明天去宁波，13号要大干15小时。。

有零时工没得。

浙江宁波桥头招募若干名长期临时套袋工。

日结来两个25-45周岁，20每小时包吃

下午需要临时帮忙一名地址：横溪村东岗

病媒生物防制员（除四害消杀人员）身体健康，能吃苦耐劳，初中文化程度以上，年龄在35岁到50岁之间，。最好会开车薪资福利:待遇从优，公司提供社保和午餐，每周单休招工人数:若干名工作地址:丹西街道杨家村347号

招临时工帮忙 10 名，

招另工两名爵溪加油站斜对面

招聘晚班兼职人员2人（18岁—30）工资：50（电话联系）工作时间：17:00-21:00工作地点：鄞州文化广场、地铁直达工作要求：儿童游乐场、，可长期兼职，没人就休息，工作轻松愉快、结算方式：（日结或周结、不压工资）报名联系：

帮工|无|海曙区各路段|1|工资6000-7000，半天4000|

井号项目：浙江宁波 招聘：电工大工，钳工大工 工价：电工42，钳工39 电话：

招聘：25-50岁，偶尔进冷库搬货，会简单的电脑, 能接受站班 ,要会接待客户卖货 人勤快点，20一小时，8个10个1 2个都可以 宁波中顺农副产品交易中心3号门浙江省宁波市海曙区中山西路1308号 周六周日不休息的（可以选周二或者周四休息

宁波市宁海县招弱电/安防、强电(电工)

宁波市海曙区招工地小工/杂工

宁波市鄞州区招挖机/钩机司机

运维兼导办 | | 临沧支队车管所驻点，需临沧各区县出差 | 1人 | 4K到4.5k |

招人啦，招人啦！招人啦！ 上班时间：周一至周六早晨8：30分到10：30分，坐班2小时，工作时间自由。工资1800-6000元+，上不封顶，下有保底，新人保护期长达15个月，大专及以上学历，有无经验均可，年龄25-45周岁，男女不限，不影响接送孩子上学， 地址：望远 ☎

明天找个能干，10个点，140元，在铁丘路，丁寨村

招计时2名，计时230元可加班，闪避.混时间勿扰

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，为销售策略制定提供数据支持 2.协助优化销售流程，提升运营效率，推动销售目标达成 3.跟进订单执行情况，协调内外部资源，确保交付及时准确 4.定期制作销售运营报表，监控关键指标并提出改进建议 5.配合销售团队完成市场反馈汇总及竞品分析工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有1-3年相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致耐心 4.熟悉服装、鞋帽、户外用品等行业者优先 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的学习与抗压能力

浙江宁波招聘临时套袋工一名。

【核心岗位职责】​ 战略统筹：制定餐饮品牌中长期市场战略与年度营销计划，结合行业趋势、竞品动态与消费需求，明确品牌定位、核心卖点与增长路径，对品牌市场份额、营收增长负责；​ 品牌建设：统筹品牌视觉体系（VI）、品牌故事、文化传播，打造差异化品牌形象，通过线上线下整合营销提升品牌知名度、美誉度与用户忠诚度；​ 营销落地：主导全渠道营销活动策划与执行（线下门店推广、节日营销、跨界合作、会员体系运营等），统筹线上流量运营（抖音、小红书、大众点评、美团等平台），优化营销转化链路，控制营销成本；​ 团队管理：搭建并管理市场团队（8-15 人），包括招聘、培训、绩效考核、目标拆解，提升团队专业能力，推动部门高效协作；​ 数据驱动：建立营销数据监控体系，分析用户画像、消费行为、营销活动 ROI，基于数据优化营销策略，持续提升营销效果；​ 资源整合：对接媒体、KOL/KOC、异业合作方、行业协会等资源，拓展品牌曝光渠道，搭建长期合作生态；​ 舆情管理：监控品牌舆情动态，制定危机公关预案，快速响应并妥善处理用户投诉、负面事件，维护品牌声誉。​ 【任职要求】​ 年龄 30-45 岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先；​ 8 年以上餐饮行业市场工作经验，3 年以上市场总监 / 营销负责人岗位经验，熟悉连锁餐饮（日料、中餐、西餐等均可）品牌运营逻辑；​ 能独立制定市场战略并落地执行，有爆款营销活动策划经验者优先；​ 精通全渠道营销玩法（线上内容营销、短视频运营、私域流量运营、线下活动策划等），熟悉餐饮平台（美团、大众点评）运营规则；​ 具备强数据思维与成本意识，能通过数据优化营销决策，有效控制营销费用（ROI≥1:3）；​ 具备优秀的团队领导、沟通协调、资源整合与问题解决能力，抗压性强，能适应全国出差；​ 对餐饮消费趋势敏感，热爱餐饮行业，具备创新意识与商业洞察力，日语 / 英语流利者加分。​ 【晋升路径】​ 市场总监 → 营销副总裁 → 首席增长官（CGO）→ 合伙人​ 【福利亮点】​ 五险一金 带薪年假（5-10 天 / 年）+ 法定节假日 + 节日福利 + 生日福利​ 年度体检 + 团建基金 + 员工餐饮补贴（全额覆盖工作餐）​ 绩效奖金 + 品牌分红 + 项目提成​ 专业技能培训 + 管理层领导力培训 + 出国深造机会​ 弹性工作 + 晋升通道透明 + 核心决策参与权

