工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2028-05-31 一、居家游戏兼职 与游戏玩家组队参与游戏互动 及时回应并解决玩家提出的问题 工作要求： 1.年龄18-33岁，具备可用手机 2.不限专业与学历背景 3.有稳定在线时间 4.正规公司直接招聘，无任何收费项目，非中介模式，安心入职； 欢迎新手加入，企业提供系统培训，仅需一部手机即可开展工作 薪资按周结算

电脑刻章，要求略懂电脑操作，小白学习即可上手，双休及法定节假日。

职位描述： 1、负责特定游戏品类的买卖双方全链路运营，深入挖掘该品类用户的实际需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计业务流程并策划相关运营活动，推动品类订单量及商业收益持续增长； 2、持续监控与分析平台内该游戏品类的运营数据，基于数据洞察提升从流量获取、导购引导到支付完成及履约交付各环节的转化效率； 3、整合公司内部及外部各类资源，制定有效的品类运营策略，并确保各项策略高效推进与落地执行； 4、密切关注所辖游戏品类的市场变化，掌握行业前沿动态，及时灵活调整运营策略以应对市场变化； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作机制，了解主流小程序/二次元/竞技类游戏的核心玩法（需为深度玩家）、盈利模式及目标用户特征； 2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心运营指标提升，优化整体运营效能； 3、拥有较丰富的运营实践经验，具备一定的市场推广视角，可独立输出运营方案并推动实施； 4、具备良好的跨部门协作意识与实战经验，能有效协调内外部资源助力业务目标达成； 过往行业背景及项目经历优先考虑： 1、热爱游戏，有账号交易相关经验者优先； 2、具备游戏产业链上下游企业工作经历者更佳；

职位描述： 1、负责棋牌类游戏移动端/小游戏双端运营工作，包括不限于活动的设计、执行，并对效果进行详细分析； 2、负责监控游戏的各类数据及游戏各方面的优化推进和执行； 3、梳理、分析游戏中的各种数值，调节游戏的平衡性； 4、负责各种运营资源的申请、制作和维护； 5、负责与开发、推广工作对接，跟进产品进度。 岗位要求: 1、优秀的数据分析能力，能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见； 2、了解棋牌用户消费需求，善于分析用户的行为及需求； 3、良好的沟通交流能力，有三年以上游戏行业运营工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司棋牌游戏的上线运营，依据市场环境与渠道特点，制定全面的发行方案及执行计划； 2、整合协调内外部资源，推进产品优化、推广落地、技术联调等相关工作； 3、持续关注玩家行为变化，实时监控核心数据指标，深入挖掘用户需求，为研发侧提供有效数据支持与决策依据，助力产品及运营策略的迭代升级； 4、掌握棋牌游戏行业动态及竞品动向，结合竞品研究、用户意见与数据表现提出改进方案，推动产品持续优化与版本更新； 岗位要求： 1、具备3年以上国内游戏产品发行或运营相关经验； 2、逻辑思维清晰，拥有较强的数据分析水平及产品优化能力； 3、具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作与资源对接； 4、了解国内主流发行渠道，或具有成功项目运作经历者优先考虑。

能够单独设计完成梦幻西游畅游服的脚本程序，设计梦幻西游畅游服工作室各项经营业务。表现优异可分工作室分红

招湖州最美滑雪场云上草原寒假工100人，包吃住（男女不限）年龄18-55周岁，4300左右，（当天安排吃住提供住床上用品免费，冲锋衣） 滑雪场岗位:安全员，检票，售票，商品区，租赁区，鞋区，板区等， 酒店岗位:服务员，前台接待，后厨 ，餐饮跑腿等， 日结15一小时，月结16一小时。 节假福利+100/一天，一天10-12小时，工资可日结，可月结，工期年前或者3月初都可以报名。 报名微信，备注寒假工（随时可以入职当天安排住宿，杭州自行1小时前往工期结束）

