我们是二房东，主要出租单间，公司1.5W+独家房源，，不需要地推、发传单，不需要拉客户，也不是一天几百个电话的电销。 【公司优势】 1、双休！双休！双休！重要的事情说三遍 2、签动合同， 3、发薪日：每月固定15日发薪，绝不拖欠 4、房源齐全：1.5W+独家房源，覆盖成都三环内 70%以上小区 5、客源共享：超多内部客户，随便带，包开单 【工作内容】 1、在58、安居客、咸鱼、小红书、抖音等上发布房源，客户会主动联系我 们； 2、带客户看房成交，合适当天签合同。 【薪资待遇】底薪3000+提成1000一单＋额外奖励 适当摸鱼干，薪资5k-6k; 一般正常干，薪资7k-8k； 非常认真干，薪资1W+，上不封顶 【上班时间】 9:00-12.00,13.30-18.30，月休8天，法定节假日公司统一休息。 上班地点：武侯区红牌楼总部、簇桥门店、成华门店（建设北路和地铁迎晖路都有）、金牛门店、青羊门店、温江门店、新都门店、龙泉门店、双流航空港门店、双流东升门店、天府新区门店，可以就近安排，具体地址私聊哦

一、工作内容 1、通过招聘网站等平台发布信息 2、电话通知求职者前来面试预约 3、对求职者进行接待是的安排登记 二、工作要求 1.要求18-35岁，条件优秀可放宽政策，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 5。具有人力资源、劳务派遣、电话营销等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 7.有服务意识、较强的责任感及事业心 办公环境：甲级写字楼，地铁口旁，空调，环境优雅，配有各自办公桌电脑 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 三、薪资待遇 1.底薪2500+提成 2.月收入最低4000以上 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 三、福利 1.每月团建开展活动 2.公司年轻团队，集团新成立，发展空间大，有野心的年轻人来！！！每个人都有机会 3.每月表现活业绩突出者各种奖励奖金，不玩虚的主打一个真实 4.单双休，法定节假日休息

工作内容： 1、小白：通过邀请主播或具有潜力的素人主播来公司进行面谈、试镜； 2、独立经纪：负责对接各大平台主播并建立联系或引进资源； 任职要求： 1、具备相关经验及资源者优先考虑，无经验者将提供系统化培训指导； 2、对新媒体传播具备浓厚兴趣； 3、善于沟通表达，性格外向，责任心强，工作主动积极，具备学习能力及良好团队协作精神； 单休 工作时间及福利： 1、工作时间：12:30-21:30；早班10:00-18:00 2、公司定期安排下午茶点； 3、表现优异者可享团队旅游机会； 4、享有节日福利、生日福利； 5、员工结婚或生育，公司将赠送礼品及礼金； 6、定期组织团队聚餐及相关激励奖励； 7、享受带薪年假。

要求做事认真负责，有责任心，能按时完成领导安排的工作，工资面议

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 初中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力

【岗位职责】 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、候选人初步评估及面试邀约安排； 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效处理工作中的各类问题； 2、表达清晰，善于人际互动，责任心强，态度积极，富有进取精神； 3、有批量岗位招聘、第三方合作或人力资源相关招聘经验者优先考虑； 【薪资待遇】 无责任底薪5000元，综合收入6000-10000元，入职即缴纳六险一金。 上班时间：9:30-18:00 教培行业，享受带薪寒暑假

1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教) 2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源) 3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十 5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好 6.带客户去看房，现成房源，会用导航，能找到路就行。 7.工作时间： 早9.30会场开早会/晚8.00钉钉签到/时间自由搭配/工作自由，不用坐在办公室，整个宜宾都是工作地点。每周三休息日。 8.收入+奖金 1.开单提成60% 2.成交单均收入:700-1500