蔬菜区小军笋行招长期帮工一名，，10点半到七点，工资面议，电话

杭州湾新区幼儿师范学院，兼职20元一个小时，联系电话

【核心目标】 为公司产品搭建“TikTok短视频+海外社媒+独立站”B端获客体系， 替代传统展会，直接获取海外采购商询盘。 【岗位职责】 1、海外社媒运营：负责TikTok、Facebook、LinkedIn等账号日常运营，策划工厂实拍、产品测评等短视频内容，提升公司IP曝光与B端客户互动 2、独立站优化：优化维护公司英文独立站（WordPress）内容架构，制定Google SEO策略，提升关键词排名与自然流量 3、获客转化：关注各渠道询盘数据，筛选高质量B端线索移交业务团队，定期复盘ROI并优化投放策略，确保B端客户线索稳定增长。 4、内容创作：结合公司产品特性，输出优质短视频脚本、产品文案及行业话题内容 【任职要求】 1、1-3年海外社媒运营或外贸数字营销经验，熟悉TikTok短视频逻辑与Google SEO基础 2、具备英文文案能力，能撰写社媒帖子及产品描述 3、熟练使用CapCut/剪映剪辑等，了解Google Analytics数据分析 4、有B2B制造业背景或轻纺、服装行业经验优先 公司背景介绍： 宁波中基进出口有限公司是宁波中基集团（浙江省头部外贸企业集团，深耕外贸20余年）旗下核心子公司， 我部门专注于服饰配饰、纺织轻纺类产品（手套、工装夹克、户外装备、促销品等）的海外B端市场拓展。 依托集团资源，公司年出口额近1亿美金，客户覆盖欧美、日本东南亚等地区的优质采购商（贸易商、品牌方、促销礼品商）。 当前，公司正全力推进**“TikTok/社媒短视频+独立站”**的线上获客转型， 亟需优秀人才加入，共同搭建高效的B端客户引流体系，助力海外业务实现“从展会依赖到线上精准获客”的升级。 【薪酬待遇】 我们提供高于行业平均水平的灵活薪酬结构（基础薪资+高比例绩效提成+年底奖金）， 其中绩效提成直接与社媒/独立站的获客效果（询盘量、转化订单额）绑定，多劳多得，充分体现“结果导向”的价值回报。 此外，还享有： 完善的五险一金+周末双休+法定节假日福利； 团队年轻化，氛围轻松，重视个人成长。 具体薪酬待遇可根据个人经验与能力面谈，我们尊重人才价值，愿与你共享公司转型发展的成果。

薪资：无责底薪（6000元）+提成+餐补+高温补贴 不定时团建、法定假期、年休假 岗位职责： 1、根据公司目标拟定市场推广方案、策略及实施计划； 2、推进、执行各类市场活动，并完成复盘与及时调整； 3、负责市场团队的培训、指导、日常管理与绩效考核； 4、收集市场动态信息并及时向上反馈； 5、将客户资源有效对接至对应分院，协助推动成交转化。 职位要求： 1、具备大专或以上同等学历； 2、拥有丰富的C端客户面销推广实操经验； 3、具备地推运营、活动营销、会议营销、异业合作或商超推广经历者优先考虑； 4、有2年以上带领20人及以上销售团队的经验； 5、有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理背景者优先录用。

工作内容： 1、负责海外抖音Tik Tok账号的日常运营与推广，通过内容策划实现账号粉丝量持续增长。 2、开展Tik Tok平台红人营销，结合短视频形式筛选具有优质内容输出及带货能力的达人，推进合作洽谈，具备成熟网红资源者优先考虑。 4、跟踪并分析Tik Tok广告投放数据，持续优化投放策略，提升网站转化表现。 5、定期监测运营数据，收集用户反馈信息，迭代优化整体运营方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备大学英语四级水平，具备良好的英文读写及口语交流能力。 2、了解海外社交平台涨粉机制与推荐算法，能独立推动账号自然增长，熟悉Facebook、YouTube、ins、Pinterest、Tik Tok等平台者更佳。 3、有海外推广或国际社交媒体运营相关经验者优先录用。 4、拥有较强的学习适应能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压性强，善于应对和解决突发问题。 5、热爱短视频创作与传播，具备创新思维，掌握短视频社区运营的核心技巧。 福利待遇： 1、底薪 + 奖金（收入上不封顶，成长空间广阔）；每年提供2次调薪机会；五险一金齐全； 2、试用期为2个月，业绩突出者可向上级申请提前转正； 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 午休1小时配备小躺椅放松，下午按时下班，高效完成任务避免被反锁办公室哦！ 办公环境： 配备可升降高级办公桌椅，关注员工身体健康，设置桌球、乒乓球、台球区，工作之余随时切磋技艺！ 文娱生活： 公司定期举办各类团建活动、聚餐交流（目标是打卡宁波每一家美味餐厅）

招临时套袋工一名浙江宁波

1. 负责公司门店的产品活动运营，包括策划店铺活动形式、设计多样化互动玩法及日常促销活动，提升用户活跃度与转化效果；统筹活动方案撰写及整体策划，输出产品故事、核心卖点、宣传软文等内容； 2. 结合营销推广计划，制定活动期间的商品选择、定价策略、备货数量及促销规则； 3. 活动上线后持续跟进执行情况，开展数据监测、分析与复盘，推动产品优化及营销策略迭代； 4. 深入挖掘并分析用户行为习惯、情感反馈与使用体验，紧跟时事热点，高效完成主题专题活动的策划与落地； 具备零售连锁行业从业经验者优先考虑； 具备基础设计能力者优先考虑。

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