岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

人力资源招聘

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理并管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实准确； 4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动，增强团队协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等日常事务，支持人力资源工作的顺利运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地处理员工咨询与需求； 2、熟练使用常用办公软件，了解基础人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心和独立作业能力； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验者公司将给予全面培训支持； 5、态度积极，具备良好的学习适应能力和团队协作意识。

汕头市潮阳区招聘助理

岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进； 2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度； 3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利； 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导； 3、享受法定节假日正常休假安排； 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

岗位职责： 1. 参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3. 负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4. 策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2. 有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

招聘：窗口服务员 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 一、岗位职责： 1、熟悉业务办理相关政策及业务工作流程，能快速准确解决业务办理，有较强工作责任心、组织协调能力和沟通能力； 2、跟进业务办理者办理事项进程，并及时将办理结果向上级领导与业务办理者反馈； 3、收集业务办理者相关问题困难与意见建议，并汇总向上级领导进行报告。 二、福利待遇： 1、提供社医保 2、每周双休、法定节假日按国家规定假期休息。 三、岗位要求： 1、专业要求：临床医学、医学管理类、药学类等 2、经验要求：有行政单位窗口服务经验者优先

新年招聘，本厂长期生产家居服，独件圆领，因生产需要，需招，缝，拉，多名，，工价合理，工资月发，地址：崎沟乡，电话：，同步

招聘 本厂专业生产家居服，单量大，自主品牌，拥有吊挂流水，工价合理，，15号发工资，正月初八开工，现需招以下人员： 流水线 • 平车工　多名 • 缝车工　4名 • 缝小货　2名 • 缝、坎腰头　2名 • 指导工　1名（有5年经验以上） • 挂片、收发　1名 整件组 • 平车工　多名 • 缝车工　2名 • 缝、坎腰头　2名 • 查货　2名 地址：峡山街道下桥陇美华良大厦2楼 联系人：郑小姐 联系电话：

2026年新年招聘，祝大家新年快乐，阖家幸福美满，新年因扩大生产，长期做薄料反领，需招收平车工多名(成件组)，缝车3名，拉坎2名，剪线头2名，收发1名，烫工(会中烫1名)，包装1名，北环义英小区附近，电话

招聘：质检 薪资：5000-5500元/月 职位详情： 工作简介 1.检查纱线质量问题； 2.锦纶纱线同行业同岗位工作经验优先，也可接受无经验者，三班倒 福利待遇: 1.免费提供食宿，宿舍配套室内空调、WIFI等基础设施; 2.公司内配备健身房、篮球场、KTV等娱乐休闲场所; 3.购买社保、发放节日礼品; 4.八小时工作制，工作环境整洁舒适

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性； 4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率； 6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案； 7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。

抖音直播，轻松聊天互动 工作时长约6小时 月薪5000元起

岗位职能​： 1、负责直播内容的策划与流程设计，包括确定直播主题、规划互动环节等，增强直播的趣味性与用户参与感； 2、在直播过程中与观众实时交流，及时回应关于房产项目的各类咨询，引导观众留下联系方式并促进实地看房，推动客户转化； 3、协同团队完成短视频内容拍摄，借助短视频渠道提升项目曝光度和品牌认知； 4、进行直播后的数据整理与分析，总结直播效果，持续优化直播策略与表现方式，提升整体直播水平。 岗位要求​： 1、具备出色的口头表达与沟通能力，发音标准，语言流畅，能够主动调动观众情绪并保持良好互动； 2、对房地产领域有兴趣，具备一定了解，学习能力强，能迅速掌握楼盘相关资讯； 3、有直播从业经历者优先考虑，具备房地产或电商类直播背景者尤为适合。​ 薪资待遇 ： 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 + 绩效奖励 + 多项补贴（具体细节可面谈）。

