岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作，帮助学生系统掌握核心知识点； 2.积极参与校内外教学活动及学术交流，推动教学实践发展； 3.与学生及家长保持有效沟通，定期反馈学习进展与表现； 4.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.熟悉高中各学科知识体系，能灵活运用多样化的教学方式； 3.拥有较强的班级组织管理能力及人际沟通能力； 4.能够独立策划并参与各类教学相关活动。

岗位职责: 1.承担高三阶段数理化课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与教学资料的迭代更新及教材的筛选工作 任职要求： 1.具备深厚的数理化学科基础和较强的教学实施能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

招聘中职学考/高中春考全职语文教师 周末双休+享受公司各项福利 薪资面议 要求： 本科及以上学历，3年以上教学经验，具备中职学考或春季高考教学经历者优先 能适应阶段性集训安排并接受短期出差 工作态度严谨，责任心强，积极乐观，热爱教育事业 具备良好的沟通能力，仪表端庄，行为规范 岗位职责： 承担日常学考课程的教学任务，根据需要在不同校区间流动授课 参与常规教研活动，包括试题命制、教材编写、内容更新与审核等工作 配合完成其他与教学及教研相关的协作任务

诚聘有教学经验：初中物理、化学、生物老师

岗位说明： 高中学科： 数学、物理、化学、生物（文科、理科均有招聘） ●主要工作内容：负责一对一伴学辅导、教研任务及相关教学事务。 上班时间： ●周一、周四、周五工作时段：13:30-18:30，20:00-23:00，期间休息一个半小时 ●周六、周日工作时段：8:00-12:20，13:30-17:50，18:40-21:30。周二周三为固定休息日 岗位薪资： 收入以课时酬金为主 上班地点

1.教学，授课，反馈 2.功底扎实，责任心强 3.有培训机构工作经验优先

招聘：初高中理科老师 薪资：4000~10000 岗位职责: 1、负责初高中数学、化学或者物理学科的教学工作； 2、与学生和家长保持沟通，提供个性辅导。 岗位要求: 1、对教育行业有热情； 2.具有良好的责任心，能够按时完成教学任务，确保教学质量。

招聘中职学考/高中春考全职语文教师 周末双休+公司其他福利薪资面议 要求： 本科及以上学历，3年以上教学经历，具备中职学考或春季高考相关教学经验者优先 能适应短期集训阶段的出差安排 工作态度端正，积极向上，具备良好的授课热情，善于交流互动，仪容整洁，举止得体 ·承担日常学考课程的教学任务，可接受阶段性跨校区授课安排 ·参与常规教研活动，包括试题编制、教材编写、内容更新及审核等工作 ·协同完成其他与教学及教研相关的配合事项

工作内容 1、承担高中理科课程的授课及备课任务，保障教学过程的高质量实施 2、积极参与校内教学相关活动以及学科类竞赛的策划与组织 3、保持与学生及家长的顺畅沟通，及时关注学生学业发展与心理状态 任职要求： 1、具备深厚的理科专业基础和授课能力，善于调动学生学习积极性 2、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升 3、具备较强的沟通能力，能够与学生和家长进行有效互动交流

岗位职责： 1.负责中学地理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对地理学科的兴趣与探究精神 3.定期开展测验与评估，分析学习效果并持续优化教学方法 4.参与教研活动及课程资源开发，提升教学质量与专业水平 5.关注学生全面发展，配合班主任做好学生日常管理与心理辅导工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的地理专业知识基础 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作意识 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段开展课堂教学 4.具备较强的责任心和耐心，能够适应中学教学工作节奏 5.地理相关专业毕业，有教学经验者优先考虑

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岗位职责：负责全日制学生上课； 任职要求：地理相关专业毕业，有系统教学4年以上，特别是带过高三； 时间：周中

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，助力构建科学高效的学习方法与行为模式。 采用多样化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与主动探索的意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，逐步提升自主学习能力与学习效率。 在知识讲解的同时，重视批判性思维、解决问题的能力及创新思维的培育，推动学生综合素养的全面发展。 关注学生成长过程中的心理状态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康和谐发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责：承担全日制学生的课程讲授工作； 任职要求：具备地理相关专业背景，有3年以上系统化教学经验，尤其有高三教学经历者优先； 时间：周中

