岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查，提供完整合规的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

岗位职责： 1. 主导公司日常账务管理、税务申报、年度审计及预算编制与决算工作。 2. 准确编制各项财务报告与经营分析报表，为管理层决策提供可靠数据支撑。 3. 搭建并优化适用于本企业的成本核算系统，精细归集原材料、人工、制造费用等成本要素。 4. 深入参与生产流程，开展产品成本测算与定额控制，跟踪影响成本的关键因素。 5. 通过系统化的成本分析，识别节约潜力，提出可落地的优化方案，助力成本持续下降。 6. 全程负责出口业务相关的收汇、结算及退税操作，确保流程规范高效运行。 7. 掌握外汇风险应对策略，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8. 对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口事务顺利推进。 9. 承担团队建设与日常管理，统筹公司资金运作与管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业。 2. 5年以上制造业财务领域工作经验，具备2年以上财务主管或管理岗位经历。 3. 精通制造型企业成本核算与分析方法，有木材、家居、建材或离散制造行业经验者优先。 4. 拥有出口型企业财务实操背景，熟练掌握出口退税全流程操作。 5. 熟练操作金蝶、用友等财务软件以及Office办公工具。

岗位福利： 1、薪资：中业500强企业，试用期月薪5000-6700元，转正后5300-7000元； 2、奖金：根据所在分公司进、销、存规模及新增KCP指标挂钩发放，综合年薪8-12万，表现优异者工作满1-1.5年可晋升为财经主管，提供良好发展通道； 3、福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，享三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天； 4、工作地点：广东、江西及全国多地可统筹安排。 具体岗位职责： 1、承担服务部财务相关工作：包括账务处理、成本管控、审计支持及经营数据分析与预判； 2、为公司内部管理与外部监管提供财务保障，开展日常业务稽核，监督仓库物资、销售流程及资产使用情况； 3、支持经营服务：实施生产指标预警机制，开展成本数据剖析； 4、任职资格：本科及以上学历（二本起点），财经类专业应届毕业生（24-25届）； 5、熟练掌握办公软件与财务系统操作，具备扎实的财务专业知识； 6、踏实肯干，责任心强，拥有良好的学习意识和抗压能力； 7、接受公司统一的工作调配。 （入职配备专职导师进行带教培养）

1、财务、会计类专业，大专及以上学历 2、掌握成本核算流程，具备制造业成本会计工作经验者优先 3、熟练操作财务软件及Excel，具备较强的数据处理能力 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通与协调能力 5、严格遵守财务制度，恪守职业道德规范

有生产制造业财务同岗位工作经验 1）全面负责财务部门的整体运作（涵盖总账、会计、核算、资金、报表、税务、预算、融资等职能）； 2）主导制定公司盈利目标、资本投入安排、财务战略、销售预测、费用预算及成本控制标准； 3）设计并实施税收管理策略及相关流程，健全企业内部核算体系、数据管理机制及财务制度规范，有效组织和指导财务团队工作； 4）牵头组织相关部门开展经营效益分析，统筹编制财务规划与成本管控方案，积极推动降本增效； 5）实时跟踪国家财税政策动态，并及时向总经理及相关业务部门传达反馈； 6）持续关注企业运营进展与实际需求，提出针对性的税务优化建议与实施方案； 7）对接银行、社保、税务等外部机构，强化对外沟通协作，确保各项财税政策落地执行； 8）参与重大经营事项的评估与决策，从财务角度为业务拓展、投资布局等提供专业支持； 9）保障资金科学调配与合规使用，防范财务风险，维护企业现金流稳定； 10）监督存货管理（含原材料、产成品）、审核各类费用凭证，监管过磅流程及相关责任人； 11）完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助财务经理开展财务部日常运营工作，落实“日清日结”原则，确保部门会计核算依法依规、高效有序进行，完善会计档案的归档与管理工作； 2、维护企业整体利益，对公司的经济运作及财务活动实施全流程监督，建立并优化财务管理规范与内部控制体系，强化会计基础工作标准化。协同内外部审计工作，及时识别并配合整改经营管理中的内控薄弱环节。监督检查下属公司执行财务制度和财经纪律的情况，保障企业运营合法合规； 3、组织编制并实施财务预算报告，以及月度、季度、年度财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供准确数据支撑，向各业务部门提供专业财务咨询支持，提升运营效率，助力实现公司年度经营目标； 4、统筹公司资金运作，保障资金链稳定运行；严格执行资金管理制度，确保资金使用安全可控； 5、主导税务筹划与管理工作，保证企业依法纳税、合规申报，合理运用税收优惠政策，最大化税后收益水平； 6、监控营运资金运行状况，推进存货、应收账款及应付账款的精细化管理，加快资金周转速度，增强企业盈利能力和现金流健康度； 7、牵头财务团队的人才培养与发展，构建系统化的团队成长机制，促进业务与财务深度融合，提升团队专业能力，持续为公司创造价值贡献。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历 2、具备中级会计职称，持有注册会计师资格者优先考虑 3、10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在制造行业从业，具备3年以上财务管理岗位经历 4、品行端正、诚信务实，具备良好的沟通协调能力与团队领导力，事业心强，能够胜任高强度工作压力

