岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

【工作职责】 1.熟悉掌握所在区域高端写字楼项目的相关信息。 2.负责客户邀约与日常维护，深入沟通客户需求，提供专业的选址解决方案； 3.带领客户实地考察房源，开展商务洽谈，推动签约落地，持续维护良好合作关系； 4.积极配合团队成员工作，高效完成上级交办的其他事务。 5.工作内容清晰易学，有专人带教，随时答疑解惑，快速融入不迷茫。逐步掌握资源开发方法，积累客户资源，熟悉行业运作流程。涵盖邀约、洽谈、签约全流程。可开具实习证明。 工作环境：位于中坝地铁口附近，交通便利，同事友善，团队氛围轻松和谐，定期组织团建活动。 【薪资待遇】 1.工作时间：上午9:30—下午6:00，周末双休，法定节假日按规定休假。 2.底薪3200元，提成比例30%至70%。

负责招聘 进行岗位邀约及初面了解候选人基础情况报告复试官 工作内容简单，有老人带教

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.协助开展员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 4.组织新员工入职培训，配合部门开展日常培训支持工作 5.协助优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先 5.认同企业文化，具备较强的责任心与团队协作精神

1. 负责招聘平台岗位发布、刷新、简历筛选、邀约面试。 2.接待面试人员，安排面试场次、登记面试信息。 3.跟进候选人到岗情况，整理招聘台账、面试记录表。 4.协助办理员工入职、离职、转正、资料归档等基础人事手续。 工作时间】 白班，10.00-19.00， 岗位优势 1. 工作轻松简单、环境舒适，坐班办公。 2. 无需外出、无销售压力、纯文职稳定岗。 3. 有人带、上手快，适合长期稳定发展。 【薪资福利】 - 底薪4000招人提成，综合薪资4500-6000元/月 工作节奏合理 有不定时的下午茶，每月团建一次

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘以下3个岗位： 1。小红书抖音运营：轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2。租房管家：平均最低8000-24000 责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3。资源整理：不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信 息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)公司直招，欢迎返岗人员提成方式： 1，全行业最高提成租一套提成当月房租 65%-150%(按照最低65%的提成算，租一套3000的房子，3000*0.65=1950)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2，推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月500-2000额外收入 3，公司没有试用期薪资提成都是一样

阿坝藏族羌族自治州红原县招贴砖

招聘货车司机，要求有1年以上驾驶经验，熟悉周边路线者优先，能吃苦耐劳。薪资待遇为6700-10000元，缴纳五险，有工龄奖，干满一周可预支。名额有限，招满为止。

阿坝藏族羌族自治州黑水县招腻子/大白/墙漆

招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊、气割 二把刀勿扰 主要焊管道 阀门 法兰等

四川阿坝汶川县水磨镇招聘斜坡屋顶分布式光伏专业施工队。 施工内容为全套劳务，包括： 1. 楼栋楼层：最低2楼至最高6楼。 2. 二次转运：包含现场50米以内全部二次转运，不另外加价。 3. 屋面类型：斜坡屋顶标准化分布式施工。 施工单价为24万每兆瓦，结账方式为一户一结，无差价、无打点。手续正规、备案齐全，可直接进场。 只接专业光伏屋顶施工队伍，熟手团队优先，实力队伍可洽谈单价、合同及进场时间。

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

要求年龄满十八岁以上

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

招聘，，没有任何任务，生意好，工资4000--5000---6000到，哈达提成对半，管理轻松，老板一点问题没有，工资放心，，包住。只要你肯努力月入上万轻轻松松。联系电话，地址，金川县观音桥镇，号同步

九寨沟景区主播

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解与演示，精准传递产品卖点与使用价值 2. 主动与观众互动，提升直播间人气、停留时长及转化率 3. 配合运营团队策划直播脚本，参与选品、话术打磨及复盘优化 4. 维护粉丝关系，引导关注、加团、下单等关键行为 5.遵守平台规则及品牌调性，确保直播内容合规、专业、有感染力 6.非每日固定时长直播，不直播的时候可以辅助拍摄一些图文视频素材，具备简单的图文和视频编辑剪辑能力 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和临场应变能力 2. 热爱直播行业，对食品、生鲜类目有基本认知者优先 3. 具备基础控场能力，能独立完成单场3小时以上直播 4.学习能力强，愿意接受反馈并持续优化直播效果 5.无硬性学历与经验限制，欢迎有潜力的新媒体爱好者加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人才

