任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度及年度业绩指标； 2、精准把握客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业趋势与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，有C端销售经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、季度团建经费支持； 2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅行、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 3、东福内购专场，享受低折扣与大力度优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，沉淀高质量行业资源； 5、团队氛围：互联网化运作，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、配备专项培养方案，包含为期两周的产品知识、技能话术等系统培训，结业后正式加入业务团队； 2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟的人才培育机制； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等栏目； 4、设置高管对话、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力成长； 5、参与本培养计划的员工享有专属发展赋能，晋升通道清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有望晋升总监，五年内具备总经理发展潜力； 在东福，全方位关注你的成长与进阶。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

工作职责 1.负责青云所有产品在负责区域或行业的销售工作，负责所辖区域大客户的市场开发，对客户提供专业的咨询、客户关系维护和销售管理等工作； 2.完成目标客户的拓展，并与客户建立长期稳定的业务合作关系，完成公司制定的销售业绩考核指标。负责公司级重点客户和项目的销售跟踪和资源调度； 3.制定自己的销售计划，按计划拜访客户和开发新客户；搜集与寻找客户资料，建立客户档案；协助制定销售策略、销售计划以及量化销售目标； 4.加强品牌影响力、进行行业和重点客户的培育。 任职资格 1.本科及以上学历，计算机专业。3年以上IT行业大客户销售经验、云计算销售经验、在所辖行业具有一定的市场沉淀者优先； 2.具备清晰的思路、敏锐的判断力和行业洞察力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力； 3.善于时间管理，勇于面对工作中的压力和挑战，具有强烈的责任心和敬业精神； 4.具备出色的客户公关能力、沟通协调能力、项目管理能力、文案能力和团队协作能力； 5.具备良好的业务拓展能力；具有很强的项目把控能力，项目运作能力和合同谈判能力；将销售目标制定及分解、执行能力。

工作职责： 1、负责区域内渠道引荐客户的营销服务，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、信息核验、实地调查及交叉验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并应对潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域行业合作机会，配合店长推进新业务领域、新产品线及新增渠道的拓展与落地； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交流，能有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推动工作和自我激励的能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象得体，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

房地产销售精英（资源优先岗） 想迅速打开销售局面？我们提供“现成客户池+成熟销售体系”双支持！公司扎根东莞第9年，积累大量高意向购房客户，入职即享精准资源分配，配合系统化约谈培训，助你高效成交。 核心亮点： •客户资源由公司统一筛选与分配，降低无效外拓耗时，聚焦签单转化； •无责任底薪+高比例提成双重保障，综合底薪3000元起，成单后叠加丰厚提成； •定期举办行业能手交流会，同步最新政策解读与市场趋势动态；

总部重点发展新部门，待遇优厚，发展空间广阔。 无需考核客户资源，依托运营公司丰富的客户基础开展服务，总部直管的重点AT部门，同时开放直播、企微、社群、课程等前中后台岗位，欢迎咨询了解。（sh/sz） 岗位职责： 1.承接公司高潜力客户的服务需求，全程陪伴客户成长，提供专业且具温度的服务，优化客户投资交易过程中的整体体验。 2.深入了解客户资产配置现状及资金规划需求，结合公司产品与服务体系，围绕客户目标推动资产合作落地。 3.及时识别客户业务诉求，协助完成业务申请、账户设立，或提供多元化的投资咨询服务支持。 4.善于运用AI工具及创新服务方式（如社群、直播、短视频等），拓展服务范围，提升服务效率与覆盖能力。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，年龄25-40岁。 2.有1年以上金融领域客户服务经验者优先（涵盖客服、客户经理、投顾等相关岗位）。 3.持有证券从业资格及基金从业资格，试用期内需取得投顾资格证书，三证齐全者优先考虑。 4.具备良好的语言表达与沟通技巧，态度积极、耐心细致、责任心强，能够从客户角度出发解决问题，认真履行岗位职责。 5.对证券投资、股票操作、财富管理有兴趣并保持热情，学习能力强，能快速熟悉公司产品架构与服务体系。

