招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月具有专业知识和技能，有良好的沟通和领导能力。联系人：杜老师

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

工作内容1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇：底薪4000+奖金年龄：22-30岁工作时间：上午9点半-下午6点上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司产品推广1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休一个半小时2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

负责招聘公司人员

岗位职责：1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估；2.与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘计划；3.维护招聘渠道，确保人才供应的质量和效率。职位要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对人力资源管理有浓厚兴趣，尤其是招聘领域；3.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。

山东德州招聘进行时！！！这里有一份让你心动的工作--不用任何投资，收入上不封顶，上班时间自由，每天两小时，上午8:30～10：30，要求：25～45岁，大专学历招聘进行时！！！期待与你并肩作战，共同成长。期待你的加入，您来公司面试或者介绍来面试均有礼品赠送

一、岗位要求:1.性别不限，专业不限2.高中及以上学历3.有基本电脑办公能力4.性格开朗，诚实守信，踏实勤奋，工作积极主动，服从公司管理4.有招聘经验，沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；二、工作内容：1、通过招聘渠道获取客户资源2、跟客户线上线下沟通、并与网约车司机达成良好的合作关系。三、任职要求:1.年龄在22-40周岁，优秀者可放宽2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪四、薪资福利:1.底薪3000+邀约提成+各种奖励，综合薪资5K-10K2·带薪培训，师傅带教。3·不加班!不加班!不加班!4·工资准时发放，不拖欠。五、工作时间:上午9：00-下午6:00（夏季）5:30（冬季）,12：00-13：30休息，固定周日单休，节假日正常放假PS：节日礼品+各种团建

工作稳定包吃住，详细面谈

孝感市汉川市招长期电焊工，一天八小时，吃苦耐劳，服从安排。

青扬十衔4-9-603打孔 工作地址：武汉青山

新堤城区招杀鱼师傅一名，工资面议，联系电话：

【高薪资】276～330一天，综合薪资8000以上，可以预支月结工资，人走涨清【高奖励】新人奖励1200，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来可以报销路费，276～330一天，每个月10号发工资，年终奖1万起，重要节日举行大型聚餐和相亲大会，【招聘岗位】:操作工，仓管，普工，操作，组装，测试，包装，检验，厂区统一带薪培训，简单易操作，坐着上班，无任何危险性通过我们可以签订保底7000合同，综合工资7500以上，年终奖每个人都有，11万/年～也收实习生开具实习证明，有晋升班组长空间，招聘年龄16-45岁，都是简单易上手的活，80%坐着上班，独立工作台非流水线，免费体检！年底11万家过年【工作时间】07：30-19：30两班倒/长白班两个岗位自己选，每天进车间12h中间有两个小时左右吃饭休息时间【吃住】包吃包住（无线网空调热水器洗衣机都有）【福利】，年底双薪+效益.过节费500/次+年终奖27000元左右，发13个月工资。【面试】每天上午10点30在火车站集合过武汉可以平台微聊上跟我发你自己给我，我们主动跟你联系。或打咨询或，x号就是手机号，我给你们发场区视频

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

招聘企业：臻品质商贸行岗位：营销专员（早八晚五+市区工作+月休4天）薪资：3000-8000元/月✅ 点击链接申请职位：招聘企业：瑞泰电器岗位：文员(社保+朝八晚六+要本科学历）薪资：2300-3000元/月✅ 点击链接申请职位：招聘企业：顶好蛋糕岗位：人事专员薪资：3000-5000元/月✅ 点击链接申请职位：招聘企业：瑞创物流岗位：b证司机师傅薪资：3500-5500元/月✅ 点击链接申请职位：

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月利用公司网络平台进行招聘，统计各类报表完成日常任务，手机并建立人才库联系人：宋老师

一、岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘2、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求二、任职资格:1、18岁-45岁、2、高中及以上学历，有行业经验可放宽!3、沟通能力强，有招聘经验，为人正直、上进，善于总结问题，于现状!4、可办公，宝妈友好三、岗位待遇:办公不打卡、只看结果不看过程、有责底薪2000(招聘5人满月在职)加提成，在职满5人以后每新增1人在职满月400-600/人/月.招一人在职400-600/月/人提成，工作时间自由、月入过万不是梦

【工作内容]:招聘专员主要跟求职者进行沟通，简单了解求职的需求，并跟求职者简单的介绍咱们工作要求及工作内容,安排面试，后期跟求职者保持较好的联系。工作简单轻松。全程办公室办公，不需要出外勤。【职位要求]:具有较强的沟通能力，有耐心，具有亲和力，思维能力强，随机应变工作时间]:早上9:00上班，中午休息一小时，晚上6:00下班，上班时间共计8小时，偶尔需要加班，加班非常少。上6休1，工作简单，无需经验，综合薪资5000以上。工作地点:经开未来城

