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招聘专员需通过各类渠道（如媒体、网络平台）发布并维护招聘信息，组织实施招聘前的测试工作，开展简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案及相关资料的更新等招聘全流程事务。
要求具备人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历，持有相关人力资源资格认证者优先，熟悉人力资源各模块操作流程。
该岗位未来职业发展方向为人力资源经理或招聘主管。
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2025-08-08 10:13
IP属地：上海
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