现入职让你实现年薪30万不再是梦想！ 不限学历~欢迎无经验新人加入！ 【你的特质】如果你外表沉稳却内心幽默，抗压能力超强如小强，充满干劲与活力，做梦都想提升收入，请立即投递简历！我们正需要你！ 【你将加入的团队】由一群90后与00后组成，颜值在线、才华出众、思维敏捷，团队氛围融洽，工作积极有朝气； 【郑重承诺】我们实力强、团队壮、资金足！始终坚持：优秀人才理应获得优厚回报，不空谈概念、不盲目灌输，经验全程共享，福利待遇可谈至满意！ 【薪资结构】 无责任底薪5000+3000绩效奖+全勤奖+提成+老板激励红包+放款奖金+排名奖金（含苹果手机奖励） 半年以上月均收入2万起，一年以上月薪3万起，两年以上月均5~10万 （赚钱方式简单直接，高薪触手可及，购车购房不再遥远） 【岗位职责】 1.简而言之：操作简便！ 2.具体说明：室内办公，无需外出拜访，专注营销工作，无需从业经验， 也无需自行寻找客户资源，通过电话与微信结合方式对接客户，享受空调环境轻松沟通； 3.完善的员工福利：五险一金+生日庆祝+惊喜团建活动+节日礼品+团队聚餐+下午茶+婚假+产假+陪产假等； 4.入职即享一对一免费培训，资深同事全程指导，快速掌握核心技能！ 5.欢迎咨询并加入我们！

薪资待遇：无责底薪4~5k+提成+绩效1~3K+餐补+五险一金+步行5分钟到达地铁站，试用期3个月（销售任务达标可提前转正） 一．岗位职责： 1、通过电话与新老客户保持联系，开展使用情况调研，收集反馈并准确登记相关数据； 2、维护客户关系，及时响应客户咨询与投诉，跟进处理进展，提升客户满意度； 3、主动挖掘潜在客户资源，介绍公司软件产品及增值服务内容，根据需要安排外出拜访； 4、严格执行公司流程规范，确保销售目标按时完成； 5、完整、准确地将客户信息及沟通记录录入系统。 二、任职资格： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，有财务软件销售背景或熟悉快递物流行业的优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、学习能力强，抗压能力好，工作积极主动，富有责任感； 4、热爱销售工作，性格外向、坚韧，为人诚信踏实，能适应挑战，具备良好的语言表达和应变能力； 5、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，遵循国家法定休假安排，能接受occasional出差

上市D轮融资客户经理【底薪8k+3k奖金+提成】：无责底薪8000（首月7350）+提成+3k绩效奖金+年终奖+交通补贴+企业内训（提供住宿+交通支持）+晋升机制+师徒辅导制度+五险 （中专及以上学历，25-32岁，具备1年及以上销售、大客户代表、客户经理、面销或电销相关经验者优先） 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：为客户提供专业化的业务解答与指导，持续维护现有客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，促进长期稳定合作 2、订单全流程跟进：及时响应客户需求，全程跟踪订单执行进度，确保下单、发货、回款等各环节顺畅推进，保障交易高效完成 3、运营支持工作：协助管理客户资料档案，实时关注产品动态，处理流程异常及系统操作事项，完成款项核对与闭环管理 4、严格执行并配合落实公司各项管理制度与工作要求 【职位要求】 1、能熟练操作常用办公软件 2、年龄25～32岁，形象良好，沟通顺畅，五官端正，表达清晰，性格积极向上 3、具有一年以上社会工作经验，中专及以上学历 【面试地址】广州归谷科技园C3栋/14层/整层 【工作地址】广州归谷科技园C3栋/14层/整层 【公司地址·可就近分配】 广州黄埔区：归谷科技园C3栋/14层/整层（跨越集团·黄埔总部运营中心）

招 聘 本厂专做松紧休闲裤；生产需要；招以下人员： 锁边 1名 打枣 1名 划板 1名 尾部查货 1名 地址：城东老车头剑虹后面 联系电话:

