公司提供资源 20岁~38岁，专科学历以上 有无经验皆可 责任心、协作精神强，能抗压 单双休！ 无责底薪3200～6200 提成可达20%，要挣钱的来。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、人才培养：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制陪跑机制：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持系统：向下延伸服务链条，提供全面运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户问题 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

[主要职责] 1、负责市场行政事务，整理客户资料并及时向集团反馈相关信息。 2、开展市场开发工作，维护客户关系； 3、为客户制定产品解决方案，并推进签约客户的交付服务流程； 4、管理客户信息，深入分析客户需求与反馈，从客户角度出发提供定制化解决方案。统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节。 [主要要求] 1、了解人力外包领域，具备相关行业背景，拥有客户开发及项目交付经验者优先； 2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户立场设计最大化利益的服务方案，同时在内部构建合规、稳定的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务行业的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行、合同风险控制、采购流程等相关专业知识； 4、具备较强英语能力者优先考虑

岗位职责： 1、负责招投标相关工作，包括投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘； 2、依据招标文件需求，编制个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持有效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立并维持良好的客户互动，及时响应并解决客户问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业背景优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（如RPO/BPO/HRO）优先考虑； 2、性格积极主动，富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理化表达能力，善于分析与应对复杂问题； 3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和较强的抗压素质； 4、能够适应短期或阶段性出差安排。

岗位职责： 1、负责产品规划，对接平台需求，跟进新材料应用的审核流程； 2、主导新材料开发工作，推进新产品研发并跟踪研发成果落地； 3、组织新产品的上市发布及相关培训支持； 4、开展商品运营与价格管理，实施数据分析及产品执行监督； 5、统筹样品的安排与日常管理工作； 6、维护聚水潭系统中的商品信息资料 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先。 2、具备较强的EXCEL操作能力。 3、具备自主推动力，逻辑思维清晰，工作细致负责，具有良好沟通能力，能适应企业高速发展的业务节奏

岗位职责 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助完成项目投标方案的制定及后续投标工作的复盘分析； 2、依据招标文件要求，编制个性化的人力资源服务解决方案； 3、客户管理：与客户保持高效沟通，维护长期合作关系，及时响应并解决客户需求与问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（RPO/BPO/HRO）优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备良好的逻辑思维与条理性，以及较强的分析与问题解决能力； 3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够适应出差安排。

你才华横溢，我们老板手握资源正待良才！ 让我发现你，伯乐识骏马，价值翻三番 我们不愿辜负每一位积极进取的追梦人~ 律正法务是一家专注于企业法律服务领域的公司，现诚邀销售精英或有意投身销售行业的伙伴加入（无经验也可公司提供系统培训） 1、工作岗位：法律服务商务岗（新手也欢迎）（直白点就是从事法律服务类产品的市场推广与客户开发） 2、公司规模：全国设有33家分支机构 3、工作内容：公司主营企业法律服务业务，日常通过电话邀约客户，并安排面谈达成合作 4、公司待遇：无责任底薪+业绩提成收入可观 5、晋升机制：定期开展公正透明的能力评估，成长通道广阔 6、员工福利：常规大小周休息制，社保按时缴纳，不定期组织团队建设与外出游玩（其实是频繁～同事氛围活跃老板宠粉必须跟上）享带薪假期等多项福利 工作地点：万达广场A座 我们不苛求过往经验，所有岗位均可从零培养，只期望你对工作踏实用心，具备强烈的目标感和进取精神，毕竟努力的人终将闪闪发光~

工作内容： 1.针对客户提出的各类问题，结合公司产品提供专业解答，推动销售达成； 2.维护客户关系，持续跟进产品使用效果与反馈。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、熟练操作电脑，具备标准普通话沟通能力； 3、踏实认真，积极进取，具备良好的职业操守和学习态度； 4、具备主动沟通意识，性格乐观，能适应一定工作压力； 5、有医药、保险、理财、教育等行业工作经验者优先。 工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 享有公共假期休息

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一、岗位职责 1.战略规划与执行：结合公司发展目标，制定并落地商务战略与拓展计划，分析市场趋势、竞品动态及行业政策，挖掘新的业务增长点，提升市场份额与营收规模。 2.客户关系管理：负责高端客户、合作伙伴的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的合作关系，解决商务合作中的冲突与问题，保障合作项目顺利推进，提升客户满意度。 、 3.商务谈判与合同管理：主导商务谈判工作，精准把握客户需求与合作痛点，制定个性化合作方案，负责合同的起草、审核、签订及履约跟踪，把控商务风险。 4.标书撰写与统筹：牵头负责商务标书、投标文件的撰写、审核与优化，统筹标书编制全流程，确保内容完整、逻辑清晰、响应精准，贴合招标要求，提升标书中标率；协同技术、财务等部门收集整理标书所需资料，保障标书按时高质量提交。 5.数据复盘与优化：定期汇总商务数据（营收、合作转化率、客户留存率等），形成分析报告，基于数据反馈优化商务策略、合作模式及工作流程，提升团队工作效率与业绩水平。 6.合规与风险管控：确保所有商务活动符合行业法规及公司制度，负责合作项目的风险评估与管控，规避合同纠纷、合规风险等问题。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；能力突出者可放宽学历限制，以过往业绩为核心考量。 2.工作经验：3-5年及以上商务管理、业务拓展相关工作经验，具备同行业从业背景或丰富客户资源者优先；有团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标。 3.核心能力：具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维与商业判断力；精通商务谈判技巧，能高效解决复杂商务问题；拥有出色的沟通协调、公文写作及汇报能力，熟练掌握标书撰写逻辑与技巧，具备标书审核及优化能力。 4.专业技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及CRM客户管理系统，具备基础的财务分析、预算管理能力，能基于数据制定商务决策。 5.职业素养：为人正直诚信，具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于接受挑战；具备良好的职业操守，无不良从业记录；有较强的团队协作精神与领导力。 三、薪资福利 薪酬体系：根据资历、能力及资源面议），转正后无责底薪+业绩提成，用实力兑现高薪。 其他福利：包吃住（早餐自行解决）

