岗位职责: 1、负责高端客户的接待工作，提供专业的房地产咨询与解决方案。 2、深入挖掘客户需求，陪同客户实地看房，推动商铺及高端住宅项目的顺利成交。 3、开展客户资源的开拓与关系维护，持续保持高效沟通，提供精准的置业建议与服务。 职位要求: 1.年龄20-45岁，性别不限，经验不限； 2.热衷于销售工作，对房地产领域有浓厚兴趣，具备强烈的收入提升意愿； 3.高中及以上学历，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 4.态度诚恳、待人友善，能够与客户建立长期信任关系，展现公司专业形象； 5.工作主动性强，乐于学习，敢于突破自我，对职业发展有持久追求； 6.晋升通道：经纪人—营业经理—营业总监—区域总经理； 工作时间: 1、早九晚六，每周单休。 薪资福利:底薪+绩效+提成+团队聚餐+现金奖励+精英旅游+五险一金+节日礼品

岗位职责： 1. 负责房产租赁业务全流程跟进，带看安排、合同签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租赁咨询与方案建议 3. 维护客户关系，提升成交效率与满意度 ps：是销售，但是是刚需，不需要你硬性满大街推销，资源多全成都有房，合作方便，全程有同事共赢，详情到门店详聊 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确 4. 诚信踏实，责任心强，能适应灵活的工作节奏与阶段性业绩挑战 上班时间： 上午9：30-18：00 月休7天 灵活调休，可连休

一年以上房地产销售领域从业经验，具备销售团队管理经验者优先 保底薪资，非借薪模式！零投入！直营门店运营！公司提供专属团队支持 薪资待遇 无责任底薪：1.2w/月+团队提成（综合收入1.5w以上），提成比例最高可达70% 奖励与福利：宝马大奖、季度奖金、旅游激励、带薪年假 社保缴纳：公司为员工购买成都本地社保 工作时间 上午10点上班，每日8小时标准工时（无需加班） 工作职责 1.独立开展个人业务，开发客户资源，精准匹配房源，完成销售业绩目标。 2.赋能团队成员，组织专业培训，优化绩效激励机制，提升整体作战能力。 3.科学调配资源，协助团队成员解决业务难点，推动交易顺利达成。 4.负责新人招募与培养，建设高效能的房产销售队伍

工作内容： 通过抖音小红书发布公司待租房源信息，租客主动联系你，匹配房源，线下实地去小区内带看，签订合同。 按照单量来核算薪资，阶梯+通提，带薪培训，接受小白。 薪资待遇： 无责3500底薪+通提700元一间月付：500一间短租：350 发薪日：10日 工作时间：9:30-18:00下班不打卡（不强制坐班） 每月团建一次氛围非常好 接受无经验小白，老业务一对一带教

一、岗位职责 负责公司人员的招聘、面试及复试工作，做好新员工入职后的离职跟踪服务。 二、岗位要求 1。具备积极端正的工作态度 2。具有吃苦耐劳的品质 3。拥有较强的团队意识与协作能力 4。能够服从公司的合理工作安排 三、福利待遇 1。正式录用后免费提供食宿 2。表现优异者可获评优秀员工称号！每月1号公司将向其父母发放孝心补贴300元！（金额虽小，代表公司代为传递孝意） 3。每年组织员工旅游一至两次，拓宽视野，增长见识 4。缴纳五险一金 注：公司团队以90后为主！整体氛围年轻有活力！工作环境轻松愉快！

岗位职责： 1.按照公司标准对空缺岗位开展邀约、面试及人员留存工作（公司配备年费账号支持） 2.负责每月考勤数据统计与管理 3.维护员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续 4.协助完成部分前台事务性工作 工作时间：早10晚7 岗位要求：不限性别，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 无责任底薪3500元（含3000元基础薪资+200元全勤奖励+300元绩效补贴） 招聘提成：200-1600元/人 综合收入5000-8000元 定期组织团建活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！ 职位空缺，期待加入 栉风沐雨，携梦前行

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

薪资待遇： 1.上班时间：12:00-20:00，月休四天，包吃包住 2.薪资待遇：底薪+高提成（5000）+奖金，月综合薪资8000-15000，每月十号准时发放，不拖不欠 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 男女不限，年龄不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

有没有小挖机？驾驶员长期，联系电话

医养结合养老中心管理人员 1.年龄40岁以下；2.专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商企业管理等相关专业优先；3.五年及以上酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营管理流程。4.具备良好的服务意识、现场管理能力及团队统筹协调能力。5.责任心强，沟通表达流畅，能独立处理日常管理及突发问题。 薪资福利:面议，＋绩效工资 招工人数:1名 工作地址:汶川县水磨镇

茶餐厅招聘服务员，一名服务员，上班时间8点和12点（厨房人员轮流早起、一人八点半早起准备、其余人九点半上班），基本工资3000元，全勤奖100元，优秀奖300-500元，有工作经验者优先考虑，入职后要求最低签三个月合同，全套食宿可由饭店负责。

