
成都武侯区基本条件•年龄与学历:年龄一般在20-50周岁,具备高中/中专及以上学历,机电、
5000-6000元/月
焊接暖气管道安装管道疏通水电工长期1-2人月结技术好
基本条件
•年龄与学历:年龄一般在20-50周岁,具备高中/中专及以上学历,机电、建筑、自动化等相关专业优先。
•证件要求:需持有电工证、焊工证等相关职业资格证书(根据岗位需求),部分岗位要求持健康证。
专业技能要求
•设备维护:熟悉水电、暖通、电梯、消防等系统的原理,能独立完成设备日常巡检、故障排查与维修(如管道疏通、电路检修等)。
•实操能力:掌握钳工、焊接、管道安装等基础技能,能熟练使用万用表、电工工具等设备。
•应急处理:具备突发故障(如停电、漏水)的快速响应能力,了解基本的安全操作规程和应急预案。
职业素养要求
•工作态度:责任心强,能接受24小时值班或轮班制,适应加班(如设备抢修),具备良好的执行力。
•沟通协调:能与业主、施工方等顺畅沟通,及时反馈设备问题,配合团队完成工程改造项目。
•安全意识:严格遵守作业规范,注重施工安全,具备风险预判能力(如高空作业、带电操作时的防护)。
•经验优先:有物业、工厂、写字楼等场所的工程维护经验,或持有电梯安全管理证、消防设施操作员证者优先。
门店主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住,有月休4天,有加班工资
1.协助店长管理门店日常经营
2.带领员工负责门店清洁卫生
3.员工日常培训
甘孜康定市找几个做水磨钻的师傅,差三班人,自带机器。单价工钱面谈,有能做的电话沟通
水磨钻3-5人
甘孜康定市找几个做水磨钻的师傅,差三班人,自带机器。
单价工钱面谈,有能做的电话沟通
甘孜甘孜县凉山彝族自治州雷波县招钢筋绑扎350一天1年的工期过了春节就出发有想去的直接加微
350元/天
钢筋绑扎长期3-5人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
凉山彝族自治州雷波县招钢筋绑扎350一天1年的工期过了春节就出发有想去的直接加微信本人没时间接电话
人力战略规划师
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.策划并执行企业人力资源战略方案,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。
2.全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理,保障人力运营流程高效有序。
3.指导并持续改进人力资源日常运作机制,重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。
任职要求:
1.拥有较强的统筹规划能力,可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。
2.具备良好的沟通协调素养,能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。
3.熟悉常用办公软件操作,具备高效处理人事日常事务的工作执行力。
人事主管HR
1-3万元/月
人事经理1-3年本科及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
【工作内容】
️重点负责招聘;
️负责面试,培训,入职手续;
️处理员工日常人事事务;
️绩效管理;
️薪酬福利;
️员工关系;
️人事档案管理;
【公司产品】
美发仪器
【任职要求】
️本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,优秀者学历可放宽。
️3年以上人事工作经验,有团队管理经验者优先;
️熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力;
️具备较强的数据分析和问题解决能力,责任心强;
️熟练使用办公软件及HR系统,具备良好的职业素养。
️人事主管年龄在40岁以内【提示】
【待遇】
️提成奖励
提成奖励
️综合收入1万-3万以上。
【工作时间】
9:00-12:0013:30-18:00单休
【地址】深圳市龙华区华辉路1-1号凯豪达大厦B栋17楼
人事行政主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.统筹公司人力资源战略规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程管理工作。
2.结合企业业务发展实际,独立拟定并推进落实科学合理的人力资源配置方案。
3.主导人员招聘与甄选工作,制定招聘策略、执行招聘流程、复盘招聘成果,确保人才引进质量。
4.推动员工成长体系建设,策划并实施培训项目,持续提升团队专业水平与综合能力。
5.组织开展绩效管理全过程,设计考核机制、推动考核落地,助力员工实现业绩目标。
6.维护员工关系生态,妥善处理各类劳动关系事务,营造积极稳定的组织氛围。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,全日制院校背景。
2.具备5年以上全面人力资源管理实操经验。
3.精通人力资源各职能模块运作,包括招聘配置、人才培养、绩效管理和员工关系维护。
4.拥有出色的沟通协调与表达能力,能高效对接各级管理者及团队成员。
5.能够基于公司发展战略,独立完成人力资源规划的制定与执行。
高级人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行,保障人力及行政工作高效有序开展;
2、全面负责招聘实施,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导,助力团队优质建设;
3、持续完善人事管理制度与业务流程,增强员工归属感与团队协作效能;
4、负责员工关系管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,营造和谐职场环境;
5、统筹行政日常运营,包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验,掌握相关法律政策规定;
2、具备优秀的沟通协调能力,可妥善应对各类人事与行政突发问题;
3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验,能有效推动团队目标达成;
4、责任心强,工作严谨细致,具备高度的职业操守与奉献精神;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.组织并执行企业人力资源管理方案,保障人力资源配置的科学性与高效性。
2.优化招聘、培训及绩效考核等核心流程,提升员工工作积极性与整体运营效率。
3.营造健康向上的职场氛围,推动员工成长与企业战略目标协同发展。
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,善于处理各类员工关系事务。
2.具备独立开展工作的能力,能主动发现问题并提出可行改进意见。
3.熟悉人力资源各模块运作机制,具备较强的应变能力和专业判断力。
电焊
四川甘孜州巴塘县铁路工地,招两名电焊工,两名普工。要求:电焊工必须持应急管理局颁发的在有效期内的电焊工证,年龄不超过45岁,身体健康,思想端正,吃苦耐劳
栏目概述
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