工作内容： 1. 负责通过多种渠道开展潜力素人招募，精准挖掘线上线下主播人才，建立高质量的人才储备池，并统筹团队招聘规划，指导成员高效推进招聘目标； 2. 主导直播达人的全流程引进工作，涵盖邀约对接、面试评估、专业筛选及签约落地，带领团队甄选高潜质主播人才，定期回顾招聘成效，持续优化团队执行流程； 3. 承担艺人日常运营管理，包括合同签署、直播进程跟踪，确保艺人发展路径规范有序，同时制定组员成长培训方案，提升团队整体专业水平； 4. 聚焦新人开播阶段的各类实际问题，制定有效支持策略，提升新人首播转化率与直播稳定性，推动其快速进入成长轨道，组织内部经验交流，强化团队对新人扶持方法的掌握。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗，形象端正，能在与艺人的互动中展现较强的协调与沟通技巧； 2. 拥有较强的人际交往能力与情绪管理能力，擅长关系维护与资源拓展，为团队营造积极协作的氛围； 3. 有秀场直播经纪或运营相关经验者优先，了解公会运作机制，能较快融入岗位工作节奏； 4. 具备团队管理经验，能科学分配任务，设定并推动完成团队目标，拥有成熟的组员带教经历，助力成员实现能力提升。 欢迎以下人群加入： 1. 来自艺术类院校的应往届毕业生，具备艺术专业背景和发展潜力，对演艺行业有浓厚兴趣和基本认知； 2. 熟悉各类线上社交平台，如微博、微信群、论坛、贴吧等，能够灵活运用网络渠道高效开展人才寻访； 3. 拥有线下行业资源积累，例如舞蹈音乐培训机构、艺术院校、模特公司、摄影工作室、酒吧、传媒经纪机构等，可借助现有资源拓展优质艺人来源渠道。

岗位职责： 1.负责才艺、颜值及娱乐聊天类主播（包括个播、团播）的招募与面试，并提供相应账号支持； 2.负责主播签约后的对接工作，以及日常关系维护等相关事务； 薪资构成：底薪5-6K+提成+奖金 任职要求： 1.具备校园、演艺社团或相关资源者优先考虑； 2.具备良好审美，热爱泛娱乐行业，对主播运营有浓厚兴趣，熟悉流行文化，对泛娱乐领域具备敏锐洞察力； 3.有以下经历者优先：NPC从业经验、MCN机构工作经验、主播经纪人背景、销售经历，或曾担任HR及面试官职务。

工作内容 1. 负责主播人才的引进，通过多种平台及渠道开展主播的发掘、招募与签约事宜。 2. 与有意向的主播进行对接，完成沟通交流与信息传达。 3. 对发掘的主播进行初步测评与筛选，为公司甄选优质直播人才。 4. 向主播介绍公司实际情况及相关待遇，及时收集并推动解决邀约过程中遇到的问题。任职要求可接受新手！ 1. 对娱乐直播行业有一定认知，并具备个人见解。网络敏感度高！ 2. 具备优秀的沟通技巧与表达能力，思路清楚。善于人际互动，能与不同性格人群建立良好联系。 3. 工作态度端正，责任心强，能稳定踏实完成任务。具备较强的洞察力与判断能力，可识别具有发展潜力的主播人选。 4. 性格积极乐观，心理素质好。思维灵活，面对挑战能主动寻找解决方案。 5. 熟练使用手机及电脑常用软件进行线上沟通

岗位职责： 1. 负责主播邀约、面试、培训、开播整个流程跟进。 2. 关注主播成长，提升主播信任感，增加粘性 3. 维护主播关系，协助做好主播留存。 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备经纪人相关工作经验优先。 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与抗压能力 3. 热爱新媒体行业，对短视频/直播趋势敏感 4. 学历不限，责任心强，结果导向

岗位职责: 1.主动推进直播艺人招募与潜力主播挖掘，利用多种渠道拓展人才来源； 2.负责直播艺人的对接、面试及综合评估，保障选拔标准与流程的公平规范； 3.实施对直播艺人的日常运营管理，监督直播执行情况，确保内容输出质量达标； 4.整合内外部资源，为公司直播项目争取更多发展支持与合作机会； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.热爱娱乐传媒领域，具备出色的沟通技巧与协调能力； 2.具备自主学习意识，能迅速融入团队工作氛围； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的团队协作精神，能够与成员高效沟通、协同作业； 5.具备优秀的组织规划能力与执行力，可按时保质完成既定任务。