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 暑假上课 岗位职责: 1.负责地理科目的授课，保障学生系统掌握地理知识要点。 2.定期跟踪并反馈学生的学习进展与掌握情况。 3.探索灵活教学模式，激发学生对地理学习的积极性与兴趣。 任职要求： 1.地理基础知识扎实，能运用多种教学手段开展课程。 2.具备良好的责任心与耐心，认真对待学生及教学任务。

备课（写教案磨课听课）教学（上好课，保证教学效果）反馈（严格按时落实教学服务工作）续费（留下每一个带学生）机构安排的其他工作

【岗位福利】 1.五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2.节日关怀：享受过节费及节日礼品（如教师节、生日补贴等）。 3.年终奖励：根据入职年限核定并发放年终奖金。 4.团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季： 每周一周二休息（若周二需坐班，则工作时间为18:30-21:00） 周三至周五14:00-21:00在岗 周六周日8:00-18:00上班（周末晚间如有课程安排为19:00-21:00） 2、寒暑假： 周一至周六8:00-18:00正常上班（晚间若有排课为19:00-21:00） 周日休息，寒暑假实行错峰调休制度。 3、法定节假日： 依照国家规定执行错峰统一休假与补休安排。 【薪酬结构】 无责任底薪+课时费+绩效奖金+续班激励等多项收入组成 试用期享有保底月薪，入职首年保障年薪底线。 【岗位职责】 1.招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学学科教师，生物/历史/地理/政治教师需兼授一门相关课程。 2.承担所授课程的教学任务，喜爱青少年群体，热爱教育事业，具备服务意识，及时回应家长与学生的咨询与需求。 3.参与所在学段学科的招生宣讲：持续掌握中小学学习方法与教学体系，并通过多种途径向家长传递教育理念。 4.认真开展备课工作，高质量完成课堂教学与习题讲解。结合学生个体情况，科学规划每节课内容及学习进度，针对性讲解错题与重点题型。 5.积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资源。 6.参与学科试卷的编制与筛选，在授课过程中分阶段组织测评并完成阅卷，评估学生辅导效果。 7.主动推进家校互动，全面掌握学生学习状态，协助学生建立良好的学习习惯与方法。 8.完成公司交办的其他与教学、教研相关的事务性工作。 9.主动达成个人绩效指标，落实续班续费目标，推动学员续报、扩科及转介绍工作。 【任职资格】 1.具备良好形象气质与职业素养，富有责任心、爱心和耐心。 2.认同教育行业价值及企业价值观，热衷于中小学生教育工作。 3.拥有踏实的工作作风和较强的学习适应能力。 4.具备团队协作精神和集体荣誉感。 5.心理素质良好，能有效调节情绪并承受一定工作压力。 6.普通话标准，具备优秀的语言表达、沟通协调及临场应变能力。 7.教师须具备扎实的学科专业知识基础，持有教师资格证者优先考虑。

【工作内容】 1、承担高中物理课程的教学任务，确保每节课的教学质量达标 2、根据学生的个体差异因材施教，提升课堂参与度与教学效果 3、课后做好家校沟通，及时跟进学生作业完成情况并向家长反馈，保持良好家校互动，协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组的教研活动，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均月薪6K～12K，包含无责任底薪+课时费+续班奖励+新学员招生奖金等； 2、五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利：教师节、中秋节、端午节、生日等均发放礼品； 4、定期组织团建、聚餐等活动，丰富员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时用餐休息） 周一、周二休息 2、寒暑假： 周二至周六在岗，周一休息，假期实行错峰调休统一安排 3、法定节假日： 按照公司安排错峰统一放假补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备责任心 拥有良好的沟通表达能力和授课能力 执行力强，能适应一定工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及相关考点内容 【应聘流程】 第一轮笔试，第二轮试讲（限时15分钟知识点讲解）

