就近安排校区 1、学历背景：全日制本科及以上学历，清华大学、北京大学、985/211及重本院校优先 2、个人特质：热爱教育事优先业，沟通能力强，富有亲和力，品行端正。 3、优先条件：（1）具备家教、竞赛背景、竞赛辅导、线上教学经验者优先；（2）持有教师资格证、演讲口才突出或有学生干部经历者优先。 4、学科专项：高中教师 （1）语文：语文高考125+，汉语言文学专业或相近专业。 （2）英语：英语高考135+、雅思7.0+、六级550+、考研英语70+、英语二75+，口语流利。 （3）数理化：相关科目竞赛经历者优先。 福利待遇 1、年薪范围（基础薪资+课时费）：清华北大：30万-70万， 985/211：12万-30万 重本：10-25万 2、基础保障：五险、生日关怀、结婚礼金、生育补助、节日福利等 3、带薪假期：暑假、寒假、双休、婚假、产假、陪产假、丧假等 4、家庭关怀：子女课程优惠、慰问金、员工帮扶、家庭特困补助等 5、职业成长：内部特训、外部培训、职业晋升等 6、幸福计划：国内外旅游、团建五个一等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 教授高中物理课程，使学生能够理解。 2. 准备和布置作业，批改作业并提供反馈。 3. 与学生保持良好沟通，了解学生学习情况。 4. 不断提高教学质量。 【岗位要求】 1. 熟悉高中物理教材，有能力教授。 2. 善于沟通，有亲和力。 3. 认真负责，对待学生耐心细致。

现面向社会招聘一名具备丰富教学经验的化学教师，承担高中化学学科的教学任务。 工作内容： 1. 开展高中化学课程的授课及复习指导； 2. 编制科学合理的教学方案，保障教学效果； 3. 策划并实施化学实验课程，提升学生的动手操作能力； 4. 积极参与教学研讨活动，持续优化教学方法； 5. 承担学生化学竞赛的培训与指导工作。 岗位要求： 1. 具备化学或相近专业本科及以上学位； 2. 持有相应学段的教师资格证书； 3. 有高中阶段化学教学经历者优先考虑； 4. 具备较强的课堂管理能力，善于调动学生学习积极性； 5. 热爱教育行业，工作认真负责。 福利：包吃包住，五险一金，带薪寒暑假，法定节假日

工作职责 1. 承担高中美术学科的常规教学任务，依据课程标准制定教学方案，落实教学计划并完成授课工作。 2. 指导学生掌握素描、色彩、速写等核心专业技能，提升学生的艺术鉴赏力与创作水平。 3. 为艺考生量身定制辅导方案，强化专业能力训练，助力实现升学目标。 4. 参与美术学科教研工作，持续改进教学策略，推动教学质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，美术学、绘画等相关专业背景，具备高中美术教师资格证。 2. 具备扎实的美术专业基础，熟悉高中美术课程内容及艺考评价标准。 3. 有高中美术教学实践经验，能够独立开展课堂教学与课后指导。 4. 具备良好的沟通表达能力和责任意识，善于激发学生学习热情与艺术潜能。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动、教学研讨及课程资源开发，持续优化教学质量 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展学业指导与家校沟通 5. 完成学校安排的值班、监考、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-02-28 【岗位职责】 1. 负责周末和寒暑假高中化学课程的教学 2. 答疑

年薪保底12万元（上不封顶， 岗位职责: 1.为学生提供个性化的教学与辅导。 2.制定和优化教学计划，确保教学质量。 3.参与团队讨论，共同提升教学方法和学生学习技巧。 4.定期评估学生学习进展，提供反馈和建议。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具有扎实的教师基本功和专业知识，有高中考生教育教学经验； 岗位福利：月休8天、购买社保、节日福利、生日礼、省内外旅游、提供住宿、年终奖、岗前带薪培训、定期考核晋升、多劳多得优质优酬。 面试流程：笔试+试讲。