广东汕尾陆丰核电招电梯司机一名，要求年龄50岁以内，无犯罪记录，待遇5000一个月管住不管吃，9小时后算加班，入场前需要培训一个礼拜左右，每月拿7千左右，联系 电话同步，尽量，电话忙尽量别打电话

陆丰核电站项目大量招工，以泥瓦工为主，木工大工，普工大量要。小工270/9小时，大工300-320/9小时（会多种工种的可以酌情加工价会贴瓷砖的优先加工价）220/9（夫妻工优先）（即固定加班1.5小时）天天都能上班！年后有意愿外出挣钱的联系我！ 工作时间:面议

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汕尾市海丰县招临时工地小工/杂工10人，250元，，不包吃，包住，中途可以借支生活费，工期15天，做到过年放假结清所工资。联系或加微信(不要打电话)，有8个人。大学城大工地。正规八局建设公司直聘。做完。工人：9小时250元+加班=375元。工人9小时230+加班=345元。 工作时间:9小时，加班3.5小时算半天，加班时间多，想赚钱过年的过来做临时小工。

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责(内部直聘): 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户任职要求: 1.高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限(优秀学历可放宽) 2.有电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求; 3.具有较强的执行力和沟通能力; 4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强福利待遇: 1.1-3月/月均5000-6000;3-6月/月均6000-10000;一年以上一万+上不封顶 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保; 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期; 4.高低温补助、年终奖、长期服务奖等均享受; 5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动; 6.转正公司安排全方位身体健康检查; 工作时间:早九晚六，周末双休。(感兴趣直接私聊我了解，期待收到你的信息)

我是人保员工，内部员工直招，非代招，非人力资源公司，如果你想了解这份工作欢迎私聊，我会为你详细讲解，绝不夸大，绝不虚假宣传！ 岗位职责： 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限（优秀学历可放宽） 2.有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3.具有较强的执行力和沟通能力； 4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1.1-3月/月均5000-6000；3-6月/月均6000-10000；一年以上一万+上不封顶 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4.高低温补助、年终奖、长期服务奖等均享受； 5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6.转正公司安排全方位身体健康检查； 工作时间：早九晚六 （感兴趣直接私聊我了解，期待收到你的消息）

我是人保员工，内部员工直招，非代招，非人力资源公司，如果你想了解这份工作欢迎私聊，我会为你详细讲解，绝不夸大，绝不虚假宣传！ 岗位职责： 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限（优秀学历可放宽） 2.有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3.具有较强的执行力和沟通能力； 4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1.1-3月/月均5000-6000；3-6月/月均6000-10000；一年以上一万+上不封顶 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4.高低温补助、年终奖、长期服务奖等均享受； 5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6.转正公司安排全方位身体健康检查； （感兴趣直接私聊我了解，期待收到你的消息）

穿戴甲代理机不可失失不再来错过就没有了 只招有心的：没心的闲聊的别来浪费时间!!! 穿戴甲都是纯手工的，质量稳定，售后我管！ 单子我来写货我来发，单号我给你 你只需要一部手机会和客户聊天就能和我一样!除了手机别的什么也不需要 没有套路我给你一个价格，你愿意卖多少都是你赚的，你卖货，我发货！

擅长邀约客户，谈单；到店成交！ 跑楼盘拓客 跟进客户 擅长跟进客户会谈单、签单优先

应聘要求：有商超，餐饮渠道经验 薪资待遇：3500提成

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

有销售经验，开拓市场，维护客户客情。

管理内部人员

职位：华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：落实产品展示规范，维护品牌服务形象。 3：执行门店各类促销活动，做好客户关系维护。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神，能适应一定的工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度开展团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

酒店前台， 年龄10-35岁，五官端正，气质佳，性格开朗，会基础电脑，工资面议，熟手优先

招聘：值班经理 薪资：5000元以上/月 大专及以上，2年以上高星级酒店同等岗位工作经验，英文听说能力佳，具备较强的应急处理能力、客户服务意识及跨部门协调能力，熟悉希尔顿运营标准者优先考虑。