岗位职责： 1.熟练操作电脑进行操作，包括但不限于游戏安装，运行，策略应用等； 2.能够根据个人技能和团队需求，在工作中发挥积极作用；3.与团队成员保持良好沟通，共同制定工作策略； 4.及时上报处理游戏过程中出现的问题，保证项目流畅进行；5.不接受居家办公。 任职要求： 1.对游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧； 2.能够熟练使用电脑和相关软件； 3.有良好的团队合作精神和沟通能力； 4.对游戏策略有一定的理解和实践经验。 员工福利： 实习期4k，转正5k，月休4天。公司团队年轻，零零后，氛围好，工作轻松，有不定时下午茶，水果，每月团建。 欢迎刚毕业的伙伴加入我们! 地点： 临平区北沙路经纬中耀大厦A座1701室创翼达

还有其他项目组运营/策划正在招聘（base杭州/广州），欢迎联系我了解岗位及项目组具体情况 岗位职责： 1. 采集玩家在游戏内、社交平台、论坛、客服等渠道的声音，及时获取玩家意见与建议，建立并维护积极的玩家互动关系； 2. 整理和归纳玩家反馈信息，输出具有参考价值的分析报告或优化建议，跟进反馈处理流程，提高整体用户满意度； 3. 协助开展游戏BUG的跟踪与管理，快速识别并记录产品问题，推进修复进度，助力提升游戏品质与稳定性； 4. 参与游戏测试环节，配合团队完成功能验证、体验测试等相关工作，保障上线内容的质量，确保良好的用户体验。 岗位要求： 1. 具备一年以上用户运营或玩家关系维护相关工作经验； 2. 热爱游戏行业，深度体验过MMO、开放世界类游戏，对其玩法和用户生态有较深认知； 3. 网络敏感度高，了解玩家行为特征，拥有良好的沟通技巧与服务意识； 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能高效理解并解决玩家提出的问题。 工作时间：10:00~19:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息 岗位福利：提供食堂，每月发放餐补，广州地区配备班车，加班可享打车报销及额外餐补，免费使用健身房&享用咖啡茶包，定期组织下午茶与团建活动，节日赠送礼品，入职即缴纳五险一金，每年享有调薪机会，积累大厂实战经验

职位描述： 1、负责棋牌类游戏在移动端及小游戏平台的双端运营，涵盖活动策划、落地执行，并对活动成效进行深入复盘与优化； 2、持续监控游戏各项核心数据，推动并落实产品各环节的优化方案； 3、整理并解读游戏内各类数值体系，合理调整游戏内的平衡机制； 4、统筹运营所需资源的申请、内容制作及日常维护工作； 5、协同开发与推广团队，高效对接并跟进项目关键节点进展。 岗位要求: 1、具备出色的数据分析能力，能快速识别运营过程中的关键指标并输出可行性优化建议； 2、熟悉棋牌类用户的核心诉求，擅长从用户行为中洞察需求变化； 3、拥有良好的跨部门沟通协作能力，有三年以上游戏运营从业经历者优先考虑。

要两个小工，五至七天，有力气一点的，能吃苦的干过工地的最好上班9个半小时300，干完结账 在余姚

我有不锈钢压力表焊接，有会焊接的师傅没有，产品长期，自产自销的，有会的师傅请联系，

宁波招墙面一人。。.可以做到6号。工资电话。

镇海要有证焊工二人。焊管道，八小时管吃中歺，管住，四百，能干到二月十号左右，活干完帐清走人，联系电话

正月初九开工（） 大量上人，缝纫工➕普工  宁波汽车座椅大量招聘 : 平车 压明线缝纫工30名， ⚠长白班，男女不限，45岁以下，25/小时，包吃，常年稳定 ⚠普工10名，，50岁以下，长白班/两班倒，包吃，19/小时 面试时间:下午2点

