搜索
登录注册
OpenMini
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
1、负责统筹各部门人员招聘事宜,针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划,推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作,评估员工表现,并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业; 2、具备5年以上人力资源管理工作经验(涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域); 3、具备良好的沟通能力,逻辑清晰,组织协调能力强。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上包吃住津补贴节日福利
岗位职责: 1、主导人力资源战略的规划与执行,统筹管理招聘选拔、培训培养、绩效激励、薪酬福利及员工关系等全流程工作; 2、负责人力资源与客服团队的日常管理,建立并优化服务规范、作业流程,组织实施培训及绩效考核; 3、推动公司人才梯队布局,设计关键岗位接班人机制,支撑组织长期稳定发展; 4、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域; 2、具有3年以上人力资源从业经历,2年以上团队管理实践,有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先,了解劳动法律法规及行业用工特性; 3、能够基于企业战略发展目标,制定并推进人力资源策略,持续优化组织结构与人才成长体系; 4、掌握国家劳动法及相关地方性用工政策,具备处理劳资纠纷和合规事务的能力; 5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等资质证书,或具备成功实施人才梯队项目经验者优先。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上
虚拟电厂建设与运营 主导虚拟电厂系统架构规划、微电网集成及综合能源服务平台的数据运维管理。 组织新能源场站(光伏、风电、储能)的资源聚合与调度策略优化。 电力交易全流程管理 结合虚拟电厂可调资源特性与电力市场运行趋势,制定收益最优的长期交易方案。 协同技术团队(工程师)、财务部门及外部交易单位,推进交易策略执行落地。 策划并落实电力交易操作,涵盖现货、中长期、绿电及跨省区交易,提升售电利润空间。 统筹绿证集中申领、市场推广与回款跟进,挖掘资产增值潜力。 政策与市场研究 持续追踪国家及地方电力市场相关政策(如碳交易机制、绿证管理办法),研判区域市场差异,及时应对规则调整。 适应高频次政策更新与市场波动,动态优化交易安排。 开展交易数据建模、电价趋势预测、考核结果核算及交易后评估分析。 商务与项目管理 牵头新能源项目前期接洽、报价确认、合同签署、结算处理及后续收益评估。 负责企业交易账户注册、申报流程执行及电力交易平台日常维护。 与电网企业、大型用电客户签订长期购电协议(PPA),争取有利电价浮动条款。
行政人事岗
4000-5000元/月
人事经理大专及以上
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
人事经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
职位详情 工作要求 大专学历,1-2年工作经验 工作地点 衡阳石鼓中建写字楼20001室 职位描述 岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求,组织实施招聘工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘途径,发布招聘信息,参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,开展人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜; 5、在候选人入职后,定期开展试用期沟通与跟进; 6、办理员工劳动关系相关手续(包括报到、转正、调动、离职等); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握办公软件操作,熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力,耐心细致,逻辑思维严谨。
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司战略目标及发展规划,配合总裁开展人力资源战略的制定与实施; 2、优化人力资源管理体系,参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式; 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理; 4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议,助力提升整体管理效能; 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务; 6、参与组织架构优化方案的制定,推动企业文化落地,完善管理机制,实施人才评估,并协同业务部门构建核心人才储备体系; 7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验; 8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有5年以上相关工作经验,性别不限; 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑; 3、性格踏实稳重,工作细致认真,责任心强,具备明确的目标意识; 4、逻辑清晰,具备出色的口头表达与沟通交流能力; 5、为人开朗,善于协调沟通,富有团队合作精神,以结果为导向,能承受较强工作压力; 6、年龄要求31-42岁,职业稳定性高。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
项目经理5-10年大专及以上
工程项目经理 工作地址:株洲市攸县 弹性工作时间或每周工作5天 月薪8000元-12000元 缴纳社会保险 从事建筑业15年以上,担任过工业厂房建设项目经理或技术负责人,能熟练运用CAD软件 55周岁以下,具有二级或以上注册建造师资格,大专及以上
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
负责公司人员招聘、面试安排及员工培训工作。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责 1、人事事务:负责考勤管理,办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续,落实五险一金操作,开展劳资风险防控及日常考勤事务处理; 2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑; 3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,组织实施绩效管理相关工作; 4、制度稽核:起草、审查、优化公司各项管理制度,组织日常行政事务运作,推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制; 5、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与满意度; 6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC实操经验者优先; 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数应用,熟练使用Word、PPT等办公软件; 4、工作严谨细致,思维条理清晰,抗压能力良好,富有亲和力与自我驱动力。 发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可拓展至人力其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 2、休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等; 3、团建活动:月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等; 4、其他福利:年终奖、全勤奖、新年红包等。