诚心欢迎想挣钱的小伙伴来加入我们易合万家大家庭哟~ 一、工作内容： 1.通过公司提供的免费端口发布公司房源（房源都是公司提供的哟） 2.为有意向的客户进行房源匹配 3.约客户实地去看房（无中介费！） 4.与客户签订线上合同 工作内容轻松简单合同签订完后这单就是你的啦维修保洁我们都有专门的售后对接~有无经验都是可以的哟我们都有老带新的 二、薪资待遇： 底薪3000+高提成1000元/单+新人王奖励+月度奖金+年终奖+社保（多劳多得，上不封顶哟~工资有多少取决于你想拿多少） 三、上班时间： 9.00-18.30，午休一个半小时，月休4天，只上班到门店打卡，下班可打外勤卡，工作时间自由，可随意外出，没有坐班要求 最后强调一下：我们没有中介费！！不地推！！不发传单！！不打电话！！免费端口！！都是客户主动找我们，成交率也高！！ 公司目前有多个门店上班地点可就近选择双流、武侯、青羊、温江、新都、龙泉、成华、金牛你在哪个区就在哪个区上班就近安排~

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招聘简章： 1.根据岗位需求筛选合适的候选人并进行初步邀约 2.跟进候选人入职流程，协助完成招聘相关事务 3.整理和维护招聘数据，确保信息准确清晰 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通理解能力。 2. 语言表达清晰，有耐心，具备良好的服务意识与同理心。 3.具备良好的沟通能力，能够清晰表达岗位信息 4.工作认真负责，能按时完成分配的任务 5.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力 薪资福利 1. 薪资构成： 底薪 + 绩效奖金 。 2. 薪资范围： · 底薪：3000/月。 · 综合收入：4000-5000元/月（正常完成工作可稳定达到）。 · ·月休4天 应聘方式 联系人： 联系电话： 面试地址：线上面试或湖北省当阳市玉阳街道环城南路67号（印刷工业园） （有意者请直接电话联系预约面试时间）

负责员工招聘.入职培训.人力资源.行政管理.熟悉劳动法律法规.智联招聘.

岗位一：文员 工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 岗位二：主播 要求： 18～30岁，男女不限 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容： 招工咨询类/财税咨询类=抖音直播，短视频拍摄，小红书出镜 薪资： 4500加提成，综合5500～8500元/月 工作时间： 10～19点，周末双休（每天工作3～4小时） 额外福利：不定期团建，下午茶，年终奖，节假日正常休息 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等

岗位职责： 1. 负责旅游客运行业人才需求分析与招聘计划制定，开展岗位JD撰写及渠道发布 2. 组织简历筛选、初试、复试安排及录用跟进，保障关键岗位到岗时效 3. 协助搭建并维护旅游客运领域人才库，定期更新行业候选人资源 4. 办理员工入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规高效 5. 配合开展员工档案管理、考勤统计及基础HR数据整理与报表支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、旅游管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉旅游、交通或客运行业者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4. 熟练使用办公软件，能独立完成基础人事事务处理 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习成长意愿

岗位职责: 1. 负责邀约保洁和家电清洗师 2. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3. 积极主动，能够适应快节奏的工作环境 工作时间： 1. 9:30-17:30，单休周天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1.2700底薪+300全勤+招聘提成