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

[庆祝][庆祝]招兵买马[庆祝][庆祝]                   [庆祝][庆祝]招兵买马[庆祝][庆祝] 搏裕公寓大量招聘出房管家 整租提成70%，单间提成100%！ 易开单，客户群体广泛(都是意向客户) 我们不是中介!不穿西装!不地推!不发传单! 工作内容: 1.通过网络发布房源信息 2.邀约客户线下看房 3.签订合同即可(不负责售后问题，有专门售后部门) 薪资待遇: 底薪2000（有责）+提成 综合月收入 10000-15000元~(上不封顶) 不玩虚的[抱拳][抱拳][抱拳]不玩虚的 岗位要求: 1、20-35周岁，不限经验。 2、喜欢销售行业，想挑战高薪的优先。 3、热情开朗，具备良好的沟通能力行业优势: 1.平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 2.有资深老员工或者主管一对一带教。 工作时间:工作时间比较自由，9:00-19:00，白天不需要坐班，时间自由，可外出，晚上带看客户，可不用在公司打卡。 上班地址：天府广场 欢迎各大精英、销冠踊跃共事（起点低好挣钱） 刘经理：/

武侯新城 武侯新城 武侯新城 招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近 薪资范围：3000起，上不封顶。 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 职位描述 招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．学历不限专业不限，本科优先 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。 入职一年后平均薪资8000-10000元/月。 2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右 3.实习期缴纳实习生意外伤害险， 4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。 1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

工作内容: 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2.通过BOSS、智联、鱼泡网、店长直聘、58同城等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。 3.公司会提供招聘渠道账号，欢迎有同类从业经验者入职，无经验者公司提供专业人员带。 工作要求: 1.年龄:18-28岁 形象好气质佳，勤奋好学，服从管理，有无经验均可头脑灵活服从安排 听从指挥喜欢聊天沟通。 2.公司发展: 有能力者可晋升:组长-经理-主管-总监，好平台，环境好，氛围感，状态感拉满 3.面试通过可当天入职，当天安排住宿，公寓单间 4.重点:新公司即将开业，小白也没事，公司有专业人员不定期免费培训，福利满满!我们看中的是服务意识和做事主动的态度。

房产销售，无责任底薪+提成

岗位工作： 1、监督全厂员工考勤执行情况，审核考勤数据，依据考勤管理制度开展日常监管，结合生产排产计划抽查科室排班，推动各科室科学合理安排班次，实施工时预警与过程管控； 2、统筹管理工厂各层级绩效考核工作，将工厂绩效目标分解至各科室，协助制定全员绩效指标，推进各阶段考核落地，并开展检查与辅导，提升各部门绩效管理能力； 3、按月评估绩效执行的合理性、有效性与公开透明度，及时向科室提供反馈意见； 4、编制年度绩效考评实施方案，组织落实员工年度绩效等级评定工作； 5、根据公司人力资源费用预算政策，结合年度编制情况，制定工厂人力成本预算，按时完成各类报表提报； 6、严格执行公司薪酬制度，保障工资核算准确性和发放时效性； 7、拟定工厂奖金包、利润分享等奖励分配方案，依据方案及考核结果组织实施奖金分配； 8、负责工厂各类福利与奖惩事项的台账管理及发放执行（包括月度福利、团队建设经费、厂长激励金、租房补贴、奖惩记录等）； 任职要求： 1、学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、资历要求：具有一年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、知识和能力要求： 1）具备人力资源管理相关专业知识者优先； 2）熟悉国家及地方劳动法律法规； 3）具有良好的组织协调与沟通表达能力； 4）工作细致周全，责任心强，具备较强抗压能力； 5）熟练操作办公软件，具备较强的数据分析敏感度；