岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、绩效数据整理及基础薪酬核算支持工作 4.组织开展新员工入职培训及日常企业文化宣导活动 5.协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生

一：人事招聘行政助理岗位。工作轻松，主要负责接待来访客户，整理开会文件，员工绩效考核等。 二：售后服务岗位。负责客户的资料完善，理赔等。 三：销售职位 环境好，月入过万不是梦。只要你有能力，只要你敢想，只要你敢做，就赶快来加入我们  四:薪资待遇：实习阶段2500+满勤+奖金，转正之后3700+满勤+奖金 上班时间：早8:10-10:30，下午2:00-4:00，周末休一天半，不加班节假日正常带薪休假。 联系电话： （大专及以上学历，25-45周岁，男女不限）

一，岗位职责： 招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二，任职要求： 1。学历：大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，工商管理等相关专业优先。 2。经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3。能力：具有良好的沟通表达能力，学习能力和服务意 识，工作细致认真，有责任心。 4。年龄：25-45周岁。 三，薪资福利： 1。薪资待遇：3000-4000元/月(具体面议，根据个人能 力定薪). 2。工作时间：上午8:10-11:30，下午2:00-4:30，午休时间充裕 四，工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

1. 负责企业客户开发与维护，对接工厂、公司等用工企业，了解企业招聘需求、岗位缺口、薪资待遇等信息，建立长期合作关系。 2. 根据企业用工需求，开展人才招聘、简历筛选、人员邀约、面试对接、入职跟进等全流程招聘业务工作。 3. 跟进求职者求职意向，解答薪资、岗位、食宿、工作内容等问题，做好人员安置、在岗维护、售后跟进工作，降低流失率。 4. 完成公司下达的招聘、客户开发业绩指标，整理每日、每周业务数据，做好台账记录与工作汇报。 5. 收集市场用工信息、行业薪资动态、同行政策，及时反馈市场变化，协助优化招聘方案与合作政策。 6. 配合团队完成日常业务协作，维护公司品牌口碑，遵守公司业务制度与流程。 1. 需要有经验的，熟悉招聘流程，有人力资源经验值优先 2. 性格开朗、沟通表达流畅，抗压能力强，有目标感、赚钱欲望，愿意挑战高薪。 3. 具备基本的手机、电脑操作能力，会使用招聘软件、社交软件沟通即可。 4. 有销售、招聘、劳务、人力资源行业经验者优先录用。

宝妈也可以轻松胜任的工作招聘了 ①售后服务 ②储备主管 ③人事助理 要求25岁-45岁 男女不限，中专及以上学历，优秀者可以放宽学历和年龄！ 工作时间轻松 上午8:00-11:30 下午2:00-4:30 周末休息一天半 法定节假日休息

薪资3500+绩效，月休4天 工作：招聘主播、邀约面试、新人入职登记 要求：会基础聊天沟通，会使用手机电脑，有无经验均可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR事务执行效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

1.负责日常办公行政事务，包括办公环境维护、物资管理、文件收发与归档、会议支持等 2. 协助开展基础招聘工作，如简历初筛、面试邀约、候选人沟通及面试安排 3.办理员工入职、转正、离职等手续，整理并更新员工人事档案及基础信息台账 4.协助部门完成数据统计、文档撰写、流程跟进等文职支持类工作 5. 高效执行上级交办的其他临时性、辅助性任务

安丘妇幼保健院附近新增招聘二保焊工数名、小工数名，工资面议。

潍坊市寒亭区招聘电缆施工班组，负责23000米电缆桥架敷设，薪资面议。另需普焊4人，薪资400元，工作9小时，要求持有焊工证和登高证。

今天下午需要一人，男女不限打扫小饭店厨房卫生，4小时110

寻寻寻今下午帮工3名感兴趣的请联系我

诚聘A2单驾司机一名，要求能吃苦耐劳。在柴沟上车，驾驶13米标箱车辆，跑南通线路。工资按时发放。

岗位职责： 1.负责直播间日常出镜直播，清晰展示产品卖点，带动互动氛围，提升用户停留时长与转化率 2.配合运营团队完成脚本策划、选品推荐及直播复盘，持续优化话术与表现力 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，提升直播间活跃度与用户粘性 4. 参与短视频内容拍摄与剪辑配合，拓展多平台曝光渠道5.遵守平台规范及公司合规要求，确保直播内容健康、真实、合法 任职要求： 1.形象气质佳，表达流畅，具备良好的镜头感与临场应变能力 2.热爱直播行业，有较强的服务意识与团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识及平台规则 4.有直播、短视频、主持、表演等相关经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可培养 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应弹性工作时间

