行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化成长路径，助力从新手进阶为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项学习活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1. 配合完成项目开发、售前支持及交付流程管理； 2. 推动产品需求的落地与执行； 3. 负责大客户的对接与关系维护，通过定期或不定期沟通、拜访等方式，开展客户关系管理，提升客户满意度； 4. 牵头建立公司大客户档案及相关信息数据库，持续跟踪大客户业务动态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备林业/农业领域经验及资源，熟悉智能化设备或信息化行业，有项目管理或开发实践经验； 3. 具备一定的市场开拓能力，项目统筹能力强，沟通协调能力良好，并拥有较强的逻辑思维能力。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元；自第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1.负责新商圈的拓展工作，与商户接洽并推进合作签约落地； 2.策划并执行综合性营销活动，整合区域商业资源以增强业务成效； 3.结合商户实际需求，制定并持续优化运营策略，助力交易规模增长； 4.定期组织团队总结分析，迭代内容推广方案以提升转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力； 2.能够独立应对并解决商户与用户端的实际问题； 3.拥有良好的团队协作意识和主动进取精神； 4.熟悉相关行业在本地生活平台的运营推广模式； 5.能依据市场动态灵活调整运营策略，满足商户与消费者的双向需求。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户问题 5、律所法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及一对一导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

【岗位福利】 1、底薪4000起+拓展奖励+采购奖励+优质代理商奖励，综合薪资12k+，上不封顶； 2、福利：早九晚六，周末双休。五险一金+带薪年假+各项法定假日+定期员工活动+节日福利等； 3、晋升：提供公平公正公开的内部竞聘机会； 4、完善的培训体系。 【岗位职责】 1、开发并招募合作代理商，独立完成客户拜访与商务洽谈； 2、维护现有合作代理商关系，及时传递公司最新政策与运营策略； 3、收集并反馈客户需求及市场动态，提出有效的营销优化建议，提升客户满意度。 【任职要求】 1、具备支付行业工作经验及代理渠道管理背景者优先； 2、学习与适应能力突出，能高效达成公司下达的各项任务； 3、具备良好的沟通表达能力，可接受出差，独立开展客户谈判； 4、学历要求大专及以上，表现优异者可适度放宽条件； 【职业发展】 1、晋升方向：招商经理——销售主管——区域经理 2、培训与发展：公司定期开展销售技能、产品知识及行业趋势分享培训，助力员工持续提升专业能力与综合素养，实现快速成长。

工作内容： 1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作； 2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定创新解决方案，促进成交转化；持续维护客户关系，确保销售目标达成； 3.全程跟进销售项目执行过程，实施有效管控，对团队整体业绩承担直接责任； 4.整理汇总市场信息、客户反馈及竞品动态，提出切实可行的优化建议； 5.开展线下客户拜访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。 任职要求： 1.擅长客户资源的开发与整合，能熟练运用社交渠道拓展业务； 2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，精准洞察用户行为与需求； 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷； 4.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。

国际工程合同管理经理需掌握法律、商务等多领域知识与技能。熟悉国际工程合同的法律体系，了解相关法规与行业标准，具备合同拟定、审查、谈判及执行能力，同时拥有良好的沟通、协调与问题处理能力。 岗位详细要求： 1. 教育背景和专业知识： 本科及以上学历，法律、经济管理、国际贸易等相关专业优先。 熟悉国际工程项目管理流程及相关法律法规，如FIDIC合同条款等。 具备工程造价、招投标、财务管理等方面的基础知识。 了解国际贸易、金融、保险等相关内容。 2. 工作经验和技能： 具有3年以上相关工作经验，具备国际工程项目的合同管理实践经历。 熟悉合同全周期管理，涵盖合同起草、审核、谈判、履行、变更、索赔及争议处理等环节。 具备较强的合同风险识别、分析与评估能力。 具备出色的合同谈判能力及跨部门协调沟通能力。 具备良好的英语听说读写水平，能独立完成英文合同的撰写、审核与谈判。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 岗位主要职责： 1）负责合同的起草、审查、谈判、履行、变更、索赔及争议解决等工作。 2）承担合同相关的法律与商务信函撰写任务。 3）开展项目风险的识别、分析、评估与管控措施制定。 4）组织主合同回款所需资料的准备、提交及审批跟进。 5）对接项目所在国律师事务所并推进合作事项。 4. 其他要求： 具备良好的职业操守与团队协作意识。 责任心强，工作积极主动，具有敬业精神。 具备较强的心理承受能力与复杂问题应对能力。 能够适应国际工程项目的现场环境与多元文化工作氛围。