人事行政综合专员大专及以上学历，具有2年以上人事行政工作经验，熟练使用办公软件，具备较强的文字写作能力和语言表达能力。具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。执行项目的人力资源规划，包括人员招聘、培训等，负责员工的入离职等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。统筹项目的行政事务，包括办公用品采购、设备维护、会议组织等。协调各部门之间的沟通与合作，跟进项目进度，及时汇报工作进展和存在的问题。完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-3500元/月

人事行政综合专员大专及以上学历，具有2年以上人事行政工作经验，熟练使用办公软件，具备较强的文字写作能力和语言表达能力，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。执行项目的人力资源规划，包括人员招聘、培训等，负责员工的入离职等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。统筹项目的行政事务，包括办公用品采购、设备维护、会议组织等。协调各部门之间的沟通与合作，跟进项目进度，及时汇报工作进展和存在的问题。完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-3500元/月工作地址:江陵县沿江产业园楚江大道

湖北得才人力资源管理有限公司是经孝感市人力资源和社会保障局、工商行政管理局批准登记，注册资金200万元，专业从事劳务派遣、劳务外包、职业介绍、业务代理、网络信息技术服务等人力资源外包及企业管理咨询于一体的综合性管理服务机构。本公司位于孝感市长征路23号保丽广场2栋26楼。公司坚持“以人为本，服务至上，求是求新，创新发展”的精神，为公司员工提供舒适的工作环境，提供广阔的发展及晋升空间。公司将始终秉持“以诚立信，以专立品”的服务理念，致力于人力资源服务方式和人力资源供应链渠道的开发，为企业提供高质量、专业细致的综合人力资源服务。因业务发展需要，诚邀你的加盟一：【招聘专员任职要求和岗位职责】：1、20-40周岁，高中以上学历。2、具有良好的沟通表达能力；有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务。3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。5、通过线上线下各种招聘渠道开展招聘工作。6、从事过相关行业或有销售经验者优先。二：【招聘组长任职要求】：1、25-40周岁。2、具有良好的组织协调能力；具备一定的团队管理能力。3、热爱人力资源和劳务派遣行业，有人力资源（劳务派遣）行业1年以上实际操作或管理工作经历。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。【工作制度及薪资待遇】1、上班时间：上午8:30-12:00下午：13：30-17：30单双休2、工资：4000-8000元/月（招聘专员）6000-10000（招聘组长）3、享受国家法定节假日及带薪年假；4、公司每年至少组织两次旅游及集体活动；咨询电话：（微信同号）面试及工作地址：保丽广场2栋2608室

负责发布宣传岗位基本信息引导求职者前来面试公司提供资源，项目你只需花时间即可不限时间，不限地点公司也会提供全流程服务此岗位无底薪。那纯提成200-500/人/月，人在费用在

各大平台发布招聘信息按照公司要求对相应人员进行邀约邀约到店就有提成详情可以咨询，一部手机就能做，欢迎宝妈大学生

岗位职责：1、负责员工关系的处理，包括但不限于员工入转调离、员工表彰、员工关怀等；2、负责员工薪酬福利的处理，包括但不限于薪酬核算、福利发放、薪酬政策制定等；3、负责员工培训的实施，包括但不限于培训需求收集、培训计划制定、培训实施、培训评估等；4、负责员工发展的跟进，包括但不限于员工潜力评估、员工职业规划、员工内部岗位变动跟进等；5、负责人事制度的落实，包括但不限于员工入职、离职、薪酬核算、员工异动等；6、负责完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、熟练使用办公软件，具备公文写作能力；3、工作细致、耐心、有责任心，学习能力和适应能力强，善于沟通，具有良好的沟通技巧和人际关系处理能力。

猇亭座椅厂（国企）长白班，焊工，普工，仓管，今天下午可面试 薪资待遇：普工：入职20元/小时，满六个月20.5元/小时焊工：28元/小时，夏季发放高温补贴，每月10号准时发薪，体检费报销工作时间：长白班，每天8-11小时，上六休一食宿福利：每日餐补34元（早餐2元，中餐16元，加班晚餐16元），提供住宿、免费通勤车岗位，18－44岁，身高165-178，，身体健康，吃苦耐劳。工作地点:宜昌市猇亭区咨询电话:（）

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！