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财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师高级会计师生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
【职责】 1.全面统筹公司财务战略、预算、税务与资金管理 2.建立完善财务管理体系,保障合规高效 3.主导融资规划与资本运作,支持业务发展 4.参与重大决策,管控财务风险 【要求】 1.男女不限,28-40岁。 2.拥有5年以上财务管理经验,财会、金融等相关专业,大专以上学历 2.精通财税法规、擅长数据分析与流程优化,CPA持证者优先 3.具备战略眼光、领导力与出色沟通能力 【薪酬福利】 1.综合月薪6000-10000 2.社保+意外险+高管福利 【上班时间】 8:30-18:00 午休1.5小时,大小周 我们提供: 稳定发展平台 + 清晰晋升通道 有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 入职买社保、带薪年假、节日福利、员工关怀、员工团建旅游 管钱、管事、管未来——期待一位财务掌舵人,与我们共同成长共谋大业!
财务主管
6000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理
一、岗位名称​ 会计​ 二、核心工作内容​ 资金管理:每日及时、准确登记银行日记账与现金日记账,确保账实、账证相符,按规定向领导同步资金变动情况;​ 账务处理:依托财务系统完成账务录入,确保账证相符,规范装订、归档会计凭证;​ 成本核算:归集整理成本相关原始单据,编制成本分析资料,保障成本核算合规;​ 往来对账:建立并更新应收、应付账款台账,按时与合作方完成对账并留存记录;​ 凭证管理:指导规范填写各类财务单据,审核单据附件完整性与真实性,编制会计凭证并按流程归档;​ 税务处理:按时完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,留存涉税资料,配合税务机关稽查核查工作;​ 发票管理:准确开具各类发票,实时更新开票台账,建立报销发票查重机制,防范发票管理风险;​ 采购与销售明细登记:按要求及时、准确登记采购及销售明细账,确保业务数据完整无遗漏。​ 三、任职资格要求​ (一)专业技能​ 熟悉企业会计准则及财税相关法规,具备扎实的会计专业知识;​ 熟练操作金蝶等财务软件及 Office 办公软件,能高效完成账务处理、报表编制等工作;​ 掌握成本核算、往来对账、税务申报等核心会计工作流程,能独立完成全套账务处理;​ 具备精准的数据核对能力,能有效识别财务数据错误,保障财务信息准确无误;​ 熟悉发票管理规范,掌握报销单据审核要点,能建立健全财务单据管控机制。​ (二)工作经验​ 3 年以上企业全职会计工作经验,有制造业财务工作经验者优先;​ 曾独立负责成本核算、税务处理、往来对账等核心模块工作,能独立解决工作中的常见问题;​ 具备凭证归档、财务资料管理经验,熟悉财务档案管理规范。​ (三)素质要求​ 工作严谨细致,责任心强,具备高度的合规意识,能严格遵守财务工作纪律;​ 具备良好的时间管理能力,能按时完成账务处理、税务申报、报表编制等时效性要求高的工作;​ 主动学习能力强,能及时关注财税政策变化,优化工作流程,提升工作效率;​ 具备问题解决能力,能主动排查财务风险点并及时整改,发现单据异常时能有效规避风险;​ 沟通协调能力良好,能与跨部门同事高效协作,配合完成数据收集、对账等工作;​ 诚信正直,严守公司财务机密,无财务相关不良从业记录。​ 四、加分项​ 持有初级及以上会计专业技术资格证书;​ 曾成功优化财务工作流程(如台账模板、核算流程等),并获得领导认可;​ 熟悉制造业成本管控方法,能为公司成本优化提供有效参考;​ 有税务筹划经验,曾为公司争取合理减税降费。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
1. 负责分公司财务全面管理工作。 2. 编制记账凭证,开展银行对账,审核各类单据,核算员工薪酬, 3. 编制并进行财务报表分析,针对异常数据深入核查,及时发现并解决运营中的财务问题 4. 实施成本控制,防范资产风险,完成财务分析与核算工作,具备财务共享模式及ERP系统操作经验 5. 负责各项目点的对账事务。 6. 有餐饮或生鲜行业从业背景者优先考虑 7. 年龄要求在45周岁以下 8. 工作时间安排为周日-周一 08:00-12:00,14:00-18:00,周六休息
