薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（卢先生）

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋最低3000起不设上限奖励。综合收入8k-2w以上

1、具备3年以上销售领域从业经历，其中至少1年从事销售团队管理相关工作； 2、具有高度的责任心和客户服务导向，能够适应弹性工作时间安排； 3、精通销售技巧，拥有扎实的销售团队组织与管理实践经验； 4、有同行业背景者在同等条件下优先考虑； 将负责： 1、具备团队领导能力，能围绕既定销售目标进行任务拆解，统筹推动团队达成业绩要求； 2、对团队成员开展客户回访及客户关系维护工作进行指导与监督； 3、主导销售过程中各类问题的协调与解决，注重服务品质与客户体验； 4、汇总并梳理销售端收集的客户需求与反馈，熟练应对和处理各类客户投诉事项。

男女不限，有能力优先。

岗位职责： 1.制定并落实暖通部门的销售计划与策略，保障销售任务的顺利完成。 2.开展客户开发、关系维护及业务拓展工作，推动建立稳定的长期合作机制。 3.进行市场调研与分析，掌握行业发展趋势，为销售决策提供有效数据支撑。 4.统筹协调公司内部资源，确保销售项目高效有序推进。 5.定期开展销售技能培训与团队活动，持续提升团队专业能力与服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户保持顺畅高效的交流。 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化。 3.具备良好的团队协作意识，能够带动团队成员共同完成销售目标。 4.具备出色的组织协调能力，可有效推进项目全流程管理。 5.有相关行业从业经历，熟悉客户需求，能提供专业的解决方案与服务支持。

一、岗位职责 1、结合本地市场需求与行业特点，统筹并汇总本城市的招聘需求信息； 2、整合本地招聘资源，开展招聘渠道的开拓、维护、评估、数据分析及优化工作； 3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系； 4、根据实际招聘需要制定可行的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记； 5、以核心数据为基础进行综合分析，提高招聘效率并有效控制招聘成本； 6、跟进本市新骑手培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度； 7、统筹并组织本市回炉培训工作，推动培训常态化实施并保障参训覆盖率； 8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，保障培训参训率； 9、安排本市所有职能人员及骑手签订劳动合同及相关配套文件，并按时寄送至总部归档； 10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事务； 11、负责本市职能人员社保变动申报与费用提交，以及市场人员雇主责任险和其他商业保险的采购； 12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作； 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资核算与发放； 14、完成上级领导安排的其他临时性任务。 二、岗位要求： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、工作细致、态度严谨，具备优秀的表格操作能力：熟练使用数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数； 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；

全职 薪资待遇：5000+提成，综合工资一万以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常休 安徽共智供应链有限公司为安徽共生物流科技有限公司全资子公司。安徽共生物流科技有限公司（简称：共生物流平台）是一家B2B2车模式的第五方物流服务平台，位于安徽芜湖，专注于构建物流领域的共赢生态体系，依托“平台+中小经营者”的创新模式，推动解决物流行业分散、低效、管理粗放等问题，助力降低国内流通环节成本。平台已为超万家企业及30余万辆运输车辆提供涵盖物流运营与人力资源的产业互联网服务，业务遍及全国20个省、50多个地级市，初步实现用户物流与供应链成本降低约9%。未来3-5年，平台将拓展至全国范围，预计交易规模突破千亿元。共生物流平台荣获国家“专精特新”小巨人企业称号，入选2022年全国供应链创新与应用示范企业名单，获评国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、工信部制造业“双创”平台试点示范项目、国家大数据产业示范项目、国家中小企业公共服务示范平台。同时被认定为国家高新技术企业，并成为首批“无车承运人试点企业”之一，在2018年度评估中位列安徽省第一、全国第九。平台所属团队为安徽省A类高层次科技人才团队，设有省级企业技术中心。 岗位职责： 1、精准筛选并对接潜在目标客户，准确把握客户需求，独立完成售前交流与方案演示； 2、熟练掌握并灵活应用核心产品与服务内容，包括数字合同运输整体解决方案、物流领域信息化与数字化升级服务等，结合客户实际场景提供定制化支持； 3、主要服务对象涵盖第三方物流企业（大中小型及小微）、生产制造企业、商贸流通企业、网络货运平台、物流园区及产业园区等； 4、依据季度及年度考核目标，制定切实可行的执行计划，聚焦重点城市深耕细作，按节点达成业绩任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上合同物流、B2B平台服务或软件实施相关工作经验，满足其中任一条件即可； 2、对物流行业信息化改造、数字化转型具有清晰理解，熟悉WMS | TMS | 网络货运技术 | 灵活用工解决方案 | 智慧园区 | 多式联运 | 甲方供应链控制塔 | 专线资源整合等相关领域； 3、热爱合同物流与供应链事业，具备较强学习能力，自我驱动意识强，性格坚韧、稳重、务实； 4、拥有仓运配一体化综合服务背景者优先考虑，薪酬可面议；

