餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班（4000-5000）
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生，保障实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
厨师，副厨师长
6000-7000元/月
副厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定
2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准
3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构
4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作
5. 遵守操作规范，保障后厨作业安全与秩序
任职要求：
1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验
2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、炖、蒸等）及地方菜系特点
3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力
4.持有健康证，无不良从业记录
5. 学历高中，有厨师证或相关培训经历者优先
北京海淀区负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
一、岗位职责
1.负责幼儿园幼儿一日三餐、点心的清洗、切配、烹饪制作，做到营养均衡、软烂易消化、口味清淡。
2.严格遵守幼儿膳食标准，少油、少盐、少糖，杜绝重口味、辛辣刺激食材。
3.做好食材验收、清洗、分类存放，生熟分开，杜绝食材变质、交叉污染。
4.负责厨房环境卫生、厨具餐具清洗消毒、后厨消杀，保持干净整洁。
5.做好食品留样、台账记录，严格遵守食品安全法规及幼儿园卫生管理制度。
6.节约食材、杜绝浪费，配合保健老师调整幼儿食谱，服从园所管理安排。
二、任职要求
1.年龄 30–50 岁，身体健康，持有有效健康证，厨师证，无犯罪记录证明，无传染病、皮肤病。
2.有幼儿园 / 学校食堂工作经验者优先，熟悉幼儿饮食特点。
3.精通家常菜、营养餐制作，会做儿童面点、粥品、辅食，厨艺扎实。
4.熟知食品安全、食堂操作规范，了解儿童膳食营养知识。
5.性格温和、有耐心、有爱心，做事干净细致，讲究卫生。
6.无不良记录，责任心强，服从管理，能吃苦耐劳。
7.无烟酒陋习，热爱幼教后勤工作。
三、优先条件
1.熟悉幼儿园食堂台账、食品留样流程者优先；
2.会简单面食、花样儿童餐制作者优先。
3.擅长菜品创新、懂合理膳食搭配者优先。
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
4.持有健康证，无食品安全不良记录，重视卫生与安全规范
5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先
厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
学校食堂大餐团餐
岗位职责：
1.全面负责学校食堂日常餐饮运营与团队管理，确保供餐安全、营养、准时
2.制定每周食谱，兼顾学生营养需求与季节特点，控制食材成本与浪费
3.严格执行食品安全法规及食堂卫生标准，落实晨检、留样、消毒等全流程管理
4. 带队完成大份量团餐制作，保障高峰期出餐效率与菜品质量稳定
5.培训指导厨师及帮厨人员，提升团队操作规范性与服务意识
任职要求：
1. 具备厨师长相关工作经验，有学校、企事业单位食堂管理经验者优先
2.熟悉团餐流程与食品安全管理体系，持有有效健康证及食品安全管理员证书
3.具备基础营养学知识和成本管控意识
4.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
5.学历不限，热爱餐饮服务工作，认同教育后勤育人理念
餐厅领班月结
岗位职责:
1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作;
2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准:
3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度;
4.工作时间:每月休息4天，节假日另算
任职要求:
1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先:
2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏
薪资待遇:
月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
厨师长，要求会炒大锅菜
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费
4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点
5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度
任职要求：
1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实
3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力
5.有相关工作经验者优先，学历不限
海南白沙民宿做客房保洁1名，丰乐村，岗位要求:有经验、细心、爱干净、好相处、认真做事、识字
4000-4300元/月
客房保洁1-2人月结
白沙民宿做客房保洁1名，白沙丰乐村，岗位要求:有经验、细心、爱干净、好相处、认真做事、识字、薪资待遇:4000-4300元，月休4天，联系:
客房服务员月结
白沙古镇客栈需招一名客房阿姨，十间客房，需要做早餐，工资4500+8点到店，做完客房就可以下班。电话
装卸工1-2人日结
招日接工天工下班给钱一天200干活地点万邦市场家具上楼大件小件都有招工两名年龄20/50岁现在开始报名尽量联系海南白沙
面点
北京大型团餐公司招聘面点中工1名，综合收入5000-6000面点大工1名，综合收入6000-7000面点主管1名，综合收入7000-8000，各项福利制度齐全。欢迎推荐。电话：赵厨，同步！
配菜面点洗碗工
诚信招聘市区水秀街豫菜王面点师傅一名5000到7000面点帮厨2500到3000配菜主管一名4000到5000洗碗工1名2800非诚勿扰地址市区水秀街
副厨师长（川菜）
6000-9000元/月
副厨师长月结全职
任职要求：
1.至少一年炒锅经验，了解川菜
2.年龄18岁到38岁，持健康证上岗
3.会成本管控，参与研发新菜
具体薪资可以面议，有意者致电联系。
餐饮主管
烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责：
1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排
2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性
3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度
4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况
5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略
任职要求：
1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏
2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力
3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹
4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度
5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理，提供社保
若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职
工作地点:成都电子科技大学清水河校区
您将从事:
餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假
假期:周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
服装:根据季节不同为员工发放制服
活动:公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程)，理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长
您需具备:
1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可)，专业不限
2.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战
3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
乌鲁木齐新市区1.负责全店菜品研发、菜单更、口味统一，定期推出品、时令菜、特色菜；2.把控每道菜品火候、
6000-10000元/月
厨师长月结全职
1. 负责全店菜品研发、菜单更新、口味统一，定期推出新品、时令菜、特色菜；
2. 把控每道菜品火候、分量、摆盘、口味标准，杜绝差评、退菜问题；
3. 管控出餐速度，高峰期合理分工，避免客人长时间等待。
2. 食材成本管控
1. 制定每日食材申购清单，验收食材品质、数量，杜绝劣质原料入库；
2. 严控食材损耗，边角料合理利用，降低浪费，完成月度成本指标；
3. 定期盘点库存食材，防止食材过期变质、积压亏损。
3. 后厨人员管理
1. 安排后厨排班、分工、轮休，制定考勤制度；
2. 培训新厨师厨艺、操作规范，考核员工技能，调动团队积极性；
3. 调解内部矛盾，打造稳定后厨团队。
4. 食品安全与卫生管理
1. 严格落实食品卫生规范，厨具、操作台、冰箱、地面每日清洁消杀；
2. 执行生熟分开、食材储存规范，规避食物中毒、卫生检查处罚风险；
3. 监督全员持健康证上岗，穿戴工装、帽子、口罩。
5. 设备安全与维护
1. 定期检查灶台、蒸箱、冰柜、切配器械等设备使用状态；
2. 下班检查水、电、燃气总阀门关闭，杜绝火灾、漏气安全隐患。
6. 跨部门协同对接
1. 对接前厅前台、服务员，处理菜品投诉、定制餐、宴席需求；
2. 配合门店营销活动，推出套餐、优惠菜品；
3. 对接采购，反馈食材品质问题。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
栏目概述
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