招聘职位：中小学教师 岗位职责： 1、根据学生特点实施个性化教学，开展课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性与有效性 2、结合学生实际学习状况，科学备课，精心设计每节课内容，并合理安排课时进度 3、主动参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构开发优质教学资料与教案 4、参与学科试题编制，在教学过程中分阶段组织测试，并完成试卷批改，评估辅导效果 5、加强与学生的互动交流，全面掌握其学习动态，引导学生建立科学的学习方法与良好习惯 6、完成公司交办的其他与教学及教研相关的工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、具备教学经验者优先录用 3、对待学生认真负责，富有爱心、耐心与责任感，具备较强的敬业精神 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力 福利待遇： 1、五险一金，节日福利，定期提供下午茶点 2、由资深教师领衔，搭配年轻活力团队，营造积极融洽的工作环境 3、每月举办丰富的师生互动、家长活动及员工生日会等团建项目，享受多元化员工关怀 4、配备完善的教师成长培训机制与标准化课程体系，助力新教师快速适应并成长 晋升方向： 内部人才培养路径：教师→学科组长→教学主管→教学总监/校长/百人名师 诚邀优秀的您加入我们集团的大家庭！

一、岗位职责 1、负责小初高阶段学生英语课后辅导，准确解答学习疑问，协助巩固课堂所学知识 2、依照校区教学规范开展单词体验课程，提升学生学习兴趣，支持课程宣传与转化 3、结合学生实际学情与学习目标，制定个性化学习计划，清晰规划学习进程 4、科学统筹安排学生上课时间，落实排课工作，保障教学流程有序运行，并妥善处理临时调整事项 5、定期向家长反馈学生学习进展、表现亮点及提升建议，促进家校之间的有效互动 6、协同英语教学团队完成相关教学事务，包括教学资料准备、学生学习档案整理等工作 二、任职要求 1、英语基础良好，语音规范，具备较强的英语综合运用能力，可胜任教学辅助任务 2、热爱教育事业，富有责任感，能耐心引导学生，关注学习动态并及时给予支持 3、沟通表达能力强，能够清晰、积极地与学生、家长及同事交流，营造和谐协作氛围 4、具备教学规划思维，可根据学生特点设计合理学习路径，有排课及课后辅导经验者优先 5、工作态度端正，执行力强，能高效推进各项教学辅助工作，适应日常教学节奏 工作地址：宁德万达附近（新校区筹备中） 福利：五险

【工作内容】 1、承担学科教学任务，确保每节课程的授课质量与教学效果 2、依据学生个体差异实施针对性教学，提升课堂参与度与学习成效 3、课后落实家校沟通，及时跟进作业完成情况并向家长反馈，维系良好家校互动，协助完成续费等相关事宜 4、积极参与教研组教学研究工作，并完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均薪资6K～10K，无责任底薪+课时费+续班激励+新学员招生奖励等； 2、五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（含教师节、中秋节、端午节、生日礼品等）； 4、定期组织团建活动与团队聚餐，丰富员工业余文化生活。 【工作时间】 1、春秋季：周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30周六周日8:00-12:00，14:00-21:00（下午安排一小时用餐休息）周一周二休息 2、寒暑假：周二至周六上班，周一休息，统一安排错峰放假与补休 3、法定节假日：按规定实行错峰调休与集中休假 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 具备良好的语言表达与教学组织能力 执行力强，能适应一定强度的工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及考试重点内容 【应聘流程】 初试为笔试，复试需进行15分钟知识点试讲