维修电工包吃社保包住月结电工证
维修电工 中专及以上学历,年龄45岁以下,持电工证,有相关工作经验者优先考虑。8小时工作制,月休6天左右 薪资福利:综合薪资6000元左右/月,提供食宿,购买社保,节假日福利等 工作地址:长沙望城区
益阳
2月12日 10:52拨打电话
实验员月结
实验室操作员 年龄20 - 35岁,大专学历,身体健康,能吃苦耐劳。12小时2班倒,月休6天左右 薪资福利:综合工资4500 - 4800元/月,购买社保,提供食宿,节假日福利,高温补贴等 工作地址:长沙望城区
益阳
2月12日 10:52拨打电话
品检工社保包住包吃月结
车间巡检员 年龄18 - 45岁,身体健康,无皮肤过敏。12小时2班倒,月休10天左右 薪资福利:综合工资5000元左右/月,购买社保,提供食宿,节假日福利,高温补贴等 工作地址:长沙望城区
益阳
2月12日 10:52拨打电话
质量管理品检工
招聘:品质管培生 薪资:7000.0-9000.0 职位详情: 学习公司体系: 深入学习公司的质量管理体系 掌握标准与工具: 学习并使用各种质量工具 熟悉产品与工艺: 深入生产一线,了解产品的制造流程、工艺参数和关键质量控制点。
益阳
2月12日 10:25拨打电话
湖南益阳现在需要一个钟点工做4个小时200。
临时工1-2人
现在需要一个钟点工做4个小时200。
益阳
2月12日 10:04拨打电话
人事经理大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
人力专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上包吃住津补贴节日福利
岗位职责: 1、依据公司用人需求,开展简历筛选与候选人评估,组织面试安排并推进招聘流程; 2、负责员工入离职手续办理,建立并维护人事档案,及时更新人员信息及相关资料; 3、配合开展员工活动组织、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作; 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄*****,大专及以上学历,人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先; 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验,有一定文字撰写能力; 3、熟练掌握常用办公软件,了解多元化招聘渠道,有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先; 4、工作态度积极认真,充满热情,具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。
人事专员招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门公司人力资源部门
一、岗位职责: 1、依据业务发展需要,完成部门人员配置目标; 2、通过多类渠道发布招聘信息,保障企业人才供给; 3、负责招聘流程的实施,包括简历筛选、人员甄别及面试安排等 二、工作时间:8:30-12:00 13:40-17:30; 三、岗位要求: 1、了解主流招聘途径,能有效规划并匹配岗位空缺需求; 2、具备较强的沟通技巧与理解能力; 3、有招聘相关工作经验者优先考虑; 4、年龄20-28岁,性别不限 四、公司福利: 1、享受年休假、婚假、产假、丧假及国家规定节假日; 2、提供较长春节假期; 3、缴纳五险
人事
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理; 3、协调处理员工关系事务,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能; 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事招聘,新员工日常管理和档案管理
传媒企业人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作,保障离职流程有序完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力,适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情,乐于持续学习并精进专业能力。
施工员
5000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线GPS
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工日志、技术交底记录及隐蔽工程验收资料,保障过程可追溯、资料完整合规 3.配合项目经理协调劳务班组、材料进场及机械调度,及时发现并反馈现场问题并提出合理化建议 4. 参与图纸会审与施工方案讨论,熟悉规范标准(如GB50300等),落实技术交底与工艺要求 5.监督文明施工与扬尘治理措施落地,配合主管部门检查,保障项目安全文明达标 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,持施工员岗位证书者优先 2. 施工经验不限,应届毕业生可带教培养,有房建/市政类项目现场实习或实操经历者更佳 3.熟悉建筑施工流程及常用规范,具备基础识图能力与沟通协调能力 4.责任心强,能适应工地环境,服从项目统筹安排,接受驻场工作 5.无不良从业记录,认同安全生产与质量第一原则
施工员长期1-2人月结全职暖通空调CAD机电工程
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际完成情况,配合资料员整理施工日志、隐蔽验收记录等过程资料 4.协调各工种及分包单位作业衔接,保障现场人、材、机有序调配与高效运转 5.执行项目部交办的其他施工管理相关工作,服从统一调度与阶段性重点工作安排 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,持施工员岗位证书者优先 2. 施工现场工作经验不限,应届毕业生可带教培养,有房建/市政类项目实操经验者更佳 3.熟悉国家施工规范及验收标准,能熟练识读建筑、结构施工图纸 4.责任心强、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应项目制工作节奏,接受省内合理范围内的工作地点调配
施工员
面议
施工员长期1-2人月结
公司现工地在海南海口,三亚以及湖南,工期半年以上,年后需招幕墙施工员一名,年龄50岁以下,需专业铝板幕墙,玻璃幕墙专业,会电脑操作,会画图,材料下单,指导现场施工,身体健康,做事勤快,半桶水请勿扰,工资待遇月薪,包吃包住,中晚餐,公司长期有事做,现工地在三亚,每月工资打卡,具体面议,有意联系
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务,涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施,助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识,适应工作环境变化,积极投身于团队发展与建设中。
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者; 2、进行简历筛选,组织并安排面试流程; 3、协助完成新员工入职手续及培训; 4、维护招聘渠道,优化招聘流程。 任职要求: 1、具有良好的沟通和协调能力; 2、具备人力资源相关知识或实习经验; 3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神; 4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供益阳土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘益阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