全日制本科及以上学历(有教学经验) 熟悉初中数学和物理的知识点和考点 倾向于学校合同工和私立学校的在职教师 周末稳定兼职，责任心强，善于沟通

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师 工作地点：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

1. 90%精力用來授課，10%配合老闆完成日常工作； 2. 沒有招生壓力，沒有日常複雜無聊的會議，工作輕鬆自由； 3.現在招聘有3年以上DSE經驗的老師，而且是帶中四中五中六階段的直接經歷； 4.每個科目僅招聘一人，月薪15k起，每天工作六小時製，無需早高峰； 拓璞為創業團隊，希望有慾望挑戰高薪或者成就一番事業的老師一同前行，不養閒人拒絕摸魚浪費時間。

初高中学科教师包住｜8人精品小班｜透明晋升 综合薪资：8000‑13000元 工作地点：广州/深圳/佛山，珠三角多教学点，可就近分配 【岗位职责】 1. 负责初中、高中8人精品小班授课，做好备课、课堂授课、作业批改，针对性帮助学生夯实知识点、提升成绩。 2. 做好学情跟进，定期向家长反馈学生课堂状态、学习情况，维护良好家校沟通。 3. 参与学科教研、磨课、培训，打磨授课能力，配合校区完成教学相关工作。 【岗位优势】 1. 提供住宿，减轻租房压力。 2. 一对一师傅带教：新人有资深老教师手把手带教，快速上手授课，应届生友好。 3. 晋升机制公开透明：每年1‑2次晋升机会，教学线、管理线双通道发展，能力优先，不靠论资排辈。 4. 珠三角多地校区：广州、深圳、佛山教学点可选，就近安排岗位。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，学科相关专业优先，师范生优先，接受优秀应届生。 2. 善于表达，课堂把控力良好，愿意深耕初高中教学。 3. 有授课、家教经验优先，无经验可带教培养。

教培机构 工作内容： 1、负责备课、教研及授课任务（以1V1为主，兼顾小班教学）； 2、参与周中晚间辅导，针对学生错题及疑难知识点进行讲解； 3、每周参加磨课活动，持续提升教学能力与课堂质量； 4、协同前后端做好在读学员的维护工作，及时反馈学生学习进度、课堂表现与掌握情况，动态优化教学方案。 岗位要求： 1、数学相关专业本科及以上学历； 2、具备初中或高中数学教师资格证； 3、有一定实际教学经历，能形成个人教学风格与方法体系； 4、有同类机构工作经验，或毕业于985、211、双一流高校者优先录用。 上班时间： 周中实行大小休制度，班次分为早班8:00-17:00、中班10:00-19:00、晚班13:30-21:30 工资待遇： 1、缴纳五险，享有月度及年度高品质团建活动，发放年终奖金； 2、常规月份平均月薪1.5-2万元，旺季月收入2-4万元，综合年薪20-50万元。 表现优异者可培养为学科带头人或管理干部，有机会参与合伙机制，共享发展成果~

2027新东方教育科技集团校园招聘——「统招统培」高潜理科教师人才计划 【岗位职责】 1. 教学与课程交付：负责高中数学、物理、化学学科的课程讲授（大班课/小班课/1对1），确保高质量教学内容输出与教学效果达成； 2. 课程研发与教研参与：深入研究高考政策、考纲和命题趋势，积极参与学科教研及培训活动，持续优化课程内容与教学方法； 3. 客户服务与留存：与学生和家长保持良好沟通，定期反馈学情进展，提供专业学习规划建议，提升客户满意度与续费意愿。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，名校毕业或具备高考单科高分经历者优先； 2. 资质与经验：持高中教师资格证者优先，具备优秀教学潜质，有知名教培机构实习经验或家教经历者优先考虑。 3. 核心素质： 方法论提炼能力：善于总结解题思路与技巧，形成系统教学方法；

惠州市惠东县招管道安装/维修

惠州市惠城区招砼工，清理垃圾，二次结构混泥土，260一天，包住不包吃。

招聘贴砖工人，要求会做饭。工作地点在惠州博罗。

惠州市惠城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责建筑钢模板的二保焊及气割作业，确保焊接与切割质量符合施工规范 2、 按图纸和工艺要求进行下料、组对、焊接及焊缝清理，保障工序衔接顺畅 3、 定期检查维护焊割设备及气瓶安全状态，落实现场防火防爆措施 4、 遵守场地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.对焊接/气割工作有基本认知，可接受场地实操带教，学徒工亦可报名 2.身体健康，能适应作业环境，服从项目现场管理 3. 无恐高、无职业禁忌症，具备基础安全意识和责任心 4.学历不限，有相关实习或动手经验者优先 5.愿意长期从事建筑焊割技术工作，具备学习意愿和吃苦精神

