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行政
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与落实,包含考勤监督及数据管理。 2. 统筹公司各类公告、通知的发布与信息传达工作。 3. 协助筹备和协调内部会议及团队活动,保障流程有序开展。 4. 跟进员工福利安排及相关安全健康事务的日常管理。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件及基础办公设备。 3. 工作认真负责,具备服务意识和主动工作态度。 4. 可独立应对并妥善处理日常工作中出现的问题。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司各部门间的工作协调与对接,协助推进内部工作流程的监督与落实 2. 具备优秀的沟通技巧,能与各层级员工顺畅交流,准确传递公司政策与信息,同时积极倾听员工反馈与诉求 3. 组织实施各项人力资源相关工作,包括招聘、培训安排、绩效考核等,并促进部门间的协作配合 4. 及时应对并妥善处理员工关系中的各类问题与矛盾,具备应对人力资源突发事件的应变能力 5. 薪资待遇:3000-5000 有社保节假日福利 (具体薪资面试后,根据综合评估确定) 6. 形象气质佳,持有有效驾照 工作时间:早上8:30-12:00 下午12:00-18:00 周日休息
综合助理职位
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理产品行政证券基金资管文书起草
一、岗位职责 1、负责文稿材料的初步撰写与整理,定稿文件的打印、扫描,以及部门纸质和电子档案的收集归档等工作; 2、依据各类资产管理产品信息,策划并制作销售支持材料,如产品一页通、宣传海报、路演PPT等; 3、按照部门要求,协助销售渠道定期准备产品运作报告、投资尽调准入报告等相关资料; 4、结合业务合作进展,定期汇总合作机构费用明细,并完成费用核对与申报工作; 5、完成会议组织、资料收发及其他上级交办的行政事务。 二、岗位要求 1、经济、管理、中文、新闻等相关专业背景,本科及以上学历; 2、具备良好的文字表达、沟通协调及组织能力,熟练操作各类办公软件; 3、年龄****以下,通过证券从业资格、基金从业资格考试者优先,有金融机构中后台工作经验者优先; 4、具备较强的协作意识、保密观念,工作细致认真,责任心强,恪守职业操守; 5、具有一年以上金融机构行政、文档管理或宣传类岗位经验者优先。 上班时间:上午:8:30-11:00,下午:1:00-5:00,周末双休;
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘主播招聘人事专员
基础工资3500+全勤奖500+人头费 工作时间: 12-8,单休,法定节假日休息 入职条件: (传媒人事经验优先) 1、具备较强的学习能力、执行能力与沟通技巧 2、工作积极主动,擅长发现并处理问题 3、对直播行业有浓厚兴趣 4、乐于与人交流互动 5、有强烈的赚钱意愿,踏实肯干,目标明确 岗位要求: 1.能为公司精准匹配所需人才 2.具备拓展人脉资源的能力,掌握多种招聘渠道 3.配合公司优化艺人管理体系,参与艺人推广相关协作工作
文员经验不限大专
1,【办公地点】 写字楼办公,坐班不外出,工作轻松无压力 2,【薪资结构】 保底4500,综合薪资6k-15k+,交社保 3,【基本要求】 18--35周岁,男女不限,有经验可放宽 4,【工作时间】 工作时间早九晚六,不加班,月休6-8天 5,福利待遇:带薪年假、提供公寓住宿,不定时团建,生日会等
人事专员(带薪休假不加班)
4000-6000元/月
招聘专员高中人事前台助理
负责线上招聘工作的开展、简历筛选及面试工作。
