岗位内容： 1. 负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘专业知识，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习力和环境适应性 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖文件归档、会议安排等相关工作。 2. 维护和管理办公区域环境，保障工作场所干净、整齐、有序。 3. 配合团队成员完成项目中的协调与支持性事务。 4. 承担公司内外部联络与沟通任务，高效处理各类行政事宜。 5. 参与推动企业文化建设，策划并实施公司内部及对外的相关活动。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备较强的沟通意识和协作能力。 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件，能熟练运用网络工具开展工作。 3. 工作认真负责，有耐心，能够接受阶段性加班安排。 4. 具备良好的统筹规划与协调能力，能妥善应对日常行政需求。 5. 实习期间薪资为3000~3500元，试用期3个月。 6. 实习期满后，结合个人表现与公司实际需求，进行岗位安排及薪酬协商。

岗位职责： 1. 协助经理完成日常行政工作，如资料归档、会议组织等 2. 配合经理开展客户接待及必要的商务应酬活动 3. 参与部分销售相关事务，协助推进业务渠道的开拓 4. 促进各部门间的联络与协同配合 5. 执行总经理安排的其他临时任务 岗位要求： 1. 拥有熟练的驾驶技术 2. 具备出色的沟通协调能力与灵活应对问题的能力 3. 有销售工作经验者优先录用 4. 能接受少量商务应酬（极少发生，加班按实际时间计算） 5. 熟练使用各类办公软件 6. 工作态度积极，富有责任心 福利待遇： 有五险一金，每月15号前发放工资，实行大小周工作制，节假日正常休假，公司福利体系健全。

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理工作； 2. 策划、组织并协调公司内外部会议、活动以及商务接待事宜； 3. 维护办公环境的整洁性与安全性； 4. 协助完成相关文件的撰写及资料整理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责 协助 DM 开展客户服务管理相关工作，跟进客户问题的处理进度并及时反馈； 负责接听公司客户来电，做好信息分类登记与传递，创建工单并推动问题解决闭环； 负责项目竣工资料及收入凭证的整理归档，配合完成合同与协议的线上审批及线下存档； 负责公司办公区域日常秩序维护、环境管理以及办公资产的登记与保管； 负责企业微信的日常运营与客户沟通，协助推进业主回款工作，并对回款目标提供支持； 负责公司公共接待事务，包括客户及合作方来访的接待安排与协调； 根据工作安排，承担公司领导日常公务出行的驾驶任务及出行保障； 根据公司要求，参与简单工作餐的准备或协助后勤餐饮相关保障工作； 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，具备客服、行政或综合支持经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，服务意识强，工作细致认真，富有责任心； 熟练操作常用办公软件及企业微信等办公工具； 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况； 具备基本的生活服务能力，能制作简单家常菜者优先； 能够适应综合性事务岗位的工作节奏，稳定性好，执行力强。 岗位说明 岗位定位：以客户与项目支持为核心，兼顾行政与后勤辅助职能 驾驶与用餐准备属于公务与后勤保障范畴，非专职司机或专职厨师岗位 招聘导向：寻求踏实肯干、稳定可靠、执行力强的一线支持型人才

岗位内容： 1. 负责公司高层客户的接待与相关服务工作； 2. 整理办公室日常文件及合同资料； 3. 协助各部门之间的沟通与协作事宜； 4. 维护日常办公区域的整洁与秩序； 5. 维系客户关系，并协调处理对外各项事务； 6. 处理公司会所相关事务及接待安排； 7. 负责总经理办公室清洁及日常差旅行程的统筹。 任职要求： 1. 具备行政类岗位相关工作经验； 2. 年龄24—36岁，不接受应届毕业生； 3. 形象良好、气质出众，身高165CM以上； 4. 具有较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况并及时处理； 5. 具备团队协作精神与协调能力，能够有效解决问题并执行决策； 6. 有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。 2. 欢迎有工作经验者及应届毕业生投递。 3. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，擅长信息整理与归纳总结。 4. 工作态度严谨，责任心强，关注细节与工作成效，具备团队合作意识。 5. 普通话流利，表达清晰，具有较强的保密观念；能熟练操作办公自动化设备及常用办公软件。