薪资福利： 1、保底工资6k~12k（免费提供化妆师以及舞蹈老师1对1孵化）；我们的保底工资是永久无责的哦，不是其他公司那样3个月而已； 2、团播与单播的核心区别，在于它并非单人直播——这让你无需独自用才艺撑完整场直播，也不用因社恐怕说话冷场，因为有主持人及时控场补位。而且团播远没有想象中累，累了的时候，你只需在一旁为姐妹加油，就能随时调整状态。 3、独一家做才艺培训团体直播公司，绿色健康可查口碑！你不会我们就教你；当做来练个舞蹈也是很赚的，还有工资拿哈哈哈； 4、每个团配备2个专属化妆老师，每日12:00-20:00一对一坐班服务，所用化妆品均由公司统一提供，无需您自行准备；更有专属定制服装，告别轮流穿着的不便。同时，专业舞蹈老师以及主持人每日14:00-20:00全程坐班教学，随时提供细致指导，享受全方位的专属培育。 5、提供饮料零食，经常有下午茶、不定期一次集体免费国内旅游等（自愿参加可以选择不去，公司出钱的）； 6、保底工资想要多少面试或者线上联系直接提要求，只要你具备能力，多高都能开给你； 7、需签合作协议，合作协议无需播满年限也可离职（提前1个月）面谈会详细介绍协议内容，透明化文字说明凭证无套路；其他公司说。 8、与传统行业不同公司与主播非雇佣关系，属于合作关系情况下，地位平等，工作内容会多交流，尊重主播想法，包括公司福利也会听取主播建议； 岗位要求： 1.、18岁以上，专业、学历不限； 2、只要你感兴趣，想提升自己的综合能力，新手无经验也有团队一对一教学； 3、性格开朗，热情活泼，喜欢与人交流；社恐其实也可以，只需要本身对直播有兴趣学习，愿意去进步。具备良好的沟通能力，与粉丝互动； 4、零经验有1对1指导培训，新人小白不用担心； 5、有没有才艺都可以，公司提供平台给予帮助，舞蹈老师以及化妆师1对1给你打造； 公司介绍： 粤东地区首家从零培训才艺团体抖音直播公司，公司氛围非常好极其欢乐，不用担心你不会，我们愿意花成本去培养，关键是不需要你缴费哦。 关于团队： 我们拥有行业一流的策划及执行团队，专业有能力的直播孵化团队，多个有才有颜的网红艺人，服务于国内各行业领域品牌客户，致力于打造一流直播孵化平台，具有丰富的行业经验，凭借专业的服务品质、专注的服务态度、诚信的服务精神，持续关注客户的需求和成长，用创意和能力助力品牌成长。

岗位职责： 1、开展对企业管理层的访谈与调研工作； 2、依据企业组织结构制定培训课程方案； 3、设计系统化的培训策略并提供实施计划； 岗位要求： 1、有企业管理咨询、HR管理或培训管理相关经验者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、能够适应短期外出差； 4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力； 6、形象端正，气质良好。

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前7告知即可，交接完工作结清工资

小视频开播，运营模式

● 房源与客源管理：收集、核实房源信息（如房屋面积、户型、产权等），拓展并维护有购房/租房需求的客户。 ● 交易撮合：匹配房源与客户需求，带客户看房，协助双方沟通价格、付款方式等交易细节，促成意向达成。 ● 流程协助：指导或协助买卖/租赁双方办理产权过户、贷款申请、合同签署、物业交接等手续，确保交易合规完成。 ● 专业咨询：为客户提供房地产市场行情、政策法规（如限购、贷款政策）、房屋价值评估等专业建议。

1、娱乐主播：（有无经验均可） 通过在线视频网站（抖音）平台进行实时性演艺，与观众互动，展现自己的才艺，比如：电台、舞蹈、脱口秀、唱歌、喊麦、生活直播等 直播+： 在主播有成长到一定程度，公司将协助主播推行更有看点的直播+，比如：直播+旅游、直播＋美食等让主播二次变现提高整体收入，成为真正的网红 任职要求： 1、年龄18-35岁之间 2、五官端正、形象气质佳、自信阳光、不惧怕镜头。 3、有音乐、表演、舞蹈等经验的优先录取。 4、经常在网上社交，敢于表现自己。 薪资待遇： 保底薪资6K--30K，具体需要面谈，提供直播设备外加直播礼物提成40%。远高于其他公司平台.薪资采用日结的方式，当天流水可直接提走

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟踪落实；维护员工关系，协调内部沟通；管理员工人事档案及劳动合同相关事宜； 2、负责员工考勤统计，调休、请假、加班等事项处理，参与薪资核算及绩效考核执行； 3、协助总经理开展公司日常行政事务的协调与推进； 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和综合素质，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏，保持积极乐观的工作态度，具备较强的团队协作精神； 4、做事细致耐心，主动性强，作风严谨，拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件； 6、了解国家劳动法律法规及相关政策规定。