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"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，全部办完既可离职"

娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

有刨墙人吗。

岗位职责： 1、渠道拓展：​维护和开发读码产品渠道，聚焦工业自动化、物流仓储、零售 / 餐饮、医疗 / 政务等目标行业，开发代理商、经销商、系统集成商（SI）、解决方案服务商等优质渠道伙伴；​ 2、商务合作与落地：​主导渠道商务谈判，明确合作模式（分销、代理、项目合作、联合解决方案）、价格体系、返利政策、考核标准，完成合同签署与落地；​ 3、赋能和指定渠道激励方案（销售返利、市场支持、培训赋能），激发渠道伙伴推广积极性，保障合作续约率。​ 4、为渠道伙伴提供读码产品培训（技术参数、安装调试、行业应用场景）、销售工具（产品手册、案例库、演示样机）支持，提升伙伴专业能力；​ 5、协调内部技术、售后团队，解决渠道合作中的产品选型、方案适配、售后问题，保障渠道动销顺畅。​ 业绩达成与复盘：​ 任职要求​​ 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、自动化等相关专业优先；​ 2、1年以上工业自动化、条码 / RFID、物联网、智能硬件等相关行业渠道商务经验，有如斑马、霍尼韦尔、得利捷或国产读码产品、扫描设备、数据采集终端渠道资源者优先；​ 3、熟悉渠道运作模式（分销、代理、项目合作），具备成熟的渠道拓展、商务谈判、伙伴管理能力；​ 4、了解读码产品核心技术（如条码识别算法、扫码距离 / 精度、接口适配）与行业应用场景，能独立对接渠道技术咨询。 岗位职责：

高级商务经理 8000-16000元。13薪 高级商务经理。 薪资待遇：无责任底薪4800+提成2500起，初月主要积累客户由经理辅导工作，年收入20W偏普通 收入稳定 工作内容：微信沟通客户，促进沟通，讲解产品由经理辅助促成成交，只需要用心会聊天就行，全程有人辅导 西安首家微销公司，市场空间大 晋升标准：根据工作能力业务能力，公司在成都，重庆，北上广深，西安，都有分公司，未来可以到任何地方发展，经理，主管，只要有能力晋升速度快 规范标准：形象干练，沟通能力流畅，有目标有 理想野心 福利待遇：法定节假日带薪休假，每季度国内游 活动， 公司规模：目前全国职工1000人西安当地最多上限50人 任职要求：18到30岁，有销售经验者，愿意沉心提升自己者，有目标有方向愿意用心者，有野心有理想者，都是优先考虑 能力要求不限，一切公司会想办法培养，执行力高，愿学习者优先

负责老旧小区加装电梯项目市场拓展、小区走访、业主沟通、商务谈判与签约；对接街道、社区、物业、业委会，协助办理审批手续，跟进项目落地与回款。 要求：有商务谈判、社区推广、工程业务经验优先；沟通能力强，能外拓，目标感强，有本地资源更佳。 薪资：底薪+高额提成+补贴，上不封顶，欢迎有能力者加入！

岗位职责： 1、建立和维护现有客户关系，解决客户需求，提升客户满意度，保障合同续签。 2、负责业务拓展，开发新客户，前期推广洽谈。 3、定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相应服务解决方案，进行价格谈判及标书制作。 4、对所在行业市场进行调研，了解竞争环境及市场需求，分析潜在机会和风险，提供营销推广策略及建议。 5、负责商务合同的起草，与相关部门进行协调沟通，确保合同有效履行。 6、跟进新上点客户，与相关部门协调，确保新上点工作符合客户要求。 7、完成上级领导安排的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，形象良好、会开车。 2、有销售、商务、客服相关工作经验。 3、工作主动、细心负责，有一定的抗压能力。 4、擅于沟通，以客户为中心，良好的服务意识及技能。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

工作内容 1、开展空压机市场的开发与推广，完成既定销售任务 2、保持现有客户联系，积极挖掘并拓展潜在客户资源 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达及说服能力 2、能独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力 3、有机械相关产品销售经历者优先考虑 4、全日制本科及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽，市场营销类专业优先

