1：能完成教学工作 2：与家长沟通任务

-------1对1教师------- 【岗位职责】 1.完成课前准备，实施个性化一对一教学，并进行课后反馈与交流； 2.关注学生与家长的需求，提供切实可行的建议，助力学生成绩提升； 3.激发学生学习动力，帮助其建立良好的学习方法与习惯； 4.积极参与学科相关的教研工作。 【任职资格】 1.具备本科或以上学历，学科基础扎实，欢迎优秀应届生加入； 2.热衷教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、耐心及责任感； 4.具备良好的沟通倾听能力与语言表达能力。 【薪资待遇】 底薪+课时费+转介绍奖金+五险+带薪年假+节假日福利，综合5-8k 【工作时间】 1.寒暑假工作时间：8:00-18:00（月休6天，调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三~周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金，安排住宿； 2.日常福利：生日礼遇、团队建设、下午茶歇、节日关怀； 3.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新人培训、技能进阶、一对一指导、项目实训、分阶段成长计划； 5.旅游团建：省内短途游；多样化的户外拓展与集体旅行活动； 6.工作环境：教室宽敞明亮，地处市中心，交通便捷，周边环境宜人

岗位职责: 1.承担初中物理学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2.参与课程资料的编写与教学计划的设计与优化 3.定期与学生、家长进行有效交流，跟踪学习进度并关注成长动态 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能够适应教学过程中的多样化需求，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，积极进取，持续提升专业教学水平

岗位职责概述： 负责学员物理学科的教学辅导与学习管理，具体包括： 1.教学实施：参与线下课程授课，制定个性化辅导方案，批改作业并针对性答疑。 2.学习跟踪：监督学员学习进度，定期测试检验成效，及时反馈学习问题。 3.家校沟通：与家长保持联系，同步学员学习情况，协助课程续费转化。 4.教学辅助：参与教研活动、集体备课，优化教学内容。 任职核心要求：本科及以上学历，物理学科基础扎实，沟通能力强，有责任心。

岗位职责: 1.承担生物学课程的教学工作，确保学生有效理解并掌握相关知识要点； 2.策划教学方案，编制教学资料，组织实施课堂教学及课外实践活动； 3.跟踪学生学习情况，开展学业评估，提供针对性辅导，协助克服学习困难； 4.参与校内科研项目，带领学生开展科学探究与实践； 5.维持课堂纪律，构建积极互动的学习环境。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，至少两年以上教学工作经验） 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，善于调动学生学习积极性； 2.对生物学科充满热情，关注前沿科研动态； 3.有强烈的责任意识和协作精神，能与团队协同推进教学工作； 4.拥有良好的统筹与执行能力，能够高效组织课堂与学生管理； 5.热心教育事业，恪守教师职业操守。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策

岗位职责 1、承担物理学科的教学、课后辅导及疑问解答工作，同时参与课程教研与教学方案的设计； 2、定期对学生学习成效进行测评，开展数据分析，据此优化教学内容、节奏与授课方式；及时与家长沟通，反馈学生学习进展。 3、注重学生成绩的显著提高，短期内有效激发学生学习热情，并引导其掌握科学的学习方法。 岗位要求 1、热爱教育事业，具备教师资格证或有实际授课经验者优先考虑； 2、熟悉初高中物理教材体系，专业基础扎实，能准确把握学生学习特征，实施灵活多样的教学策略； 3、富有亲和力与感染力，责任心强，课堂讲授生动有趣，具备广博的知识储备。 工作地址7个校区：湛江市虹都/京基/盛和园/霞山国贸新天地/华都汇/坡头南油/坡头远东

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

急招兼职高三物理教师 工作：教高中物理（含高考考点），辅导学生，参与教研，反馈学情。 要求：本科及以上，物理相关或有教资优先；熟悉教材考纲，1年以上教龄；善讲解，能控场；时间灵活，有责任心。 待遇：时薪100-200元（按能力定），不坐班，按课时月结；提供资料、培训，优秀者可晋升。 电话：

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地测技术员，1 年薪资：13.2---20w+（优秀者可谈） 井下铜镍矿，毕业满5年 48周岁以内大专及以上专业，地质、测量相关专业