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

岗位1 岗位职责： 1、【社区运营】负责修仙类游戏产品的社区运营工作，构建良好的社区生态环境，提升玩家粘性； 2、【社区内容制作】贴近用户，能够结合产品、热点、平台用户特性，有节奏、有规划地推动社区内容制作并落地⽤户社区活动，提⾼社区活跃度与声量； 3、【舆情维护】关注社区⽤户舆情和需求，优化官方与玩家沟通、互动路径与机制，推动游戏调优并促进用户沟通和双向理解； 岗位要求： 1、专科及以上学历，2年以上游戏从业经验，有社区内容⼯作经验更佳； 2、对游戏特别是国风/修仙题材游戏有一定的经验，热爱游戏并愿意从事游戏行业； 3、熟悉主流平台如B站、抖音等内容风格，国风/修仙/历史等兴趣圈层优先； 4、责任感强，对待工作认真细致，够处理琐碎以及多线程工作，上手学习能力强； 5、有一定的沟通能力，能与多方良好的配合互动； 6、有一定的内容创作及审美能力，对AI内容生产工具有一定的理解和使用，可结合游戏特性设计游戏社区的素材，并针对玩家反馈进行优化。 岗位2 岗位职责： 1、负责游戏社区的日常运营和宣发工作，跟进游戏向内容素材制作、社区活动策划、热点话题引导等。 2、负责发掘并维系核心玩家群体，为产品舆情负责，建立并维护良好的社区氛围，维护和提升游戏口碑。 3、熟悉腾讯内部各种内容\\活动配置系统优先，负责活动配置、礼包配置与测试，保障活动业务安全稳定。 岗位要求： 1、2年及以上游戏社区运营经验。本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻类相关专业优先。 2、有内容制作经验，对宣发素材和投放素材有一定鉴赏和制作能力，会Photoshop等制图软件者优先。 3、有MMO类游戏游玩经验者优先。 4、熟悉各类玩家社区平台（微信/抖音等）及用户特点，了解游戏行业的内容生态。 5、具备良好的沟通协调能力、工作细心、工作态度认真负责，具有良好的学习能力及团队合作意识。 岗位3 岗位职责： 1. 私域生态战略构建，主导私域矩阵（企微/社群/小程序）的0-1搭建，设计用户画像分层，制定年度增长路径与付费， 2. 私域用户服务，提供版本及问答攻略支持，通过私域促活玩家以及做回流干预 3. 对AI有一定认知，较熟练使用（DeepSeek-R1 、元宝等AI工具），能应用于提升工作能力及效率 4、主导企业微信与游戏账号体系的数据打通，实现私域用户标签统一管理。 5、独立搭建H5活动能力 岗位要求（硬性）： 工作一年以上，深度体验英雄联盟手游，段位至少大师以上 岗位要求（附加）： 1. 游戏专业度 深度体验英雄联盟手游，段位至少大师以上，熟悉版本更新对私域的影响。 2. 2年以上游戏私域运营经验优先，有大型私域量级管理经验优先，具备KOL/公会资源，熟悉抖音私域引流玩法。 3. 有数据分析经验，了解用户游戏生命周期，能独立跟进活动流程，并对活动后数据分析优化 4·熟练掌握多种用户运营增长工具的使用，如：星耀 scrm、易企秀 h5、微伴助手、企微宝、并了解企业微信私域生态的玩法与机制 岗位4 岗位职责： 1、独立完成游戏实机/引擎素材的录制，保障素材品质与完整性； 2、负责素材后期剪辑，围绕产品卖点/社区热点产出爆款视频。 岗位要求： 1、1年以上游戏实机录制经验，有较强的审美，对镜头语言、运镜方式等有较深了解； 2、熟练操作GM包体、引擎录制等工具，能处理录制/引擎环境中的复杂问题； 3、熟悉AE、PR、剪映等相关剪辑工具，能根据脚本需求完成高质量的后期包装； 4、主流社媒平台深度用户，具备一定的网感与想法，能理解脚本需求； 5、良好的责任心与沟通能力，做事积极主动且有条理，能接受一定压力。 岗位5 岗位职责： 1.负责和平精英在内渠、电脑渠道的运营工作，能够基于游戏阶段制定对应的渠道运营策略，并对产品的增长目标负责； 2.负责数据分析工作，管理整体数据目标和专项，通过数据分析工具找到运营工作的问题并给出相应的建议和改进策略； 3.熟悉发行增长类工作，能够协同社区、内容、直播等增长团队，创新渠道发行策略，共同实现产品发行增长目标； 4.了解市场上不同流量运作和获客方式，结合游戏特质，主动挖掘各平台创新带量模式，持续拓展合作渠道并对平台资源及流量转化负责。 岗位要求： 1.1年以上平台合作经验，熟悉游戏生命周期各阶段运营工作，有丰富的平台合作、渠道运营经验； 2.沟通能力强，能够在复杂的环境中推进项目前进，具备优秀的自我驱动力、团队协作能力及跨部门协作推动力； 3.较强的逻辑思维能力和总结沉淀能力，有一定数据分析能力； 4.熟悉射击品类，思维灵活，擅长创意包装者优先。 岗位要求（附加）：擅长创意包装者优先。

