 协同教学团队完善AI自习室的学习规划，协助优化课程安排或训练方法以提高学习效率； 5. 策划并开展线上/线下学习打卡、小组共学等活动，提升学员参与度，营造积极的学习环境； 6. 汇总学员学习过程中的行为数据，整理典型学习案例，为产品团队升级AI督学功能提供支持； 7. 及时处理学员遇到的突发状况（如设备操作问题、学习计划异议等），保障自习室正常运行。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、学前教育等相关专业优先； 2. 经验要求：具备K12辅导、学习管理或素质教育机构带班经验者优先； 3. 技能要求： 了解学生学习心理，具有基本学业规划或行为引导能力； 熟练操作AI学习系统、办公软件及数据分析工具，能快速理解技术运作逻辑； 具备良好的沟通表达能力，可通过线上或线下方式与学员、家长建立良好互动； 对AI与教育融合场景有浓厚兴趣，适应智能化教学管理模式； 性格耐心细致，责任心强，能够高效应对多任务工作节奏； 4. 素质要求：服务意识突出，善于观察细节并解决问题，具备良好的团队合作精神。 工作时间及福利： 工作时间：根据门店排课安排 薪资待遇：底薪+绩效奖金（与学员留存率、学习效果达标率等指标挂钩）； 福利保障：五险、带薪培训、节假日福利、年度体检、AI教育产品免费体验资格。 加入我们，你将获得： - 深入参与AI教育实践，掌握智能督学与数据驱动管理的核心能力； 与教育科技领域专业人士协作的机会，共同推动创新教学模式的落地与迭代； 明确的职业成长通道（可向教学主管、课程研发等方向发展）。

抚州市广昌县招打孔

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程及食品安全管理制度，并监督执行落实 3. 组织厨师团队培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作效率 4.根据营业需求合理排班，协调前后厨高效运转，保障高峰时段出品稳定 5.与采购、前厅等部门紧密配合，优化供应链管理及顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的成本意识与食材损耗管控能力 3.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生规范 4.具备团队管理能力与较强责任心，能承受高强度工作压力 5.热爱餐饮事业，注重细节，具备创新意识与服务意识

岗位职责: 1.负责学习管理相关事务，涵盖课程规划、学习进程监督等内容 2.借助人工智能技术，完成教学资料整理、课堂秩序维护等工作 3.协助学生提升学习效果，提供学业指导与学术咨询支持 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹学习资源 2.沟通能力良好，善于与学生互动并建立协作关系 3.拥有相关教育背景，熟悉学习管理流程并具备实践经验