要求年龄满十八岁以上

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首先介绍一下我们公司，德佑中孚嘉盛公司于2019年加入贝壳德佑平台，同年即荣获千万门店称号，同时也是四川省及成都市排名第一的德佑房地产销售企业。自2019年以来，公司已拓展至8家门店，拥有220名员工，业绩持续领先，稳居四川省和成都市榜首，并跻身全国贝联加盟门店“五虎上将”之列！现因卡地亚花园城店业务扩展，急需优秀人才加入！ 德佑卡地亚花园城门店距离地铁1号线约600米，门店面积达150平米，是天府新区天西板块目前规模最大的优选形象门店，客户咨询量在所属麓山大区位列第一，二手房源储备量超过区域内其他门店总和。目前门店共有27位伙伴共同协作，团队氛围积极向上，连续达成千万门店目标。我们专注于成都市内高端住宅市场，服务房源总价区间为400-2000万元，主营天府新区豪宅大平层与别墅产品。 以下为公司相关要求与待遇说明： 薪酬福利： 未定级（无经验）人员：底薪4500元+社保+提成20%-70% 有经验人员：可面试定级，提成比例52%-70%，待遇优厚，缴纳五险 综合收入：普遍在10000-20000元之间，半年以上员工可额外享受全家核心成员商业保险，报销比例最高达80%，让家人保障无忧。 上班时间：早九晚七，午休2小时，每周固定休息1天（周一），按国家规定享受法定节假日，另享每年12-15天带薪年假。 福利体系：节日礼盒发放、生日庆祝活动、月度及季度团建安排，丰富团队生活。 公司实行师徒制，由店长或资深师傅一对一指导，配套完整的新员工培养闭环机制，助力快速成长。 工作内容： 1、负责贝壳网系统派发客户的跟进及实地房源信息核验 2、通过线上渠道完成客户接待与后续回访工作 3、线下协同客源端人员进行房屋讲解及与业主沟通协调 4、办理新房、二手、租赁等交易签约及相关流程手续 任职资格： 1、年龄22-42岁，全职投入，不接受兼职，欢迎应届毕业生加入 2、具备吃苦精神，大专及以上学历优先，特别优秀者可适当放宽学历要求 3、渴望高收入，敢于挑战高薪目标，抗压能力强，执行力强，富有责任心与团队意识 4、缺乏奋斗动力者勿扰，对物质生活无追求者勿扰，无进取心者勿扰

工作内容： 岗位职责： 1、主导项目策划管理工作，编制项目营销策划方案，制定并管控价格策略与推广策略的落地执行。 2、统筹项目定价管理，负责客户储备及销售案场的策划与运营，合理规划营销费用的使用与控制。 3、推进项目推广与品牌传播，主导宣传物料、媒体渠道的筛选、制作与发布，在提升项目影响力的同时强化企业品牌形象。 4、开展市场调研与分析，跟踪重点竞品项目，掌握区域市场变化趋势及政策动向，定期输出市场分析报告。 5、独立完成阶段性营销策略、价格体系方案的撰写，并监督执行过程确保实施效果。 6、参与项目前期定位与产品定位工作，提供专业的前期策划支持。 7、落实新媒体平台线上营销的具体执行，保障传播效果达成。 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历和职称资质：本科及以上学历。 2、工作年限和经验：具备6-8年及以上策划相关工作经验，有开发商项目主策经历；熟悉品牌传播与线上新媒体营销；具备前策策划经验。 3、能力素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；逻辑思维严谨，语言表达清晰；拥有新媒体运营实操经验及出色的文案撰写能力。 4、其他要求：性格积极进取，富有工作热情，能适应高强度工作节奏。 5、有地产开发企业从业背景者优先。 薪酬：综合薪酬10K，入职即缴纳社保公积金 上班时间：早上9点-晚上6点

品牌实力强，规模庞大，资源丰富 西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注服务成渝市场十余年，深得本地客户信赖与青睐。 收入可观 经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提 官网客源永久免费开放，公司持续投入采购多渠道网络端口，全面保障业务获客需求； 全员享有成都本地社保缴纳，提供稳定长远的福利保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩表现突出，公司支持力度强劲。 奖励多样 租赁单达成享个人高额现金奖励； 设立月度、半年度、年度业绩竞赛季军奖项； 年度TOP经纪人及店长有机会赢取宝马汽车大奖； 季度卓越员工享国内旅游，年度杰出者可赴海外游历等荣誉激励。 氛围融洽，充满温情 倡导“家文化”，同事间如战友般团结互助，归属感浓厚； 上午十点上班，便于员工兼顾家庭与孩子上学接送； 节日礼遇、生日庆祝、精英聚会、篮球联赛等活动丰富多彩。 强力扶持，管理层协同作战 实行业务导向型管理模式，管理干部深入一线参与签单，实干高效，助力成交更顺畅； 职业发展路径清晰，晋升机制公开透明 不论出身，统一晋升标准与考核流程，公正公开，从经纪人到战区总监，成长通道畅通无阻，发展空间无限。 学习体系完善 配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长。 制度统一规范 推行公平、公正、公开的运营管理规则，让工作开展更高效轻松。 坚实后盾，全方位支持 集团自有装修品牌覆盖售前服务，旗下金融公司（规模居成都前三）协同赋能，新房渠道与主流开发商深度合作，覆盖全城重点楼盘；中后台支持团队超200人，为前线业务提供强有力支撑，让一线人员更专注、更省心地开展工作