因公司业务拓展，需要招聘员10人 小白可教，前期公司会培养，会一步一步带，后续纯看个人能力 薪资构成:底薪+提成，综合工资5000~无上限 上六休一，早八晚六 薪资发放:每个月15日发基本工资，每月25日发提成奖金 年龄19-38周岁（男女不限），学历初中以上，有电脑基础。 性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 工作性质： 发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 工作环境： 恒温办公室，配备电脑，手机，办公位，环境优渥。 面试时间:下午2～4点 地址:浙江省金华市金东区菜鸟金谷一期电商大厦10号楼

人事专员  主要负责招聘各个部门的岗位 上班时间：下午3:00-22:00 薪资待遇：底薪3500+月休4天 招聘提成500 工作内容：替公司招人!通过社交软件抖音快手小红书五八同城 以及其他社交软件!+微信筛选出无工作资源进行沟通以及面试邀约!

一、工作职责/内容： 1.负责项目员工的招募、组织体检及岗前培训； 2.负责项目员工劳防用品的发放与管理； 3.负责项目员工信息数据的及时系统录入； 4.负责项目员工日常上下班考勤与管理； 5.负责项目员工工资考核与发放； 6.负责项目员工劳动（劳务）合同的签订和离职手续办理； 7.根据项目要求负责对机动工（轮休）的加班调配工作，与项目员工及时沟通、交流，提高员工满意度，降低一线员工的流失率，保证项目的备员工作； 8.监督项目员工劳动纪律的执行情况，对员工违纪行为负责处理； 9.负责项目员工工伤事故处理、劳动纠纷等事故的处理； 10.负责与客户沟通衔接，及时处理项目合作产生的其他事务；负责与客户协调和沟通，加强与客户的情感联系，加强与客户的情感联系，不断提升客户满意度。 二、工作地点：北京市大兴区采育镇育英街32号延锋工厂 三、工作时间：做六休一，不强制要求坐班，但是必须管理好北京项目，听从领导工作安排。 四、福利待遇：、免费住宿、餐补16元/餐/天 五、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系；

南京大通、名爵-项目驻厂/项目管理员 1～2名 工作职责/内容： 1. 驻扎用工厂区，对接工厂人事，跟进人员增补、入离职全流程 2. 负责派遣员工入职宣讲、资料收集、宿舍安排、岗前安全提醒 3. 核对每日考勤、加班工时，按时汇总提交，配合薪资核算，处理薪资疑问 4. 调解员工矛盾、劳资争议，第一时间处置工伤、突发情况，及时上报 5. 维护甲方厂区关系，同步用工需求、停产/裁员等信息，做好稳岗，控制流失率 6. 建立员工台账、资料归档，完成日常数据上报，规避用工风险 二、工作地点：江苏省南京市江宁区万安东路与天元东路交叉口 三、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系； 4、工作时间：做五休二，不强制要求坐班，但是必须同时兼顾南京大通和名爵两个项目管理，有事必须随叫随到，独立处理好两个项目的现场事务。

招聘人伤理赔业务员。我们不看年龄、性别、过往职业，只看能力和态度。 你需要会这些：能学懂理赔流程和基本规则；会跟客户、保险公司、医院好好沟通；做事细心，能把一堆材料理清楚；会用电脑处理文档。 主要工作：帮客户跑腿，收集各种理赔单据；盯着案子进展，去跟各方谈；帮客户算清楚，争取该拿的赔偿。 有这些更好：干过保险、医疗或者法律相关的事；自己有车有驾照；做过销售或客服，知道怎么跟人打交道。 我们提供培训，收入看你的本事。只要你肯学，愿意帮人解决问题，就欢迎来试试。 联系人：张经理 电话：