教育教学，教研备课，课堂管理

【岗位优势】 1、成长：入职即享系统培训，专属导师一对一指导，助你快速适应工作节奏； 2、福利：入职即缴纳六险一金；享受带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团队活动；入职即配齐全套装备（笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板）；晚上十一点后打车费用可报销； 3、环境：办公地点位于经开区高途大厦，系高途课堂首栋自持楼宇，总规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多元空间，营造轻松高效的工作氛围，助力员工快乐工作、品质生活。 【岗位职责】 1、基于公司提供的客户资源，按规范进行学员联络、沟通、标签管理、建群及日常维护；协助主讲教师参与直播课程，跟进学员出勤与作业提交情况，完成少量课后作业批改与反馈； 2、负责班级社群运营与答疑，及时响应学员问题，提升用户粘性与信任感，通过专业化的课程服务和群内互动，策划并执行相关用户活动，激发需求，配合活动运营提升参与度； 3、通过定期回访学员，精准推荐适配课程，推动课程转化，并达成相应业绩目标； 4、沟通方式包括但不限于电话、短信、微信、视频通话等形式，岗位具备一定销售属性。 【岗位基本情况】 薪资构成：无责任底薪4000元起，月综合收入8-15k，年综合收入8-16W。 工作时间：14:00-23:00，其中17:00后安排1小时晚餐休息。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业或持有教师资格证者优先，熟悉高考政策及趋势，了解高中生及家长的核心需求； 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心与服务意识； 3. 熟悉基础办公软件操作，学科基础知识扎实，能够独立完成高中题目解析与知识点答疑； 4. 性格积极乐观，富有进取心与抗压能力，心怀热忱，勇于面对挑战，认同在线教育行业发展前景。

琼海市招腻子/大白/墙漆

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招10名销售，全职兼职均可，18-45岁，不限学历经验。 薪资8000-10000元/月，固定底薪5000元/月，次月10号发薪。 提供社保福利，还有餐补、房补，工作期间包吃。 主要做食品销售、酒水销售、快消品销售。

岗位名称：养生馆接待部长｜无经验可带 名额：5人 薪资：3800-6000元（准时发薪，待遇稳定） 门槛：经验不限、学历不限 合作要求： 【优先条件】有同行经验优先录用 1.56以上，1.68以上，形象干净整洁 灵活、阳光开朗，工作勤快，执行力强 热爱大健康养生行业，学习成长意愿强 有服务意识，有无经验均可，老员工一对一带教 岗位介绍： 1. 负责接待顾客，熟悉项目流程； 2. 负责日常技师管理，关注技师心态，营造良好和谐的工作氛围； 3. 配合店长、主管开展店务工作，落地日月工作流程、跟踪现场纪律规范； 4.主动传递企业文化，维护品牌口碑。 员工福利： 薪资稳定：月薪3.8k-6k，每月准时发放 包吃住：免费宿舍+两餐，节省生活开支 作息宽松：分早中晚班，不通宵，每月4天带薪调休 职业保障：缴纳五险一金 门店客源稳定，团队氛围轻松 其他激励机制：新人礼、生日福利、户外团建活动 工作地点：琼海、海口

琼海市招工地小工/杂工、种植工/杂工、砌砖/石

岗位名称：优秀教师（语文；数学；英语；政治；历史；地理；物理）岗位要求：1.良好的师德师风；2.具有高中教师资格证；3.具备丰富教学经验和荣誉，如县市级及以上公开课经历、素质比武成绩优秀等经历。薪资待遇：1.年薪丰厚，总计1330万；2.缴纳五险一金；3.重大节日福利；4.子女优惠入学；5.免费提供住房，成本价提供教师公寓产权房一套。应聘方式：投递简历至指定邮箱，格式要求为“应聘岗位名称+学科+姓名”，经过简历筛选、笔试、试讲、面试等环节后确定录用并签订合同。

招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

1. 全日制本科及以上学历。 2. 高考500分以上。 3. 有教学经验优先。

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作。 【岗位要求】 1. 地理专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-26岁，应届生有初中地理实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000元，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000元以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 其他福利： 五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游；年底双薪；绩效奖金；缴纳社保；节日福利；包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

【岗位职责】 1. 负责理科课程的教学工作，确保教学内容的科学性和系统性。 2. 参与课程设计与教学实施，引导学生掌握基本理论和实践方法。 3. 关注学生学习进展，提供有针对性的学习指导和支持。 4. 协助开展教学评估活动，持续优化教学过程与效果。 【岗位要求】 1. 具备扎实的理科专业知识和规范的教学能力。 2. 能够根据学生特点灵活调整教学策略，提升学习效果。 3. 具有良好的表达能力和师生互动技巧。 4. 乐于参与教学研讨，具备团队合作意识。