负责东乡光伏业务开发沟通能力强有向进心。

一、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售或地面推广团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标实现； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成交转化率及客户体验水平； 3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战团队； 4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），开展数据分析并及时调整运营策略； 5、设计合理的绩效激励方案，增强团队积极性与执行效率。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队者优先考虑； 2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长话术打磨与销售数据解读； 3、目标意识强，抗压能力突出，善于任务分解与过程督导。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

岗位职责： 1、负责团队管理，带领2-3人的小组开展日常工作； 2、公司主营业务为向企业客户提供国家补贴申报、两化融合推进、高新技术企业认定、项目策划等专业服务；（销售人员仅需完成客户签约，后续服务由专业部门对接执行） 3、利用多种渠道和资源开发客户，收集并整理潜在客户信息；通过实地拜访推动合作达成 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄***** 2、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，能适应外出工作（有车辆及驾驶执照者优先），具备销售类工作经验 3、熟练操作常用办公软件，有1-3年知识产权、专利代理或项目申报相关领域从业经历

岗位要求： 1、年龄*****； 2、熟练操作常用办公软件，工作细致认真，具备责任心； 3、具备良好的沟通能力和理解能力。 标书工作职责： 1、负责投标文件的编制、排版、打印、复印及装订等全流程工作； 2、收集投标相关信息，独立完成投标文件的制作； 3、落实投标前的各项准备工作； 4、及时发现并解决投标文件编制过程中出现的问题。 台账工作职责： 1、中标后相关后续工作的执行与跟进； 2、配合业务人员完成订单开票、资料准备与邮寄、出库登记、回款记录等工作； 3、跟踪货物发货进度； 4、定期维护和更新台账数据； 5、协助处理售后相关事宜。 工作时间：上六休一、8:00-11:30；13:00-17:00 薪资福利：入职即购买社保，享有三节福利，享受法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发，完成团队销售目标； 2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘，提升团队专业力与执行力； 3. 深入理解客户需求，协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案，提升客户满意度与复购率； 4. 维护重点客户及渠道合作关系，推动本地化服务落地，强化“本土服务”品牌影响力； 5. 定期组织销售培训与合规宣导，确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。 任职要求： 1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先； 2. 学历不限，认同合规经营理念，具备较强的风险意识与职业操守； 3. 熟悉江西本地市场，沟通协调能力强，抗压能力突出，结果导向明确； 4. 持有金融从业相关资格证书（如基金/证券/信贷咨询类）者优先考虑。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、德兴上千家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、德兴市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 1、负责软件产品的市场拓展与销售策略制定； 2、建立并维护客户关系，深度汇报演示介绍软件产品，推动销售目标的实现； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，制定有效的销售计划； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、组织并参与销售活动，如展会、研讨会等，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 2、熟悉软件销售流程，有相关行业销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户开发能力； 4、良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 5、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度，达成销售目标。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.构建高效销售体系，优化销售流程、激励机制与绩效考核模型 3.深度参与重点客户及大客户战略合作，推动高价值订单落地与长期关系维护 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推进解决方案升级与商业化落地 5.培养和梯队建设销售管理人才，打造专业化、高执行力的销售领导团队 任职要求： 3.熟悉B2B销售逻辑，具备跨行业（如企业服务、SaaS、智能制造、金融等）资源整合与商务拓展能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景为佳 5.具备卓越的战略思维、决策力与跨部门协同推动力，结果导向，抗压能力强

岗位描述： 1、多渠道开发客户，并归类建档 2、跟进销售线索、挖掘客户需求 3、定期跟踪客户，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和应变能力 2.能够积极配合团队工作，具有较强的协作精神 3.学习能力强，能够快速适应工作环境 岗位福利： 1、年终奖、一年三节福利、春节2周假期，正常法定节假日 3、轻松的工作氛围、良好的企业文化 4、购买五险，附加商业险 5、不定期公司聚餐与户外拓展活动

岗位职责 负责本地生活类目（吃喝玩乐）行业商户的拓展工作： 1、商务洽谈：通过面对面销售方式，推动本地生活类商家与平台达成合作，对签约门店数量负责； 2、营销支持：结合商户实际需求，协助制定线上整合营销策略，对接并上线团购套餐，借助抖音等线上资源进行推广销售，打造热销产品，并开展后续复盘与长期合作维护，对团购成交业绩负责。 任职要求 1、具备市场拓展、商务BD或销售相关工作经验者优先考虑； 2、有餐饮行业经验，或曾在美团点评、口碑、联联、餐饮运营、酒旅玩乐等本地生活领域从业的候选人优先录用。