【岗位福利】 1.五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2.节日关怀：享受过节费及节日礼品，如教师节慰问、生日补贴等。 3.年终奖励：根据入职时长享有相应标准的年终奖金。 4.团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余时光。 【工作时间】 1、春秋季： 每周一至周二休息 周三至周五14:00-21:00在岗 周六、周日8:00-18:00在岗。 2、寒暑假： 周一至周六正常上班（8:00-18:00） 周日休息，寒暑假期间实行错峰调休补假。 3、法定节假日： 按照公司安排统一进行错峰休假与补休。 【薪酬结构】 无责任底薪5000元+课时费+绩效奖金+续班激励+老学员推荐新学员奖励等 【岗位职责】 1、承担语文课程的教学任务，喜爱青少年群体，热衷教育事业，具备服务意识，能及时回应家长与学生的疑问。 2、参与所授学段学科的招生宣讲：持续掌握小学至初中阶段的学习方法与课程体系，并通过多种途径向家长传递教育理念。 3、精心备课，高质量完成课堂教学与题型解析。结合学生个体差异，科学设计每节课内容，合理规划课时进度，针对错题、难题进行有效讲解。 4、主动参与语文学科教研工作，提升专业教学能力，为机构输出优质教学资料。 5、协助完成学习机配套试卷的选编，在授课过程中分阶段开展测评并完成阅卷，评估辅导效果。 6、加强家校互动，全面掌握学生学习状况，协助其建立科学的学习方法和良好习惯。 7、完成公司交办的其他与教学、教研相关的工作任务。 8、积极达成个人绩效指标，推动学员续报、扩科及转介绍工作。 【任职资格】 1、仪态得体，具备良好个人修养，有责任心、爱心与耐心。 2、认同教育行业发展方向及企业价值观，热爱中小学基础教育工作。 3、工作作风踏实，具备较强的学习与适应能力。 4、具有团队协作精神和集体荣誉感。 5、情绪稳定，具备良好的心理调节能力和抗压能力。 6、普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的沟通协调与临场应变能力。 7、需具备扎实的语文学科专业知识，持有教师资格证者优先考虑。

【工作内容】 -负责线上英语单词的复习教学，帮助学生巩固词汇知识； -通过互动教学方式，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度； -定期与家长沟通学生学习情况，提供反馈与建议。 【任职要求】 -至少通过大学英语四级考试，英语专业或相关专业本科及以上学历优先 -有英语教学经验者优先，熟悉英语词汇教学方法； -具备良好的沟通能力和责任心，能适应线上教学模式； -熟练使用办公软件及线上教学平台，具备基本的电脑操作能力。

【工作内容】 1、承担初中数学课程的教学任务，确保每堂课的教学质量达标 2、根据学生的个体差异因材施教，提升课堂参与度与教学效果 3、课后及时跟进学生作业完成情况，向家长反馈学习进展，维护良好的家校沟通关系，并协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组的教研活动，落实教学研究任务，同时完成上级安排的其他工作 【薪资待遇】 1、平均薪资6K～10K，包含无责任底薪、课时费、续班奖励及新学员招生奖金等 2、提供五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 3、节日福利：教师节、中秋节、端午节、生日等均发放专属礼品 4、定期组织团建与聚餐活动，营造轻松愉快的工作氛围 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时用餐休息） 每周一、二为休息日 2、寒暑假： 周二至周六正常上班，周一休息，假期实行错峰调休制度 3、法定节假日： 按照公司安排统一进行错峰休假与补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 拥有良好的沟通表达能力与授课能力 执行力强，能适应一定工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及相关考点内容 【应聘流程】 第一轮为笔试，第二轮为试讲，需讲解知识点约15分钟

【工作内容】 1、承担初中语文学科的教学任务，确保每节课的教学质量达标 2、依据学生个体差异因材施教，提升课堂参与度与教学效果 3、课后及时跟进学生作业完成情况，向家长反馈学习进展，维护良好家校沟通，协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组教学研究工作，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均月薪6K～10K，包含无责任底薪+课时费+续班奖励+新学员招生奖金等； 2、提供五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（如教师节、中秋节、端午节、生日等均有礼品发放）； 4、定期组织团建活动与聚餐，丰富员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午含一小时休息用餐时间） 每周一、二休息 2、寒暑假： 周二至周六正常上班，周一休息，假期实行错峰调休统一安排 3、法定节假日： 按照公司规定进行错峰放假与集中补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 拥有良好的沟通表达能力与教学组织能力 执行力强，能适应一定工作压力 具备扎实的语文学科专业知识，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考相关政策及考试重点内容 【应聘流程】 第一轮为笔试，第二轮为15分钟试讲指定知识点

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学质量与家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师