
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职酒店前台接待收银工作经验1-3年
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待、入住/退房办理、收银结算工作;
2. 维护前台区域整洁,做好客人咨询、指引与基础服务;
3. 核对房态信息,做好交接班与账务登记;
4. 协助处理客人日常需求,维护良好的客情关系。
任职要求:
1. 22-32岁,形象气质佳,沟通表达清晰;
2. 会基础电脑操作,工作经验1-3年
3. 工作认真负责,有服务意识,能接受轮班制;
4. 有酒店前台收银经验1-3年
福利待遇:
月休4天,轮班制,有夜班补贴;
- 全勤奖,月工资3000-4000元
- 稳定长期岗位,不拖欠工资。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职需要有经验机灵快速能上手
岗位职责
1. 负责客人入住、退房、续住、钟点房办理,严格落实访客实名登记、未成年人入住台账登记;
2. 实时处理美团、携程线上订单,发送入住指引,及时回复平台咨询;
3. 对接保洁安排客房清扫,退房协助查房,上报客房损坏、漏水、设施故障等维修问题;
4. 前台物资盘点管理,管控易耗品;做好前台及公区卫生;
5. 妥善处理客诉,维护平台评价,减少差评;
6. 当班营收核对、账单登记,做好交接班工作;
7. 巡查门店安全,留意进出人员,落实治安相关要求。
1. 沟通良好,有酒店前台经验优先;
2. 做事细心有责任心,能接受轮班;
3. 熟悉线上平台操作优先。
客房经理
6000-8000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度,指导培训一线员工,提升团队专业素养与服务意识
4.处理宾客投诉与特殊需求,及时协调跨部门资源解决问题
5.监控客房营收数据,配合销售与前厅优化房态管理及入住率
任职要求:
1. 具备酒店客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2.具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 有责任心、服务意识强,能适应倒班及节假日工作安排
4. 具备基础英语沟通能力者优先
5.高中以上学历,持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
前台咨客/接待
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责夜班期间客人入住、退房手续的办理,确保流程顺畅;
2、提供夜间客户服务,解答客人咨询,处理客人需求;
3、维护前台区域的整洁与安全,确保夜间营业环境良好;
4、管理夜间账务,确保账目准确无误;
5、处理夜间突发状况,及时向上级汇报重大问题。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够应对夜间客户需求;
2、熟练使用电脑及酒店管理软件,有前台工作经验者优先;
3、责任心强,能够独立处理夜班期间的事务;
4、性格开朗,适应夜间工作,具有良好的团队合作精神;
5、持有相关资格证书或具备相关经验者优先考虑。
酒店前台夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职酒店前台夜班
岗位职责:
1、负责夜班期间(00:00-08:00)酒店前台接待工作,确保服务流程顺畅;
2、指引客人停车,有多年驾车经验;
3、协助办理客人入住、退房手续,提供高效、礼貌的服务;
4、处理客人咨询与投诉,维护酒店良好形象与客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的服务意识与沟通能力,能适应夜班工作;
2、熟悉基础办公软件操作,有相关前台服务经验者优先;
3、形象端正,责任心强,具备团队协作精神;
4、有酒店行业相关从业者优先;
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答宾客咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保各类单据、报表准确及时归档
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力
2.具备基本的电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3. 普通话标准
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.有酒店前台实习或工作经验者优先
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
外墙抹灰1-2人
广东省汕尾市海丰县可塘镇竹架招外墙长期抹水泥沙浆师傅4个师傅左右听从按排16.5元每平方不除门窗点打好,自己打沙浆,批完一个星期清账
