
餐饮主管(5000-6000 冯校长老火锅)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强
3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班(4000-5000)
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生,保障实食品安全与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
厨师,副厨师长
6000-7000元/月
副厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品,确保口味正宗、品质稳定
2. 严格把控食材验收、储存及加工流程,落实食品安全与卫生标准
3.参与菜单研发与成本控制,优化出餐效率与菜品结构
4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作
5. 遵守操作规范,保障后厨作业安全与秩序
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备中餐烹饪基础技能和实操经验
2. 熟悉常见中餐技法(如炒、爆、熘、炖、蒸等)及地方菜系特点
3.吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识与抗压能力
4.持有健康证,无不良从业记录
5. 学历高中,有厨师证或相关培训经历者优先
北京海淀区负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
一、岗位职责
1.负责幼儿园幼儿一日三餐、点心的清洗、切配、烹饪制作,做到营养均衡、软烂易消化、口味清淡。
2.严格遵守幼儿膳食标准,少油、少盐、少糖,杜绝重口味、辛辣刺激食材。
3.做好食材验收、清洗、分类存放,生熟分开,杜绝食材变质、交叉污染。
4.负责厨房环境卫生、厨具餐具清洗消毒、后厨消杀,保持干净整洁。
5.做好食品留样、台账记录,严格遵守食品安全法规及幼儿园卫生管理制度。
6.节约食材、杜绝浪费,配合保健老师调整幼儿食谱,服从园所管理安排。
二、任职要求
1.年龄 30–50 岁,身体健康,持有有效健康证,厨师证,无犯罪记录证明,无传染病、皮肤病。
2.有幼儿园 / 学校食堂工作经验者优先,熟悉幼儿饮食特点。
3.精通家常菜、营养餐制作,会做儿童面点、粥品、辅食,厨艺扎实。
4.熟知食品安全、食堂操作规范,了解儿童膳食营养知识。
5.性格温和、有耐心、有爱心,做事干净细致,讲究卫生。
6.无不良记录,责任心强,服从管理,能吃苦耐劳。
7.无烟酒陋习,热爱幼教后勤工作。
三、优先条件
1.熟悉幼儿园食堂台账、食品留样流程者优先;
2.会简单面食、花样儿童餐制作者优先。
3.擅长菜品创新、懂合理膳食搭配者优先。
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业素养与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
4.持有健康证,无食品安全不良记录,重视卫生与安全规范
5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先
厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
学校食堂大餐团餐
岗位职责:
1.全面负责学校食堂日常餐饮运营与团队管理,确保供餐安全、营养、准时
2.制定每周食谱,兼顾学生营养需求与季节特点,控制食材成本与浪费
3.严格执行食品安全法规及食堂卫生标准,落实晨检、留样、消毒等全流程管理
4. 带队完成大份量团餐制作,保障高峰期出餐效率与菜品质量稳定
5.培训指导厨师及帮厨人员,提升团队操作规范性与服务意识
任职要求:
1. 具备厨师长相关工作经验,有学校、企事业单位食堂管理经验者优先
2.熟悉团餐流程与食品安全管理体系,持有有效健康证及食品安全管理员证书
3.具备基础营养学知识和成本管控意识
4.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5.学历不限,热爱餐饮服务工作,认同教育后勤育人理念
餐厅领班月结
岗位职责:
1.协助餐厅经理完成日常运营管理,包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作;
2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量,确保运营符合标准:
3.处理顾客反馈与投诉,提升顾客满意度;
4.工作时间:每月休息4天,节假日另算
任职要求:
1.年龄要求35岁以内,身体健康,有相关工作经验者优先:
2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应餐饮行业工作节奏
薪资待遇:
月薪4500元,包吃,每月提供房租补贴
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
厨师长,要求会炒大锅菜
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全,执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费
4.协助厨房日常管理,包括设备维护、环境清洁及物料盘点
5.配合团队完成高峰时段出餐任务,保障服务效率与顾客满意度
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技艺,刀工、火候、调味基本功扎实
3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备较强责任心与团队协作能力
5.有相关工作经验者优先,学历不限
海南白沙民宿做客房保洁1名,丰乐村,岗位要求:有经验、细心、爱干净、好相处、认真做事、识字
4000-4300元/月
客房保洁1-2人月结
白沙民宿做客房保洁1名,白沙丰乐村,岗位要求:有经验、细心、爱干净、好相处、认真做事、识字、薪资待遇:4000-4300元,月休4天,联系:
客房服务员月结
白沙古镇客栈需招一名客房阿姨,十间客房,需要做早餐,工资4500+8点到店,做完客房就可以下班。电话
装卸工1-2人日结
招日接工天工下班给钱一天200干活地点万邦市场家具上楼大件小件都有招工两名年龄20/50岁现在开始报名尽量联系海南白沙
面点
北京大型团餐公司招聘面点中工1名,综合收入5000-6000面点大工1名,综合收入6000-7000面点主管1名,综合收入7000-8000,各项福利制度齐全。欢迎推荐。电话:赵厨,同步!