一、岗位职责： 1、主导公司财务战略规划与预算管理，确保财务运作合规且契合企业长期发展目标；科学编制财务预算，监控执行过程，动态优化预算方案，保障财务目标顺利实现； 2、统筹资金运营管理，保障现金流稳定高效，优化资金配置结构，提升使用效率，有效控制财务风险； 3、监督日常会计核算流程，保证财务数据真实准确，持续完善核算机制，推动核算工作标准化、高效化； 4、全面负责税务管理工作，紧跟国家税收政策变化，制定合规节税方案，防范和化解税务合规风险； 5、制定资产运营策略，提升资产配置效率，控制资产运营风险；对重大投资项目开展可行性分析与决策支持，确保收益达到预期水平； 6、牵头开展各类财务分析工作，深入剖析企业经营成果与财务状况，为管理层提供决策依据，助力经营效率提升； 7、推进ERP系统优化升级，强化企业信息化与数字化管理能力，提升财务管理整体运行效能。 二、任职要求： 1、大学统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、具备8年以上财务、会计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，且至少3年在生产制造类企业担任同等职务。 3、精通财务、税务及审计专业知识，熟悉相关法律法规，了解制造业生产工艺流程，掌握制造业特有的财务核算方式。 4、熟练掌握用友等主流ERP系统的架构逻辑与管理应用，有主导企业级ERP项目落地经验者优先考虑。 5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、分析判断力、洞察力及抗压能力，逻辑思维严谨，执行力强，工作作风务实，具有强烈的责任感与进取心。 6、综合能力特别突出者，可直接晋升至财务总监岗位。

【职责】 1.全面统筹公司财务战略、预算、税务与资金管理 2.建立完善财务管理体系，保障合规高效 3.主导融资规划与资本运作，支持业务发展 4.参与重大决策，管控财务风险 【要求】 1.男女不限，28-40岁。 2.拥有5年以上财务管理经验，财会、金融等相关专业，大专以上学历 2.精通财税法规、擅长数据分析与流程优化，CPA持证者优先 3.具备战略眼光、领导力与出色沟通能力 【薪酬福利】 1.综合月薪6000-10000 2.社保+意外险+高管福利 【上班时间】 8:30-18:00 午休1.5小时，大小周 我们提供： 稳定发展平台 + 清晰晋升通道 有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 入职买社保、带薪年假、节日福利、员工关怀、员工团建旅游 管钱、管事、管未来——期待一位财务掌舵人，与我们共同成长共谋大业！

岗位要求： 1. 依据当地会计规范及集团管理要求，主导财务报告编制，全面统筹税务筹划与管理工作； 2. 围绕公司战略目标推进财务预决算编制，识别运营中的关键问题，推动跨部门协同并落实闭环整改，助力经营目标实现，深化业务与财务的深度融合； 3. 主导财务方案设计及日常经营决策支持，统筹管理核算、成本、费用、资金及风险控制等多领域财务工作流程； 4. 牵头完善和优化财务管理制度，制定内控体系建设方案，保障企业合规稳健运行； 5. 定期向上级单位汇报企业财务情况与经营成效，为管理层提供专业财务分析与决策建议； 6. 负责财务团队的人才培养与组织建设，构建梯队结构，持续提升团队专业与管理水平。 应聘要求： 1. 具备5年以上制造业多模块财务工作经验； 2. 执行力突出，拥有良好的内外部沟通协调能力，具备团队协作精神与创新意识； 3. 熟练操作SAP财务模块及其他常用财务办公软件； 4. 全日制本科及以上学历

岗位职责： 1、统筹工厂资产风险管控工作： 负责存货盘点组织、出入库流程管理、异常及报废存货处理、列管资产维护、存货数据分析； 牵头固定资产清查、闲置资产管控、固定资产调拨与报废执行； 组织资本性支出项目投资评估、项目进展跟踪及异常合同处理； 监督废品称重过程、账务核算与回款跟进、废品产出情况分析。 2、推进工厂预算管理体系运行： 宣导预算编制规则与要求，开展业务部门预算编制培训； 组织各部门预算初步审核与汇总编制； 按月编制预算执行差异分析报告，完成汇报并推动改进措施落地。 3、主导成本管控及降本增效实施： 组织标准成本的更新与维护，监控日常生产订单执行，开展月末成本核查，预测成本指标并推动优化； 配合降本增效项目收益初审，牵头项目过程跟踪、实际成效测算与结果反馈。 4、财务分析与业务协同支持： 组织开展月度财务分析工作； 主导专项财务分析并推进改善举措； 推动深入业务一线的服务型项目实施。 5、制度与流程体系建设： 牵头或参与财务相关制度与流程的新建、修订与优化，组织宣贯与培训； 负责工厂核心业务流程的内控风险排查与报告。 6、团队管理与组织发展： 负责部门岗位架构设计与团队组建，推动人才梯队建设与能力提升； 实施团队目标管理与绩效考核，保障重点任务有效执行。 7、其他事项： 落实上级安排的临时借调或支援任务； 完成领导交办的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗位工作经验，熟悉大型制造企业供应链运作模式，精通供应链财务管理工作。