【工作内容】 1、负责招聘全流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与协调、候选人沟通及后续跟进。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工信息档案，确保信息更新及时且准确无误。 3、协助开展员工培训、企业文化活动及各类会议的组织，完成会前准备与会后支持工作。 4、处理日常行政事务，如办公环境管理、固定资产清查、办公用品采购与发放等。 5、统筹公司基础性文件与合同管理，执行文档的接收、登记、归档及保管工作。 6、配合上级推进公司行政规章制度的执行与监督，并完成其他临时交办的人事行政任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3、了解人力资源招聘、员工入离职管理、档案维护等基本模块的操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部部门与外部相关方；具有一定的市场敏感度与分析能力，能准确理解燃气行业市场变化及业务需求；具备抗压能力与团队合作意识。

一、岗位名称 综合行政专员（初创公司专项） 二、直属上级 创始人/运营负责人 三、核心职责 1. 行政统筹与办公保障：全面负责办公场地日常管理，包括环境维护、办公物资采购（兼顾性价比与实用性）、库存动态管控及办公设备（电脑、打印机等）的基础运维与故障对接；制定简洁高效的行政管理制度（如办公用品申领、场地使用规范），快速落地并根据公司发展迭代优化，保障3-50人团队办公秩序顺畅。 ​ 2. 全场景事务对接：承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行，包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘，以低成本实现活动目标；负责访客接待、合作方对接等商务事宜，展现公司专业形象，同步完成接待记录与需求跟进。 ​ 3. 文件与合规支持：负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管，建立清晰的电子+纸质档案体系，确保检索便捷；协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务，对接外部代理机构，确保流程合规高效。 ​ 4. 后勤与员工服务：统筹员工后勤福利，包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放，提升团队归属感；协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作，衔接核心人事流程。 ​ 5. 成本管控与资源整合：编制行政类费用（采购、水电、场地租赁等）预算并严格管控，优先选择高性价比资源，定期统计费用支出并提出优化建议；整合内外部资源（如供应商、服务商），建立简易资源库，降低协作成本。 ​ 6. 临时事务与应急处理：承接创始人及核心团队交办的临时性工作，如行程安排、文件起草、信息收集与整理；应对突发行政事务（如设备故障、场地突发问题），快速协调解决，保障公司运营不中断。 四、任职资格 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备1年以上行政相关工作经验，有初创公司或小微企业行政工作经历者优先（可接受能力突出的应届生）。 ​ 2. 技能要求：熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础公文写作、数据统计能力；了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识，能独立完成基础事务办理；具备简单的供应商谈判与成本控制意识。 ​ 3. 核心素养：具备“一岗多能”的灵活应变能力，能同时处理多线程事务，抗压性强；工作严谨细致、责任心极强，具备主动服务意识，善于预判需求并提前响应；沟通表达清晰高效，能快速对接内外部资源，解决实际问题；认同初创公司文化，乐于付出，能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。 五、岗位核心价值 作为公司运营的“万能支撑者”，通过高效的行政统筹与灵活的事务处理，为核心业务发展扫清后勤障碍，助力团队聚焦核心目标，同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障工作； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理； 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理； 5、配合组织公司各类定期与临时性团队活动； 6、协助上级完成行政相关的外部联络与事务处理； 7、依据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

济南市历下区招专业砌加气块师傅

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济南市天桥区招工地小工/杂工

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永康市润通日用品有限公司 总助兼行政助理 装配工（多劳多得） 装配车间主任 快餐厅厨师 快餐厅前厅经理 谢总 联系地址：永康市东城街道香樟东大道718号第一幢第二层

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

岗位职责： 1. 协助，统筹安排日程、会议及差旅计划 2. 起草、审核重要文件、报告及对外函件，确保内容准确、专业、合规 3. 协调跨部门沟通与资源对接，推动重点事项高效落地 4. 参与战略会议并做好纪要与跟进，协助决策执行与闭环管理 5. 管理保密信息与关键人脉资源，维护高层对外形象与关系网络 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理 、中文、法律等相关专业优先 2. 具备出色的公文写作、逻辑表达与多任务统筹能力 3.高度责任心与职业素养，严守保密纪律，抗压能力强 4. 形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力与应变能力

行政助理 招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

大专及以上，接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 大专及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

岗位职责：1.负责办公室人事工作，包括考勤、招聘、预约面试、办理入离职手续等。2.负责财务工作。3.负责其他内勤工作。 任职要求：财务相关专业，大专以上学历，五官端正、有一年以上财务和人事工作经验，会开车，可接受出差。 福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金 工作时间：早九晚五 周末双休 法休