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 岗位职责： 1.讲授高中物理课程，帮助学生深入掌握物理基本原理与核心概念。 2.设计并落实教学方案，保障教学任务按计划推进并达成预期目标。 3.参与及协助开展校方安排的各类物理相关教学活动。 4.按时完成作业批阅，并向学生提供具有针对性的学习指导与反馈。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和耐心，善于与学生进行有效互动与交流。 2.能够独立规划并实施科学合理的教学安排。 3.有意愿并能积极参与学校组织的各项教学活动。 4.掌握作业批改规范，能够给予清晰、实用的学习反馈。

招聘：初中物理兼职老师，薪资面议 工作内容：针对学生学习薄弱的模块，提前备课，给孩子讲透知识点，提高孩子成绩。要求：物理相关专业五年以上专职教学经验，有一对一经验优先。 上课地址：根据老师居住地就近安排，去孩子家里上课。 上课时间：周六，一周一次课。

1、熟悉初高物理教材，带过中考和高考的优先。 2、教学经验丰富，认真，耐心，细致。 3、能提分，出成绩。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-04-27 1.承担初高中物理课程的教案准备及授课任务。 2.普通话较为标准，具备良好的语言表达与沟通能力，对教育行业有热情，工作态度积极、认真负责。 3.具有一年以上的实际授课经历。 4.授课时间安排在工作日晚间或周末

工作周期：长期兼职 每周工期：时间灵活 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-09-27 招聘科目：高中英语 授课类型：一对一及班级课程 课时费：班课200-600元/节（根据学生人数核定） 一对一约200元/节（具体面议） 地址：星海教育（崇州校区）

职位要求： 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习效果； 3、主动参与公司组织的学科教研活动，持续提升教学水平； 任职资格： 1、热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念者； 2、具备责任心，能以严谨态度对待本职工作，并视其为事业追求者； 3、普通话表达清晰，逻辑思维灵活，易于被学生接受和喜爱； 4、品行端正，关心团队成员，能为集体带来积极正面的影响； 5、国家统招本科及以上学历； 工作时间：

1、负责高中生物课程的讲授，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行辅导，精准提升学员学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向； 5、积极参与生物学科教研活动，提升教学能力，为机构研发优质教学资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验； 2、熟悉浙江地区初高中生物学科知识体系，深入研究历年试卷并取得优异成绩； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识，能适应相应工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万元以上，优秀教师20-30万元，金牌教师可达40万元以上

岗位职责: 1.负责生物学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.参与课程内容的开发与优化，确保教学材料紧跟科学前沿进展。 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况及存在的问题。 任职要求： 1.热爱生物教育，具备扎实的教学功底和课堂组织能力。 2.能灵活运用多种教学方式，适应不同学生的学习特点和需求。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平和学习效果提升。

【工作地点】 金牛区、温江区、郫都区、就近分配 雷霆老师的优势…… 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教! 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效; 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成:底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 4.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 5.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 6.教职工子女就读享有大力度优惠； 7.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 8.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时: 晚班14:00-21:00(每周五); 2.淡季双休(周一、周二) 旺季休周日(6-8月，12-1月): 寒暑假5-10天带薪小长假: 3.法定节假日提前或者延后休息(天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长

工作内容： 开展一对一教学，保障授课质量

岗位职责: 1.根据学生个体特点规划并执行教学方案； 2.跟踪学生学习情况，灵活优化教学策略以满足学习需求； 3.定期与学生及家长交流，反馈学业表现与成长进展； 4.积极参与教研活动，持续提升教学专业水平。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力，善于调动学生学习积极性； 2.具有较强的时间规划意识，能高效组织教学任务； 3.拥有良好的沟通协调能力，能与学生和家长顺畅互动； 4.热爱教育事业，具备进取心和应对挑战的意愿。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责高中生物学科的教学，帮助学生理解并熟练掌握核心知识点 2.制作教学资料，及时批阅学生作业并给予反馈 3.定期与学生及家长沟通，跟踪学习效果并调整教学策略 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力和授课技巧 2.善于与学生互动，营造积极的学习氛围

1.熟悉武汉高考考情考点 2.从事教育行业1年以上，有教学经验 3.有责任心，耐心，爱心，对学生和家长负责 4.本科及以上学历 5.高中物理老师

1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班制教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准诊断知识薄弱环节，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升专业教学能力。 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关心学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.富有责任心，执行力突出； 5.能够全职投入教学工作。 员工福利待遇 1、缴纳五险一金，实行做五休二工作制。 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制。 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金。 4、定期组织员工旅游及其他团队文娱活动。 5、拥有完善的职业发展路径，支持实现个人职业理想。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 备注：提供住宿，需要外派