岗位及人数：现场领班1名，司机B证2名，下井工/潜水员3名 要求：踏实肯干，服从安排 主要施工内容：清淤 长期还是工期多久：6月 白班还是夜班及每天工作时间多久：正常9个小时 薪资多少是否包吃住以及月付最低多少：6千/1万 老板是哪的： 工地在哪：江门 联系电话： 能不能随时上岗：尽快上岗

招埋双利一名，定前袋车洗水唛一名，厂里有包吃住长年无淡季以五袋款裤子为主，厂在畅兴工业园

车位两名，五代款为主，厂在竹木市场，

招拉裤头抄更美家华附近

招聘岗位：收货，高叉，上架等 中件1 生产：白班 8:00-12:00+中间休息+15:00-00:00 中班 10:00-00:00 两班倒 上架：白班 10:00-24:00 中间休息2小时 中件3 生产：白班 8:00-12:00+中间休息+15:00-01:00 中班 13:00-01:00 叉车：9:00-23:30 中间休息2小时 收货：9:00-22:00 中间休息2小时 正式工6800-9000之间。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、具备出纳相关工作经验，财务或会计专业背景，持有会计从业资格证书； 2、熟练掌握网银及用友软件操作，了解银行收付款业务流程； 3、能熟练运用常用办公软件，擅长Excel操作，能够独立完成资金管理报表编制及相关文档处理； 4、工作认真负责，细致严谨，具备较强的责任心和原则性，拥有良好的沟通能力和团队合作意识，可独立开展工作。

工作内容：负责合作企业工友招聘、入职、培训、签约以及后勤跟进等工作! 岗位要求：大专或以上学历，形象大方，善于沟通，有上进心，能吃苦，工作优秀者可以晋升团队负责人，接受实习生、见习生，有无经验均可，有专人教学； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3. 建立并优化总账核算流程，规范会计科目使用，提升账务处理效率与数据准确性 4.协同完成年度预算编制、成本费用分析及经营数据支持，为管理层提供财务决策依据 5.管理会计档案及财务系统基础数据，保障账务资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财税违规记录，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等的账务处理; 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表; 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规; 4、管理发票事务，包括发票开具、认证及抵扣工作; 5、协助完成年度财务审计及税务检查，提供所需财务资料。 任职要求: 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题; 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识; 5、持有初级以上会计从业资格证书，3年及以上制造业工厂会计经验，有外汇结算经验优先 6、待遇面谈

设计财报

1、具备初级会计师资格，有1年以上制造业财务相关工作经验； 2、掌握制造业ERP系统基本原理； 3、熟悉采购、入库及对账流程，每月与材料及外发加工供应商完成对账工作； 4、熟知会计准则及相关税收法规，负责进项发票整理、销售发票开具及税费申报；熟练操作各类财务软件； 5、按月进行成本类发票的账务处理；参与月末资产盘点及管理工作； 6、工作严谨，坚持原则，责任心强，具备良好的沟通协调能力，职业素养高，保密意识强。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范，应届毕业生优先 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件 5. 无不良信用记录，能接受基础性、重复性财务操作工作

任职要求： 1、30-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、五年以上人力资源或人事行政管理工作经验，精通企业人力资源运作流程。 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理理论与实务，具备较强的组织协调及人际沟通能力。 4、具备优秀的沟通、统筹、组织与协调能力，善于分析问题并灵活应对各类突发情况。 5、熟练操作办公自动化软件及人力资源管理系统等常用办公工具。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，全面负责人力资源战略规划的制定、执行与日常管理工作。 2、主导行政人事类规章制度及工作流程的起草、修订，并推动落地实施与持续优化。 3、制定年度招聘计划，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才引进工作有序开展。 4、统筹新员工入职培训安排，组织年度统一培训项目，并跟进培训成效评估。 5、推进公司人事管理体系的运行与改进，涵盖入职管理、培训发展、绩效考核、激励机制及文化建设等环节。 6、管理员工福利体系，落实员工关系维护，策划并执行员工活动，结合公司战略导向营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力。 7、统筹集团层面人力资源工作的指导、监督与检查，确保各模块工作规范高效运行。 8、配合上级完成公司重要会议、公务接待等活动的筹备与会务支持，负责会议记录、纪要整理及会议室日常管理。

1. 负责新员工车间内的理论与实操培训，跟进其操作能力提升及技能达标情况。 2. 实施“师带徒”日常检查与进度跟踪，每月汇总并发布通报结果。 3. 负责员工排班安排、考勤记录及绩效考核数据的核对与维护。 4. 组织开展每周宿舍巡查及相关管理工作。 5. 策划并举办员工技能竞赛及全员大会活动。 6. 按月提报员工补贴及福利申请事项。 7. 落实员工关怀举措，有效控制合同工人员流失率。 8. 及时完成上级交办的临时工作任务。