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

岗位职责： 1. 负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定针对性商务策略 3. 维护并拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系 4. 整理归档商务资料，及时更新客户信息及项目进展台账 5. 配合跨部门协作，推动报价、交付、回款

【招聘】招聘如下岗位： 1.操作工3名，能吃苦耐劳，服从安排，能上夜班。 2.生产管理1名，熟练运用CAD等制图软件，有良好的沟通和协调能力，品质管控能力，统筹安排能力，工作责任心强，动手能力强，具备一定的生产管理从业经验。 3.生产技术2名，熟练运用CAD等制图软件，有良好的沟通和协调能力，工作责任心强，动手能力强，能熟练操作CNC雕刻机，亚克力激光雕刻机，熟悉PC，亚克力板材折弯，粘结，雕刻等加工工艺，具备一定的生产技术从业经验。 4.业务助理2名，，具备一定的业务拓展精神和业务素养，有良好的沟通和协调能力，工作责任心强，会基本的电脑操作和电商运营经验。 联系电话： 公司名称：苏州新盾安防科技有限公司 公司地址：苏州吴江区黎里镇来秀路319号

现招聘电商办公室人员3名，学生寒假工/放假的都行也可以 刚毕业的也可以 或者是在校实习生也可以，有责任心工作比较轻松主要是每天完成电脑的工作，地址宝通街九龙大道南100米路西大柳树 工资及不拖欠地址：，联系人：于经理，联系电话：同步

职责：动手能力在线即可！！ 协助主管完成日常宣传相关工作！！ 要求：心态积极，性格开朗，不怯场，善于沟通，能与团队互给情绪支持 晋升：表现优异者短期内可快速晋升至中高层岗位 薪资：6k—1w+ 福利：缴纳五险，节假日正常休息，家远者可提供住宿安排， 配备温馨三室一厅，家具家电齐全，真正实现拎包入住，生活氛围热闹有活力~ 团建活动丰富，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉快，一起开心搞钱！！ 欢迎志同道合的伙伴加入我们大家庭！！

协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体包括： 1.开拓项目资源，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签署与后续跟进。 2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护工作，提高客户满意水平。 3.搜集市场竞品动态信息并及时汇报，配合实施相应的竞争应对策略。 4.整理客户档案、关键联系人组织结构等核心资料，并进行归集上报。 5.跟进客户回款进度，按计划节点达成回款目标。 6.熟悉招投标流程及项目执行相关操作规范者优先。 7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。

招聘：抖店客服俩名 自己店铺 薪资待遇3000+提成 一个月3500左右 月休2天 招聘打包工2名 打包快递 薪资待遇120一天 干长期 月结 月休2天 联系电话

1.装卸工： 20-55岁，装车晚8点-早8点/卸车晚7：30-早7:30，入职定岗不倒班，底薪1950元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，装车提成10.5元/吨、卸车9.7元/吨，综合薪酬8000-12000/月。 2.地牛电叉工： 工人20-55岁、20-48岁，夜班晚7:30-早7:30。刚入职前两个月底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，0.3元/票，综合薪酬5000-6000元/月。 3.分拣员： 晚上7：30-早7：30，入职定岗固定班次不倒班，底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，公摊提成，综合薪酬6500-7000元/月。

招聘仓储记帐员一名，要求懂电脑，年龄25至45岁；招聘仓库备货员两名，招聘送货员两名要求持有C证及以上驾照，工作地点位于潍钢东路（潍坊山东）。

岗位职责: 1.负责客户关系的开发与持续维护，提升客户满意度。 2.负责销售相关数据的汇总及报表编制工作。 3.协助销售团队完成日常事务，包括文档处理与信息归集。

岗位职责： 1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端客户的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析和判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息） 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

岗位职责: 1.确保订单的准确性与商品的完整性。 2.参与商品的挑选和打包流程，保证效率。 3.与团队协作，确保订单及时流转并按时发货。 4.维持工作区域的清洁和有序，以提升工作效率。

我司大量招聘带货车司机，或者货车司机。，分拣员。 司机自带货车者优先，c证就可上岗，往昌邑各超市配送货物，跟着软件导航走。月入4000到8000左右。每天半天大半天活儿，多劳多得，多载多得。 分拣员:18-55岁之间，男女不限，身体健康，能使用智能手机。主要把零食，小百货等进行扫码投框。每天凌晨三到五小时，成手后，月入2000到4000之间。 电话:

[主要职责] 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、服务实施、客户关系运营及售后支持等工作； 2、提供售前技术支持与方案设计，推动潜在客户转化并保障签约后的交付执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定定制化解决方案，统筹合同管理、账务核对、款项回收等关键商务环节； 4、完成其他相关事务性工作 [主要要求] 1、了解人力资源外包及相关技术服务行业，具备从业背景，拥有客户开拓与项目交付经验者优先； 2、有效衔接客户与内部团队，基于客户视角设计价值最优的服务模式，同时为内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务运作逻辑，熟悉行业政策法规、项目全流程管理、合同风险管控及采购招标规范等相关专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游