工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-05 岗位职责: 1.承担地理学科知识的讲授任务，引导学生提升对地理学习的积极性与兴趣 2.具备地生集训项目教学实践经验 任职要求： 1.拥有较强的教学技能和良好沟通能力，能与学生形成有效互动 2.热爱地理学科，持续关注并学习地理领域的新动态与新知识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责：承担全日制学生的课程讲授工作； 任职要求：具备地理相关专业背景，有3年以上系统化教学经验，尤其有高三教学经历者优先； 时间：周中

兼职高中地理老师（纯教学岗） 【岗位职责】 1.承担高中地理学科的线上教学工作（包括班课与一对一形式）； 2.专注全国艺术类考生文化课基础内容授课，确保教学内容契合艺术生学习特性； 3.针对艺术生基础较弱、备考时间有限等特点，制定高效提分策略，突出基础知识巩固与应试能力提升； 4.协同教务团队推进教学安排，保持良好的师生沟通与互动。 【任职要求】 1.具备4-10年高中地理教学经历（含公立学校或培训机构经验），有艺术生文化课辅导背景者优先考虑； 2.毕业于211/985高校本科及以上学历，硕士或师范专业背景更具优势； 3.普通话达到二甲及以上水平，授课风格轻松有趣，语言表达生动，善于激发艺术生学习积极性； 4.形象良好，适应镜头授课，具备较强的课堂吸引力与组织能力； 5.熟悉线上教学平台（如小鹅通、ClassIn等），可独立完成PPT课件及教案设计。 【薪资福利】 课时费300-600元/小时 【面试要求】 1.准备一节20分钟的高中地理试讲课（自选章节，自行准备教学课件）； 2.试讲需展现清晰的知识体系、教学逻辑及课堂互动设计。

招聘：翻译|法律|教育|咨询»高三地理、化学老师 认真负责，耐心细致，有高三艺术生培训经验，有教师资格证，不甩课，可长期合作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责初中地理学科教学，帮助学生理解并掌握核心地理知识； 2.设计并布置课后作业，按时批阅并给予具体、有效的学习建议； 3.参与学校开展的地理类实践活动，提升学生的实际应用能力； 4.保持与学生、家长及教师团队的良好沟通，保障信息畅通。 任职要求： 1.持有教师资格证书，热爱教育事业； 2.具备优良的职业操守，诚信可靠，富有责任感； 3.能够按时到岗，严格遵守校方相关管理规定； 4.具备协作意识，能与团队成员协同配合、共同成长。

岗位职责: 1.负责高中地理学科教学，增强学生对地理知识的理解与学习积极性。 2.参与校内组织的地理实践活动，助力学生提升实际应用能力。 3.保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学生情况，给予专业学习建议。 任职要求： 1.拥有扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生对地理课程的兴趣。 2.对地理领域保持持续关注与钻研态度，及时更新学科知识体系。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与师生建立融洽合作关系。

岗位职责：负责全日制学生上课； 任职要求：地理相关专业毕业，有系统教学4年以上，特别是带过高三； 时间：周中

招聘：翻译|法律|教育|咨询»高三地理、化学老师 认真负责，耐心细致，有高三艺术生培训经验，有教师资格证，不甩课，可长期合作。

根据学生特点，实施个性化的课程教学，为学生提供高品质的教学服务

（一）岗位职责 1、掌握高中各年级本学科的课程标准，准确把握高考的重点与难点。 2、结合学生的学习情况和个性特征，制定个性化的教学计划与辅导策略，实施因材施教。 3、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈工作。 4、与学生构建良好的师生互动关系，关注学生心理与身体发展，引导树立积极的学习观念，帮助养成良好学习习惯，提升学习效率。 （二）岗位要求 1、本科及以上学历，师范类专业或具有相关教学经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，具备良好的教师职业道德和服务意识，品行端正，富有亲和力，乐于学习，具备较强的沟通表达能力者优先录用。 3、持有高中教师资格证书