王者-海外赛事运营 岗位职责： 1. 负责王者荣耀海外大众化赛事的全程执行与落地实施，保障赛事有序推进并顺利开展 2. 参与海外赛事商业化体系的建设工作，协助完成权益方案设计及后续执行跟进 3. 关注全球电竞行业趋势与赛事热点，结合HOK海外赛事发展阶段，输出具备前瞻性的市场分析与策略建议 4. 联动内外部团队，推动赛事所需资源的有效整合与高效协同使用 岗位要求（硬性）： 1、技能/工具要求： a. 具备扎实的英语能力（CET-6或同等及以上水平），可胜任日常及工作场景中的沟通协作 b. 对数据具有敏锐度，熟练掌握Excel等数据分析工具，能依据数据反馈优化运营策略 2、相关工作经验年限要求：拥有1年及以上电竞或游戏运营领域相关经验或实习经历，有赛事运营背景者优先 3、综合素质：具备较强的抗压能力，能适应高强度、快节奏、多任务并行的工作环境，拥有良好的团队合作意识 4、学历/专业要求：本科及以上学历，不限专业 岗位要求（附加）：热爱王者荣耀，熟悉MOBA类竞技游戏机制，具备长期参与或观看电竞赛事的经验

岗位职责： 1、内容策划： 负责游戏类社媒内容的整体规划、选题设计及内容制作。熟练使用AI辅助工具完成文案撰写、图像处理、视频创作等创意产出工作。 2、社区氛围营造： 负责游戏相关线上社区或社群的日常维护，组织实施话题引导、用户互动和线上活动，提升社区活跃度。 3、热点与数据敏感： 密切追踪网络热门趋势及AI等新技术发展，及时结合热点进行内容响应；基于数据反馈调整优化运营方案，提升传播效果。 岗位要求： 1、出色的网感与审美能力： 熟悉互联网流行文化、热门话题及网络用语，长期活跃于主流社交平台，具备良好的视觉呈现与文字表达能力。 2、扎实的内容创作与工具应用能力： 具备优秀的文案撰写或视频脚本策划能力，愿意主动探索并运用AI生成技术提升内容生产效率。 3、 深度参与并广泛体验各类游戏产品，请在简历中清晰列明个人游戏经历。 4、工作认真负责，抗压能力强： 具备较强的责任意识，能适应快节奏的互联网工作环境。 优先条件： 1、掌握Adobe Photoshop、Figma等设计类软件操作。 2、具有1年以上视觉设计、新媒体运营或社区运营相关工作经验。

小区楼盘，跨行业合作关系维护

可以全天，也可以小时候工人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-21 工作内容 1、在指定区域开展线下推广活动，开发个人客户资源 2、通过面对面沟通或上门拜访，宣传公司产品及服务 3、维系客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备积极进取的心态 2、拥有较强的表达能力和人际互动技巧 3、能独立开展工作，同时具备协作意识 有快消品地面推广经验，可接受外派者优先，全国范围内全职兼职皆可，目前北京、深圳、广州、苏州、杭州、南京、成都、武汉、郑州、大连、西安、合肥、南昌、贵阳、青岛、济南、沈阳、长春、哈尔滨、昆明等地均有岗位需求。

浙江宁波南苑街附近寻找今日下午至明日带班人员，薪酬为450元。

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

我们只要用你下班时间，休息时间就可以做到每天兼职日薪100-1000元，5-10分钟一单结算，速度报名。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息 6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护客户关系 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户 四、公司亮点 平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品优势：智能柜、自动售卖机免费投放，合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理模式：互联网化运营，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

薪资：5000-9000 五险＋全勤奖

2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

大元需要计时2人，20、 直接打电话