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进。 3. 协助办理员工离职流程,保障各项手续有序完成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅协作。 2. 有较强的责任意识和执行能力,可按时完成上级交办的工作。 3. 能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作团队。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1. 负责公司人员招聘工作,及时反馈面试者信息,完成简历筛选及面试邀约等相关事宜,统筹内部岗位招聘流程 2. 具备良好的语言表达能力,性格外向积极,执行力强,能高效推进招聘任务 3. 具备较强的沟通协调与应变能力,工作认真负责,性格乐观向上,熟练操作常用办公软件,可接受无经验者 薪资待遇: 1. 无责任底薪3500元+提成(人头奖励)+节日福利等,转正后综合收入4000-6000元,上班时间早九点半至晚六点半,不加班,午休一个半小时 2. 地理位置优越,楼下即公交站,临近地铁5号线,办公环境舒适,团队氛围融洽,领导同事友善热情,协作互助 3. 团队成员以年轻人为主,沟通无障碍,人际关系简单纯粹,无代际隔阂与职场内耗
对接文员
3000-5000元/月
文员1年以下学历不限
前期对接文员 1名 1. 主要工作内容:实时跟进加盟商门店的现场进度,及时更新至对应表格,协助处理施工师傅在作业过程中遇到的各类突发问题,协调材料供应商快速响应并解决,确保门店顺利进场及建店工作有序推进 2. 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00 3. 公司福利待遇:每周单休,享受带薪节假日,提供工作午餐,年终奖金,定期团建活动,缴纳五险 4. 薪资标准:首月薪资2500元,第二、第三个月3000元,转正后(满三个月)为3500元,后续将根据个人表现和能力进行薪资调整 5. 岗位要求:不设学历门槛,不看过往经历,初期重点考察工作态度与责任心,中期评估实际能力,后期综合表现优异者将再次调薪;仅限有长期发展意愿者,短期兼职或临时过渡者勿扰!无责任心者谢绝报名,能力可逐步提升,但责任心与态度无法替代 备注: (1)旺季期间可能存在加班情况,具体时间不固定,各岗位分工不同 (2)需偶尔出差,频率不定,每次约1-2天,主要参与培训或公司会议 以上条件均能接受者欢迎加入
办公室文员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制客服招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
因业务发展需要,现招聘: 一、招聘职位:招聘专员 二、工作时间:早8:30-11:30,中12:30-5:30, 三、工资:6000(含绩效)上不封顶,业绩优秀10000+以上,月薪=能力! 四、工作内容:公司提供资源,网络招聘、发布招聘信息,简历筛选邀约面试 (微信聊天/电话沟通) 四、职务要求: 1.年龄18-45周岁,男女不限 高中及以上学历,表达沟通能力强 2、性格开朗,责任感强,服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先 工作地址:大学城附近
烧菜厨师1-2人日结
【市某餐饮企业招聘】诚聘炒菜、烧菜师傅一名,岗位为带班厨师,主要负责今日下午班次的菜品制作与出品管理,要求能独立完成各类家常菜、特色菜的烹饪操作,确保出品质量稳定、口味一致。工作地点位于安徽省市,薪资待遇为半天120元,日结,待遇优厚,表现优异者可长期合作。欢迎有相关工作经验、身体健康、热爱烹饪工作的师傅联系,联系电话:,期待您的加入,共创美味佳肴!