泸州叙永招两个旋挖驾驶员，工资16000月结，年底不放假，25号开工

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周结兼职大量要人。过年不回家，值班奖励2000多。 要求18-45岁，会骑车，会使用导航，身体健康，没有犯罪记录。 系统派单专送，自由接单，全成都都有岗位。武侯区、成华区、锦江区、高新区、金牛区、新都区、温江区、龙泉驿、就近安排。 免费配车配装备，自带车补贴20元/天，工资每周四打款，均价6-12一单。

月休四天\自由轻松上班 时间自由上线接单 多跑多赚收入300+ 兼职首月免费装备和车辆。 工作简单上手超快。 门槛低流程快我们一对一上岗教带就近分配-提供住宿-无押金公司提供车和住宿。 招聘要求:18-50岁，新人入职有补贴，一般都是一两千以上的奖励，入职有师傅一对一带。 综合薪资7000-13000，多劳多得，上不封顶:日均40-110单，首月一般能跑到1000-1200单 公司直接招聘，不是第三方，每天10:00-17:30都以面试，有意向可随时联系，欢迎您的加入

岗位职责： 1.负责中学地理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对地理学科的兴趣与探究精神 3.定期开展测验与评估，分析学习效果并持续优化教学方法 4.参与教研活动及课程资源开发，提升教学质量与专业水平 5.关注学生全面发展，配合班主任做好学生日常管理与心理辅导工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的地理专业知识基础 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作意识 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段开展课堂教学 4.具备较强的责任心和耐心，能够适应中学教学工作节奏 5.地理相关专业毕业，有教学经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，助力构建科学高效的学习方法与行为模式。 采用多样化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与主动探索的意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，逐步提升自主学习能力与学习效率。 在知识讲解的同时，重视批判性思维、解决问题的能力及创新思维的培育，推动学生综合素养的全面发展。 关注学生成长过程中的心理状态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康和谐发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 暑假上课 岗位职责: 1.负责地理科目的授课，保障学生系统掌握地理知识要点。 2.定期跟踪并反馈学生的学习进展与掌握情况。 3.探索灵活教学模式，激发学生对地理学习的积极性与兴趣。 任职要求： 1.地理基础知识扎实，能运用多种教学手段开展课程。 2.具备良好的责任心与耐心，认真对待学生及教学任务。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学质量与家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1、承担高中地理课程的兼职授课任务； 2、制定并执行科学合理的教学计划，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 3、结合学生实际需求优化教学内容与方式，保障授课质量； 4、与学生保持良好互动，及时解答学习过程中遇到的问题； 5、定期与家长沟通，通报学生学习情况及课堂表现。 任职要求：需适应晚班工作安排 任职要求： 1、本科及以上学历，地理或相关专业毕业； 2、持有地理学科教师资格证书者优先考虑； 3、普通话流利，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 4、掌握系统的地理专业知识，具有较强的教学实践能力； 5、热爱教育行业，富有责任感，能根据学生特点灵活调整教学方法。

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

岗位职责： 1、融入思尔孚教学教研团队，参与集体教研，优化讲义、打磨课程，不断向最好的讲义和课程逼近； 2、教授高中一对一课程和班课，面对课程要极度投入和认真，高质量备课、用心授课、布置作业并进行课程反馈，尽力提升学员的学习成绩； 3、了解初高中升学政策，梳理各个学科的学习方法，加强对教育行业的理解； 4、积极参与校区的运营管理工作。 任职资格： 1、本科阶段毕业于一本批次院校，专业不限，本科阶段毕业于985、211院校优先； 2、热爱教师工作，有较强的责任心，师德师风良好，对教育培训行业有热情，富有亲和力； 3、逻辑清晰，有较强的语言表达能力及沟通能力，诚实守信，具备团结协作精神； 4、擅长信息的搜集与编辑整理，采集、整合资料的能力较强； 5、自律上进，追求进步，持续学习，擅长与学生、家长进行沟通交流； 6、3年以上学科教学工作经验（含兼职教师） 薪资福利： 1、公司处于高速发展期，晋升明确且多元，优秀者可短时间参与校区运营管理； 2、薪资构成：保底6000-10000+课时费+奖金，年薪15W-40W； 3、五险一金； 4、各类花式福利，休假制度多元且非常人性化。 教学/教研方向（季度考核）：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—金牌教师—专家教师 管理通道（半年竞聘）：教师——学科组长——教学主管——教培总监