配菜面点洗碗工
诚信招聘市区水秀街豫菜王面点师傅一名5000到7000面点帮厨2500到3000配菜主管一名4000到5000洗碗工1名2800非诚勿扰地址市区水秀街
副厨师长(川菜)
6000-9000元/月
副厨师长月结全职
任职要求:
1.至少一年炒锅经验,了解川菜
2.年龄18岁到38岁,持健康证上岗
3.会成本管控,参与研发新菜
具体薪资可以面议,有意者致电联系。
餐饮主管
烤肉店直聘:负责安排店长交代好的工作,做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦!管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责:
1.全面负责烤肉店日常运营管理,落实店长下达的各项经营目标与工作安排
2.统筹员工排班、培训与绩效辅导,提升团队服务意识与操作规范性
3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生,确保食品安全与顾客满意度
4.协调前厅与后厨协作,及时处理顾客反馈与突发状况
5.做好营业数据记录与基础报表汇总,协助店长优化运营策略
任职要求:
1.热爱餐饮行业,有责任心和执行力,能适应轮班制工作节奏
2.有餐饮管理经验者优先,无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力
3. 具备基础团队协作与问题解决能力,能独立完成日常事务统筹
4.吃苦耐劳,认同企业价值观,服从管理并遵守各项规章制度
5. 提供食宿,月度薪资7000-8000元,每月公休2天,工资15日准时发放
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理,提供社保
若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职
工作地点:成都电子科技大学清水河校区
您将从事:
餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假
假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
服装:根据季节不同为员工发放制服
活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长
您需具备:
1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限
2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
乌鲁木齐新市区1.负责全店菜品研发、菜单更、口味统一,定期推出品、时令菜、特色菜;2.把控每道菜品火候、
6000-10000元/月
厨师长月结全职
1. 负责全店菜品研发、菜单更新、口味统一,定期推出新品、时令菜、特色菜;
2. 把控每道菜品火候、分量、摆盘、口味标准,杜绝差评、退菜问题;
3. 管控出餐速度,高峰期合理分工,避免客人长时间等待。
2. 食材成本管控
1. 制定每日食材申购清单,验收食材品质、数量,杜绝劣质原料入库;
2. 严控食材损耗,边角料合理利用,降低浪费,完成月度成本指标;
3. 定期盘点库存食材,防止食材过期变质、积压亏损。
3. 后厨人员管理
1. 安排后厨排班、分工、轮休,制定考勤制度;
2. 培训新厨师厨艺、操作规范,考核员工技能,调动团队积极性;
3. 调解内部矛盾,打造稳定后厨团队。
4. 食品安全与卫生管理
1. 严格落实食品卫生规范,厨具、操作台、冰箱、地面每日清洁消杀;
2. 执行生熟分开、食材储存规范,规避食物中毒、卫生检查处罚风险;
3. 监督全员持健康证上岗,穿戴工装、帽子、口罩。
5. 设备安全与维护
1. 定期检查灶台、蒸箱、冰柜、切配器械等设备使用状态;
2. 下班检查水、电、燃气总阀门关闭,杜绝火灾、漏气安全隐患。
6. 跨部门协同对接
1. 对接前厅前台、服务员,处理菜品投诉、定制餐、宴席需求;
2. 配合门店营销活动,推出套餐、优惠菜品;
3. 对接采购,反馈食材品质问题。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
栏目概述
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