任职要求: 岗位职责： 1、实时跟进员工各类信息，掌握人员流动情况，妥善处理人事调整相关事宜； 2、办理员工入职、岗位变动、离职、转正、待岗、辞退及开除等手续，并做好资料归档工作； 3、承担招聘任务，负责应聘人员的邀约与接待工作！！ 4、规范管理员工人事档案； 5、处理部门日常人事事务，协助上级完成人力资源相关工作。 福利待遇： 无需担心缺乏经验，不用担心上手难，入职初期将安排专人指导，00后团队氛围融洽，同事相处亲切自然，欢迎你的加入吖 薪资：试用期纯无责底薪3000+绩效 转正后纯无责底薪3200+绩效 工作时间：上午8:30—下午6:30，中午休息2小时，周日休息，法定节假日正常休假 公司地址：德商新泓道.华府国际A座8楼811室。

嘿说你呢！别翻了，直接投简历吧，看得眼花缭乱 ~~~很简单~~·~认真看哦~~~ 【应聘要求】：年龄18周岁以上，沟通良好 【工作内容】：通过58、安居客或者其他线上渠道（朋友圈、闲鱼、小红书、抖音、快手）去发布公司的待租房源，然后你就等着意向客户找你吧！了解客户需求，向客户提供合适的房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资，由资深业务或者主管一对一带教，不愁不会 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点2选1： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游，

岗位职责: 1.负责房屋买卖、租赁等相关业务的流程办理与后续跟进 2.与客户积极沟通，准确把握需求并提供专业的解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识 2.能够独立应对业务过程中出现的问题并妥善处理 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作目标

招聘信息：人力资源 岗位职责: 1.根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划; 2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助新员工入职; 3.与各部门密切合作，确保招聘需求得到满足; 4.维护招聘渠道，进行招聘数据分析，优化招聘流程。 5.运用多种招聘渠道(如社交媒体、招聘网站 等)发布招聘信息，提高招聘效率。 岗位要求: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧; 3.良好的沟通能力和组织能力，能够独立完成工作任务; 5.具备责任心和团队合作精神。 男女不限，年龄24--35岁。 福利待遇:月薪(底薪+绩效)+提成++节日福利+可以带娃娃上班。 详情联系白先生 欢迎有资源的朋友转介绍。

1、通过58、BOSS等软件对公司缺口进行招募，安排面试时间，入司离司手续办理等等 2、邀请购买过中国人寿保险的客户参加活动平台，做好售后服务工作等；

1. 负责对接公司战略合作伙伴58安居客的线上流量资源 （本公司具备行业内极具竞争力的承接能力，人均日均接单量达5.7组） 2. 熟悉战略合作的新盘项目信息（覆盖成都全域在售新房项目） 3. 实现供需高效对接（通过系统智能推荐实现客户精准匹配，结合客户浏览行为轨迹提升匹配度） 4. 本人拥有近20年行业经验，可为团队成员提供全面支持，解决各类专业问题

前台客服 工作职责： 负责人事招聘相关工作，安排面试邀约。 接待来访客户，提供预约及咨询服务。 配合美甲师推进服务流程，保障服务质量与效率。 执行收银操作及发票开具，确保财务记录准确无误。 及时登记客户信息与个性化需求，为后续服务做好准备。 协助解决售前、售后相关事务。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动关系。 对美容美甲行业有一定认知，了解基本专业知识。（入职提供免费培训） 熟练操作电脑及常用办公软件，如Excel等。 具有团队协作精神和责任心，积极配合上级完成各项工作任务。 福利待遇： 提供具竞争力的薪资水平及健全的社保福利。 享有系统的职业发展通道与培训支持，助力专业技能与管理能力提升。 拥有舒适的工作环境与积极向上的企业文化，营造温馨归属感。 工作时间：实行倒班制，早班10:00-19:00，晚班12:00-21:00