急需要一批有冲劲、有潜力的人才加入；无论你是专业运营、资深经纪人，还是对直播行业充满热情且无经验但愿意学习的新人，都欢迎来沟通。公司确保你获得与能力相匹配的薪酬回报。 主要职责： 1. 负责娱乐主播从招募到签约的全流程工作 2. 持续保持公司在前端具备稳定的招聘与签约输出能力 3. 工作态度积极，责任心强，不推诿任务，不找借口拖延 薪资待遇： 4-6k底薪+2%招募流水提成+500-1000人头奖励，入职首月平均收入达8k以上

【直招】无任何费用，无任何抵押(非诚勿扰） 地址：武汉体育学校（洪山区珞喻路461号） 招聘：门岗(保安) 薪资：3600~4500元。 年龄：18岁~48岁。（无犯罪记录、身体健康） 身高：170cm以上 月休：3天。 工作时长：早7点~晚7点。 每个月工资：15号发。 包吃包住，有空调，有热水器，有洗衣机。 环境好。 有意向请直接打电话。或直接到武汉体育学院面 试。~打电话~打电话~打电话~打电话 面试 (来往路费不包，不包路费。)

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

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焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

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岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

招主播、人事、经纪人、化妆师 能在沧州稳定工作 朝九晚五，有底薪，提成高，自由事少，不影响下班谈恋爱

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需 坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次， 按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不 需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠 道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手 带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限 学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个目!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客 户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁 合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自 己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上 100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪 3000+990（4500以内22%)+5500(4500以上提成 100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是 你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万 也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手 带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长 之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。

【阿里资产战略合作企业】 无销售性质！LIIIIIIIII 公司简介 我司为阿里资产官方认证服务商，专注商业资产全链路处置（含商铺、写字楼、公寓、产业园区等）。 岗位职责： 1、依托公司平台线上导流资源或个人渠道对接房东，促成2-3个月独家委托签约； 2、策划并落地执行直播方案，持续实现线上客户获取； 3、结合平台数据表现，调整优化直播运营策略，增强直播转化与用户留存。 任职要求： 追求职业成长空间者，零经验亦可培养。 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上商业地产相关从业经历者优先； 3、不限年龄，形象端正，气质良好； 4、具备出色的口头表达能力及镜头前表现力，能从容自然地完成直播输出； 5、有直播实操背景或新媒体客户拓展经验者更佳。 优先条件： 拥有房产租赁、商业地产领域资源者优先； 熟悉所在城市市场环境或具备行业协会人脉者优先。

职责描述： 1. 通过线上及线下渠道持续开拓优质主播资源，完成简历筛选、面试安排，并对主播的形象气质、专业能力及直播潜力进行综合评估； 2. 负责直播团队的日常运营管理，保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3. 拓展并对接商业合作项目，涵盖品牌推广、平台联动、跨领域合作等形式； 4. 策划具有吸引力的直播主题与互动活动，提升观众关注度与用户活跃度。 任职要求 1. 具备2年以上娱乐直播经纪或艺人经纪相关工作经验，了解主流跨境直播平台的运作机制； 2. 拥有优秀的面试把控与谈判能力，能够与主播及内外部团队顺畅协作； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和较强的抗压能力。

[工作职责] 1. 通过多种渠道开展艺人招募，主动挖掘优质人才，拓展全国范围内的艺人资源。 2. 熟悉直播领域及相关运营模式。（接受零基础入职） 3. 负责主播发掘、签约及后续与运营团队的对接协作。 [职位要求] 1. 熟知主流社交平台（如抖音、小红书、快手、百度贴吧等）的用户生态与内容特点。 2. 擅长沟通，具备良好情商，表达幽默自然，拥有一定审美能力。 3. 对新媒体行业有热情，或热衷于线上社交互动。 【新人无忧入职支持】 √ 不设经验门槛，提供完整培训体系，涵盖行业基础知识。 √ 配备资深导师1对1带教，全程指导实操流程。 √ 清晰成长路径：岗前培训→模拟实战→进阶特训。 [多元晋升方向] 1. 专业发展路径：经纪人→经纪人主管→经纪人总监 2. 跨岗发展路径：运营→运营主管→运营总监 3. 创业支持路径：合伙人→公司出资助力自主创业 [工作环境] 全新5A级办公空间，视野开阔景观佳，团队以90后、00后为主，氛围年轻活力，工作氛围轻松融洽！！！ [薪资福利] 3500无责底薪+300全勤奖+500绩效奖金+提成+社保；转正后底薪提升至4000无责 定期组织团建聚餐；下午茶供应；桌游狼人杀；清吧K歌等丰富活动。 [工作时间] 12:30-21:00（17:30-18:30为用餐休息时段），每周日固定休息（经纪人岗位享有提前下班权益）