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待薪资:4000~60001.前厅主管:-性,年龄在40周.以下。大专以上学历,有同等星级酒店工作经历五年以上,电脑操作能力较强,有一定英语基础,五官端正,口齿伶俐,标准国语。具备较强管理与培训能力。2.前台接待:-性,年龄在.。中专以上学历,有同等星级酒店工作经历两年以上,电脑操作能力较强,有一定英语基础,五官端正,口齿伶俐,标准国语。3.服务管家:-性,年龄在.。中专以上学历,有同等星级酒店工作经历两年以上,电脑操作能力较强,有一定英语基础,五官端正,口齿伶俐,标准国语。
酒店经理1-2人月结
酒店副经理1、人品端正,事业心强,能吃苦耐劳;2、40岁左右,男女不限,形象良好,营销能力强;3、熟悉酒店各项业务,星级酒店从业5年以上工作经验和延吉市本地优先;3、擅长现场管理、团队带领,熟悉服务标准、客户维护、基础数据分析及成本管控;执行力强,品行端正,无不良记录,可接受酒店排班及节假日值班。协助总经理重点抓州内营销工作薪资福利:薪资4500元+业绩提成招工人数:1名工作地址:延吉市东北亚大酒店
服务员凉菜
张掖御茶苑餐饮招聘酒店凉菜大工:8000‑8500(可独立上岗)餐饮酒店前厅经理:5500‑6500餐饮酒店前厅主管:5000‑5500餐饮酒店服务员:4200咨询:毛经理
客房保洁水电工开荒保洁保洁保安
陆丰市美核酒店现招聘以下岗位:客房主管若干名,前台主管若干名,保洁主管1名(需会使用清洁剂),水电工主管1名,粤菜厨师1名,物业前台2名,保洁若干名,安保若干名。薪资范围为3000-7500元。工作地点位于陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道。酒店提供食宿。
客房保洁水电工开荒保洁保洁保安
陆丰市美核酒店现招聘以下岗位:客房主管若干名,前台主管若干名,保洁主管1名(需会使用清洁剂),水电工主管1名,粤菜厨师1名,物业前台2名,保洁若干名,安保若干名。薪资范围为3000-7500元。工作地点位于陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道。提供食宿。有意者可报名。
客房保洁水电工开荒保洁保洁保安
陆丰市美核酒店招聘启事包吃包住|客房主管(若干)前台主管(若干)保洁主管1人(会使用清洁剂)水电工主管(1人)粤菜厨师1人:物业前台2人:安保若干薪资3000-7500联系我们联系电话:(同步)联系人:秦先生工作地址:陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道790号美核小镇多多物业
客房服务员传菜员
招聘招聘岗位:楼面部长、传菜员、客房服务员要求工作认真负责,需要有相关经验有包吃住,上班时间8小时有意向可联系
客房保洁水电工开荒保洁保洁保安
陆丰市美核酒店现招聘以下岗位:客房主管若干名,前台主管若干名,保洁主管1名(需会使用清洁剂),水电工主管1名,粤菜厨师1名,物业前台2名,保洁若干名,安保若干名。薪资范围为3000-7500。工作地点位于陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道美核小镇多多物业。提供食宿。
客房保洁水电工开荒保洁保洁保安
陆丰市美核酒店招聘启事包吃包住|客房主管(若干)前台主管(若干)保洁主管1人(会使用清洁剂)水电工主管(1人)粤菜厨师1人:物业前台2人:保洁若干:安保若干薪资3000-7500联系我们联系电话:(同步)联系人:秦先生工作地址:陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道790号美核小镇多多物业
客房保洁开荒保洁保洁
急招广东汕尾五星级山庄酒店客房服务(保洁)(面向全国)年龄:19岁到52岁,均可)(夫妻都均可)学历:初中以上(1、仅需提供身份证电子版正反面。2、)能力:能吃苦耐劳(必须坚持做到7个月以上)健康:身体健康(需要提供健康证)时间:8小时制做9间房,超做一间20元计工资:保底工资4300元,多劳多得,超做一间20元计人员:8名(会与不会的)有专业人员教(生熟手均可)假期:一个月4天假吃住:包吃包住(住在酒店)(学习期间享受补贴80米)非诚勿扰!非诚勿扰!非诚勿扰!电话:(同号)没有接电话在忙可以发信息广东汕尾
客服服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职客房保洁
招酒店客房一名,要吃苦耐劳,服从安排,做事干净利落,持有健康证,做过的优先考虑,底薪加提成
客房保洁水电工开荒保洁保洁保安
陆丰市美核酒店现招聘以下岗位:客房主管若干名,前台主管若干名,保洁主管1名(需会使用清洁剂),水电工主管1名,粤菜厨师1名,物业前台2名,保洁若干名,安保若干名。
薪资范围为3000-7500。
工作地址位于陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道。
岗位均提供食宿。
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
栏目概述
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