可不坐班 主要是线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）+邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 职位关键词 学历不限 经验不限 招聘 HRBP 经验

招聘：宠物益生菌销售（五险一金）薪资：4000-12000元/月宠物益生菌销售精英,底薪+提成上不封顶。岗位职责：1、负责产品的销售及推广，2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7、从事益生菌产品销售，有过饲料添加剂销售、保健食品销售经验，独立运作过品牌产品、有产品销售和策划能力、熟悉保健品和保健食品行业者优先。任职要求：1、大专以上学历，生物工程、动物营养、畜牧兽医等相关专业，能力突出者，不受学历和专业限制；2、有2年以上销售经验，具有亲和力，沟通协调能力强；3、具有独立开拓市场的能力，能在压力下工作，具有团体协作精神；4、能适应出差；5、熟悉大型饲料企业的饲料添加剂或益生菌、保健食品销售者优先。

工作内容：招聘邀约、人员资料归档、考勤统计，协助新人培训，制作人力报表，处理职场日常内勤事务。 要求：细心踏实，熟练使用办公软件，沟通顺畅。 工作稳定，内勤编制，不用卖保险，有系统岗前带教，欢迎投递咨询！

岗位职责: 1. 对接公司提供的客户，促成交易，提供简单的法律咨询； 2.善于与人沟通，团结同事； 3.有过销售经验的，做过主播的，不愁说话聊天，性格强势的等优先录用， 4.公司提供精准客户，企微网谈； 5.老带新，精准话术； 6.晋升团队主管→团队经理。 待遇:底薪+提成，各种业绩提成拿到手软，下午茶零食，综合薪资7k-20k+，单休周日。 上班时间: 上午09:00-11:45 下午13:30-18:00

岗位职责： 1.负责华丽优光公司产品或5年送电站业务的市场推广与客户开发。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约。 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务协调。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有光伏业务员工作经验者或有企业资源关系者优先。 3.学历不限。 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识。 5.村干部及电力相关工作者可兼职取酬。

工作内容：主要给车主提供咨询服务 任职要求：️年龄20到40周岁之间男女均可，大专及以上学历，优秀者学历可放宽高中中专 工作时间：8:20-18:30，月休5-9天，节假日正常休 福利：享受国家法定节假日+带薪年假+婚嫁+丧假+产假+陪产假等，缴纳五险一金

小区本地招聘｜水卡推广专员2名（家门口上班） 市区小区现招聘2名水卡推广工作人员，就近工作不用远跑，时间灵活 任职要求 1. 年龄30–45周岁，待人热情，沟通表达能力好 2. 熟练操作微信，会发消息、转账、收款 3. 做事踏实负责，有耐心，善于和邻里业主交流 4. 有无相关经验均可，简单工作上手快 薪资待遇 固定底薪3000元 阶梯式销售奖金，多劳多得，做得越多收入越高 工作地点就在市区各小区，通勤方便，兼顾家庭 工作内容 负责在小区内向业主介绍、推广办理水卡，做好咨询登记与跟进。 有意向的邻居直接微信电话私聊，

主要负责公司内部定向招聘骑手 工作时间：早9点-下午17点 11:30-13:00午休。不加班。周休一天 自由调休 无责底薪+提成，月综合薪资4500-6000，无业绩要求，无kpi要求 需要性格活泼开朗、随机应变能力强，能长期干、稳定一点

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包含简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人才引进工作高效有序。 2. 参与办理员工入职、转正、调动等人事流程，保障人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 协同开展培训实施、团队建设等组织活动，增强员工融入感与团队协作氛围。 4. 汇总并整理人力资源相关数据，协助完成日常报表制作及基础数据分析支持。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备良好英语应用能力者更佳。 2. 掌握人力资源六大模块基本理论知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够快速融入团队并协同合作。 4. 态度认真细致，责任心强，学习主动，具备一定的抗压能力。 5. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理能力。

公司提供顾客，主要就是去筛选意向顾客邀约到公司对接给经理，经理面谈，成交后直接拿。 上班时间8:30~12:00，1:30~6:00 月休5天，节假日正常休