
电焊1-2人
阿坝藏族羌族自治州小金县招电焊工一个,年30岁以上,年龄45岁以下,工资260元一天,如果是来混日子的请绕道谢谢!要有吃苦耐劳的精神,做事要麻溜,要熟手,生手就免了,做事不拖泥带水,要积极一点的,愿意来了联系
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
人事负责人岗位职责:
1、(最重要的)掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规;精通人力资源管理各模块的实务操作流程,通晓国家各项劳动人事法规政策,并具备实际应用能力;(会考察)
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与变更手续;
3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程;
4、结合行业动态及公司发展需求,协助构建公司薪酬体系与激励机制,并推动落地执行;
5、按照招聘流程开展招聘工作,保障公司人才供给;办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续;
6、熟练操作各类办公软件,具备基础的网络应用能力;
7、搭建企业人才库,实施人才储备计划;
8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务;
9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书;
10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程,持续完善绩效管理体系;
11、严格依照公司规章制度开展各项工作;
12、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告;
工作时间:每周6天;每天8小时;早上8:00上班,中午12:00下班,夏季下午14:00-18:00,冬季下午13:30-17:30
绵阳涪城区招电焊工五名,带小工五名,主要是干后浇带拦网,干活的优先
5000-6000元/月
小工电焊长期包住3-5人
绵阳市涪城区招电焊工五名,带小工五名,主要是干后浇带拦网,干活的优先
挖机司机
招聘:龙工挖机司机
薪资:薪资面议
职位详情:
龙工大挖机招聘驾驶员,项目地址泸定县
岗位要求:
1、身体健康,责任心强;
2、遵守安全生产规章制度和安全生产操作规程,服从管理;
3、具有一定的保养维护技能;
4、有挖机操作驾驶证件。
任职要求:
4年以上挖机工作经验。
汽车电器电路维修
3000-7000元/月
机修工1-2人
维修汽车电器电路大车小车,来年有想换工作地方的可联系我,有想发的可以联系我,过完年可以联系,活轻松简单,工资面议,修汽车电器电路主要方面,不搞机修
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
美业扩张期,急缺一位靠谱HR经理!
你要做的:设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理
我们给的:高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源
有美业/大健康HR经验者优先,速投简历[邮箱]!
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
甘孜甘孜县藏族自治州招电焊工,仰拱装模,包月1万,1个月12至15个班,急招!
10000元/月
电焊仰拱15-30天月结
甘孜藏族自治州甘孜县招电焊工,仰拱装模,包月1万,1个月12至15个班,急招!
甘孜理塘县藏族自治州招电焊工,主要从事钢模板制作,拼装,能熟练操作等离子,二保焊
300-400元/天
电焊3-6个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
甘孜藏族自治州理塘县招电焊工,主要从事钢模板制作,拼装,能熟练操作等离子,二保焊
栏目概述
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