招聘诚招有害生物防治员(除四害)4人：男女不限，20-42岁初中及以上学历，无纹身、能吃苦耐劳，月休4天，买社保后工资收入约:3200-4000/月。地址：鱼峰区蝴蝶山路。联系电话：

明天下午3点观山福邸要个钟点，25一个小时，3个小时，接单联系

兼职薪资福利:15元一小时，包吃工作餐6点一9点，马上上班工作地址:柳北北站盛君家电附近

现在来2个临时工做山药可以做6到7个小时左右手脚麻利20一个小时现结麻布路5号电话

广西柳州柳南区顺达通c区2栋13号门面招聘工人，待遇为月薪3500元，包含午饭，每月休息两天，可自由调休。

现在航二路钟点三小时，每小时25元电话

 晚宴包厢+婚宴22桌+包厢3个兼职需求5人时间:17:00-23:005人1.罗燕梅

明天下午2点惠柳京都要1个钟点，25元/小时。有空联系

1。负责短视频平台(抖音，快手，视频号等)的日常运营

熟练电子表格 跟进现场生产的订单 和上下游企业对账

柳州招铁皮/白铁保温，会抹面师傅

柳州市鱼峰区水电工

柳州市城中区招腻子/大白/墙漆，

明天要4个点工做地面擦柜子，8小时150一天，有空的

柳州市柳城县社冲乡，铲除墙皮，点工包工都可

明早七点半需要1名日结工，上下取挂件，18元，吃饭休息半小时包吃，，有需要的话，联系方式：

找临时工按天。300一天。电话石狮

明天需要两名工人，提供一顿饭。

明天需要一名会挑选和包装苹果的人员，有意者可报名。

阿荣旗街里招一个干活，炒花生就是装盒贴标签，现在不忙，年龄35到45岁之间，干一天8个小时100块钱有想干的联系

18-45周岁 学历不限 兼职时间自由，轻松简单 不压工资，一天200-300 下班兼职，学生兼职 小时工 临时工 名额有限

1.根据团队发现队伍要求，协助主管完成招聘工作，如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作； 2.协助主管管理客户、服务客户，整理客户意见； 3.协助主管接洽客户，帮助客户做好保单相关服务工作。

1、有创业者精神 2、时间自由，可轻松上手 3、用户的需求研究 4、要求执行力强

一、岗位职责 招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，通过各类招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、预约面试、跟进复试及入职，高效完成招聘指标，保障各岗位人员及时到岗。在公司发布招人来面试就可以了 二、任职要求 学历不限，有无经验均可。工作简单 沟通表达能力良好，待人热情有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识，抗压能力佳。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元＋提成，根据个人能力面议，带薪岗前培训。 2. 晋升通道清晰：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 四、工作时间 下午2点～10点，中介休息一个小时，不加班，工作环境轻松舒适，团队年轻化

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有HR系统（如北森、Moka、钉钉HR等）操作经验者优先

柳高学校招小时工一名。工资1200元/月上班时间:八点_十一点。3个钟的班。报名电话:

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及录用跟进等； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、落实新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行，协同其他部门完成相关事务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、具备一定人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

学院路，柳柴赏石文化产业园招临时工，有需要的联系电话

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹协调各部门岗位用人需求，制定并执行招聘方案，完成简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理等全流程工作； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据的核对汇总以及员工档案的归档与管理； 3、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保劳动关系合规有序； 4、参与人事管理制度的优化，并组织开展相关制度的宣导与培训； 5、负责五险的日常管理与对接工作； 6、负责企业办公软件及办公工具的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀机制落地，处理相关日常事务； 8、及时解答员工在保险、休假、考勤等方面的咨询问题。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄30岁以下，人力资源管理相关专业，具备人事工作经验者优先； 2、性格外向，善于沟通交流；责任心强，工作积极主动；具备良好的耐心和较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。