【岗位职责】 1. 设计和执行高中物理教育课程。 2. 备课、批改作业、管理班级，以及与家长保持联系等日常工作。 3. 建立安全、良好的教室环境，组织学生参与活动来促进他们的学习兴趣和能力。 【岗位要求】 1. 物理学、教育学或相关领域本科以上学历。 2. 具备一定的高中物理教学经验。 3. 熟练掌握电脑和通用应用程序操作和管理技能。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力，注重学生的个性化需求和情感关怀。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

九年级数学一对一补课，查漏补缺，难题错题讲解

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

有师德，人品好，为学生着想的老师，有经验的老师，薪资3000左右

有化学老师工作经验，认真负责

岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学位； 2. 热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3. 了解学生心理特点，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 4. 具备团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升； 6. 能够适应教育行业的动态变化，具备创新精神。 工作职责 1. 严格落实公司制定的教学方案，保障教学效果与学生参与积极性； 2. 有效进行课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，清晰传递课程内容与学习要求； 4. 定期整理与更新教学资源，涵盖各类教具及教学资料； 5. 积极参与教研会议，协同优化教学策略与学习体验。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

岗位优势 生源稳定，入职即可满课，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定休假权益 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历，物理、化学、生物相关专业优先考虑； 2. 热爱科学教育事业，具备激发学生创新思维的能力； 3. 了解青少年心理特点，沟通表达顺畅，富有亲和力； 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5. 责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升； 6. 能够适应教育行业的动态变化，具备积极的创新意识。 工作职责 1. 严格执行机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2. 做好课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3. 与学生及家长保持有效沟通，清晰传递课程安排与学习要求； 4. 定期整理与更新教学资源，包括教具、教材等教学所需材料； 5. 积极参与教研会议，协同优化教学流程与学习体验。 上班时间： 晚班：14:00-21:00（17:00-18:00为用餐时间） 白班（寒暑假及周末）：8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-21:00安排晚班） 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

有教师资格证，多年英语执教经验，有责任心，热爱教育事业。

一、基本条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，数学与应用数学、信息与计算科学、教育学类（师范方向）等相关专业； 2. 资格证书：持有相应学段教师资格证（高中/中职/初中/小学），应届生需提供考试合格证明或笔试成绩单； 3. 职业素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力； 4. 年龄要求：年龄不限，骨干教师或高级职称可优先考虑。 二、专业能力 1. 教学能力： - 精通对应学段数学教材体系及考点，能制定个性化教学方案； - 熟练运用多样化教学方法，激发学生兴趣，提升逻辑思维与解题能力； - 具备竞赛辅导经验或数学竞赛获奖经历者优先。 2. 教研能力： - 参与课件制作、教学研讨及教师培训，优化课堂设计； - 协助教务进行教学质量监控与考核。 三、岗位职责 1. 承担数学学科教学任务，确保教学质量； 2. 担任班主任工作，管理班级事务，促进全面发展； 3. 定期与家长沟通学生学习情况，实现家校共育； 4. 配合学校开展教研、市场活动及教学资料编撰。 四、优先条件 - 具备民学校工作经验； - 能承担跨学段教学任务； - 普通话二级乙等及以上。 五、薪资福利 - 薪资范围：2000-10000元/月不等多劳多得制（视经验与岗位调整）； - 福利保障： 职业发展培训。 备注：具体岗位要求以各学校实际招聘公告为准，符合条件者可通过官方渠道投递简历。

岗位职责: 1.负责小、初中英语和数学课程 2.针对每位学生设计学习规划 3.分析评估每位学生的学习情况 任职要求: 1.英语，数学老师各1名，具备相关专科知识要求 2.能够使用创新的教学方法激发学生兴趣 3.具有耐心和责任心，能够适应不同学生的学习需求 4.具备良好沟通能力 5.有AI教学经验者优选。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有两次调薪机会。 2、福利：提供五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日关怀、团队建设活动。教师无需参与任何销售类工作。 二、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双路径晋升体系，支持不同发展方向的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