要求能独立完成发动机，变速箱，底盘，简单的电路。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

薪资范围: 6-9K 工作内容: 在网上发帖子，维护招聘网站信息。 根据公司缺口站点，招聘骑手。 负责骑手的邀约、到面、入职、留存情况。 节后旺季!综合薪资6000-9000元 8.30-17.00月休4-5天 晋升透明!每季度一次晋升机会，达到要求即可晋升!薪资会随职位晋升变动。 岗位要求: 1、年龄范围:18-35岁，应届生也可!有经验者可放宽。 2、无经验者有培训期，工作内容简单易上手。 3、沟通能力强，适应能力佳，没有玻璃心。 4.前期有人一对一带，直到能独立自主招聘为止。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位的人才引进，熟练使用多种招聘渠道，独立开展校企对接工作，完成简历筛选、面试安排等环节，保障招聘目标顺利达成。 2. 熟悉劳动法律法规，管理员工人事档案，规范办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务；维护良好的员工关系，提供人事政策咨询，依法处理基础性劳动争议，防范用工风险。 3. 参与薪酬与绩效体系的建设与执行，组织实施绩效考核工作，精准计算薪资待遇，按时完成社保及公积金缴纳，并做好相关数据的整理归档。 4. 负责日常考勤汇总、人事报表制作等工作，严格执行公司人力资源管理制度，确保人事运作合法合规、高效有序。 5. 完成上级交办的临时人事任务，协同各部门推进人力资源相关协作事项。

岗位说明及任职资格 1、负责人员招聘、薪酬核算及员工培训等相关工作； 2、制定并推行绩效管理制度，协助业务部门落实绩效管理流程； 3、开展绩效结果的数据分析与实际应用； 4、完成上级领导交办的临时性工作任务； 5、人力资源管理、行政管理等相关专业背景，具备专员岗位经验； 6、了解国家劳动法、社会保险相关法律法规，熟练使用各类办公软件； 薪资待遇：试用期工资5200元，转正后月薪6500—7500元。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车、带薪年假、周末双休

薪资范围: 6-9K 工作内容: 在网上发帖子，维护招聘网站信息。 根据公司缺口站点，招聘骑手。 负责骑手的邀约、到面、入职、留存情况。 节后旺季!综合薪资6000-9000元 9.00-18.00月休4-5天 晋升透明!每季度一次晋升机会，达到要求即可晋升!薪资会随职位晋升变动。 岗位要求: 1、年龄范围:18-35岁，应届生也可!有经验者可放宽。 2、无经验者有培训期，工作内容简单易上手。 3、沟通能力强，适应能力佳，没有玻璃心。 4.前期有人一对一带，直到能独立自主招聘为止。

要求年龄满十八岁以上

九寨沟景区主播

优先招聘宝妈，退伍军人，同业人员，无平台费，高提成，新人没有做过的可以有底薪模式

3000底薪+300全勤奖+500绩效奖金+1000人头奖励+流水提成 上午10点上班，下午7点下班

本岗位为招聘快租侠合伙人，提成80%~100%收入无上限＋弹性工作＋快速升级合伙人＋公司承担风险＋零成本＋平台赋能＋团队资源 薪资合作模式 新人综合收入：5000+（保护期平稳起步）转正提成：80%-100%，多劳多得，上不封顶晋升通道：初级合伙人→高级合伙人→ 公司合伙人（更高分红） 零成本创业：公司提供万套房源＋提供新媒体获客＋专业培训，你只管赚钱 带薪学习：师傅一对一带教，手把手传授，小白快速上手 基础保障：＋法定节假日＋宝妈福利 弹性作息：早上9:30打上班卡（10:00打下班卡），月休7天，时间自由，结果说话 团队文化：定期聚餐、旅游、PK赛，年轻团队，氛围超好 岗位职责 1．房源运营：辖区房屋勘察、收房及实勘拍摄，通过抖音／小红书／视频号发布房源，打造个人房源库 2．客户转化：承接线上流量，微信／私域解答咨询，精准匹配租房需求 3．带看成交：线下带看、商务谈判及签约，高效促成交易，拿高额提成 4．私域维护：定期回访租客和房东，建立长期信任，挖掘老客户 任职要求 ①基本条件：24-45岁，本科及以上学历（有销售经验可放宽） ②沟通表达：能快速理解客户需求，精准匹配房源 ③目标感：对金钱有渴望，对目标有执着，拒绝躺平 ④学习能力：愿意学习新媒体运营（短视频／小红书／抖音） 我们打破传统雇佣关系，采用"平台＋个人"的合伙创业模式。你来当老板，平台做后盾，收益共享，风险我们扛！ 适合什么样的人？ 不想拿死工资，想靠能力赚钱的人 不想坐班打卡，想要时间自由的人 不想熬资历，想凭业绩说话的人 不想单打独斗，想有平台赋能的人 一群人，一辈子，干好租房一件事。这不是打工，是合伙创业！ 加入快租侠，一起创造属于自己的事业！ 注：工作地点为锦江区锦江国际花园2号楼1层14 号锦绣大道3587号（快租侠大观112店） 总部位于成华区昭觉寺南路地铁站C口步行420 米鑫禾大厦17楼