蚌埠
5月11日 06:33拨打电话
厨工1-2人月结
【怀远县城三桥北某餐饮店招聘】诚聘勤杂阿姨一名,工作地点位于安徽省市怀远县城三桥北,薪资待遇约3000元/月。主要负责店内日常清洁卫生、餐具整理、食材初步处理及后厨辅助工作,协助厨师和前厅做好餐前餐后准备。要求识字,能吃苦耐劳,有责任心,适应餐饮行业节奏。欢迎有意向者致电咨询详情。
蚌埠 怀远县
5月11日 06:33拨打电话
蚌埠禹会区招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具
蚌埠市禹会区招腻子/大白/墙漆
蚌埠 禹会区
5月11日 06:28拨打电话
安徽蚌埠现在找加班一名30台
缝纫工1-2人
现在找加班一名30台
蚌埠
5月11日 06:23拨打电话
蚌埠五河县招管道电焊师傅。
300-400元/天
电焊1-2人完工结算
蚌埠市五河县招管道电焊师傅。
蚌埠 五河县
5月11日 06:22拨打电话
行政助理
8000-12000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项,保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
行政专员1年以下大专
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
综合行政专员
6000-8000元/月
行政专员1-3年大专弹性工作制活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理文书起草
综合行政专员(行政+人资+会所餐饮)岗位JD 一、岗位基本信息 1. 岗位名称:综合行政专员(兼人资、餐饮) 2. 所属部门:综合办公室 3. 岗位编制:1人(后期业务量上升会扩编) 4. 汇报对象:综合办公室主任 5. 工作地点:北京市通州区壹号总部48栋 6. 工作性质:全职 二、岗位概述 负责公司日常行政事务、基础人力资源工作、会所餐饮制作及后勤保障三位一体工作,统筹办公管理、人事基础服务、商务接待、员工餐与接待餐制作等全流程工作,为公司日常运营、团队管理、商务接待提供全方位综合支持,保障公司各项工作高效有序开展。 三、岗位职责 (一)日常行政办公管理 1. 负责公司公文流转、文件收发、档案整理、办公用品/后勤物资采购、入库、发放、盘点,严控行政成本,保障办公物资充足供应。 2. 统筹会议室预约、设备调试、会场布置,协助完成会议通知、纪要整理、会议物资准备等工作;负责办公环境、会所环境巡检、维护,协调保洁、安保等后勤人员工作。 3. 处理快递收发、差旅票务/酒店预订、办公设备报修、饮用水及绿植管理等日常后勤事务,保障办公、接待环境整洁舒适。 4. 负责来访客户、嘉宾接待、引导、茶水服务,配合完成商务接待、客户参观的流程安排与后勤保障工作。 5. 对接物业、快递、维保等外部合作单位,处理各类外联事宜,维护良好合作关系。 (二)基础人力资源工作 1. 协助开展员工招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试人员,跟进面试流程,做好招聘台账记录。 2. 负责员工考勤管理:每日打卡核对、异常考勤核实、请假/加班手续办理、月度考勤数据统计汇总,对接考勤核算工作。 3. 协助办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续,整理员工档案,做好人事资料归档、保管、更新,保证人事档案完整规范。 4. 协助员工社保、公积金申报、停缴、转移等基础办理工作,对接社保公积金相关事宜,解答员工基础人事咨询。 5. 协助组织员工团建、节日福利发放、员工体检等人资相关工作,做好通知、执行、后勤配合。 6. 协助完成人事数据统计、报表整理,落实公司人事制度的基础宣导与执行。 (三)会所餐饮制作与管理 1. 负责公司会所日常员工餐、商务接待餐的食材采购、烹饪制作,根据用餐人数、接待标准合理搭配菜品,保证餐食卫生、营养、口味佳。 2. 严格遵守食品安全操作规范,做好食材分类储存、餐具高温消毒、厨房及用餐区域深度清洁,定期清理厨房设备,杜绝食品安全隐患。 3. 负责食材盘点、成本管控,按需定量采购,避免食材浪费;做好餐饮费用登记、台账管理,对接费用核算与报销。 4. 配合商务接待需求,按时完成用餐准备、桌面摆盘、餐后清洁整理等工作,保障接待用餐服务质量。 (四)资产及费用管理 1. 负责公司固定资产、办公物资、会所物资盘点、登记、台账管理,做好领用、调拨、报废全流程管控,定期核对确保账实相符。 2. 统计月度行政费用、人事相关费用、餐饮食材费用,完成费用申报、报销对接,做好各类费用台账记录。 (五)其他工作 1. 协助完成公司资质、证照年检、更新、保管工作,撰写发布行政、人事类通知公告。 2. 完成领导交办的临时性行政、人事、接待、餐饮相关工作,灵活配合公司各项应急事务。 四、任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验:1-3年行政后勤、人力资源基础工作经验,会烹饪、有员工餐/接待餐做饭经验者优先;有一岗多责(行政+人资)工作经验者优先。 3. 专业技能:- 熟练使用Office办公软件,能完成基础公文写作、数据统计、档案整理、考勤核算; - 了解人力资源基础工作流程(招聘、考勤、入离职、社保公积金基础办理); - 掌握家常菜、商务接待菜烹饪技巧,熟知食品安全卫生管理规范; - 熟悉行政办公、后勤管理、资产管控全流程。 4. 能力素质:工作认真细致、责任心强、积极主动,具备较强的沟通协调、多任务处理、随机应变能力;服务意识、团队协作意识强,做事高效有条理,能灵活兼顾行政、人资、餐饮多项工作。 