财务运营主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业总账核算成本管理资金管理税务管理财务综合管理
岗位要求: 1. 依据当地会计规范及集团管理要求,主导财务报告编制,全面统筹税务筹划与管理工作; 2. 围绕公司战略目标推进财务预决算编制,识别运营中的关键问题,推动跨部门协同并落实闭环整改,助力经营目标实现,深化业务与财务的深度融合; 3. 主导财务方案设计及日常经营决策支持,统筹管理核算、成本、费用、资金及风险控制等多领域财务工作流程; 4. 牵头完善和优化财务管理制度,制定内控体系建设方案,保障企业合规稳健运行; 5. 定期向上级单位汇报企业财务情况与经营成效,为管理层提供专业财务分析与决策建议; 6. 负责财务团队的人才培养与组织建设,构建梯队结构,持续提升团队专业与管理水平。 应聘要求: 1. 具备5年以上制造业多模块财务工作经验; 2. 执行力突出,拥有良好的内外部沟通协调能力,具备团队协作精神与创新意识; 3. 熟练操作SAP财务模块及其他常用财务办公软件; 4. 全日制本科及以上学历
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 主导公司日常账务管理、税务申报、年度审计及预算编制与决算工作。 2. 准确编制各项财务报告与经营分析报表,为管理层决策提供可靠数据支撑。 3. 搭建并优化适用于本企业的成本核算系统,精细归集原材料、人工、制造费用等成本要素。 4. 深入参与生产流程,开展产品成本测算与定额控制,跟踪影响成本的关键因素。 5. 通过系统化的成本分析,识别节约潜力,提出可落地的优化方案,助力成本持续下降。 6. 全程负责出口业务相关的收汇、结算及退税操作,确保流程规范高效运行。 7. 掌握外汇风险应对策略,熟悉国际贸易常用结算方式(如信用证L/C、电汇T/T等)。 8. 对接银行、税务(涉及出口退税)、海关、货运代理等外部单位,保障出口事务顺利推进。 9. 承担团队建设与日常管理,统筹公司资金运作与管控。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计、税务类相关专业。 2. 5年以上制造业财务领域工作经验,具备2年以上财务主管或管理岗位经历。 3. 精通制造型企业成本核算与分析方法,有木材、家居、建材或离散制造行业经验者优先。 4. 拥有出口型企业财务实操背景,熟练掌握出口退税全流程操作。 5. 熟练操作金蝶、用友等财务软件以及Office办公工具。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理会计中级职称
1、财务、会计类专业,大专及以上学历 2、掌握成本核算流程,具备制造业成本会计工作经验者优先 3、熟练操作财务软件及Excel,具备较强的数据处理能力 4、工作认真细致,责任心强,拥有良好的沟通与协调能力 5、严格遵守财务制度,恪守职业道德规范
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专
有生产制造业财务同岗位工作经验 1)全面负责财务部门的整体运作(涵盖总账、会计、核算、资金、报表、税务、预算、融资等职能); 2)主导制定公司盈利目标、资本投入安排、财务战略、销售预测、费用预算及成本控制标准; 3)设计并实施税收管理策略及相关流程,健全企业内部核算体系、数据管理机制及财务制度规范,有效组织和指导财务团队工作; 4)牵头组织相关部门开展经营效益分析,统筹编制财务规划与成本管控方案,积极推动降本增效; 5)实时跟踪国家财税政策动态,并及时向总经理及相关业务部门传达反馈; 6)持续关注企业运营进展与实际需求,提出针对性的税务优化建议与实施方案; 7)对接银行、社保、税务等外部机构,强化对外沟通协作,确保各项财税政策落地执行; 8)参与重大经营事项的评估与决策,从财务角度为业务拓展、投资布局等提供专业支持; 9)保障资金科学调配与合规使用,防范财务风险,维护企业现金流稳定; 10)监督存货管理(含原材料、产成品)、审核各类费用凭证,监管过磅流程及相关责任人; 11)完成上级交办的其他工作任务。
制造业财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管1-3年大专CPA中级会计师
岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作,实施监督职能,优化业务流程,健全财务管理体系及成本核算机制。 2.统筹资金结算与日常运营,涵盖现金流预估、资金调度、项目融资等环节,确保资金安全与流动性可控。 3.参与存货管控,组织定期抽盘和全面盘点,从财务角度对仓储、物流环节进行指导与监督,保障成本核算数据真实准确。 4.依据制度要求开展各项会计核算工作,及时编制并上报各类财务报表,真实、准确反映公司财务状况与经营成果。 5.定期执行财务分析、成本分析及经营情况评估,测算产品毛利率,为销售定价与管理决策提供有效数据支持。 6.统筹处理公司税务相关事务,合理降低税负成本,防范税务风险,落实税务筹划方案,推动税收优惠政策有效应用。 任职要求:需持有注册会计师证书或中级会计职称
公司财务
6000-8000元/月
财务经理1-3年学历不限总账核算成本管理预算管理资金管理
做事认真负责
财务专员
5000-7000元/月
财务经理/主管经验不限本科
岗位福利: 1、薪资:中业500强企业,试用期月薪5000-6700元,转正后5300-7000元; 2、奖金:根据所在分公司进、销、存规模及新增KCP指标挂钩发放,综合年薪8-12万,表现优异者工作满1-1.5年可晋升为财经主管,提供良好发展通道; 3、福利:提供住宿(拎包入住),工作日餐补10元/天,享三节福利、团队建设活动、实物激励,月休5天,年假5天; 4、工作地点:广东、江西及全国多地可统筹安排。 具体岗位职责: 1、承担服务部财务相关工作:包括账务处理、成本管控、审计支持及经营数据分析与预判; 2、为公司内部管理与外部监管提供财务保障,开展日常业务稽核,监督仓库物资、销售流程及资产使用情况; 3、支持经营服务:实施生产指标预警机制,开展成本数据剖析; 4、任职资格:本科及以上学历(二本起点),财经类专业应届毕业生(24-25届); 5、熟练掌握办公软件与财务系统操作,具备扎实的财务专业知识; 6、踏实肯干,责任心强,拥有良好的学习意识和抗压能力; 7、接受公司统一的工作调配。 (入职配备专职导师进行带教培养)
焊接包住包吃夜班补贴
包吃包住,沙头电器厂招临时工,1、装配工,焊接工,17元/小时,16-50岁2、注塑工,白班200元,夜班220元,16-50岁3、注塑加料员,白班200元,夜班220元,16-50岁4、冲压工,白班19元/小时,长白班,16-50岁电话:
江门
4月27日 04:46拨打电话
广东江门招烘干一名,利达菜紫蓝区
小工1-2人
招烘干一名,利达菜紫蓝区
江门
4月27日 04:33拨打电话
广东江门潮连找一个长期临时工打磨师傅,不包吃住,财富热线:
打磨长期1-2人
江门潮连找一个长期临时工打磨师傅,不包吃住,财富热线:
江门
4月27日 04:20拨打电话
凉菜
本店常年招聘服务员。年龄要求18~35岁。保洁员。凉菜师傅。要求年龄55岁以下。有意者电话联系地址广东省江门市。
江门
4月27日 04:20拨打电话
婚礼撤场6-10人日结
28 号需要 8 名兼职 工作时间:七点~3点 工作内容:布置婚礼现场 工作地点:开平花卉 工作要求:22-45周岁,听话负责任服从领导安排,必须得敢说话 工资:130 加班15块钱一个小时 联系电话:
江门
4月27日 04:03拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理10年以上本科有服务态度有市场销售能力中级会计师国内院校优先
宝安税局财税代理公司经理(双休) 岗位职责 1. 全面负责门店的运营管理,确保各项业务顺利开展;门店全面管理及客户咨询接待; 2. 带领团队完成销售目标,提升业绩;店员培训及管理; 3. 管理和指导团队成员,提升团队整体素质和业务能力; 4. 维护客户关系,提供优质服务,提高客户满意度;配合总部线下业务办理; 5. 协助公司制定发展战略和营销计划。接收保存整理传递客户业务单据等; 6. 具备财务理论知识者优先。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、管理等相关专业优先; 2. 具有5年以上财税代理或相关行业管理经验; 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力; 4. 熟悉财税业务流程,具备扎实的专业知识; 5. 有良好的市场开拓能力和抗压能力。 待遇 - 底薪5000-8000+业绩提成+团队奖金+超额奖励 - 业绩目标150万以上分红奖励 - 公司配15万的汽车 - - 一天工作7小时:9-12点,14-18点 - 提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,期待您的加入!
