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人事经理工作地址:深圳20-30K; 13-14薪1、制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;2、建立健全的公司各项人力资源管理制度、完善公司管理流程，并组织贯彻实施及监督;3、组织公司的招聘管理工作，为公司找到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;4、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质;5、建立绩效管理体系，组织制定绩效考核管理制度、绩效考核相关配套文件，并定期组织绩效考核、考核结果进行分析评估;并制定出相应的人才激励政策，促进人才发展6、完善职级体系，规划职业上升通道，促进员工职业规划目标达成;7、持续打造公司企业文化，不限于各类活动、企业期刊、文化墙、办公环境氛围布置等；8、及时了解员工思想动态，处理各类人力资源问题，完善公司内部员工关系管理机制；9、对本部门员工进行管理，确保部门人员高效完成工作。10年以上企业人力资源团队管理经验;有大型企业人力资源团队管理经验优先考虑，熟悉招聘、培训、绩效板块，有实操经验；具备良好的自驱力，快速学习能力、责任心强，善于沟通；志存高远、心力强大、胸怀宽广，有战略能力40以内本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业

招聘：人事行政经理薪资：6000-8000负责公司人事、行政、安全和环保，办公司及后勤的管理工作。直接上级总经理。

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东环路商贸送货工：53以下，活不累骑电三轮车送货，出入库，早6晚5休息2小时，4500-5000元港城早市商贸骑电动车送货工：53以下，7-11；2-5点，4000元劳务派遣公司人力资源管理员：36以下本科以上相关专业，3000-3500元，年节补贴及年终奖金，四险一金东港路娱乐场售前检票员：52以下会简单电脑，8.30-18点，2800+200全勤++中餐休4天港务局清煤底：60以下身体健康，上12休12，170元/天包吃住同 工作地址：河北秦皇岛

经开区新公司现招聘8小时＋早八晚五＋单双轮休-月休6天人事专员10名1、年龄20-35周岁，身体健康，爱岗敬业。2、服从上级安排，有责任心(岗位职责):1、通过各大网站平台发布职位邀约面试(薪资福利):1、底薪2000+绩效奖金＋提成，综合工资4000-8000元，上不封顶2、办公环境优越，不定时聚会上班时间早8:00～11:30，下午13:00-17:30

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招聘人事专员，职位详情1.负责考勤表作成,请假单、加班单、签卡单、出差单核对以及录入系统;2.负责工资表的作成,核对奖罚单、联络函、绩效表、个税申报等;3.每月办理员工社保增减员,整理社保缴费明细并缴纳社保;4.工资相关报销单、付款单作成;5.负责招聘、劳动合同签订及所有新入职人员的入职培训工作;6.负责部门单据的传达;7.食堂报餐登记及餐费报销单据处理;8.负责员工离职办理/离职访谈;9.完成上司交代的其他事宜；10有百人厂经验有优先。月薪4-6k入职即买社保伙食补助500有住宿

招聘：销售经理，项目经理，办公室文员薪资：-销售经理:男女不限，岗位要求，40岁以下，高中以上学历，要有很强的沟通能力和执行能力，会驾驶，能适应出差。薪资待遇:面议（基本工资+提成+奖励）项目经理:40岁以下大专及以上学历，环保，机械，暖通等行业背景优先，具有良好的施工现场管理能力，有强烈的团队协作精神，工资面议办公室文员:熟练使用office，word办公软件和办公室工作流程，具有较强的协调沟通和文字组织能力，从事一年以上办公室相关岗位工作经验者优先。工资面议公司福利待遇:，月休四天，免费工作餐，享受法定节假日。

招聘岗位（一）：销售经理工作内容：1、公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；2、5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3、产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!任职要求：1、18周岁-45周岁；2、勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者；3、反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗能力，稳定强：4、想要高薪，就要勇于挑战自己发掘自己。工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息，不加班。薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合薪资6000-10000+；福利：定期组织团建国内游，三节礼品，年底年终奖/年底双薪；提供工作餐、住宿。招聘岗位（二）：营销客户专员工作内容：1、通过公司外呼系统联系新老客户业务沟通，新人也容易开单。2、无需外出，办公室里吹空调，通过电话，微信等工具沟通客户；3、了解和发掘客户需求及欲望，介绍产品的优点和特色；4、前期客户回访，报价，后期办理，全程线上。任职资格：1、18--45周岁，普通话标准：2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、3、有良好的抗能力，勇于挑战高薪；4、有保险和销售经验。工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息，不加班。薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合薪资6000-10000+；福利：定期组织团建国内游，三节礼品，年底年终奖/年底双薪；提供工作餐、住宿。

岗位职责：1.负责公司的代理招聘、业务承接等工作;2.负责推荐员工的入离职跟踪情况:3.负责公司每月服务费核算和达标数量统计;4.业务需求规划及落地6.完成领导交代的其他工作。任职资格:1.18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好2.大专以上学历3.责任心强，工作细致认真，有良好的服务意识4.工作时间：8:30-17:30，周末双休5.工资面议

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