经验不限，男女不限，包吃包住的，工作也很轻松，一天工作时间6个小时，不用担心没经验，老员工会手把手教你怎么弄，薪资4000-8000有需要的可以和我了解一下

岗位：房地产经纪人 公司背景：行业领航者链家地产（贝壳找房前身） 薪资：底薪3000加提成或者借薪3000加提成，提成比例17%-77%） 工作内容：利用线上作业工具Link、贝壳找房app、链家网维护客户、维护房源，开发客户、开发房源。

职位描述： 一、岗位职责: 1、负责主播及职能类岗位的候选人寻访与初步筛选工作。 2、拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道的有效性与持续性。 3、落实员工入职、离职、转岗等人事流程，并持续优化相关制度。 4、管理员工人事信息系统及员工档案资料，确保信息准确完整。 5、协助搭建公司人力资源管理体系，推动各项制度与流程的完善。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验（拥有个人资源者优先考虑）。 2. 年龄在20至26周岁之间。 3. 具备基础的数据分析能力，能对招聘数据进行整理与反馈。 4. 沟通表达能力强，具备良好的人际互动技巧。 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理能力。 三、岗位待遇: 工作时间: 上午10:00-晚上19:00（午休12:00-13:00） 周末单休 薪资: 综合收入5k到8k+ 具体面议 四、招募提成： 主播招募实行阶梯式奖励机制： ①F级主播 300/人 ②E级主播 400/人 ③D级主播 500/人 ④C级主播 主播保底8% ⑤B级主播 主播保底10% ⑥A级主播 5000/人 【公司福利】 薪酬结构清晰，提成规则透明； 享受带薪休假及年度带薪假期； 每月组织团队建设活动。

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我们是一家专注于时尚、婚纱、婚礼等领域化妆服务的工作室，致力于为客户提供专业化的美丽体验。现因业务发展需要，诚邀你的加入。 有招聘相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责职位发布、简历筛选、面试协调及后续结果跟进工作。 2. 接待到访客户，维护门店清洁，日常物品整理与归位。 3. 记录员工上下班打卡情况，制作考勤报表，完成上级交办的其他事务。 4. 策划并组织员工活动、培训安排，协助下午茶等福利环节的筹备与布置。 定期举办下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，团队成员年轻有活力。地理位置优越，交通便利。期待你的加入！

入职当月购买社保！！！签订劳动合同！！！双休双休双休！ 我们不是中介！不穿西装！不地推！不发传单！不打电话!也！ 1、入职签订劳动合同 2、入职购买成都正规社保，可查 3、9:00-12:0013:30-18:30，法定节假日休 4、薪资3000提成1000一单，每个月5号准时打卡发工资！ 5、公司房源1W+房源共享成都三环内都做 6、端口渠道免费用 【工作内容】 线上客户会联系你什么时间看房，你带他去看房，看完签完合同就OK了。 【任职资格】 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度！！只要勤快就能赚钱 年龄限制：20-35岁 【资源】 提供58、安居客等端口，90%客户都是上门客户，还有10%都是转介绍 客户自己上门匹配好房源带看成交步骤简单上手快 不需要你外出地推、不需要你打电话、只需要坐在办公室，客源就来。 【薪资范围】3000底薪十900一单提成＋3倍差价奖）均薪8000+。不定期团建 新人冠军奖励999元/亚军888元/季军666元 提成：按照出租房间间数提，一间提900-1500，新人有主管带教，前期一个月8-13单没问题 所有房源均为公司自有房源，月租金600以上房源提成900，红包奖金200-500不等，轻轻松松月入过万 上班地址：成都市武侯区桐梓林新希望大厦1508室（一号线桐梓林D出口右转走一分钟就是公司楼下） 分公司地址：成都市锦江区东方广场A座1209室 每月定期团建 老板很好～公司很人性化氛围很OK 公司还有微波炉，冰箱～ 小伙伴们可以自己带便当到公司哦

合租单间出租管家 有三单任务考核，好成单，由主管一对一带，有单会给分 薪资：3000底薪+提成（600-800元/单） 例如：5单薪资计算： 3000（3单任务）+2单提成（1200）=4200元 9单薪资计算 3000（3单任务）+6单提成（4200）=7200元 13单薪资计算： 3000（3单任务）+10单提成（8000）=11000元 工作内容: 1.为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房 2.成交签订租赁合同 工作时间: 1、只打上班卡9点半，下班卡 2、节假日正常休，周二固定休，可兼职其他 工作要求： 1、18-40岁； 2、小白也可以，有经验者优先~ 3、会沟通、不内向、会使用手机