【岗位职责】 1. 承担高中地理学科的教学工作，完成课程讲授及备课任务； 2. 组织和指导学生学习，管理课堂教学秩序，提升学习效果； 3. 参与教学研讨与教学改进活动，持续优化教学质量； 4. 配合完成学生学业辅导及发展支持相关工作； 【岗位要求】 1. 具备系统的地理学科专业知识和教育教学能力； 2. 熟悉高中地理课程体系及学生认知发展特点； 3. 具有良好的沟通表达能力，能够与学生有效互动； 4. 责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识；

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，及时反馈学生学习状况 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，提升专业教学能力 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助开展班级管理与德育工作 5. 配合学校完成教学评估、考试命题及招生相关支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有高级中学教师资格证，所教学科与资格证任教学科一致 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及实习经历

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

快速安排授课，入职首周即可开始排课，确保两个月内实现满班教学，排课效率高，诚邀有能力的教师加入交流。 岗位优势： 1. 薪酬丰厚，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+推荐奖励+寒暑假专项课程奖励。 2. 团队关怀完善，正式录用即签署劳动合同，享受带薪产假、陪护假、带薪年休假、结婚礼金、生日礼物等福利。 任职条件： 1. 熟悉教材内容，掌握考试大纲要求； 2. 具备一定教学实践经验； 3. 热爱教育行业，品德良好； 4. 尊重学生，富有爱心，具备较强责任感； 5. 拥有本科及以上学历及学位证书。 工作职责： 1. 为学员规划个性化辅导方案； 2. 协同班主任完成学生的课程安排； 3. 定期与家长沟通学生学习情况，并提出有效改进措施； 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，工作氛围轻松积极。 薪酬结构/福利说明： 1. 基础部分：无责任底薪+课时费用 2. 绩效部分：课次激励（按系数计算） 3. 研究员制度：享受1.5倍课时费 4. 其他激励：节点性奖励（如加课PK、寒暑假课程激励） 5. 晋升通道：教师→研究员→学科组长→年级组长→教学主管 员工福利： 1. 每年组织两次集体旅游 2. 不定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗位收入参考（普通教师） 结合实际授课数据，教师平均约两个月可实现学生数量饱和。 常规月份综合收入约12000-15000元，寒暑假月份收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元。 工作时间安排（每周） 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末上课时间：最早一节课7:40开始，最晚一节8:50结束 若无早课，8:30打卡；若无晚课，16:30下班 期待优秀的你，携手共进，共同发展

负责理科辅导答疑，初中晚自习等对应的工作任务

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评价 2.根据学生学情设计分层教学方案，开展实验教学与探究活动，提升学生科学素养与实践能力 3. 参与学科教研活动，协助开发校本课程资源，推动教学创新与质量提升 4. 关注学生心理健康与学习状态，配合班主任做好学业指导与家校沟通 5.完成学校安排的值班、社团指导及其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的理科专业知识和教学基本功，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好课堂组织能力 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台开展互动教学

【岗位职责】 1. 招聘物理全职教师。 2. 负责本学科各阶段教学，不断改进教学方法，提高教学质量。 3. 因材施教，灵活教学，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的习惯，掌握高效的学习方法。 4. 做好备课、上课、作业布置和检查、测试等常规教学工作。 5. 与组内教师进行教研和内部资料编写。 6. 建立家校沟通，保持和家长有效的沟通，增进家校服务。 【岗位要求】 1. 专科以上国家统招学历，师范专业优先。 2. 热爱教师工作，熟悉本学科设置，授课思路清晰。 3. 有教师资格证优先。 4. 擅长与家长沟通，思维灵活。 5. 有良好的团队合作精神。 6. 表达能力优秀，普通话标准，有责任心，有较强的学习能力和执行力。 【福利待遇】 1. 公费培训 2. 公费旅游 3. 年终分红 4. 五险

【岗位职责】 1. 负责高中物理课程的教学工作，完成教学计划和教学任务； 2. 根据学生特点因材施教，激发学生学习兴趣，提升学习效果； 3. 参与教学研究、课程优化及教学资料的编写与完善； 4. 关注学生全面发展，配合班级管理和学生辅导工作； 5. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法和进度。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备扎实的物理专业知识和教学能力； 2. 具有良好的语言表达能力和课堂组织能力； 3. 工作认真负责，具备较强的敬业精神和团队协作意识； 4. 具备相应的教师资格证者优先； 5. 有持续学习和改进教学方法的意愿与能力。