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师电商互联网国内院校优先
岗位核心定位 不仅是账房先生,更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑,用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策,同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责(适应直播电商环境) (一)全盘财务管理 负责公司全盘账务处理,重点覆盖直播电商特有场景: 编制月度/季度财务报表,并输出经营分析报告,聚焦: 各直播间GMV、毛利率、ROI(投流回报率); 单品贡献毛利排名、滞销库存预警; 现金流预测与资金缺口预警。 (二)税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税(含主播劳务报酬代扣代缴)的申报与缴纳; 设计合规税务方案: 规范使用灵活用工平台,确保“合同流、资金流、发票流”三流一致; 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径; 应对税务稽查,准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 (三)资金与风控管理 ; 审核所有付款申请(达人、供应商、广告投放),杜绝无合同、无发票支付。 (四)制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件; 对接业务部门,用“业务语言”解释财务规则(如:“这场直播ROI<1,建议暂停投流”)。 三、任职要求 (一)硬性条件 本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业,持有中级会计职称优先; 3年以上财务工作经验,其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验(需提供案例); 精通主流财务软件(金蝶云·星辰、用友U8等)及Excel(熟练使用VLOOKUP、数据透视表); 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑,能独立完成平台对账; 年龄45岁以下,学习能力强,能快速适应业务变化。 (二)核心能力 懂业务:理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响; 重合规:对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍; 强服务:愿主动支持业务,而非仅强调“流程卡点”; 善沟通:能与年轻化运营团队高效协作,化解财务与业务矛盾。 (三)加分项 有CPA、税务师、CMA证书; 使用过Power BI/Tableau制作经营看板; 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队; 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检; 绩效奖金; 深度参与公司战略决策的舞台。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师电商互联网国内院校优先
岗位核心定位 不仅是账房先生,更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑,用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策,同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责(适应直播电商环境) (一)全盘财务管理 负责公司全盘账务处理,重点覆盖直播电商特有场景: 编制月度/季度财务报表,并输出经营分析报告,聚焦: 各直播间GMV、毛利率、ROI(投流回报率); 单品贡献毛利排名、滞销库存预警; 现金流预测与资金缺口预警。 (二)税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税(含主播劳务报酬代扣代缴)的申报与缴纳; 设计合规税务方案: 规范使用灵活用工平台,确保“合同流、资金流、发票流”三流一致; 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径; 应对税务稽查,准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 (三)资金与风控管理 ; 审核所有付款申请(达人、供应商、广告投放),杜绝无合同、无发票支付。 (四)制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件; 对接业务部门,用“业务语言”解释财务规则(如:“这场直播ROI<1,建议暂停投流”)。 三、任职要求 (一)硬性条件 本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业,持有中级会计职称优先; 3年以上财务工作经验,其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验(需提供案例); 精通主流财务软件(金蝶云·星辰、用友U8等)及Excel(熟练使用VLOOKUP、数据透视表); 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑,能独立完成平台对账; 年龄45岁以下,学习能力强,能快速适应业务变化。 (二)核心能力 懂业务:理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响; 重合规:对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍; 强服务:愿主动支持业务,而非仅强调“流程卡点”; 善沟通:能与年轻化运营团队高效协作,化解财务与业务矛盾。 (三)加分项 有CPA、税务师、CMA证书; 使用过Power BI/Tableau制作经营看板; 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队; 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检; 绩效奖金; 深度参与公司战略决策的舞台。
财务负责人
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专
能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作,有财务公司上班经历的优先考虑,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,熟练应用财务及办公软件,具有良好的沟通能力。
主管助理
5000-7000元/月
经理助理3-5年本科秘书公文写作会议管理数据处理文件管理
总经理助理 1、根据总经理要求,撰写公司综合性报告、工作计划、决策文件及流程公函等相关文书。 2、收集整理业务资料,掌握市场动态及企业内部经营管理情况,为领导决策提供支持。 3、负责传达总经理指示及日常交办事宜,并跟进督办、落实执行,做好监督与信息反馈。 4、协助开展日常管理工作,协调各部门运作,发挥桥梁纽带作用。 5、负责会议记录整理,依据会议精神督促各职能部门推进并落实后续工作任务。 6、配合总经理完成日常接待事务。 7、完成总经理交办的其他工作任务。 8、能够接受短期出差安排,持有有效驾照。