一、能带给您什么？ 1、底薪5800+提成 2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐 3、定期团建 + 年假 + 春节15-20天带薪休假 + 工龄工资 + 节假日福利礼包 二、需要做什么？ 1、主要负责招聘工作的落地执行 2、协助维护员工关系，推动人员稳定留存 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 三、需要您具备什么？ 1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁； 2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先； 3、招聘本质也是销售，是将企业推荐给候选人，追求安逸的请慎投，有目标有拼劲的我们热烈欢迎

下面所述真实有效不虚假宣传月粉丝增长确保3W写入合同未达标可自动解约！若有任何一条与面试情况不符你随时批评我 1.坚持绿色健康正向积极内容才艺属于加分项但非决定因素 2.提供一对一直播运营指导包括话术设计和玩法策略全程陪伴不放养 3.公司配备专业孵化团队涵盖拍摄、编导、后期剪辑资源平等支持每位主播 4.保底薪资5000-20000均可协商提成比例高达40%-50%我们拒绝空头支票让收益更真实 5.运营团队需全程跟播主播下播后方可结束工作日均投入约14小时强化孵化效果 6.零经验完全不是障碍否则公司价值何在 欢迎深入沟通抖音是当前发展趋势无论是否加入至少帮你少走弯路

『我们是』 一个超有爱的直播团队！主打轻松愉快的工作氛围，专注助力女生搞钱变美两不误～ 『你的工作很简单』 协助主播筹备直播物资（选品整理、脚本确认） 后台管理+弹幕互动（解答粉丝问题，带动气氛） 数据统计+直播支持（提供模板照着来，记不住也没关系，全程带教！） 『没经验也行！只要你』 细致耐心，爱聊天爱分享（内向外向都适合！） 会用基础办公软件（Word/Excel能打字即可～） 对直播/电商感兴趣，愿意学习并提升收入！ 『福利直接拉满』 薪资4k-6k（新人也能拿高薪！月底准时发薪不画饼） 弹性上班时间：午间班/晚间班自由选，不加班不熬夜！ 免费拿样品：美妆/零食/日用品随意领取～ 带教培训：运营技能免费教，未来有机会转型主播！ 团队全是女生：日常互夸互助，奶茶不断供应 马上申请→和姐妹一起轻松赚钱啦！

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工作内容 1.负责在各招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等通讯工具在线解答求职者咨询，同步更新岗位信息 2.拓展并维护多元化招聘渠道，对收到的简历进行分类筛选，通过电话或即时通讯工具邀约候选人参与面试，并发送面试通知短信 3.对已入职人员进行后续跟踪回访，结合员工发展情况提供职业路径建议，包括岗位调整、薪资提升及晋升规划，实现人岗匹配 4.完成每日招聘数据的统计整理与分析工作，并按时向主管汇报当日招聘进展与成果 5.策划并组织实施社会招聘会，涵盖全流程安排与执行 任职要求 1.普通话表达清晰流利，具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，乐于追求高收入目标 2.有招聘相关经验或销售背景者优先考虑 3.大专及以上学历（需已毕业），实习生若学习主动、自我驱动力强亦可作为储备人才 公司地址：光谷大道金融港泰康人寿 工作时间：早上9点至晚上6点 岗位福利待遇 1.公司为员工提供全面的保险保障体系 2.定期开展丰富的团队活动，包含每季度激励旅游、每月团建聚餐，充实员工业余生活 3.依托世界百强企业的快速发展平台，提供系统化培训支持，涵盖新人导入、岗前指导、在职提升及晋升专项培训，助力员工全面成长 4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪休假 奖金绩效 无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合收入约5000元/月，转正后月综合收入不低于8200元

1.负责公司主播人才的招募工作； 2.开拓多元化招聘渠道，发掘并培养优质主播，深入挖掘具备潜力的直播人才； 3.负责与主播进行沟通，收集处理相关信息，并完成部门间的协作对接。 任职资格： 1.具备主播相关资源者优先考虑； 2.熟悉直播平台及行业动态，对平台生态和用户群体有一定理解； 3.对直播领域有浓厚兴趣和热情； 4.具备良好的沟通、协调及执行能力。

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