初中教师/高中教师 岗位为全职岗位，兼职请另外投递 可接受优秀应届生 可接受线上面试 流程：笔试-试讲-发放offer-入职报到 【薪酬待遇】 底薪+课时费，综合6-8k 【岗位职责】 1、承担英语学科学生的备课、授课及课后教学支持等工作，依照教学安排落实各项教学任务； 2、注重教学成果，细致开展学情分析，保障学生的学习成效与提升进度； 3、整理并反馈学生学习情况，激发学生学习动力，同时提供必要的学习指导与心理关怀； 4、与学生及家长维持良好互动，及时回应双方意见与建议，维护在读学员的稳定性； 5、积极参与校内教学研讨活动，助力提升学科团队整体教学能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历优先，欢迎应届毕业生报名； 2、具备扎实的专业知识，有实际授课经验者优先； 3、曾参与相关学科竞赛者优先考虑 【工作地点】 广东省惠州市惠城区

岗位职责: 招聘具备教学经验的数学教师。 专注于个性化辅导与小班授课模式，需具备出色的沟通协调能力。 上班时间： 周一、周二固定休息，周三至周五下午到岗，周六日需全天在班。具体时段可根据课表安排适度灵活调整。 福利待遇： 全职教师享受完善保障，五险一金全部落实，团队活动、聚餐均由公司承担；工作期间专注高效，下班之后轻松放松，办公氛围融洽和谐，管理层亲和力强，日常提供零食、水果及点心；组织架构扁平，尊重每位成员的意见表达，重视员工个人成长路径与职业发展支持，诚邀您深入了解并加入我们。 任职要求: 1，具备1-3年教学经历，有毕业班带教经历，持有对应学科教师资格证； 2，具备良好沟通技巧，能与学生建立平等互动关系，倾听并尊重学生观点； 3，具有团队合作精神，配合前端新签与后端教学协同推进，实现个人与集体共同成长； 4，职业选择源于价值认同，欢迎坚持长期发展的您提交简历。

岗位职责： 1 主要承担小学及初中阶段数学课程的授课任务； 2 定期向家长或相关方沟通学生学习进展； 3 完成公司交办的其他教学相关工作。 4 专注教学工作，不涉及销售推广或续费任务。 岗位要求： 1 热心教育事业，善于与学生互动交流。 2 具备积极乐观、亲和稳重的个性特质。 3 有实际教学经历者优先考虑。 4 持有数学学科教师资格证书者优先录用。 5 数学类专业背景者优先入选。 6 可作为数学教学管理方向的储备人才。 岗位福利： 1 入职即缴纳社会保险及住房公积金。 2 提供餐补、房补等生活支持。 3 享有生日礼金、节日福利、教师节津贴。 4 年终根据表现发放绩效奖金。 5 教学成效优异者可获得专项现金激励。 6 定期组织团队建设与聚餐活动。 7 每年约9月份统一安排一次集体外出旅游。

小学语数英作业辅导，检查作业讲解错题，讲解不会的知识点。

这是一份周末双休，朝九晚六，不加班，工作氛围轻松，同事相处和谐，缴纳社保，能很好平衡家庭与工作的职位。每周安排多次下午茶，每月举办员工生日会，每年组织多场国内外团建旅游。欢迎联系了解并投递简历！ 一、岗位要求： 1、具备良好的沟通与学习能力，认同教育行业发展； 2、性格开朗，品行端正，有责任感，积极进取； 3、无相关经验可提供带教培训，有幼教或教育行业背景者优先考虑。 二、薪酬待遇： 年薪5～8万。同步享受社保、专业培训、下午茶、国内外旅游等各项福利。 三、工作时间： 上午9:00～12:00，下午14:00～18:00。每周固定双休，节假日按国家规定休假。

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可突破万元 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中英语学科课程体系，具有一年以上实际教学经验 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，有较强的责任心 4、普通话标准流利，性格亲和，具备优秀的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1. 按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研活动，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学方案 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生、家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生及家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排校区

【工作职责】： 1、参与小学、初中、高中各年级数学班课内容的研发，负责课前、课中、课后全流程的学生端、教师端及家长端资料制作，确保每期教研产品按时高质量交付，并在产品周期内持续维护，保障各区域课程稳定运行； 2、参与研发流程与交付标准的讨论与优化，协助完善产品研发规范，推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】： 1、具备3年以上教学经验（特别优秀者可适度放宽），且有1年以上数学教研相关经历； 2、数学基础扎实，熟悉中小学数学知识体系，逻辑清晰； 3、了解教研产品开发流程，熟练使用相关研发工具，能够快速投入工作； 4、具备良好的团队协作意识和抗压能力。 【福利保障】 双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪暑寒假+节假日福利+团建活动