岗位职责： 1、带领电销团队完成公司制定的销售目标，分解并落实个人业绩指标 2、制定标准化电销话术、客户跟进流程，定期复盘并改进 3、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户，为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 4、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、3年以上电销经验，1年以上电销团队管理经验 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 工作时间：早九晚五点半，单休，购买五险 工资面议

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

新建大型新能源厂区，月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:35元/小时，350一天+年后开奖红包2000+包吃包住 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

新建大型新能源厂区，月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:35元/小时，350一天+年后开奖红包3000+包吃包住 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳重、进取心强； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外出工作； 3、具有大专或以上学历。 应聘条件：【满足以下任意一项即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任校学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配； –管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。 岗位要求: –具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点； –具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责 1. 负责公司在区域市场内工业设备产品的销售推广及客户拓展工作； 2. 制定并执行销售方案，达成年度销售指标； 3. 深耕现有客户关系，识别潜在需求，促进持续合作与业务延伸； 4. 联动技术、售后等支持部门，保障项目顺利实施； 5. 跟踪行业趋势与竞争格局，为公司决策提供有效信息支持。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上工业领域销售经历，有机械设备行业从业背景者优先； 3. 技能要求： - 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； - 普通话流利，具备良好的商务沟通与谈判技巧； 4. 综合素质：能承受工作压力，结果导向，可接受全国范围高频出差； 5. 加分项：拥有行业客户资源或团队管理实践经验者优先。 福利保障 - 具有行业竞争力的薪酬+阶梯型提成制度； - 健全的培训机制与清晰的职业发展路径； - 节日福利、协助解决子女就学等员工关爱措施； - 良好的办公环境与积极协作的团队氛围。

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司负责提供办公场地与技术支撑，您只需专注区域客户维护及团队运营管理。 1. 需具备管理经验、创业经历及地面推广经验。 2. 仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体店经营背景的优先考虑。 4. 收益按营业收入分成，您享大部分利润。三个月收入可达3W＋，一年后优秀者可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售运作效率； –开发并维系客户资源，促进业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队引领及管理协调能力； –具备良好的商务沟通与客户维护经验； –能在高竞争市场中有效推进公司销售业绩增长。

1.负责分布式光伏（户用/工商业）项目的市场开发、客户洽谈与业务签约。 2.收集与分析市场信息，开拓并维护经销商、代理商、终端客户等渠道资源。 3.为客户提供专业的光伏系统解决方案咨询，完成项目初步勘察与需求分析。 4.协调公司内部技术、商务等部门，推动项目顺利落地。 5.完成公司制定的销售目标及市场拓展任务。

[庆祝][庆祝]岗位一：营业区经理 待遇：底薪首月（学习期）4000+提成，次月（经营期）8000+提成。 [庆祝][庆祝]岗位二：兼职销售打卡人员，打卡签到，签退，一天50元。 8点30之前签到，10点30之后签退。（工作时间自由，可全职，可兼职） 岗位要求： （一）年龄：27周岁至50周岁（含）。 （二）学历：大专及以上。有两年及以上销售经验者可放宽至高中。 公司地址：财富广场4楼（大润发对面） 联系电话：（李经理）

在青阳，贵池有光伏销售经验，或有人脉资源合作发展

城市经理 我们的服务对象是以下人群： 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 因长期负债而产生高额利息的人群。 4. 频繁接到催收电话的负债者。 5. 面临被起诉风险的欠款人。 一、负债人为什么要选择我们？能获得哪些帮助？ 1. 降低利息成本，提供最长可达60期的分期方案，缓解每月还款负担。 2. 摆脱持续催收带来的心理与生活困扰。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元。我们将如何协助？ 信用卡债务处理方案： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 方案实施后，每月仅需还款2041.67元，对违规计收的利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年累计25272元。 经规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长不超过五年。 五、我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集并整理个人负债情况 3. 创建客户服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价沟通，签订正式合同 5. 法务专员提供一对一专项服务 6. 项目完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属顾问跟进。 2. 服务非一次性交付，不追求短期成交。即使五年期满后，客户如需办理贷款、购房购车等事宜，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利通过工商银行等正规渠道审批，享受合理利率，继续实现资产配置目标。