1.有教师资格证 2.有责任心。 3、有三到五年的教学经验。

工作时间：9.18-10.8 岗位职责： 1.跟随学习法考课程，承担课后答疑任务，保障答疑响应及时、内容准确。 2.承担课后作业的批改与反馈工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求：法律相关专业。 3.必备证书：法律职业资格证书（A证）。 4.具备扎实的法学理论基础，了解法考命题规律，能清晰解析法考真题。 5.普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，逻辑性强，写作能力突出。 6.敬业负责，服务意识强，具备团队协作精神，工作严谨细致，能适应一定强度的工作压力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-24 岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，跟进学生学习进展并进行有效管理 2.参与教学计划的设计与实施，保障教学过程的规范与高效 任职要求: 1.拥有扎实的教学实践经验 2.具备为学生持续提供高水平教学支持的能力

初三数学老师 岗位职责：认真负责 任职要求：本科

急急急！急招！看清楚在投简历哦！需要线下面试！！！需要理综较好的！！！（可以接受应届校生） 岗位职责: 1.负责为报课初中学生提供在线答疑服务 2.根据学生实际情况，制定个性化教学计划 3.与学生和家长保持良好沟通，确保教学质量 4.情商高、善于沟通 任职要求: 1.熟悉初中理科/数学教学内容，能够有效解答学生疑问 2.具备良好的沟通技巧，能够激发学生学习兴趣 3.有责任心，能够按时完成教学任务 薪资面议！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-26 辅导对象为小学四年级男生，需补习语文、数学、英语三科。希望寻找一位居住在麓湖附近（或华阳、兴隆湖等区域）的老师，便于长期稳定辅导，避免因距离过远影响持续性。期待能陪伴孩子共同成长的您加入。有意者请加微信***********

【岗位职责】 1.根据学生的情况，制定科学的学习方案。 2.高质量的完成教学任务，教研交流，教学研究，定期参加培训，提升专业水平。 3.关爱学生，注重身心健康，积极引导学生的正向情绪，帮助学生建立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 4.及时有效的和家长沟通，反馈学生的学习情况，给予针对性的学习建议。 【任职要求】 1.全日制本科以上学历，英语专业，TEM-4或CET-6以上，持教资优先 2.有教培经验优先，英语师范专业方向优先。 3.可接受应届毕业生（英语师范类专业） 4.性格开朗，喜欢教育事业，对孩子有耐心 5.善于沟通和表达，教学有激情，能迅速和孩子打成一片，有很强的责任心 【薪酬待遇】 1.职业成长：提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师--教学主管---区域教学负责人--区域合伙人，明确的晋升路径助力职业成长。 2.薪资范围：6K--10K 3.薪资构成：无责底薪+课时费+绩效+高额招新续费提成。绩效奖金与教学成果挂钩，激励教师持续提升教学质量。 【员工福利】 1.定期组织专业培训与教学分享会，促进教师间经验交流，全面提升教学能力。 2.良好的团队氛围，年轻活力的工作环境，注重员工工作与生活的平衡。 3.入职即享受不少于20天的带薪小长假、节日礼包、生日惊喜、团建活动等人性化关怀。 4.购买社保。 【工作地点及联系人】 工作地点：四川省成都市温江区 联系人：程老师（微信同号）

主要工作内容：协助教师完成学生作业辅导及教学相关任务，不包含销售与招生工作，工作内容轻松简单~ 工作时间：13:30—20:30周一至周二大小周休息 薪资待遇：5000-8000元无责任底薪+2240元课时费+1000元绩效奖金 （接受实习生，26届应届生可投，薪资标准不变）