咸阳·秦都区
职位详情
岗位职责：
1、负责开发全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度销售目标；
2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，拓展多元获客渠道），深入理解客户核心诉求；
3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并确保按约定周期完成回款；
4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升满意度，促进长期稳定合作；
5、收集整理市场动态与竞争情报，进行系统分析，为公司制定营销策略提供数据支撑；
6、定期提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策参考。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑；
2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察和开发客户需求）；
3、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等相关营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开拓与持续维护，及时捕捉客户真实需求；
4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，富有团队协作精神；
5、性格积极阳光，生活态度乐观，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的成长与创收意愿；
6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分子公司合伙人→集团公司合伙人。
用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦
薪酬福利：
在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善福利体系，助力工作与生活的平衡发展。具体福利如下：
1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；
2、基础保障：依法缴纳社会保险；
3、特色福利：出境旅行机会、节日礼品、生日礼金、培训进修支持、结婚礼金、新生儿贺礼、子女升学祝福、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等；
4、职业通道：设立管理序列（M类）与专业序列（P类）双轨发展机制，确保人才各展所长、人尽其才；
5、成长支持：提供晋升机会与培训资助计划，助力个人长远发展。
办公地址：
全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
特别提醒：
1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名，与我司无关；
2、岗位简历筛选流程严谨，若您自认能力突出且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，或许机会就此开启；
3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提交虚假材料者谢绝申请；
4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，说明当前岗位匹配度不足，建议另寻机会，未来可再投递）；
5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。
1、负责开发全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度销售目标；
2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，拓展多元获客渠道），深入理解客户核心诉求；
3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并确保按约定周期完成回款；
4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升满意度，促进长期稳定合作；
5、收集整理市场动态与竞争情报，进行系统分析，为公司制定营销策略提供数据支撑；
6、定期提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策参考。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑；
2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察和开发客户需求）；
3、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等相关营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开拓与持续维护，及时捕捉客户真实需求；
4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，富有团队协作精神；
5、性格积极阳光，生活态度乐观，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的成长与创收意愿；
6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分子公司合伙人→集团公司合伙人。
用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦
薪酬福利：
在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善福利体系，助力工作与生活的平衡发展。具体福利如下：
1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；
2、基础保障：依法缴纳社会保险；
3、特色福利：出境旅行机会、节日礼品、生日礼金、培训进修支持、结婚礼金、新生儿贺礼、子女升学祝福、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等；
4、职业通道：设立管理序列（M类）与专业序列（P类）双轨发展机制，确保人才各展所长、人尽其才；
5、成长支持：提供晋升机会与培训资助计划，助力个人长远发展。
办公地址：
全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
特别提醒：
1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名，与我司无关；
2、岗位简历筛选流程严谨，若您自认能力突出且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，或许机会就此开启；
3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提交虚假材料者谢绝申请；
4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，说明当前岗位匹配度不足，建议另寻机会，未来可再投递）；
5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。
2025-11-13 10:37
IP属地：陕西咸阳
职位福利
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