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，精准对接招聘任务，熟练操作招聘相关系统工具。 2. 通过主流招聘平台及社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源及人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展，并全程跟进招聘流程各环节。 4. 协同团队成员推进招聘工作高效执行，确保流程规范、进度可控，并定期提交进展汇报。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，条理清晰，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度积极，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作意识。

职责：熟练操作58招聘及其他招聘渠道！ 1、主要负责人员招募、信息维护、沟通协调、岗位发布及资料打印等工作； 2、管理员工档案系统，同步更新员工入离职信息； 4、办理员工入职与离职手续； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、能熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 2、工作细致严谨、积极主动、品行端正，具有良好的沟通表达能力； 3、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 工作时间：8:15～18:00 休息周日，法定节假日正常放假 （注：人事岗位不包住）

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与具体执行 2.通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力 2.可独立推进招聘流程，执行力强 3.热衷于招聘工作，能适应一定的工作压力

工作职责： - 结合辖区业务发展战略，协同业务端制定人员编制、人力预算及招聘规划，推进团队搭建，并在人员招聘、培养、管理与保留方面为总部提供可行性建议与实施方案； - 参与战区业务会议，输出人力资源规划支持，涵盖人才梯队建设、人效提升等关键议题； - 主导战区内营销体系干部岗位的招聘实施及后备人才储备工作； - 统筹战区内业务人员的入职、转正、调岗、离职等全周期流程，以及调薪、晋升、津贴/奖金调整、区域划分、汇报关系及组织架构变动等相关人事操作； - 收集战区业务团队（含厂编/商编）关于市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬方案、销售提成及奖金机制优化研讨； - 按照公司及培训部门要求，落实区域内员工培训工作，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录与后续跟进； - 借助业务与人员绩效预警等可视化数据，监控人员变动趋势，协助战区负责人推进人员优化措施，包括晋升、降级降薪、劝退、解除劳动关系等流程配合； - 指导区域业务管理者开展员工关系管理与人员处置工作，由业务负责人主导具体人员决策与沟通执行； - 组织开展辖区内各战区的人事访谈工作，涵盖员工面谈、经销商访谈、终端调研及经销商开户核查（需根据区域安排出差），并及时向总部提交访谈总结报告。 任职要求： - 大专及以上学历； - 具有快消行业（营销方向）人力资源全模块经验，熟悉招聘、员工关系及访谈工作； - 具备良好的适应力、沟通能力和抗压能力。 工作地点：济南

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等； 4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等； 5. 整理并处理车间各类费用报销事宜； 6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作； 7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务； 8. 其他工作内容以部门具体安排为准。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

前台需身体健康，工作积极主动， 形象气质良好，具备较强的沟通能力

1.主要负责接待面试，人员接待；前台卫生需要以拍摄视频的形式进行宣传招聘 不定期出镜直播招聘 2.五官端正普通话标准会基础的商务礼仪性格活泼开朗 3.试用期3500转正3800+200全勤 4.早上10点上班晚上7点下班月休四天不加班氛围轻松 5.公司氛围非常好都是00后，别看了，动动小手快来吧！ 6.爱放鸽子的家人请放过我！！

岗位职责： 1、配合人力资源总监拟定公司人力资源战略规划，推进人力资源体系的完善与升级； 2、参与组织效能评估与分析，持续优化部门架构、岗位配置及人才发展路径； 3、主导年度招聘方案执行，聚焦关键岗位与核心人才的选拔与引进； 4、构建系统化培训机制，编制年度培训方案并跟进落地；支持管理团队能力建设及骨干员工成长规划； 5、设计并持续改进绩效考核与薪酬福利制度，提升员工工作动力与创新意识； 6、推进企业文化的传播与落地，增强团队认同感与组织向心力；协调员工沟通，妥善处理劳动争议与内部反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源经理或副职以上岗位； 3、熟练掌握人力资源各模块运作（招聘、绩效、薪酬、培训等），在2-3个模块上有深入实践经验； 4、了解劳动法律法规及相关政策规定，具有较强的合规意识与风险防范能力； 5、具备优良的职业操守，工作认真负责，作风细致严谨，富有责任感和全局思维，能承受较高工作压力； 6、有IT或互联网行业背景的人力资源管理经历者优先录用。

通过线上招聘，沟通，邀约线下面试。入职，离职手续办理。 工作内容简单，易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点，午休两个半小时。双休，不内卷 福利待遇:，综合薪资3000-6000