人力资源经理/主管1-3年大专
任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、具备2年以上同岗位工作经历,具有一定的英语应用能力; 3、有机械制造行业从业背景者可优先考虑; 4、熟悉蒙特雷地区劳动力市场状况及当地人文环境; 5、精通人力资源相关理论与实践,掌握企业文化建设、战略管理、行政事务管理等知识;了解劳动法规、心理学基础及成本控制相关内容。 职位描述: 1、负责搭建并优化人力资源管理体系及相关流程,定期开展评估与持续改进。 2、制定年度招聘规划,组织实施岗位价值分析、薪酬水平设定,并提出绩效管理实施方案与优化建议。 3、指导企业文化的建设方向,牵头开展文化落地情况的评估与反馈。 4、结合公司生产运营实际及员工生活需求,提供后勤支持保障,确保后勤体系高效运行,提升员工生活便利性。 5、落实上级交办的其他工作事项。
财务顾问
4000-8000元/月
财务顾问经验不限中专/中技销售顾问税务代理/咨询代理记账财务培训
创新型互联网+会计服务——智能系统报税,三对一专属企业支持! 一、岗位职责: 主要负责对接中小型企业法人及负责人,依托公司提供的工商资源,前期通过电话或微信进行客户筛选,挖掘潜在合作需求,后期持续跟进并促成签约,后续税务事项由会计团队专业对接完成服务。公司统一配备电话卡、工作手机等办公设备,工作节奏轻松高效。 二、其他说明: 1、入职即享带薪培训,日常开展税务知识普及,可系统学习基础会计相关内容,零经验者亦欢迎加入! 2、由资深财税经理指导专业知识培训;具备强烈目标感与良好抗压能力者优先考虑; 3、直接对接企业高层管理者,拓展优质人脉资源,积累高端客户圈层。 三、薪酬福利:(综合收入15K以上) 1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,无需加班;法定节假日正常休假; 2、薪资结构:底薪3200+线上提成(8~30%)+线下提成(10%-25%)+五险+带薪年假、婚假、产假,全部依法执行; 3、公司处于快速发展阶段,晋升通道从内部选拔产生:初级财税顾问—财税经理—财税总监; 4、额外福利:①定期组织趣味活动、团队建设、部门聚餐及生日会,年终设有大型抽奖环节;②传统节日发放节日礼品;③春节享受延长假期; 5、工作氛围:全员以90后为主,团队年轻有活力,沟通无隔阂,互动频繁,共同成长,积极进取;管理灵活人性化,不设繁复规矩; 6、工作地点:江门蓬江区中远大厦远景阁19楼。 诚邀有梦想的你加入我们!携手共建发展平台,共创未来!
经理助理经验不限中专/中技90 后00 后旅游团队发展
职位详情: 1. 不限经验,全职岗位,可长期稳定发展 2. 公司现面向内部选拔总经理接班人培养对象 3. 根据总部指示,分公司总经理需定向培养储备人才,助力公司持续拓展。由经理亲自带教,全程指导,成长空间广阔 任职要求: 1. 能配合经理完成外出差相关工作安排; 2. 主要面向90后、00后青年群体,提供公平、公正、公开的晋升通道; 3. 热爱旅行、具备团队协作精神、沟通表达能力佳者优先,退伍军人背景更受青睐!!! 福利待遇: 1. 试用期无任务压力底薪3000元起,转正后4500元+高额提成+产品分红,收入与业绩挂钩,上不封顶!!!综合能力越强,薪资涨幅越大; 2. 正式入职即免费提供公寓式住宿; 3. 享受国家法定节假日+不定期团建活动+带薪培训+生日关怀福利; 4. 具体信息欢迎来电或面谈了解 晋升机制:实习生--组长--高级主管--副经理--经理
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设销售教育培训重工/纺织/食品等制造业
岗位职责: 1. 负责人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面; 2. 落实各项人力资源制度与流程,保障公司日常运作高效有序; 3. 协助开展人力资源专项工作及活动,促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求: 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力; 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力; 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1招聘配置: 依据公司业务发展需要,配合拟定招聘方案,开拓并维护多元招聘渠道; 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调,参与候选人评估工作; 办理新员工入职相关手续,建立并管理员工人事档案,落实入职引导工作; 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系: 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作; 协助回应员工日常咨询,提供人事制度及福利政策方面的解答支持; 策划并执行员工关怀活动,推动良好企业文化建设,增强团队凝聚力; 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展: 协助拟定年度培训规划,并推动各项培训活动落地实施; 收集培训需求,对接内外部课程资源,跟进培训效果评估与反馈; 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利: 协助完成每月考勤数据统计,支持薪资计算相关辅助工作; 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据: 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新; 协助生成各类人事报表,提供基础数据支持与分析协助。
江门恩平市前台收银员,保洁员
2000-3000元/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制次日4-8点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店有空调餐补月休四天熟练操作办公软件普通话流利收银经验
前台收银员,保洁员
行政
4000-5000元/月
文员1-3年高中
熟练操作办公软件,具备较强的部门沟通协调能力‌,负责公司人事、相关制度、政策的维护和监管,负责后勤、公司文化活动,相关资料整理、收集、分析、记录等工作。 梁生
门卫后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责企业出入口的安全值守,严格执行出入登记制度; 2、对进出人员、车辆进行核查与引导,确保通行秩序; 3、定时开展周边区域巡查,及时发现并排除安全隐患; 4、配合处理突发安全事件,保障企业财产与人员安全; 任职要求: 1、具备较强的责任意识和安全防范意识; 2、能有效执行指令,服从工作安排; 3、具备良好的沟通能力和基本应急处置能力; 4、遵守纪律,工作踏实;
人事
人事专员
计考勤,水电
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