5. 职业素养:为人踏实稳重、保密性强、干净整洁,认同公司企业文化,服从工作安排,具备良好的职业操守。 6. 其他:能根据接待、工作需求灵活调整工作时间,无食品健康禁忌类疾病。 五、工作内容 1. 每日:员工餐/接待餐制作、厨房清洁;考勤核对、办公物资收发、办公环境巡检;日常行政、人事基础事务处理。 2. 每周:物资/食材采购、人事招聘跟进、资产/食材盘点。 3. 每月:考勤数据汇总、费用统计申报、员工档案整理、福利发放。 4. 随时:配合商务接待、完成领导交办的临时工作。 六、薪酬福利 1. 薪酬范围:6000-8000根据工作经验、综合能力面议,每月准时发放,缴纳五险一金。 2. 员工福利:带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、员工体检、交通/通讯补助。 3. 发展支持:岗前系统培训、在岗技能提升、清晰的职业成长空间。 七、工作时间 周一至周五 9:00-18:00,午休1小时,周末双休;遇商务接待可灵活调休
行政 助理
8000-12000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公接待/外联物品采购/领用
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政专员
4000-8000元/月
行政专员1年以下大专
需要有半年及以上的相关经验, 需要有半年及以上的相关经验, 需要有半年及以上的相关经验, 请看清楚介绍再投递简历哦!!![投简历时请带一张工作照或生活照,优先回复】 【工作职责】 1、负责公司日常前台接待,信件收发保存; 2、办公用品采购、管理、发放,固定资产盘点登记; 3、业务支持工作、外出拉征信(无销售性质)、数据表格整 理; 4、日常行政报销及协助分公司报销工作; 5、负责公司环境卫生维护(公共卫生、绿植等); 6、公司会议组织,团建和各种文化活动组织筹备; 7、物业对接,以及其他对外沟通事宜; 8、领导交付的其他临时性工作; 【职位要求】 1、,至少半年以上相关经验,大专及以上学历; 2、有良好的服务意识,人际沟通能力和协调组织能力; 3、有基本的商务礼仪; 4、熟练掌握基本的办公软件,形象好气质佳,眼里有活; 5、性格活泼,不娇不馁,有上进心; 6、工作内容基础上要有高度责任意识和工作主动性,能够无障碍沟通,配合分总工作节奏,有灵活处理行政各方而日常事务的丰富经验、有同岗位工作经验优先考虑) 【收入】: 月到手5000-8000,基本收入在5000左右试用期不打折! 入职交社保! 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加 200-500薪资) 【福利】 每周1次下午茶,零食、团建(平均每月1次)、生日会/生 日礼,团体活动,解压玩具等等,啥都有! 工作时间:8:55~6:00 大小周 法定节假日正常放假 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 附带照片优先回复哦!!是
分支HRBP
9000-14000元/月
HRBP5-10年本科
职位描述: 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作,熟练掌握人力六大模块,具备人力规划思维与实操能力,主导人事制度体系的搭建并推动执行落地; 2、监督指导分子公司运营情况,针对薄弱环节开展专项提升,优化业务流程,持续推动效率改进; 3、负责日常运营管理,包括会议组织与跟进、重点事项推进及执行结果追踪; 4、搭建健全企业人力资源管理体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化),制定并完善相关管理制度; 5、深入洞察组织运行现状,提出可行性优化建议,协助完成组织架构调整;牵头开展培训需求调研,编制年度培训方案并推动各部门落实实施; 6、设计薪酬机制,制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略; 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护,协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改善等全流程工作; 8、推动企业文化理念的宣导、贯彻、维护、深化与传播。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上相关行业管理经验;有300人以上团队管理背景;3年以上集团化企业人力资源或运营管理岗位经验; 2、熟悉国家劳动人事相关政策法规; 3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力; 4、拥有制度体系建设、管理流程优化实践经验,具备应对和解决复杂问题的能力; 5、坚持原则,保密意识强,具备全局观念、协作精神、服务意识和创新思维; 6、视野开阔,目标导向明确,具备业务/客户视角,善于高层互动及跨部门协同沟通。
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人评估 2. 协同团队制定招聘方案与规划,保障人才供给匹配业务发展需求 3. 拓展并维护各类招聘渠道,确保人才资源持续储备 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,能与团队及候选人高效互动 2. 具有较强的组织与计划能力,可独立推进招聘项目落地 3. 有半年至一年以上人力资源招聘相关工作经验
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
文员1-3年大专招商合作
岗位职责: 1、负责客户过户、迁址、续约等业务的合同对接及系统信息录入工作; 2、协助总部及外部招商会相关车票整理、报销单据的归集与提交; 3、筹备招商会前期所需的合同、资料等签约文件,并做好归档管理; 4、参与部门日常早晚会,完成会议内容的记录、整理及信息传达; 5、配合上级完成其他文职类支持性事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上文职类岗位工作经验; 2、了解合同办理流程及相关手续要求; 3、熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 4、其他要求:做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。
人力资源经理/主管3-5年大专
【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务规范开展现金与支票管理,编制现金及银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物进出库流程,组织定期盘点,确保账实相符,保障资产安全。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与激活,完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作的计划执行情况,推动工作流程规范化,营造积极协作的团队氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 做6休1(周日休息)
物业内勤文员经验不限大专
蚌埠木片厂 诚聘内勤文员 月薪3000-3500元 有工作餐 我司主营净片加工,专注为造纸厂供应优质木片原料,现诚招销售内勤。 1.薪资待遇:月薪 3000 -3500元。 2.工作内容:负责原材料过磅登记、销售车辆登记及单据录入;精准录入销售、原材料相关各类单据;规范制作付款单,准确录入销售相关对账数据;负责外账收购台账登记、外账单据补录,及时整理各内磅单,确保单据齐全、数据无误。 3.招聘要求:年龄 20-35 岁,为人踏实认真、责任心强、细心严谨,熟练操作 Word、Excel 等基础办公软件;有内勤、单据录入相关工作经验者优先,学历大专及以上。 4.福利待遇:提供中午工作餐,单休。 5.工作地点:安徽蚌埠禹会区,固定办公,无需外地工作。 6.入职流程:携带身份证原件及复印件,面试通过次日即可上岗;工资每月 15 日发放上一自然月工资。
3300底薪加提成
3000-6000元/月
文员1年以下中专/中技居家办公
不招临时工
后勤经验不限中专/中技公司直招 不是中介无业绩要求法定节假日全休
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续; 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工入职前两个月综合收入3500-4000元,在岗人员平均月收入5000-7000元,业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。 (3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金); (4)依法享有国家法定节假日,并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全额休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年额外享受5-15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向; 办公环境优越,四季恒温,配备专业培训机制与多元化发展通道,助力员工持续成长!
综合文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专熟悉办公软件
岗位职责: 1、负责公司级文件的编写、审核及归档管理; 2、负责销售订单的录入及合同的整理与存档; 3、负责组织协调公司各类会议及活动的具体实施; 4、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练掌握EXCEL等常用办公软件,具备同行业或相关岗位工作经验者优先; 3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力;
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方中介,非代招) 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位,固定办公场所,无需外出 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎应届毕业生咨询与投递简历 二、任职要求: 1、年龄20至40岁,态度积极,品行端正; 2、具备基本沟通表达能力; 3、应届生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排5-8天休息,法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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